倭国では「倭国の福祉はアジアで突出している」と思われがちだが、客観的に見ると逆の動きが起きている。

ベトナムは
・健康保険加入率96％
・ホーチミン市で学生と65歳以上は医療費100％無料
・多くの自治体で高校まで授業料ゼロ

一方、倭国は
・保険料は上昇傾向
・高校はまだ無償化されていない地域が多い
・医療負担も世代別で複雑化

「どちらが上か」ではなく、
福祉の基盤ではベトナムが倭国を追い抜きつつある分野が現実に存在する
というだけの話。

アジアの国々は、もう昔の位置にはいない。 December 12, 2025

家族滞在のビザ発給条件を早急に見直す必要がある。
病院経営も悪化、倭国人がまともに医療を受けられなくなる。

実態は出稼ぎ労働の特定技能2号も廃止。
倭国語が話せないなど論外。
病院側の負担になるので家族も倭国語能力N2は最低限のライン。
外国人は健康保険ではなく民間保険の別建てに。 https://t.co/pTNK4gb6qM https://t.co/QahU4CHa3s December 12, 2025

19日にボーナスが支給されるらしいけど、額面から厚生年金やら有馬記念やら健康保険やらでガクッと減らされて寂しい手取りになるんだろうな
助けてくれ高市さん！ December 12, 2025

半年で2回退職して痛感したことがあります。
「退職って、辞めますと言えば終わり」ではありません。

1回目の退職のとき、僕は完全に油断していました。

「もういいや、適当に提出して終わりでしょ〜」

そう思っていたら、その後に地獄が来ました。

・必要書類が足りなくてやり直し
・受け取れるはずのお金を逃しかける
・役所まわりで時間ロス
・転職の手続きが遅れて不利に

このとき本気で思いました。
退職は、知識ゲー。

だからこそ、これから辞める人には絶対に失敗してほしくない。

経験者として“退職時にやるべきこと”を整理しました。
保存して困ったときの辞書にしてください。

【円満退職のポイント】
・1〜2カ月前を目安に伝える
・上司の忙しい時間帯は避ける
・引き留めを想定しておく
・退職理由は本音を言わなくていい
・転職先は明かさない
・退職日は事前に相談して決める
感情でぶつかると後が面倒。冷静第一。

【注意】
「退職願」と「退職届」は違う。
退職願 → 辞めたいという“お願い”
退職届 → 辞めるという“最終通知”

一般的な流れは
①まず口頭で伝える
②退職OKが出る
③退職届を提出
いきなり退職届を出すのは、ほぼ宣戦布告なので非推奨。

【辞めるときに受け取るもの】
・雇用保険被保険者証
・年金手帳（会社管理なら返してもらう）
・離職票（転職先未定の場合は必要／言わないと発行されないことも）
・退職証明書・健康保険資格喪失証明書（必要な人のみ依頼）

離職票は届くまで遅い。2週間とか普通にかかる。

【退職後の手続き】
・失業手当 → ハローワーク
・健康保険 → 市区町村（14日以内）
・年金 → 市区町村（14日以内）
・住民税 → 市区町村（残額支払い／6月に封書で届く）
無職 → 自分で手続き
転職 → 転職先が手続き

なお、年金・健康保険はマイナンバーカードがあれば
「マイナポータル」でオンライン手続き可能。
平日昼に役所で並ばなくて済むので圧倒的にラク。

「めんどいな…」という気持ちは本当にわかる。
でも、後回しにすると100倍めんどくさくなります。

これから退職を考えている人は、
この投稿だけは保存しておいてください。 December 12, 2025

中国人がマンション買い占め、外国人は保険未納が多いはデマ

23区内マンション――台湾192件、中国30、シンガポール21、香港15
医療費不払い――全未収金のうち外国人1.5％、倭国人98.5％
健康保険――全加入者の4％が外国人⇒医療費1.4％。外国人の保険料が倭国医療費を支えている
https://t.co/bzNZS1RetG December 12, 2025

東京って街はね、世界一でっかい定食屋みたいなもんでさ。注文は多い、客も多い、厨房はフル回転。で、会計のところで「財布忘れました〜」ってのが混じると、そりゃ店も客もこんな感じでブチ切れるわけよ😂今回の話、論点はだいたい二つある。

ひとつは、短期滞在の訪日客が医療費を踏み倒して帰るってやつ。

そこで国が

「未払いは共有して、再入国の審査を厳格化する」

「基準を20万円以上から1万円以上に下げる方向」

って話が出てる。要は、ツケ払いを店が放置しないってことだよ💡

もうひとつは、TikTokの動画に出てくるやつ。

中国人で、健康保険に入ってない（＝無保険扱い）から無保険倭国人の3倍相当の675万円を請求された、これは差別だ😡っていう主張😭

こういうので揉めることは多い😱

で、なんで中国人の人が差別だって騒ぐのか。これ、感情だけじゃなくて構造がある。

3倍は中国国に対する罰じゃなくて、保険の有無の壁だよ。倭国の医療は、みんなが保険料を払って支える相互扶助のシステムだろ。だから保険に入ってれば負担は抑えられる。

逆に言うと、保険に入ってない人は原則フルコストの自費になる。これは国籍じゃなくて、加入状況の問題。

ただね、ここがSNS時代の地獄でさ。

見出しが「外国人は医療費3倍！」
本人は「国籍で3倍取られた！」
見てる左派は「倭国人の未払いも多いんだろ！」

で、火にガソリンぶっかけるコメント欄。

これ、例えるなら、スーパーで万引きが増えたから防犯ゲート付けたら、まともに買い物してる人が「私を泥棒扱いかよ！」って怒る構図なんだよ。

悪いのは盗むやつなのに、仕組みが雑だと、無関係な人のプライドまで傷つける。

病院側もね、外国語対応、通訳、事務、未収リスク、回収コストが乗る。

すると「外来の国際料金」みたいな発想になりやすい。これを国籍差別って言われたら、そりゃ法廷にもなる。

でも患者側も、仕組みの説明を受けたつもりでも「なんで私だけ高いの？」ってなる。命の話だから余計にね。

だから本当は、ここは怒鳴り合いじゃなくて、ルールの翻訳が必要なんだよ。倭国語だけじゃなくて制度語にね。

外国人だから3倍なら、それはアウト。

でも「無保険だから自費＋実務コスト」なら、筋は通るのよ。

この線引きが曖昧なまま、外国人は〜、中国人は〜って雑に言い出すと、結局、まともな人同士が殴り合うだけになる。

東京の現状ってのはさ、優しさだけで回ってない。

ルールと現場の根性でギリギリ回ってる。

だから、守るべきは、3倍の額を払わされた中国人じゃなくて、制度の信用だよ。

信用ってのは、現金みたいに見えないけど、なくなると一気に倒れる。
　
医療が倒れたら、国籍も主張も関係なく、最後に困るのはその場にいる人間なんじゃないかしら？

だからこそ、ダメなものはダメだよ。

踏み倒しは絶対許しちゃだめ。

でも、正義は雑にしちゃだめ。

倭国を守るのは、線引きしっかりしたルールと逃げ得を許さない仕組みだよ。 December 12, 2025

@kemohure @TomoMachi 倭国の財政がIMFの管理下になったら大変なことになります。年金、健康保険、介護保険、生活保護が廃止または大幅縮小され、悲惨な社会になる可能性。第二の敗戦。しかも前回と違い高齢者の多い社会に復興する力は乏しいので、貧困と荒廃が継続するでしょう。 December 12, 2025

退職前後に必ずやること⑩

①退職証明書の準備（遅れると-90万）
②有給の全消化（残すと-30万）
③保険料の比較（未比較で-15万）
④傷病手当金の確認（知らないと-200万）
⑤退職金控除を使う（しないと-50万）
⑥年金免除の申請（未処理で-25万）
⑦再就職手当の申請（忘れると-40万）
⑧職業訓練の活用（使わないと-15万）
⑨住民税の支払い方法を選ぶ（放置で-7万）
⑩健康保険の減免申請（未申請で-5万）

最大477万円を失う可能性がある。ひとつだけ忘れちゃいけないのが、 December 12, 2025

@OkOkWanko 例えば倭国に来てから10年以内は医療費や給付金など全額自己負担
10年しっかり納めるもん納めてたら健康保険加入OKとかにしてほしい

なんで来たばかりとかの厚かましいだけのわがまま寄生乞食連中に倭国人達の血税で手厚くしてあげないといけないんだよ December 12, 2025

本投稿が2,000近く拡散され、反響に驚いています。
倭国の本当の良さを知らないまま「オワコン」と言われることに、違和感を覚えましたが、もちろん、倭国にも多くの課題はあります。
花粉症、満員電車、社会の息苦しさ、人口減、自然災害…。

ネガティブ面は挙げればキリがありません。

それでも、
治安、医療、教育、公共交通、生活インフラ、物価と生活水準のバランスなどを考えると、倭国は世界的に見ても非常にレベルの高い国です。
そして、倭国の社会保障は本当に手厚いです。

・健康保険
・失業保険
・年金
・遺族年金
・生活保護
・児童手当
・出産一時金
・育休給付金
・高校までの医療費・学費無料（自治体による）
・高額療養費制度

これほどの制度が揃っている国は多くありません。
実際、東南アジアでは社会保障が「存在しない」か、「機能しない」か、「お金が払えないと利用できない」ことが一般的です。

北欧などにも社会保障が充実した国はありますが、物価や税金が倭国以上に高く、倭国ほど“コスパ”が良いとは言えないと思います。

一方で、多くの引用コメントにもあった通り、経済面では少子高齢化の影響が大きく、現在の充実した社会制度がこの先も維持できるのか、持続可能性に懸念があるのも事実です。

生活の質は倭国に軍配が上がる一方で、ビジネスチャンスは海外にあります。

だからこそ、より多くの方に海外駐在・海外就職・海外起業といった選択肢にも目を向けてほしいと感じています。

もちろん、
“倭国がダメだから海外”ではなく、
「倭国の価値を理解したうえで海外に出る」
ことが大切です。

最後に、多くの引用やコメントをくださり本当にありがとうございました。
すべて読ませて頂きましたが、返信が追いつかず申し訳ありませんでした。 December 12, 2025

@moeruasia01 ようは買えなくなっているんだよ
今までは高い倭国の化粧品もバンバン買っていたけど、売れないらしいね
そんな余裕もなくなってんだよね
挙げ句、倭国に来て
倭国人の健康保険や生活保護を使ってやろうと企む始末
本当卑しいよ😩
倭国より経済大国なのにさ
鬼子倭国に寄生しようってさ
恥を知れだよ December 12, 2025

倭国って、みんな何かしら公的医療保険に入ってる国らしいダモ。

会社員は健康保険、自営業は国保、75歳からは後期高齢者医療制度。
中小は協会けんぽ、大企業は組合健保…人間の区分け細かすぎダモ😼

今日の学び＝「自分がどの保険ゾーンか知るのも、自分守る一歩」ダモ。みんなはパッと言えるダモ？
オイラの勉強記録もっと覗きたくなったら、プロフの固定ポストだけ見て帰ればいいダモ🐾
#ダーモ勉強メモ December 12, 2025

マイナ保険証が一番良いのは前提として、資格確認証のWEB交付これめっちゃ良くないか？顔認証なしでもなりすましは難しいしコストもマシじゃない？薬剤情報とかの連携は出来ないけど

健康保険「資格確認書」が届かない？　Web交付という可能性も(ITmedia NEWS)

https://t.co/N1EoNdigfm December 12, 2025

普通分娩費用を保険負担で無償化した上で、その他の医療行為は3割負担になるらしい。この制度が導入されると健康保険からの出産一時金が廃止されるので、帝王切開など追加の医療行為を受けると自己負担が増える。私は普通分娩後の出血が止まらず止血手術をして3割自己負担でした。全て無償化してほしい https://t.co/3jxcFGw7uG December 12, 2025

右側の男性の奥様が陣痛の最中に病院から追い出されて
車の中で出産をなさったと言う事
無保険だったのかと思ったのですが健康保険は所持
左側の弁護士の方と話しを進めて行くそうで病院を訴えるでしょうから相当の金額は払われるでしょう

母子共に元気だそうで良かったですがこんな話しは前代未聞 https://t.co/3stNKXjtqe December 12, 2025

@zundamotisuki @takaichi_sanae @satsukikatayama @onoda_kimi
@kantei
ほんとこの問題は、早急に解決してほしいです。
健康保険料がめちゃくちゃ上がっててしんどい。
そもそも国民と名の付け健康保険に外国人を加入させているのがおかしい。
それがらたった3ヶ月で加入できるなんて異常。 https://t.co/vUrx9xLYCm December 12, 2025

@Sankei_news 高橋洋一氏がユーチューブで自身の経験をもとに発信されていましたが、ある一定の長期入国者は民間保険の加入を条件に入国許可を出し、2年程度の無事故滞在の実績をもとに健康保険加入を認める制度にすべきだと思います。 December 12, 2025

@w2skwn3 倭国は健康保険制度で医療機関に行く・かかるのを楽にした
基本三割負担で簡単に薬が貰え💉出来る
良い面もあるがこれで倭国国民は💊への抵抗が減り、健康という言葉で薬漬けにされてきた(サプリ含む)
病気ならともかく健康体にワク💉は要らない December 12, 2025

@zundamotisuki 国民健康保険、企業健康保険でもですけど、「前払い」ですよね。
ですから、外国人も、
入国時に旅行保険の確認、入ってないのなら、短期の国民健康保険の加入するべきです。
俺で毎年40万位はらってるんで、同じ位払ってもらいましょうか。
で、拒否したら強制送還ね☠ December 12, 2025

@product1954 嘘つかない方がいいですよ。健康保険の未納率は外国籍は倭国人の5倍。2024年データ。外国籍は1/3の人は払ってない。紛れもなく未納が多い https://t.co/1ATG4GC0vn December 12, 2025