人生で初めて『内定』を頂きました。
しかし担当者と慎重に話した結果辞退します。

・圧迫面接
・体育会系
・残業過多
・常に人手不足
・社長がマネーの虎みたいな若手成金

多分、人が集まらなくて『もうコイツでいいか』って感じで内定にしたのだと思います。
めげずにいい会社探します。 December 12, 2025

ただの生存者バイアスで草。イケメン、陽キャ(髪型)、体育会系以外は飲み会終わりのホテルに行けないだけだから……戦争に行かない飛行機は堕ちない…ブサメンの皆さん、安全で良かったですね🥹 https://t.co/B0Zz7LqfvC https://t.co/KuZcqptNJR December 12, 2025

1部ではバッティング
2部ではピッチングみれた😍

皆座ったけど選手がまだ座ってないことに気がついて立ち上がる(体育会系)
立ち位置に先導する
岸田選手が座って構えてくれたピッチング
2球目を俺だけじゃなくと他の方に譲る
などレオがレオしてて素敵でした↓

#新風　#ジャイアンツ
#BEFIRST_LEO https://t.co/UPeyuo1EOw December 12, 2025

マジ断言するけど、飲み過ぎに「このウサギの白い粉」がマジ最高すぎた！今や化石化？体育会系会社に勤める僕。毎日が忘年会だぜーと浴びるほど酒を飲むのは当たり前。気休めに飲んどくかぁ...くらいの気持ちで飲んだコレ、そう『アスガール』次の日ビビるほどスッキリ起きれて超絶衝撃、神降臨。でも単に飲むよりもっと効果的な飲み方教えると...

P.S.
それにしても2枚目の写真、
常備しすぎだろって言わないでくださ～い（笑）だって12月は忘年会シーズン！とにかく入り用なんだもん...↓↓続く December 12, 2025

こういうの、なんで具体例を挙げないんだろう？
僕が思い浮かべれる「女性に不利な設計」って大体が「体育会系の男性基準」やから、それ以外の男性も被害受けてるくね？ってなってしまうんで、具体例が欲しい。
どうしても、「女性に」不利な制度って子育て関連くらいでは…？と思ってしまう https://t.co/BXagmAncdd December 12, 2025

弊社のメンバーは一見落ち着いた雰囲気ですが、内に熱い情熱を秘めています。体育会系のように熱量を前面に出すスタイルではなく、オンとオフを切り替えながら、自分らしいスタンスで仕事に向き合う人が多いです。そんな環境に共感できる方には、きっと心地よく働ける場所だと思います。 December 12, 2025