おはようございます☀️

正論より効く、人を動かす行動経済学

『ビジネスパーソンのための使える行動経済学』

なぜ分かっているのに人は変われないのか？
この永遠の謎に挑む一冊
会議が長引く、片付けができない…
そんな職場あるあるに「ナッジ理論」という新たな解決法
正論厨は今すぐ読むべき https://t.co/R7PJ0INlaz January 01, 2025

「共感しました！」そう言われると嬉しい。だが、それだけでは記憶の奥に埋もれる。人を動かすには、心を震わせ、行動を変える「共鳴」が必要だ。想いや言葉の波長が合うと、相手により大きく響き渡る。すると人は動かずにはいられない。共感を超えた共鳴こそが、人の心を揺さぶり、行動を掻き立てる。 January 01, 2025

おはようございます。
説得力は、言葉だけでなく行動や態度が伴ってこそ生まれるものですね。僕の上司がその典型例で、偉そうなことを言う割に行動がだらしなくて全く響かないんです。そんな姿を見て、人を動かすにはまず自分を律することが大切だと気づきました。ん？もしかしてこれが彼の教え？？ January 01, 2025

熱量ある人はカッコいい。絶対達成すると必死に頑張る姿が人を惹きつけ、人を動かす。そんな熱量のあるリーダーでありたい。今日も最高に熱く生きていきます！ https://t.co/Lwi8T2UM9H January 01, 2025

組織で働くならば役割認識は大切ですよね。
師長の現場仕事が多いと上手くいかなくなってくる。現場で判断できることは現場にまかせる度量が必要です。この動画の「人を動かす言葉」は、リーダー、主任の成長を簡単に促せそうです。 https://t.co/liL4dLC1cc January 01, 2025