国民の６割が生活苦しくて
中小企業の倒産件数の増加が止まらないのに

苦しくても声をあげられない人のために嫌われ役を買って出た山本太郎にこんなことを言わせないでほしい

厳しいことを伝えるんだから厳しい顔になるの当たり前だろう

山本太郎が国会で黙ってしまったら、弱っている人たちの声を届けてくれるのは誰？

そして耳が痛いではなく心が痛いと言った山本太郎さん
辛い時は支持者の前で
弱音を吐いても良いと思います

完璧な人間なんかいないのだから

#れいわ新選組
#山本太郎 December 12, 2025

📰 公明新聞ハイライト｜12月10日（水）

米国の「トランプ関税」の影響が、自動車産業をはじめ輸出関連の中小企業や下請け企業を直撃しています 💡

✅ 愛知県の金型メーカーでは、トランプ関税後に米国向け売上が発動前より約半減。原材料高も重なり経営を圧迫 📉
✅ 公明党は、米関税が自動車産業や地方の中小企業・下請けに及ぼす影響を踏まえ、“下請けいじめ”“買いたたき”防止に全力で取り組む方針 🛡️
✅ 影響を受ける中小企業への資金繰り・経営安定化支援の拡充を政府に提言し、総合経済対策に反映 💰

ものづくりの現場を守るため、公明党は“下請けいじめ”“買いたたき”防止と中小企業への支援に全力で取り組んでまいります❗️

#公明新聞 #公明新聞ハイライト #トランプ関税 #中小企業支援 #下請けいじめ防止 #製造業 #公明党 #静岡 December 12, 2025

▫️
　🐉平野雨龍🐉

　　大分県第３区 出馬表明記者会見
　　　－全文(雨龍会公式サイトより)－

皆さま､
本日はお忙しい中､ お集まりいただきまして､
誠にありがとうございます｡

平野雨龍です｡

本日ここに､
次期衆議院議員選挙・大分県第３区から立候補する決意 を､
正式に表明いたします｡

まず初めに､
先日発生しました大分市佐賀関の火災により被害に遭われた皆さまに､
心よりお見舞い申し上げます｡

佐賀関は､ 海と共に歩んできた歴史ある地域です｡
今回の火災は､ 多くの方々の暮らしに大きな影響を及ぼしました｡

今の私の立場では､ 個別の行政判断には踏み込めません｡
しかし､ こうした事案を通して見えてくる
防災インフラの更新､ 消防体制の強化 といった課題は､
国に届けるべき重要なテーマです｡

改めまして私は平野雨龍､ 1994年千葉県生まれ､ 31歳｡
現在は大分県中津市を拠点に活動しています｡

以前は舞台女優､ 着物モデルとして､
倭国文化の魅力を発信してまいりました｡

現在は政治団体｢雨龍会｣代表として全国を巡り､
国益・安全保障・倭国の未来について
多くの皆さまと語り合ってまいりました｡

今年7月の参議院選挙では､
東京選挙区から無所属で挑み､
23万5,411名 の皆さまからご支持をいただきました｡

私は政党に属しません｡
誰の都合にも左右されず､
国と地域の未来を最優先に判断する政治 を貫くためです｡

私が政治の道を志した原点は､
2019年の 香港民主化運動 にあります｡

現地で催涙ガスを浴び､
仲間が暴力を受け､ 逮捕され､
戻らなかった者もいました｡
自由が奪われていく街の光景を､
私は身体と心で､ 痛みとして受け止めました｡

そのとき胸の奥で､
｢倭国も決して他人事ではない｣
という危機感が強く燃え始めました｡

倭国の戦争史を学んできた私にとって､
香港で見た現実は
｢国家とは何か｣｢自由はどう奪われるのか｣
その問いを深く突きつけるものでした｡

政治家を選んだのではありません｡
守るべきものを守れないまま失う恐怖が､
私をこの道に立たせたのです｡

今の倭国は､
人口､ 産業､ 安全保障､ 教育｡
あらゆる分野で “待ったなし” の状況です｡

誰かがいつかやってくれる―
その段階はもう終わりました｡
だからこそ､
今､ 立ち上がらなければならない｡

この数か月､ 私は何度も大分を歩いてきました｡
中津､ 宇佐､ 豊後高田､ 杵築､ 国東､ 日出､ 別府｡

そこで伺った声は､ どれも胸に深く刺さるものでした｡

｢仕事はあるが､ 人が足りない｣
｢子どもを安心して育てたい｣
｢政治は本気で向き合ってくれるのか｣

壮大な運命があったわけではありません｡
ただ､ 現場で生まれる“切実な声”の積み重ねが､
私を大分３区へ導きました｡

ここには､
倭国全体の課題と希望が最も濃く存在している｡
この地を守りたい｡
そう強く思うようになりました｡

私が掲げる｢3つの柱｣

① 国を守る
国を守るとは､ 軍事だけの話ではありません｡
私は香港で､ 自由が奪われていく光景を自分の目で見ました｡
あの恐怖が､ 今の倭国にも静かに迫りつつあると感じています｡

だから私は､
倭国が倭国であり続ける力 を守らなければならないと思っています｡
それは領土だけでなく､
情報､ 経済､ 土地､ 文化､ そして国民の誇りです｡

情報戦・認知戦はすでに始まっています｡
外国資本が土地や企業を買い進め､
倭国の力が静かに削られていく現実があります｡

だからこそ､
スパイ防止法の制定､
外国資本による土地買収の厳格な規制､
認知戦への防衛体制の整備､
自衛隊の装備と情報力の強化を進めます｡
さらに､
入国管理・帰化制度を適正化し､
安全保障の観点から外国人政策全体を見直します｡

国を守るとは､
“何かが起きてから守る” のではありません｡
“起きないように備え続けること” です｡

私は､ 香港で守れなかった悔しさを､
二度と倭国で繰り返したくありません｡
そのために､
倭国の独立と安全保障を国政の場から立て直します｡

② 暮らしを守る
大分3区を歩いて痛感しました｡
暮らしの安心は､ 国の大きな政策ではなく､
日々の不安を一つひとつ解消できるか にかかっています｡

｢移動手段が少なく病院に行けない｣
｢働き手が足りず事業が続けられない｣
｢観光客は増えても治安が心配｣
｢生活インフラが老朽化している｣
現場で聞いた声は､ どれも深刻で現実的でした｡

暮らしを守るとは､
“安心して生きられる環境をつくること”｡
それは､ 地域を守ることと同じです｡

高齢者の移動支援､ 医療・買い物のサポート､
中山間地域の生活維持､
農林水産業と中小企業の再生､
観光と治安の両立､
災害・インフラへの備え｡
これらは明日を生きるための土台です｡

そして､ 杵築市・日出町の土葬問題です｡
衛生､ 景観､ 治安､
そして住民の安心と納得が揃わなければ､
地域の暮らしは守れません｡

私は､
住民の理解と合意がないまま進む計画には反対です｡
行政や事業者の都合ではなく､
そこに暮らす人々の声が最優先であるべきです｡

暮らしを守る政治とは､
“現場を見る政治” です｡
私はこれからも足を運び､
声を聞き､
地域のために国ができることをすべて実行してまいります｡

③ 未来を守る
未来とは､ 子どもであり､ 家族であり､ 教育です｡
ここが国家の“根っこ”です｡

まず一つ目は 精神の教育 です｡
子どもたちが自分の国に誇りを持ち､
倭国人としての根を育てる教育が必要です｡
古事記や倭国書紀は､ 自分のルーツを知るための精神の支柱です｡

二つ目は 歴史の教育｡
戦争史を含めた事実に基づく歴史教育が欠かせません｡
自虐でも美化でもなく､
ありのままの史実から倭国の歩みを学び､
｢なぜ今の倭国があるのか｣を理解することが重要です｡

三つ目は 技術の教育｡
AI､金融､デジタル､サイバーなど､
未来を生き抜く力を義務教育から体系的に学ぶ環境を整えます｡
読み書きそろばんと同じように､
未来技術の基礎を当たり前に身につけられる社会にします｡

四つ目は 家族の支援｡
少子化は国家の存続に関わる問題です｡
第一子からの保育料無償化､ 産後ケア､ 住宅支援など､
生活が本当に楽になる政策を進めます｡
子どもが増える地域は､ 必ず未来を取り戻せます｡

結びになりますが
今､ 倭国は問われています｡
静かに衰退するのか｡
それとも､ もう一度立ち上がるのか｡

私は大分３区から､
国を守り､ 暮らしを守り､ 未来を守る政治 を始めます｡

そして必ず､
｢この国に生まれてよかった｣と
次の世代が胸を張って言える倭国を取り戻します｡

そのために本日､
平野雨龍､
次期衆議院議員選挙・大分３区からの立候補を
正式に表明いたします｡
ご静聴いただき､ 誠にありがとうございました｡

#平野雨龍
#国を失ったら何が残るのか
#平野雨龍さんを国政に December 12, 2025

簿記2級を活かそうとするあまり人生設計をミスる人が多いです。

「せっかく勉強したんだし、活かさねば！！」と使命感にかられると、今までのキャリアで築いたものまで無駄になってしまいます。

簿記2級の活かしどころを間違える人は下記のフローを辿ります。
━━━━━━━━━━━
簿記2級を活かしたい
　　↓
簿記が必要な職種に転職しよう
　　↓
経理に応募する
　　↓
全く内定が出ない
　　↓
もう少し範囲を広げた方がいいと転職エージェントからアドバイスが入る
　　↓
会計事務所も受け始める
　　↓
会計事務所からすぐに内定が出る
　　↓
会計事務所に入社する
　　↓
イメージと違う
　　↓
さらにブラックな労働環境に疲弊する
　　↓
耐えられず短期離職する
　　↓
短期離職がネックで次の転職がなかなか決まらない
━━━━━━━━━━━

資格を活かそうとしたがために短期離職という十字架を背負って再度転職活動を開始せざるを得なくなるパターンが後を絶たない。

僕自身も初めての就職先は税理法人なので同じフローを辿ったためよくわかります泣

税理士法人を単に短期で離職するだけならまだいいですが、

「もう人生終わりだ、、、」

と思うほど、精神的に病んだので僕のような被害者が一人でも減るように全力で書きます。

と言いながら、今書き終わって読み返すと、思いが乗りすぎて超長くなってしまったので、暇なときに見返せるようにしてください笑

というわけで本題に行きます。

まず未経験で経理に転職しようとすると、そのハードルの高さに面食らいます。

まあ書類審査の通過率は10％前後と言われていますからね。

お見送りメールが来すぎて、挫けそうになるわけです。

で、そんなときに転職エージェントはよく

「会計事務所にも視野を広げてはどうですか？」
とか
「派遣やパートもいいですよ」

などと提案してきます。

これも有効に使いこなせればいいですが、丸っと鵜吞みして

「経理に転職したい！けど、簿記の知識を活かすなら会計事務所でもいいのでは？」

と思い始めると、蟻地獄にハマります。

転職エージェントのアドバイスが悪魔のささやきに変わる瞬間です。

実は経理と会計事務所は同じようで、仕事の内容や将来のキャリアなど異なる点が多いのです。

その違いをよく知らないまま転職してしまうと、あなたのイメージから大きく離れた働き方になってしまいかねません。

なので、会計事務所と経理の違いについて、業務内容や必要なスキル、考えられる将来像などに分けて解説していきます。

最後まで読んでそれでも「会計事務所を目指そう」となるならモーマンタイですが、少々疑念が生じた方は経理一本で行ったほうがいいです。

あなたに合った転職先がどちらなのかを見定めるためにもよく読んでくださいね。

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会計事務所とは？
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まず最初に、会計事務所とはどういったところを指すのか確認しておきましょう。

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会計事務所とは、公認会計士、税理士などの資格保有者が運営する事務所のこと。
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具体的には、「公認会計士事務所」「税理士事務所」などは、全て会計事務所に入るでしょう。

会計事務所の主な業務は、税務申告や記帳代行といった、税務・会計に関するサービスの提供です。

確かに経理と同じように簿記の知識が必要になりそうですね。

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経理と会計事務所の違いとは？
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こうして会計事務所の概要だけ見ると、業務内容は企業の経理とあまり変わらないように見えるかもしれません。

しかし、両者の間には決定的な違いがあります。

それは「クライアントの有無」です。

会計事務所はクライアントの代わりに会計・税務の業務を行うサービス業です。

本来なら企業内で経理業務をやるところを経理代行として会計事務所に依頼します。

特に、有能な経理マンがいない会社では決算から税務申告までの専門性の高い業務を会計事務所に依頼します。

どの程度依頼するかは企業ごとに異なりますが、経理代行や税務申告は会計事務所のメイン業務となっています。

もちろんクライアントごとに適用される会計処理も異なるため、幅広い専門知識が要求されます。

一方で企業経理は、あくまで自社の経理業務のみが業務範囲です。

日々発生する様々な日常業務と年一回の決算業務が中心であり、会計事務所ほど細かい税務などの知識は求められません。

その代わりに重要となるのが、他部署との連携やITスキルです。

営業部門の売上管理や購買部門の仕入資金調達など、企業の活動は全て会計と結びついています。

各部門が効率よく活動を行うために、経理には他部署とのコミュニケーションが欠かせません。

また、経理の業務では、自社の取引を集計する必要があります。

となると、対象となる取引のデータは社内システムから取り込む必要があるため、それらを操作するITスキルも必須と言えます。

このように、サービスを提供する対象が異なることで、主要業務や求められるスキルが変わってくるのです。

もちろんすべての経理がこうだとか、会計事務所は絶対この業務をやっているとも言い切れない部分はあります。

ただ、概ね老舗の事務所はこのようなイメージかと思います。

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具体的な業務の違い
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そして、少し深堀していくと「クライアントがいるかどうか」によって、細かな業務内容にも変化が出てきます。

例として、会計処理に必要な資料集めについて比較してみましょう。

会計事務所では、資料はクライアントが管理しているので、クライアント側に催促することこそあれど、自らクライアント先に出向いて各部署から資料を集めるということはないです。

一方で、企業経理では、必要な資料は全て自分たちで回収しなければなりません。

日常の経理業務ではそれらの資料を漏れなく集計・記録しなければならないため、各部署から資料を集める手間が大幅に取られることになります。

このように、資料集め一つ取っても、会計事務所と企業経理では大きく異なるのです。

ここからは、そんな両者の具体的な業務内容をご紹介します。

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会計事務所の業務
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＜会計事務所の主な業務内容＞
最初に紹介したように、会計事務所の業務はクライアントの会計・税務処理の代行です。

ですが、一口に会計・税務処理といっても、単なる経理事務の代行から、税金に関する相談まで幅広い業務が含まれます。

主要なものだけでも、これだけの種類があります。

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会計事務所の業務例
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・記帳代行業務
・税務申告業務
・給与・社会保険料の計算
・経営相談
・税務コンサルティング

それでは、それぞれの業務について解説していきます。
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①記帳代行業務
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クライアントから領収書などの資料を受け取り、会計ソフトに金額や勘定科目を入力して、帳簿を作成するサービスを指します。

多くの会計事務所がメインに取り扱っており、入社して最初に任されることも多い業務です。

正しい仕訳をするために簿記の知識はもちろん、税金の知識や業務処理の正確性・スピードが求められます。

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②税務申告業務
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決算書の作成に加え、それらをもとに税務署に提出する税務申告書を作成・申告する会計事務所の主要業務です。

単に書類を作成するだけでなく、税務署に申告・申請するところまで一貫して代行します。

税務書類の作成や税務代理といった業務は税理士の独占業務であり、会計事務所の代表的な仕事の一つと言えますね。

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③税務コンサルティング・経営相談
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クライアントである企業に、税務、財務の観点から助言をするコンサルティング業務も、会計事務所の業務の一つです。

専門的な会計・税金の知識をもとに、経営上の課題発見や資金繰りの改善、節税に関するアドバイスを行います。

財務・税務に関する深い知識はもちろん、分析した結果をクライアントが理解できるように伝えるコミュニケーション能力も必要になります。

━━━━━━━━━━━
④給与・社会保険料の計算
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会計事務所も、給与・社会保険料の計算を請け負っているところが多いです。

社会保険料の計算は、社会保険労務士事務所がやっていると思われるかもしてませんが、会計事務所と社会保険労務士事務所と提携して対応しているケースも多くあります。

そのため、これらの業務を行っている会計事務所では、社会保険制度についての知識も必要となります。

給与計算、社会保険関係の手続きは、会計事務所の職員でも日常的に行っていく業務です。

会計事務所職員が計算して、社労士の先生がチェックするという事務所も多いような、、、

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求められる能力・スキル
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このように、会計事務所の業務は非常に多岐にわたります。

これらの業務に対応するためには、幅広い会計・税務の知識が必須となります。

会計事務所のメイン業務である税務申告を例に見てみましょう。

企業が支払う税金は、法人税や消費税、従業員の所得税など、多くの種類が存在します。

また、それぞれの税率も、企業の規模や業種、所在地ごとに法律で細かく定められています。

それらの法律に合わせて、業種・規模ともに異なるクライアントの税金を計算するには、各種税法の知識が欠かせません。

また、税法は毎年のように改正されます。

全体を対象とした大規模なものから、特定の分野・業界だけに関わる細かいものまで、改正の内容は様々です。

そのため、同じクライアントの案件であっても、法改正の前と後で全く違った処理が求められることもあります。

会計事務所で働く場合は、これらの変化に対応するため、継続して学び続ける姿勢が求められるのです。

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経理の業務
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＜経理の主な業務内容＞
それでは続いて、一般企業の経理がどのような業務を行っているかを見ていきましょう。

経理の業務は、自社の会計や税務に関する処理を行うことです。

日々の取引を記録し、それらをもとに年に１回決算として財務諸表を作成するのが基本の流れとなります。

それぞれの業務はその頻度によって「日次」「月次」「年次」の３つに区分されます。

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①日次業務
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・経費精算
・現金出納管理
・伝票記帳・整理
・売掛金や買掛金の管理

日々行われる経理の基本の業務です。

毎日発生する経費や現金の動きを、資料とともに記録していきます。

経理に配属されたら、まずはここから経験を積み重ねていくのが一般的です。

////////////////////
②月次業務
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・請求書の作成
・領収書の受領と支払い
・従業員の給与や社会保険料の計算
・月次決算書作成

請求書の作成や給与の計算など、毎月行われる経理処理がこの区分になります。

その月の売上や費用といったお金の流れを集計し、月次決算書を作成するのが基本的な流れです。

なお、月次決算は法律で義務付けられているわけではありません。

ですが、月ごとの経営状況を把握し、経営にタイムリーに反映させることを目的として行われます。

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③年次業務
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・年次決算書作成
・税務申告
・年末調整
・実地棚卸

1年に1回行われる大規模な業務が年次決算です。

1年間の利益や資産などを集計する年次決算を始めとして、高度な会計処理が要求されます。

経理としてこれらの業務をこなすことができるようになれば、転職市場などでも経理の実務経験として評価されるようになります。

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求められる能力・スキル
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①自社の規模や業種に合わせた会計知識
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企業の経理は、自社の会社規模や業種によって求められる会計・税務の知識も異なります。

なぜなら、会社の規模や業種によって、適用されるルールが変わってくるためです。

例えば、建設業は通常との取引と大幅に異なる会計処理が適用され、特殊な会計処理が行われ、「建設業経理士」という資格が設けられているほどです。

また、製造業であれば、製造にかかるコストを管理するために、工業簿記の分野である原価の計算や管理などが必要とされます。

このように、一口に経理と言っても、求められる会計スキルは会社の規模や業種によるため、自社において必要な会計処理を身に付けなければならないのです。

////////////////////////////
②ITスキル
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加えて経理では、ITスキルも重要となります。

なぜなら、集計後のデータを扱う会計事務所と異なり、経理では自社の会計データをExcelや会計システムを使って集計・加工する必要があるからです。

例として、Excelを使って売上を分析するケースを考えてみましょう。

この場合、まずは会計システムから売上データを抽出することが必要です。

その上で、Excelで売上データを事業所別や商品別などに加工することで、売上を多角的に分析できるようになります。

これらを実現するためには、自社の会計システムやExcelの操作方法を押さえておかなければなりません。

同様に、作成する資料や経営分析に合わせて、システムから取り出すデータやExcelで使う機能も変わってきます。

そのため、最低限パソコンやシステムを理解するITスキルが必要になるのです。

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③コミュニケーションスキル
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また、意外かもしれませんが、経理にはコミュニケーションスキルも求められます。

なぜなら、資料集めや業務改善のために、他部署や社外の人とのやり取りが発生するためです。

例えば、経理の日次業務である経費精算では、他部署で発生した領収書が必要になります。

当然、提出が遅れている社員には、電話やメールなどで催促しなければなりません。

そんなとき、あらかじめ他部署の人と良好な関係を築けていると、反感を買うことなく業務を分析するスムーズに進められます。

また、監査対応や銀行の融資対応を担当するようになると、社外の人に説明する必要も出てきます。

このように、経理においては会計の知識だけでなく、円滑なコミュニケーションも重要なのです。

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それぞれの将来像
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ここまで会計事務所と経理事務の業務内容について紹介してきました。

長い文章で退屈した方もいらっしゃると思いますが、本当に大事なのはここからです。

長文だと初めのほうで離脱する方が多いので、本気の方だけが残るようにわざと前半を超長文にしました。

ごめんなさい。

そうしないと転職できればラッキーくらいの方が読んでしまって、思うような結果にならないので、、、

会計事務所と経理だと、どちらがあなたに向いているのか。

あなたが知りたいのは結局ここですよね。

わかってます。

なので、ここからは会計事務所と経理それぞれの将来像についてご紹介します。

両者はその業務だけではなく、将来的に考えられるキャリアも異なっていますのでよく読んでください。
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会計事務所で働く場合
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結論、税理士資格を取得したいという場合は、会計事務所が向いています。

その理由は、会計事務所には働きながら税理士になるための環境が整っているからです。

例えば、税理士になるためには2年間の租税・会計に関する実務経験が必要になります。

会計事務所で勤務することで、試験への合格を目指しながらその要件をクリアすることができます。

もちろん、実際に税理士のもとで働きながら得られる知識も、難関である税理士試験の対策として有効です。

また、会計事務所によっては、税理士試験の時期に試験休暇が用意されている場合があるなど、事務所自体が試験の合格を支援してくれるところもあります。

このような事情から、会計事務所で働く人のほとんどは、税理士試験の受験生です。

将来的に税理士の資格を取得して、独立や大手税理士法人への就職を目指している場合は、会計事務所で働くメリットが大きいと言えるでしょう。

ただ、将来税理士になりたいわけではないと考える人にはあまりオススメしません。

もちろん知識面では幅広い知見を得られるのでやりがいはありますが、会計事務所は「士業」の世界です。

多くの事務所で無資格者は給与の頭打ちがあります。

公認会計士や税理士を取るなら、給与は高いですし青天井です。

でも、無資格者だとこなせる業務に制限が掛かるため、士業で飯を食うことをはなから考えていない方にはおいしくない仕事かも、、、

もちろん様々な事務所があるので、無資格にも優しい事務所もありますが、僕の感覚では結構少ないのでかなり吟味しないといけないと思いますよ。

転職エージェントがオススメしていても超ブラック求人も多いですし、求人を見極める力が必要になります。

ちなみに僕の講座でも会計事務所に転職したのは1名のみです。

超良い事務所だったのでオススメしたのですが、かなりレアケースです。

一緒に吟味していかないと、未経験の方はなかなかにハードモードかと思います。

なので、今期間限定で公式LINEにて個別相談会を実施しています。

もし、どちらにしようか迷っている場合には企画に参加してLINEにメッセージを送ってください。

あなたが超ブラック求人を引き当てないことを願っています。

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経理で働く場合
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一方で、一般企業の経理には、大企業から外資系のベンチャー企業まで、様々な将来像が考えられます。

経理は全ての企業に必要な業務なので、幅広い業界で活躍の舞台がある職種なのです。

一例として、次のようなキャリアプランが考えられます。

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・同じ企業で経理として働き続け、経理主任や部長、CFOなどの上位職を目指す
・中小企業の経理で経験を積んだあと、大企業の経理へ転職してキャリアアップを図る
・語学力を活かして外資系企業の経理に転職し、グローバルに活躍する
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いずれの選択肢も、経理として一通りの経験を積むことで、実現の可能性があります。

自分の努力次第で活躍するフィールドを選ぶことができるのは、経理の長所と言えるでしょう。

ただし、会計事務所とは異なり、企業の経理は自社の経理業務しか知ることができません。

そのため、色々な顧客の会計処理を通して、会計・税務のスペシャリストになりたいという方は、会計事務所の方が向いている可能性があります。

公認会計士や税理士になりたいと決めているなら、会計事務所の方がいいです。

逆に、特定の業界や企業にこだわりがある場合は、その業界・企業の経理として働くことで理想の将来を叶えることができるでしょう。

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転職するにはどうすればいい？
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このように、会計事務所と企業経理のどちらに転職するかは、将来的なキャリアプランに合わせて選択する必要があります。

ですが、いざ転職の方向性が決まっても、実際に転職するにはどうしたらいいのか分からないこともあるかもしれません。

ここからは、そういった方のために、それぞれの転職において重要なポイントをご紹介します。

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未経験から会計事務所へ
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未経験から会計事務所に転職することは十分可能です。

なぜなら、近年の会計事務所は人手不足が進んでおり、未経験者の採用が増えてきているからです。

未経験で税理士資格がない場合、「税理士補助」としての採用となります。

この場合、税理士のもとで税務書類の作成や記帳代行の補助業務を行うことになります。

とはいえ、会計事務所で働くなら、会計・税務について最低限の知識は不可欠。

転職においては、日商簿記2級が条件となる場合が多いので、こちらを取得した上で転職活動をするのがおすすめです。

もちろん、税理士試験の科目合格者ならば、未経験でも期待値が高く、採用されやすいでしょう。

なお、会計事務所の求人は大手の総合転職エージェントではあまり取り扱っていません。

転職エージェントを利用する場合は、特化型エージェントの利用をオススメします。

会計事務所が大体的に求人募集をかけることは珍しいので、どうしても大手の総合転職エージェントよりも特化型のエージェントへ求人募集することが多いです。

なので、これを頭に入れて、転職活動を進めていくとよいでしょう。

ちなみに地方だとハローワークにも求人が多く出ているので必ずチェックしてください。

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未経験から経理職になるには？
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一方で、未経験者が経理に転職するには、簿記の資格取得が第一です。

なぜなら、経理の中途採用では即戦力となる経理経験者が優先して採用されるからです。

よって、会計事務所よりも経理のほうが未経験者が内定を取るのは難しく、資格の重要性も高くなります。

経理の業務をこなすには、最低限の簿記や税金の知識が必須となります。

そのため、関連する資格も経験もない未経験者を採用することは基本的にありません。

実際に一般企業の求人には、応募条件が「実務経験◯年以上　もしくは　簿記2級以上」といったものが大半を占めています。

従って、まだ簿記の資格を持っていない人は、会計事務所と同じく、いやそれ以上に日商簿記2級を取得したほうがいいでしょう。

また、経理で重視されるITスキルを証明する足がかりとして、MOSを取得するのも有効です。

日頃の僕の発信をご覧いただいている方はもう聞き飽きていると思いますが笑

以上になります。

会計事務所と企業経理、それぞれの特徴をご理解いただけたでしょうか？

双方の違いを正しく理解することで、あなたがイメージする働き方に近い転職先を選択することができます。

転職なのでどちらが必ず正解というものはないのですが、士業の事務所で勤めるのと、一般企業で勤めるのはかなり異なるところがあるのでしっかり見極めてください。

自分がどちらにすべきか迷う方は、また固定ポストから企画に申し込んで僕に直接聞いていただければと思います。

かなり大きな決断になるかと思いますので、じっくりお話を伺ってからアドバイスさせてください。 December 12, 2025

私自身中小企業の経営者として感じるところは、まさに賃上げ待ったなしだ。人材確保には報酬に加え、MVVの磨き上げ、自己及び成長実現など、やるべきことは多い。
マクロで見ると人材確保競争により一定程度淘汰も進むと思う。それで良い。 #NewsPicks https://t.co/wzt3wFy955 December 12, 2025

社会保険料の会社負担を廃止しても従業員の手取りが増える保証はない
大企業 → 利益か株主還元に
中小企業 → 借金返済や内部留保に
従業員は社会保険料を今迄通りか更に負担し、会社はウハウハという最悪のシナリオの可能性もある

会社が嫌々でも社会保険料を半分払うのは奇跡に近い均衡なのかも https://t.co/0sQwVQE87s December 12, 2025

📌 EU AI法、中小企業影響を調査！2024年8月に発効したEU AI法は、2025年2月には高リスクAIシステム規制が開始され、AI業界に大きな変革をもたらしています🚀。この画期的な法律は、中小企業（SMEs）にとってコスト増と競争課題というハードルを提示する一方で、新たな成長機会も創出。Google、Microsoft、IBMといった大手AI企業もその動向を注視しており、AI業界全体の未来を左右する重要な局面です。中小企業は、この規制の波をいかに乗りこなし、ビジネスチャンスに変えるべきか、その詳細を深掘りします！

EU AI法は、AI技術の信頼性と安全性を確保するための世界初の包括的な規制枠組みとして、2024年8月に発効しました。その後、2025年2月からは「容認できないリスク」を伴うAIシステムの使用が禁止され、2026年8月または2027年までに全面適用される予定です。この段階的な導入は、企業が準備期間を確保できるよう配慮されていますが、特にリソースが限られる中小企業にとっては、迅速かつ戦略的な対応が求められます。

しかし、中小企業はいくつかの大きな課題に直面しています。まず、AI法の遵守、特に高リスクAIシステムに関する要件は、開発コスト、管理負担、適合性評価コストの増加に直結する可能性があります。これにより、中小企業は大企業に比べて不利な競争環境に置かれることも懸念されます。さらに、報告義務や透明性義務が、規制の緩い地域の企業と比較して、EU域内の企業に競争上の不利をもたらす可能性も指摘されています。規制要件への対応が、新しいAI製品の市場投入を遅らせる可能性もあり、法的不確実性も中小企業の経営を圧迫する要因となり得ます。

EUは中小企業のイノベーションにおける重要な役割を認識し、これらの負担を軽減するための具体的な支援策を打ち出しています。例えば、中小企業は技術文書の簡素化された形式を利用でき、ガイドライン、トレーニングセッション、専用のコミュニケーションチャネルが提供されます。財政的支援プログラムも開始されており、これにはスーパーコンピューターへのアクセス提供も含まれます。さらに、規制サンドボックスへの無料かつ優先的なアクセスが可能となり、中小企業は通常の規制構造外でAI製品をテストできます。評価手数料も中小企業の規模に比例するように設定され、標準設定およびAI諮問フォーラムへの中小企業の参加も促進されます。

これらの課題と支援策の裏には、中小企業にとって新たなビジネスチャンスも潜んでいます。AI法は、信頼できるAI、説明可能性、AIセキュリティに特化したサービスや製品を提供する中小企業にとって、新たな市場を創出する可能性があります。責任あるAIの実践を通じて、企業が差別化を図ることも可能です。 December 12, 2025

《春秋要約 20251210》#sjyouyaku
　#中小企業診断士 #春秋要約 #sjdis

一昨日深夜に青森で大地震発生、着実な備えが自然豊かなこの国で暮らす私たちの宿命だ。
(句読点込み41字) December 12, 2025

おはようございます☀

寒い朝ですね🥶

年末年始の休みが待ち遠しいです😅

中小企業支援のブログを更新しました。
よろしければご覧ください😀

#中小企業診断士

https://t.co/NiDBtYibWx December 12, 2025

【採択率100%｜最大50億円「大規模成長投資補助金」を勝ち取る戦略】

■ 補助金基本情報（第4回公募時点）
▼補助対象者:
常時使用する従業員数が2,000人以下の会社等（中堅・中小企業）

▼補助上限額: 50億円（補助率: 1/3以内）

▼最低投資額:
補助対象経費が10億円以上であること

▼必須要件（賃上げ要件）:
補助事業の終了後3年間で、対象事業に関わる従業員等1人当たり給与支給総額の年平均上昇率が目標値以上であること。

▼主な対象経費:
建物費、機械装置費、ソフトウェア費など

■ スケジュールと事業完了期限
▼公募締切: 年2回（前半4月末、後半8月上旬）。申請期間が短いことが多いため、事前準備が重要

▼採択後の流れ:
採択発表 → 交付申請 → 交付決定。交付決定前に発注・契約した経費は原則対象外

▼事業完了期限:
前半・後半ともに「2年後の12月末まで」で完了期限は固定。後半公募は事業期間が短くなる。

■採択を分ける「評価軸」への戦略的アプローチ
採択を勝ち取るためには、評価の比重が高い3つの柱（財務、成長性、賃上げ）に対し、制度の特性を活かした戦略的な設計が不可欠です。

▼財務スコアの最大化戦略
直近の決算書が審査の基礎となるため、直近期の決算採用タイミングを調整し、増収期や収益改善期での提出を目指すことで、財務スコアを最大化

▼賃上げ要件の「最適設計」とリスクコントロール
・目標上昇率は、最低要件（4.5%）を超え、採択ライン（6.5%前後）を意識した水準で設計
・目標未達時は未達率按分の返金である点を踏まえ、採択を優先した目標設計も検討
・「金額×人数」の総人件費増（3年合計）も評価対象となるため、目標率を達成しつつ、十分なボリュームを確保できる計画を策定
・対象人数・対象者属性を最適化し、賃上げ表明による社内ハレーションにも配慮

■工期・対象期間の最適化
▼交付申請準備の徹底：
採択後、約2ヶ月で交付申請を完了させる必要があり、本見積（1社）に加え相見積（原則2社）などを一気に揃える必要がある。協力会社との連携体制を事前に構築しておくことが成功の鍵

▼支払い時期の厳密な管理
対象期間外の支払いは補助対象外のため、発注〜検収〜支払いの時期調整を厳密に行い、完了期限内に支払いを徹底する計画が必要

■ 弊社の実務支援と実績
この補助金は事業完了期限（R10年末）まで長期（約6〜7年）にわたる一貫した事務対応が求められ、「採択で終わる」コンサルタントではリスクが高すぎます。

▼入金・賃上げ報告まで一貫伴走（約6〜7年間）
・公募申請はもちろん、最も煩雑な交付申請、実績報告、入金以降の3年間状況報告まで一貫伴走し、お客様の事務負担を最小化します。
・見積書整備（相見積の取得含む）、対象外費目の洗い出し・書き分け、事務局への複雑な対応アドバイスまで対応します。

▼交付申請の落とし穴を事前に回避
・交付申請で失点しやすい、単価100万円未満の経費や構築物扱いなどの補助対象外となるリスクを事前に洗い出し、是正することで、減額リスクを徹底的にコントロールします。

▼採択後2カ月の集中対応計画
・採択後2カ月間で完了させる交付申請のため、見積・図面・賃金台帳などの証憑の前倒し準備を徹底的にサポートし、迅速な交付決定に繋げます。

※投稿の分かりやすさを優先し、要件抜粋や表現調整をしています。

大規模成長投資補助金は、数年後の経営構造を変える資金です。
弊社は大規模成長投資補助金で採択実績100%（3社/3社、1社最大補助額35億円）を誇り、採択から約6年後の報告まで一貫伴走で強力に支援いたします。
戦略的な計画策定と、その後の長期にわたる厳格な事務対応まで、完全成功報酬で御社の挑戦を成功に導きます。 December 12, 2025

ソニーグループが冬のボーナスを廃止したとのニュースを見て、廃止分が毎月の給与に上乗せされるらしいけど、昭和民としては、やっぱり寂しい話しだ。ボーナス=会社の業績であって、必ず支給する義務はないと聴いた事がある。中小企業には、元々ボーナスを支給しない会社もある事に驚きを隠せない。 December 12, 2025

これは企業で『AI活用でDX推進』する際の基本。
この半年で劇的に進化し続けた生成AI。大事なことは「業務のどこにAIを組み込むか」
にフォーカスする事が、現場の改善速度を速めます。

現場の皆さんはスキルを持った『専門家』。
その専門家の時間を有効に活用し、ナレッジを蓄積する為にAIとGWS（グループウェア）を組み合わせて行くためのMTGこそ大事なのです。
現場の皆さんが、自分自身の業務を言語化し、フローを分解し、ボトルネックを見つけ、業務効率アップのポイントを見つけ出す。その発見した場所にAIを組み込んでいく事こそ、本来のDX。

サポート役が必要ですが、この方式が一番の効果を産み出します。

是非nogu氏のポストを読み込んで、自社の業務効率アップにつながるヒントを見つけ出してください。

#中小企業こそAI活用 December 12, 2025

【🍊税理士さんバージョン🍊】

この季節、税理士さんは本当にお忙しいですね。

申告・問い合わせ・記帳チェック…
毎日22時まで作業が続く。
土曜日は事務所にこもって後処理で終わる。
——気づけば 「未来への投資ゼロ」 になってしまう方も多いです。
でも、売上が伸びる税理士さんの共通点は一つ。
“未来のための時間”を確保できていること。

午前中は顧問提案・発信に集中。
土曜日は成長のために使う。
紹介づくりの仕組みを少し整える。

たったこれだけで業績が大きく変わります。
今の忙しさに流されてしまうと、
いつまで経っても「ハムスター状態」から抜け出せません。

忙しい時期だからこそ、
“未来の時間を先に確保する” 意識が大切です。
税理士さんの働き方は、
時間の構造を変えるだけで劇的に変わります。
#時間 #仕事運 #売上最大化 #タイムマネジメント
#士業の営業 #紹介営業 #税理士 #行政書士 #社労士
#中小企業診断士 #司法書士 #弁護士
#ひとりビジネス #月商100万円 #年商1000万円
#スモールビジネス #BNI #髙島徹 @takashima_time2 December 12, 2025

おはようございます☀️
試験まで18日
□基本情報科目AB
□春秋要約

後発地震注意報が発せられているが、各地で災禍があり、引き締めるのは東倭国だけでない。

海外初体験の息子は大丈夫か？
年末迄の仕事の見通しは立ったので、
後は合格に向けて頑張ろう📚

#中小企業診断士試験
#基本情報技術者試験 December 12, 2025

今の小中学生は3.11を知らないのか……
前に中小企業家の集まりで白石の人と話した時

車で津波を間一髪で逃れたけれど、背後の車が波に飲まれていくのを見た人
避難を呼びかけてたお婆さんをあれから見てない等の話を聞いて胸が締め付けられた

19,775人という数字には、その数だけ悲劇があったのだと December 12, 2025

台灣大哥大（Taiwan Mobile）旗下全資子公司富昇數位於5月22日「比特幣披薩日」正式推出「台灣大虛擬資產交易所（TWEX）」，成為全台首家由大型企業集團投資營運的虛擬資產平台。這不僅象徵富邦集團全力挺進Web3領域，集團董事長蔡明忠更親自示範購買首顆比特幣，展現對加密金融的強大信心！
TWEX的核心亮點，讓投資更安心、更簡單：
支援幣種與便利性：首波上線即支援比特幣（BTC）與以太幣（ETH）的台幣買賣，最低只要NT0即可入手，專為圈外小白設計。透過台灣大官方APP直接存取，無需額外下載，完美整合電信生態，讓用戶輕鬆跨入虛擬資產世界。上線短短一個月，註冊人數已突破萬人，會員以30-49歲男性為主，75%交易額在NT class="drawer drawer--top" id="detail">

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中小企業

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2025.12.10 08:00

:0% :0% （30代／男性）

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1時間前の
中小企業

人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです

国民の６割が生活苦しくて
中小企業の倒産件数の増加が止まらないのに

苦しくても声をあげられない人のために嫌われ役を買って出た山本太郎にこんなことを言わせないでほしい

厳しいことを伝えるんだから厳しい顔になるの当たり前だろう

山本太郎が国会で黙ってしまったら、弱っている人たちの声を届けてくれるのは誰？

そして耳が痛いではなく心が痛いと言った山本太郎さん
辛い時は支持者の前で
弱音を吐いても良いと思います

完璧な人間なんかいないのだから

#れいわ新選組
#山本太郎 December 12, 2025

14RP

📰 公明新聞ハイライト｜12月10日（水）

米国の「トランプ関税」の影響が、自動車産業をはじめ輸出関連の中小企業や下請け企業を直撃しています 💡

✅ 愛知県の金型メーカーでは、トランプ関税後に米国向け売上が発動前より約半減。原材料高も重なり経営を圧迫 📉
✅ 公明党は、米関税が自動車産業や地方の中小企業・下請けに及ぼす影響を踏まえ、“下請けいじめ”“買いたたき”防止に全力で取り組む方針 🛡️
✅ 影響を受ける中小企業への資金繰り・経営安定化支援の拡充を政府に提言し、総合経済対策に反映 💰

ものづくりの現場を守るため、公明党は“下請けいじめ”“買いたたき”防止と中小企業への支援に全力で取り組んでまいります❗️

#公明新聞 #公明新聞ハイライト #トランプ関税 #中小企業支援 #下請けいじめ防止 #製造業 #公明党 #静岡 December 12, 2025

9RP

▫️
　🐉平野雨龍🐉

　　大分県第３区 出馬表明記者会見
　　　－全文(雨龍会公式サイトより)－

皆さま､
本日はお忙しい中､ お集まりいただきまして､
誠にありがとうございます｡

平野雨龍です｡

本日ここに､
次期衆議院議員選挙・大分県第３区から立候補する決意 を､
正式に表明いたします｡

まず初めに､
先日発生しました大分市佐賀関の火災により被害に遭われた皆さまに､
心よりお見舞い申し上げます｡

佐賀関は､ 海と共に歩んできた歴史ある地域です｡
今回の火災は､ 多くの方々の暮らしに大きな影響を及ぼしました｡

今の私の立場では､ 個別の行政判断には踏み込めません｡
しかし､ こうした事案を通して見えてくる
防災インフラの更新､ 消防体制の強化 といった課題は､
国に届けるべき重要なテーマです｡

改めまして私は平野雨龍､ 1994年千葉県生まれ､ 31歳｡
現在は大分県中津市を拠点に活動しています｡

以前は舞台女優､ 着物モデルとして､
倭国文化の魅力を発信してまいりました｡

現在は政治団体｢雨龍会｣代表として全国を巡り､
国益・安全保障・倭国の未来について
多くの皆さまと語り合ってまいりました｡

今年7月の参議院選挙では､
東京選挙区から無所属で挑み､
23万5,411名 の皆さまからご支持をいただきました｡

私は政党に属しません｡
誰の都合にも左右されず､
国と地域の未来を最優先に判断する政治 を貫くためです｡

私が政治の道を志した原点は､
2019年の 香港民主化運動 にあります｡

現地で催涙ガスを浴び､
仲間が暴力を受け､ 逮捕され､
戻らなかった者もいました｡
自由が奪われていく街の光景を､
私は身体と心で､ 痛みとして受け止めました｡

そのとき胸の奥で､
｢倭国も決して他人事ではない｣
という危機感が強く燃え始めました｡

倭国の戦争史を学んできた私にとって､
香港で見た現実は
｢国家とは何か｣｢自由はどう奪われるのか｣
その問いを深く突きつけるものでした｡

政治家を選んだのではありません｡
守るべきものを守れないまま失う恐怖が､
私をこの道に立たせたのです｡

今の倭国は､
人口､ 産業､ 安全保障､ 教育｡
あらゆる分野で “待ったなし” の状況です｡

誰かがいつかやってくれる―
その段階はもう終わりました｡
だからこそ､
今､ 立ち上がらなければならない｡

この数か月､ 私は何度も大分を歩いてきました｡
中津､ 宇佐､ 豊後高田､ 杵築､ 国東､ 日出､ 別府｡

そこで伺った声は､ どれも胸に深く刺さるものでした｡

｢仕事はあるが､ 人が足りない｣
｢子どもを安心して育てたい｣
｢政治は本気で向き合ってくれるのか｣

壮大な運命があったわけではありません｡
ただ､ 現場で生まれる“切実な声”の積み重ねが､
私を大分３区へ導きました｡

ここには､
倭国全体の課題と希望が最も濃く存在している｡
この地を守りたい｡
そう強く思うようになりました｡

私が掲げる｢3つの柱｣

① 国を守る
国を守るとは､ 軍事だけの話ではありません｡
私は香港で､ 自由が奪われていく光景を自分の目で見ました｡
あの恐怖が､ 今の倭国にも静かに迫りつつあると感じています｡

だから私は､
倭国が倭国であり続ける力 を守らなければならないと思っています｡
それは領土だけでなく､
情報､ 経済､ 土地､ 文化､ そして国民の誇りです｡

情報戦・認知戦はすでに始まっています｡
外国資本が土地や企業を買い進め､
倭国の力が静かに削られていく現実があります｡

だからこそ､
スパイ防止法の制定､
外国資本による土地買収の厳格な規制､
認知戦への防衛体制の整備､
自衛隊の装備と情報力の強化を進めます｡
さらに､
入国管理・帰化制度を適正化し､
安全保障の観点から外国人政策全体を見直します｡

国を守るとは､
“何かが起きてから守る” のではありません｡
“起きないように備え続けること” です｡

私は､ 香港で守れなかった悔しさを､
二度と倭国で繰り返したくありません｡
そのために､
倭国の独立と安全保障を国政の場から立て直します｡

② 暮らしを守る
大分3区を歩いて痛感しました｡
暮らしの安心は､ 国の大きな政策ではなく､
日々の不安を一つひとつ解消できるか にかかっています｡

｢移動手段が少なく病院に行けない｣
｢働き手が足りず事業が続けられない｣
｢観光客は増えても治安が心配｣
｢生活インフラが老朽化している｣
現場で聞いた声は､ どれも深刻で現実的でした｡

暮らしを守るとは､
“安心して生きられる環境をつくること”｡
それは､ 地域を守ることと同じです｡

高齢者の移動支援､ 医療・買い物のサポート､
中山間地域の生活維持､
農林水産業と中小企業の再生､
観光と治安の両立､
災害・インフラへの備え｡
これらは明日を生きるための土台です｡

そして､ 杵築市・日出町の土葬問題です｡
衛生､ 景観､ 治安､
そして住民の安心と納得が揃わなければ､
地域の暮らしは守れません｡

私は､
住民の理解と合意がないまま進む計画には反対です｡
行政や事業者の都合ではなく､
そこに暮らす人々の声が最優先であるべきです｡

暮らしを守る政治とは､
“現場を見る政治” です｡
私はこれからも足を運び､
声を聞き､
地域のために国ができることをすべて実行してまいります｡

③ 未来を守る
未来とは､ 子どもであり､ 家族であり､ 教育です｡
ここが国家の“根っこ”です｡

まず一つ目は 精神の教育 です｡
子どもたちが自分の国に誇りを持ち､
倭国人としての根を育てる教育が必要です｡
古事記や倭国書紀は､ 自分のルーツを知るための精神の支柱です｡

二つ目は 歴史の教育｡
戦争史を含めた事実に基づく歴史教育が欠かせません｡
自虐でも美化でもなく､
ありのままの史実から倭国の歩みを学び､
｢なぜ今の倭国があるのか｣を理解することが重要です｡

三つ目は 技術の教育｡
AI､金融､デジタル､サイバーなど､
未来を生き抜く力を義務教育から体系的に学ぶ環境を整えます｡
読み書きそろばんと同じように､
未来技術の基礎を当たり前に身につけられる社会にします｡

四つ目は 家族の支援｡
少子化は国家の存続に関わる問題です｡
第一子からの保育料無償化､ 産後ケア､ 住宅支援など､
生活が本当に楽になる政策を進めます｡
子どもが増える地域は､ 必ず未来を取り戻せます｡

結びになりますが
今､ 倭国は問われています｡
静かに衰退するのか｡
それとも､ もう一度立ち上がるのか｡

私は大分３区から､
国を守り､ 暮らしを守り､ 未来を守る政治 を始めます｡

そして必ず､
｢この国に生まれてよかった｣と
次の世代が胸を張って言える倭国を取り戻します｡

そのために本日､
平野雨龍､
次期衆議院議員選挙・大分３区からの立候補を
正式に表明いたします｡
ご静聴いただき､ 誠にありがとうございました｡

#平野雨龍
#国を失ったら何が残るのか
#平野雨龍さんを国政に December 12, 2025

1RP

簿記2級を活かそうとするあまり人生設計をミスる人が多いです。

「せっかく勉強したんだし、活かさねば！！」と使命感にかられると、今までのキャリアで築いたものまで無駄になってしまいます。

簿記2級の活かしどころを間違える人は下記のフローを辿ります。
━━━━━━━━━━━
簿記2級を活かしたい
　　↓
簿記が必要な職種に転職しよう
　　↓
経理に応募する
　　↓
全く内定が出ない
　　↓
もう少し範囲を広げた方がいいと転職エージェントからアドバイスが入る
　　↓
会計事務所も受け始める
　　↓
会計事務所からすぐに内定が出る
　　↓
会計事務所に入社する
　　↓
イメージと違う
　　↓
さらにブラックな労働環境に疲弊する
　　↓
耐えられず短期離職する
　　↓
短期離職がネックで次の転職がなかなか決まらない
━━━━━━━━━━━

資格を活かそうとしたがために短期離職という十字架を背負って再度転職活動を開始せざるを得なくなるパターンが後を絶たない。

僕自身も初めての就職先は税理法人なので同じフローを辿ったためよくわかります泣

税理士法人を単に短期で離職するだけならまだいいですが、

「もう人生終わりだ、、、」

と思うほど、精神的に病んだので僕のような被害者が一人でも減るように全力で書きます。

と言いながら、今書き終わって読み返すと、思いが乗りすぎて超長くなってしまったので、暇なときに見返せるようにしてください笑

というわけで本題に行きます。

まず未経験で経理に転職しようとすると、そのハードルの高さに面食らいます。

まあ書類審査の通過率は10％前後と言われていますからね。

お見送りメールが来すぎて、挫けそうになるわけです。

で、そんなときに転職エージェントはよく

「会計事務所にも視野を広げてはどうですか？」
とか
「派遣やパートもいいですよ」

などと提案してきます。

これも有効に使いこなせればいいですが、丸っと鵜吞みして

「経理に転職したい！けど、簿記の知識を活かすなら会計事務所でもいいのでは？」

と思い始めると、蟻地獄にハマります。

転職エージェントのアドバイスが悪魔のささやきに変わる瞬間です。

実は経理と会計事務所は同じようで、仕事の内容や将来のキャリアなど異なる点が多いのです。

その違いをよく知らないまま転職してしまうと、あなたのイメージから大きく離れた働き方になってしまいかねません。

なので、会計事務所と経理の違いについて、業務内容や必要なスキル、考えられる将来像などに分けて解説していきます。

最後まで読んでそれでも「会計事務所を目指そう」となるならモーマンタイですが、少々疑念が生じた方は経理一本で行ったほうがいいです。

あなたに合った転職先がどちらなのかを見定めるためにもよく読んでくださいね。

━━━━━━━━━━━
会計事務所とは？
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まず最初に、会計事務所とはどういったところを指すのか確認しておきましょう。

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会計事務所とは、公認会計士、税理士などの資格保有者が運営する事務所のこと。
///////////////////////////////////

具体的には、「公認会計士事務所」「税理士事務所」などは、全て会計事務所に入るでしょう。

会計事務所の主な業務は、税務申告や記帳代行といった、税務・会計に関するサービスの提供です。

確かに経理と同じように簿記の知識が必要になりそうですね。

━━━━━━━━━━━
経理と会計事務所の違いとは？
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こうして会計事務所の概要だけ見ると、業務内容は企業の経理とあまり変わらないように見えるかもしれません。

しかし、両者の間には決定的な違いがあります。

それは「クライアントの有無」です。

会計事務所はクライアントの代わりに会計・税務の業務を行うサービス業です。

本来なら企業内で経理業務をやるところを経理代行として会計事務所に依頼します。

特に、有能な経理マンがいない会社では決算から税務申告までの専門性の高い業務を会計事務所に依頼します。

どの程度依頼するかは企業ごとに異なりますが、経理代行や税務申告は会計事務所のメイン業務となっています。

もちろんクライアントごとに適用される会計処理も異なるため、幅広い専門知識が要求されます。

一方で企業経理は、あくまで自社の経理業務のみが業務範囲です。

日々発生する様々な日常業務と年一回の決算業務が中心であり、会計事務所ほど細かい税務などの知識は求められません。

その代わりに重要となるのが、他部署との連携やITスキルです。

営業部門の売上管理や購買部門の仕入資金調達など、企業の活動は全て会計と結びついています。

各部門が効率よく活動を行うために、経理には他部署とのコミュニケーションが欠かせません。

また、経理の業務では、自社の取引を集計する必要があります。

となると、対象となる取引のデータは社内システムから取り込む必要があるため、それらを操作するITスキルも必須と言えます。

このように、サービスを提供する対象が異なることで、主要業務や求められるスキルが変わってくるのです。

もちろんすべての経理がこうだとか、会計事務所は絶対この業務をやっているとも言い切れない部分はあります。

ただ、概ね老舗の事務所はこのようなイメージかと思います。

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具体的な業務の違い
━━━━━━━━━━━
そして、少し深堀していくと「クライアントがいるかどうか」によって、細かな業務内容にも変化が出てきます。

例として、会計処理に必要な資料集めについて比較してみましょう。

会計事務所では、資料はクライアントが管理しているので、クライアント側に催促することこそあれど、自らクライアント先に出向いて各部署から資料を集めるということはないです。

一方で、企業経理では、必要な資料は全て自分たちで回収しなければなりません。

日常の経理業務ではそれらの資料を漏れなく集計・記録しなければならないため、各部署から資料を集める手間が大幅に取られることになります。

このように、資料集め一つ取っても、会計事務所と企業経理では大きく異なるのです。

ここからは、そんな両者の具体的な業務内容をご紹介します。

━━━━━━━━━━━
会計事務所の業務
━━━━━━━━━━━
＜会計事務所の主な業務内容＞
最初に紹介したように、会計事務所の業務はクライアントの会計・税務処理の代行です。

ですが、一口に会計・税務処理といっても、単なる経理事務の代行から、税金に関する相談まで幅広い業務が含まれます。

主要なものだけでも、これだけの種類があります。

////////////////////
会計事務所の業務例
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・記帳代行業務
・税務申告業務
・給与・社会保険料の計算
・経営相談
・税務コンサルティング

それでは、それぞれの業務について解説していきます。
━━━━━━━━━━━
①記帳代行業務
━━━━━━━━━━━
クライアントから領収書などの資料を受け取り、会計ソフトに金額や勘定科目を入力して、帳簿を作成するサービスを指します。

多くの会計事務所がメインに取り扱っており、入社して最初に任されることも多い業務です。

正しい仕訳をするために簿記の知識はもちろん、税金の知識や業務処理の正確性・スピードが求められます。

━━━━━━━━━━━
②税務申告業務
━━━━━━━━━━━
決算書の作成に加え、それらをもとに税務署に提出する税務申告書を作成・申告する会計事務所の主要業務です。

単に書類を作成するだけでなく、税務署に申告・申請するところまで一貫して代行します。

税務書類の作成や税務代理といった業務は税理士の独占業務であり、会計事務所の代表的な仕事の一つと言えますね。

━━━━━━━━━━━
③税務コンサルティング・経営相談
━━━━━━━━━━━
クライアントである企業に、税務、財務の観点から助言をするコンサルティング業務も、会計事務所の業務の一つです。

専門的な会計・税金の知識をもとに、経営上の課題発見や資金繰りの改善、節税に関するアドバイスを行います。

財務・税務に関する深い知識はもちろん、分析した結果をクライアントが理解できるように伝えるコミュニケーション能力も必要になります。

━━━━━━━━━━━
④給与・社会保険料の計算
━━━━━━━━━━━
会計事務所も、給与・社会保険料の計算を請け負っているところが多いです。

社会保険料の計算は、社会保険労務士事務所がやっていると思われるかもしてませんが、会計事務所と社会保険労務士事務所と提携して対応しているケースも多くあります。

そのため、これらの業務を行っている会計事務所では、社会保険制度についての知識も必要となります。

給与計算、社会保険関係の手続きは、会計事務所の職員でも日常的に行っていく業務です。

会計事務所職員が計算して、社労士の先生がチェックするという事務所も多いような、、、

━━━━━━━━━━━
求められる能力・スキル
━━━━━━━━━━━
このように、会計事務所の業務は非常に多岐にわたります。

これらの業務に対応するためには、幅広い会計・税務の知識が必須となります。

会計事務所のメイン業務である税務申告を例に見てみましょう。

企業が支払う税金は、法人税や消費税、従業員の所得税など、多くの種類が存在します。

また、それぞれの税率も、企業の規模や業種、所在地ごとに法律で細かく定められています。

それらの法律に合わせて、業種・規模ともに異なるクライアントの税金を計算するには、各種税法の知識が欠かせません。

また、税法は毎年のように改正されます。

全体を対象とした大規模なものから、特定の分野・業界だけに関わる細かいものまで、改正の内容は様々です。

そのため、同じクライアントの案件であっても、法改正の前と後で全く違った処理が求められることもあります。

会計事務所で働く場合は、これらの変化に対応するため、継続して学び続ける姿勢が求められるのです。

━━━━━━━━━━━
経理の業務
━━━━━━━━━━━
＜経理の主な業務内容＞
それでは続いて、一般企業の経理がどのような業務を行っているかを見ていきましょう。

経理の業務は、自社の会計や税務に関する処理を行うことです。

日々の取引を記録し、それらをもとに年に１回決算として財務諸表を作成するのが基本の流れとなります。

それぞれの業務はその頻度によって「日次」「月次」「年次」の３つに区分されます。

////////////////////
①日次業務
////////////////////
・経費精算
・現金出納管理
・伝票記帳・整理
・売掛金や買掛金の管理

日々行われる経理の基本の業務です。

毎日発生する経費や現金の動きを、資料とともに記録していきます。

経理に配属されたら、まずはここから経験を積み重ねていくのが一般的です。

////////////////////
②月次業務
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・請求書の作成
・領収書の受領と支払い
・従業員の給与や社会保険料の計算
・月次決算書作成

請求書の作成や給与の計算など、毎月行われる経理処理がこの区分になります。

その月の売上や費用といったお金の流れを集計し、月次決算書を作成するのが基本的な流れです。

なお、月次決算は法律で義務付けられているわけではありません。

ですが、月ごとの経営状況を把握し、経営にタイムリーに反映させることを目的として行われます。

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③年次業務
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・年次決算書作成
・税務申告
・年末調整
・実地棚卸

1年に1回行われる大規模な業務が年次決算です。

1年間の利益や資産などを集計する年次決算を始めとして、高度な会計処理が要求されます。

経理としてこれらの業務をこなすことができるようになれば、転職市場などでも経理の実務経験として評価されるようになります。

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求められる能力・スキル
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①自社の規模や業種に合わせた会計知識
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企業の経理は、自社の会社規模や業種によって求められる会計・税務の知識も異なります。

なぜなら、会社の規模や業種によって、適用されるルールが変わってくるためです。

例えば、建設業は通常との取引と大幅に異なる会計処理が適用され、特殊な会計処理が行われ、「建設業経理士」という資格が設けられているほどです。

また、製造業であれば、製造にかかるコストを管理するために、工業簿記の分野である原価の計算や管理などが必要とされます。

このように、一口に経理と言っても、求められる会計スキルは会社の規模や業種によるため、自社において必要な会計処理を身に付けなければならないのです。

////////////////////////////
②ITスキル
////////////////////////////
加えて経理では、ITスキルも重要となります。

なぜなら、集計後のデータを扱う会計事務所と異なり、経理では自社の会計データをExcelや会計システムを使って集計・加工する必要があるからです。

例として、Excelを使って売上を分析するケースを考えてみましょう。

この場合、まずは会計システムから売上データを抽出することが必要です。

その上で、Excelで売上データを事業所別や商品別などに加工することで、売上を多角的に分析できるようになります。

これらを実現するためには、自社の会計システムやExcelの操作方法を押さえておかなければなりません。

同様に、作成する資料や経営分析に合わせて、システムから取り出すデータやExcelで使う機能も変わってきます。

そのため、最低限パソコンやシステムを理解するITスキルが必要になるのです。

////////////////////////////
③コミュニケーションスキル
////////////////////////////
また、意外かもしれませんが、経理にはコミュニケーションスキルも求められます。

なぜなら、資料集めや業務改善のために、他部署や社外の人とのやり取りが発生するためです。

例えば、経理の日次業務である経費精算では、他部署で発生した領収書が必要になります。

当然、提出が遅れている社員には、電話やメールなどで催促しなければなりません。

そんなとき、あらかじめ他部署の人と良好な関係を築けていると、反感を買うことなく業務を分析するスムーズに進められます。

また、監査対応や銀行の融資対応を担当するようになると、社外の人に説明する必要も出てきます。

このように、経理においては会計の知識だけでなく、円滑なコミュニケーションも重要なのです。

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それぞれの将来像
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ここまで会計事務所と経理事務の業務内容について紹介してきました。

長い文章で退屈した方もいらっしゃると思いますが、本当に大事なのはここからです。

長文だと初めのほうで離脱する方が多いので、本気の方だけが残るようにわざと前半を超長文にしました。

ごめんなさい。

そうしないと転職できればラッキーくらいの方が読んでしまって、思うような結果にならないので、、、

会計事務所と経理だと、どちらがあなたに向いているのか。

あなたが知りたいのは結局ここですよね。

わかってます。

なので、ここからは会計事務所と経理それぞれの将来像についてご紹介します。

両者はその業務だけではなく、将来的に考えられるキャリアも異なっていますのでよく読んでください。
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会計事務所で働く場合
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結論、税理士資格を取得したいという場合は、会計事務所が向いています。

その理由は、会計事務所には働きながら税理士になるための環境が整っているからです。

例えば、税理士になるためには2年間の租税・会計に関する実務経験が必要になります。

会計事務所で勤務することで、試験への合格を目指しながらその要件をクリアすることができます。

もちろん、実際に税理士のもとで働きながら得られる知識も、難関である税理士試験の対策として有効です。

また、会計事務所によっては、税理士試験の時期に試験休暇が用意されている場合があるなど、事務所自体が試験の合格を支援してくれるところもあります。

このような事情から、会計事務所で働く人のほとんどは、税理士試験の受験生です。

将来的に税理士の資格を取得して、独立や大手税理士法人への就職を目指している場合は、会計事務所で働くメリットが大きいと言えるでしょう。

ただ、将来税理士になりたいわけではないと考える人にはあまりオススメしません。

もちろん知識面では幅広い知見を得られるのでやりがいはありますが、会計事務所は「士業」の世界です。

多くの事務所で無資格者は給与の頭打ちがあります。

公認会計士や税理士を取るなら、給与は高いですし青天井です。

でも、無資格者だとこなせる業務に制限が掛かるため、士業で飯を食うことをはなから考えていない方にはおいしくない仕事かも、、、

もちろん様々な事務所があるので、無資格にも優しい事務所もありますが、僕の感覚では結構少ないのでかなり吟味しないといけないと思いますよ。

転職エージェントがオススメしていても超ブラック求人も多いですし、求人を見極める力が必要になります。

ちなみに僕の講座でも会計事務所に転職したのは1名のみです。

超良い事務所だったのでオススメしたのですが、かなりレアケースです。

一緒に吟味していかないと、未経験の方はなかなかにハードモードかと思います。

なので、今期間限定で公式LINEにて個別相談会を実施しています。

もし、どちらにしようか迷っている場合には企画に参加してLINEにメッセージを送ってください。

あなたが超ブラック求人を引き当てないことを願っています。

━━━━━━━━━━━
経理で働く場合
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一方で、一般企業の経理には、大企業から外資系のベンチャー企業まで、様々な将来像が考えられます。

経理は全ての企業に必要な業務なので、幅広い業界で活躍の舞台がある職種なのです。

一例として、次のようなキャリアプランが考えられます。

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・同じ企業で経理として働き続け、経理主任や部長、CFOなどの上位職を目指す
・中小企業の経理で経験を積んだあと、大企業の経理へ転職してキャリアアップを図る
・語学力を活かして外資系企業の経理に転職し、グローバルに活躍する
////////////////////////////

いずれの選択肢も、経理として一通りの経験を積むことで、実現の可能性があります。

自分の努力次第で活躍するフィールドを選ぶことができるのは、経理の長所と言えるでしょう。

ただし、会計事務所とは異なり、企業の経理は自社の経理業務しか知ることができません。

そのため、色々な顧客の会計処理を通して、会計・税務のスペシャリストになりたいという方は、会計事務所の方が向いている可能性があります。

公認会計士や税理士になりたいと決めているなら、会計事務所の方がいいです。

逆に、特定の業界や企業にこだわりがある場合は、その業界・企業の経理として働くことで理想の将来を叶えることができるでしょう。

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転職するにはどうすればいい？
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このように、会計事務所と企業経理のどちらに転職するかは、将来的なキャリアプランに合わせて選択する必要があります。

ですが、いざ転職の方向性が決まっても、実際に転職するにはどうしたらいいのか分からないこともあるかもしれません。

ここからは、そういった方のために、それぞれの転職において重要なポイントをご紹介します。

━━━━━━━━━━━
未経験から会計事務所へ
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未経験から会計事務所に転職することは十分可能です。

なぜなら、近年の会計事務所は人手不足が進んでおり、未経験者の採用が増えてきているからです。

未経験で税理士資格がない場合、「税理士補助」としての採用となります。

この場合、税理士のもとで税務書類の作成や記帳代行の補助業務を行うことになります。

とはいえ、会計事務所で働くなら、会計・税務について最低限の知識は不可欠。

転職においては、日商簿記2級が条件となる場合が多いので、こちらを取得した上で転職活動をするのがおすすめです。

もちろん、税理士試験の科目合格者ならば、未経験でも期待値が高く、採用されやすいでしょう。

なお、会計事務所の求人は大手の総合転職エージェントではあまり取り扱っていません。

転職エージェントを利用する場合は、特化型エージェントの利用をオススメします。

会計事務所が大体的に求人募集をかけることは珍しいので、どうしても大手の総合転職エージェントよりも特化型のエージェントへ求人募集することが多いです。

なので、これを頭に入れて、転職活動を進めていくとよいでしょう。

ちなみに地方だとハローワークにも求人が多く出ているので必ずチェックしてください。

━━━━━━━━━━━
未経験から経理職になるには？
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一方で、未経験者が経理に転職するには、簿記の資格取得が第一です。

なぜなら、経理の中途採用では即戦力となる経理経験者が優先して採用されるからです。

よって、会計事務所よりも経理のほうが未経験者が内定を取るのは難しく、資格の重要性も高くなります。

経理の業務をこなすには、最低限の簿記や税金の知識が必須となります。

そのため、関連する資格も経験もない未経験者を採用することは基本的にありません。

実際に一般企業の求人には、応募条件が「実務経験◯年以上　もしくは　簿記2級以上」といったものが大半を占めています。

従って、まだ簿記の資格を持っていない人は、会計事務所と同じく、いやそれ以上に日商簿記2級を取得したほうがいいでしょう。

また、経理で重視されるITスキルを証明する足がかりとして、MOSを取得するのも有効です。

日頃の僕の発信をご覧いただいている方はもう聞き飽きていると思いますが笑

以上になります。

会計事務所と企業経理、それぞれの特徴をご理解いただけたでしょうか？

双方の違いを正しく理解することで、あなたがイメージする働き方に近い転職先を選択することができます。

転職なのでどちらが必ず正解というものはないのですが、士業の事務所で勤めるのと、一般企業で勤めるのはかなり異なるところがあるのでしっかり見極めてください。

自分がどちらにすべきか迷う方は、また固定ポストから企画に申し込んで僕に直接聞いていただければと思います。

かなり大きな決断になるかと思いますので、じっくりお話を伺ってからアドバイスさせてください。 December 12, 2025

1RP

私自身中小企業の経営者として感じるところは、まさに賃上げ待ったなしだ。人材確保には報酬に加え、MVVの磨き上げ、自己及び成長実現など、やるべきことは多い。
マクロで見ると人材確保競争により一定程度淘汰も進むと思う。それで良い。 #NewsPicks https://t.co/wzt3wFy955 December 12, 2025

社会保険料の会社負担を廃止しても従業員の手取りが増える保証はない
大企業 → 利益か株主還元に
中小企業 → 借金返済や内部留保に
従業員は社会保険料を今迄通りか更に負担し、会社はウハウハという最悪のシナリオの可能性もある

会社が嫌々でも社会保険料を半分払うのは奇跡に近い均衡なのかも https://t.co/0sQwVQE87s December 12, 2025

📌 EU AI法、中小企業影響を調査！2024年8月に発効したEU AI法は、2025年2月には高リスクAIシステム規制が開始され、AI業界に大きな変革をもたらしています🚀。この画期的な法律は、中小企業（SMEs）にとってコスト増と競争課題というハードルを提示する一方で、新たな成長機会も創出。Google、Microsoft、IBMといった大手AI企業もその動向を注視しており、AI業界全体の未来を左右する重要な局面です。中小企業は、この規制の波をいかに乗りこなし、ビジネスチャンスに変えるべきか、その詳細を深掘りします！

EU AI法は、AI技術の信頼性と安全性を確保するための世界初の包括的な規制枠組みとして、2024年8月に発効しました。その後、2025年2月からは「容認できないリスク」を伴うAIシステムの使用が禁止され、2026年8月または2027年までに全面適用される予定です。この段階的な導入は、企業が準備期間を確保できるよう配慮されていますが、特にリソースが限られる中小企業にとっては、迅速かつ戦略的な対応が求められます。

しかし、中小企業はいくつかの大きな課題に直面しています。まず、AI法の遵守、特に高リスクAIシステムに関する要件は、開発コスト、管理負担、適合性評価コストの増加に直結する可能性があります。これにより、中小企業は大企業に比べて不利な競争環境に置かれることも懸念されます。さらに、報告義務や透明性義務が、規制の緩い地域の企業と比較して、EU域内の企業に競争上の不利をもたらす可能性も指摘されています。規制要件への対応が、新しいAI製品の市場投入を遅らせる可能性もあり、法的不確実性も中小企業の経営を圧迫する要因となり得ます。

EUは中小企業のイノベーションにおける重要な役割を認識し、これらの負担を軽減するための具体的な支援策を打ち出しています。例えば、中小企業は技術文書の簡素化された形式を利用でき、ガイドライン、トレーニングセッション、専用のコミュニケーションチャネルが提供されます。財政的支援プログラムも開始されており、これにはスーパーコンピューターへのアクセス提供も含まれます。さらに、規制サンドボックスへの無料かつ優先的なアクセスが可能となり、中小企業は通常の規制構造外でAI製品をテストできます。評価手数料も中小企業の規模に比例するように設定され、標準設定およびAI諮問フォーラムへの中小企業の参加も促進されます。

これらの課題と支援策の裏には、中小企業にとって新たなビジネスチャンスも潜んでいます。AI法は、信頼できるAI、説明可能性、AIセキュリティに特化したサービスや製品を提供する中小企業にとって、新たな市場を創出する可能性があります。責任あるAIの実践を通じて、企業が差別化を図ることも可能です。 December 12, 2025

《春秋要約 20251210》#sjyouyaku
　#中小企業診断士 #春秋要約 #sjdis

一昨日深夜に青森で大地震発生、着実な備えが自然豊かなこの国で暮らす私たちの宿命だ。
(句読点込み41字) December 12, 2025

おはようございます☀

寒い朝ですね🥶

年末年始の休みが待ち遠しいです😅

中小企業支援のブログを更新しました。
よろしければご覧ください😀

#中小企業診断士

https://t.co/NiDBtYibWx December 12, 2025

【採択率100%｜最大50億円「大規模成長投資補助金」を勝ち取る戦略】

■ 補助金基本情報（第4回公募時点）
▼補助対象者:
常時使用する従業員数が2,000人以下の会社等（中堅・中小企業）

▼補助上限額: 50億円（補助率: 1/3以内）

▼最低投資額:
補助対象経費が10億円以上であること

▼必須要件（賃上げ要件）:
補助事業の終了後3年間で、対象事業に関わる従業員等1人当たり給与支給総額の年平均上昇率が目標値以上であること。

▼主な対象経費:
建物費、機械装置費、ソフトウェア費など

■ スケジュールと事業完了期限
▼公募締切: 年2回（前半4月末、後半8月上旬）。申請期間が短いことが多いため、事前準備が重要

▼採択後の流れ:
採択発表 → 交付申請 → 交付決定。交付決定前に発注・契約した経費は原則対象外

▼事業完了期限:
前半・後半ともに「2年後の12月末まで」で完了期限は固定。後半公募は事業期間が短くなる。

■採択を分ける「評価軸」への戦略的アプローチ
採択を勝ち取るためには、評価の比重が高い3つの柱（財務、成長性、賃上げ）に対し、制度の特性を活かした戦略的な設計が不可欠です。

▼財務スコアの最大化戦略
直近の決算書が審査の基礎となるため、直近期の決算採用タイミングを調整し、増収期や収益改善期での提出を目指すことで、財務スコアを最大化

▼賃上げ要件の「最適設計」とリスクコントロール
・目標上昇率は、最低要件（4.5%）を超え、採択ライン（6.5%前後）を意識した水準で設計
・目標未達時は未達率按分の返金である点を踏まえ、採択を優先した目標設計も検討
・「金額×人数」の総人件費増（3年合計）も評価対象となるため、目標率を達成しつつ、十分なボリュームを確保できる計画を策定
・対象人数・対象者属性を最適化し、賃上げ表明による社内ハレーションにも配慮

■工期・対象期間の最適化
▼交付申請準備の徹底：
採択後、約2ヶ月で交付申請を完了させる必要があり、本見積（1社）に加え相見積（原則2社）などを一気に揃える必要がある。協力会社との連携体制を事前に構築しておくことが成功の鍵

▼支払い時期の厳密な管理
対象期間外の支払いは補助対象外のため、発注〜検収〜支払いの時期調整を厳密に行い、完了期限内に支払いを徹底する計画が必要

■ 弊社の実務支援と実績
この補助金は事業完了期限（R10年末）まで長期（約6〜7年）にわたる一貫した事務対応が求められ、「採択で終わる」コンサルタントではリスクが高すぎます。

▼入金・賃上げ報告まで一貫伴走（約6〜7年間）
・公募申請はもちろん、最も煩雑な交付申請、実績報告、入金以降の3年間状況報告まで一貫伴走し、お客様の事務負担を最小化します。
・見積書整備（相見積の取得含む）、対象外費目の洗い出し・書き分け、事務局への複雑な対応アドバイスまで対応します。

▼交付申請の落とし穴を事前に回避
・交付申請で失点しやすい、単価100万円未満の経費や構築物扱いなどの補助対象外となるリスクを事前に洗い出し、是正することで、減額リスクを徹底的にコントロールします。

▼採択後2カ月の集中対応計画
・採択後2カ月間で完了させる交付申請のため、見積・図面・賃金台帳などの証憑の前倒し準備を徹底的にサポートし、迅速な交付決定に繋げます。

※投稿の分かりやすさを優先し、要件抜粋や表現調整をしています。

大規模成長投資補助金は、数年後の経営構造を変える資金です。
弊社は大規模成長投資補助金で採択実績100%（3社/3社、1社最大補助額35億円）を誇り、採択から約6年後の報告まで一貫伴走で強力に支援いたします。
戦略的な計画策定と、その後の長期にわたる厳格な事務対応まで、完全成功報酬で御社の挑戦を成功に導きます。 December 12, 2025

ソニーグループが冬のボーナスを廃止したとのニュースを見て、廃止分が毎月の給与に上乗せされるらしいけど、昭和民としては、やっぱり寂しい話しだ。ボーナス=会社の業績であって、必ず支給する義務はないと聴いた事がある。中小企業には、元々ボーナスを支給しない会社もある事に驚きを隠せない。 December 12, 2025

これは企業で『AI活用でDX推進』する際の基本。
この半年で劇的に進化し続けた生成AI。大事なことは「業務のどこにAIを組み込むか」
にフォーカスする事が、現場の改善速度を速めます。

現場の皆さんはスキルを持った『専門家』。
その専門家の時間を有効に活用し、ナレッジを蓄積する為にAIとGWS（グループウェア）を組み合わせて行くためのMTGこそ大事なのです。
現場の皆さんが、自分自身の業務を言語化し、フローを分解し、ボトルネックを見つけ、業務効率アップのポイントを見つけ出す。その発見した場所にAIを組み込んでいく事こそ、本来のDX。

サポート役が必要ですが、この方式が一番の効果を産み出します。

是非nogu氏のポストを読み込んで、自社の業務効率アップにつながるヒントを見つけ出してください。

#中小企業こそAI活用 December 12, 2025

【🍊税理士さんバージョン🍊】

この季節、税理士さんは本当にお忙しいですね。

申告・問い合わせ・記帳チェック…
毎日22時まで作業が続く。
土曜日は事務所にこもって後処理で終わる。
——気づけば 「未来への投資ゼロ」 になってしまう方も多いです。
でも、売上が伸びる税理士さんの共通点は一つ。
“未来のための時間”を確保できていること。

午前中は顧問提案・発信に集中。
土曜日は成長のために使う。
紹介づくりの仕組みを少し整える。

たったこれだけで業績が大きく変わります。
今の忙しさに流されてしまうと、
いつまで経っても「ハムスター状態」から抜け出せません。

忙しい時期だからこそ、
“未来の時間を先に確保する” 意識が大切です。
税理士さんの働き方は、
時間の構造を変えるだけで劇的に変わります。
#時間 #仕事運 #売上最大化 #タイムマネジメント
#士業の営業 #紹介営業 #税理士 #行政書士 #社労士
#中小企業診断士 #司法書士 #弁護士
#ひとりビジネス #月商100万円 #年商1000万円
#スモールビジネス #BNI #髙島徹 @takashima_time2 December 12, 2025

おはようございます☀️
試験まで18日
□基本情報科目AB
□春秋要約

後発地震注意報が発せられているが、各地で災禍があり、引き締めるのは東倭国だけでない。

海外初体験の息子は大丈夫か？
年末迄の仕事の見通しは立ったので、
後は合格に向けて頑張ろう📚

#中小企業診断士試験
#基本情報技術者試験 December 12, 2025

今の小中学生は3.11を知らないのか……
前に中小企業家の集まりで白石の人と話した時

車で津波を間一髪で逃れたけれど、背後の車が波に飲まれていくのを見た人
避難を呼びかけてたお婆さんをあれから見てない等の話を聞いて胸が締め付けられた

19,775人という数字には、その数だけ悲劇があったのだと December 12, 2025

台灣大哥大（Taiwan Mobile）旗下全資子公司富昇數位於5月22日「比特幣披薩日」正式推出「台灣大虛擬資產交易所（TWEX）」，成為全台首家由大型企業集團投資營運的虛擬資產平台。這不僅象徵富邦集團全力挺進Web3領域，集團董事長蔡明忠更親自示範購買首顆比特幣，展現對加密金融的強大信心！
TWEX的核心亮點，讓投資更安心、更簡單：
支援幣種與便利性：首波上線即支援比特幣（BTC）與以太幣（ETH）的台幣買賣，最低只要NT$100即可入手，專為圈外小白設計。透過台灣大官方APP直接存取，無需額外下載，完美整合電信生態，讓用戶輕鬆跨入虛擬資產世界。上線短短一個月，註冊人數已突破萬人，會員以30-49歲男性為主，75%交易額在NT$1,000以下，顯示其低門檻魅力。
頂級安全防護：資產委託台北富邦銀行託管，採用硬體安全模組（HSM）全離線冷錢包系統，多層加密保護；嚴格遵守反洗錢規範，初期不支援鏈上轉移，降低新手風險。更有模擬交易功能，讓你零風險練習，防範操作失誤。
用戶反應熱烈：據報導，上線後湧入超過萬名註冊，甚至有中小企業主透過TWEX買進等值超過千萬元的比特幣，證明其吸引中產與機構投資者的潛力。
未來展望，更多機會即將解鎖：
TWEX不只停留在BTC/ETH，預計下半年開放更多藍籌加密貨幣與虛擬數位產品交易；年底更將擴大至非台灣大用戶，讓全台投資者都能參與。總經理林之晨強調，這將與電信、金融、電商生態深度整合，推動虛擬資產主流化，抓住全球加密市場 institutionalization 趨勢。 這波本土交易所崛起，不僅提升台灣在亞太Web3版圖的地位，還為投資人帶來更合規、更安全的選擇，避免海外平台風險。🚀💰
#TWEX #台灣大交易所 #加密貨幣 #比特幣 #以太幣 #Web3 #金融創新 December 12, 2025

『大手通販と中小企業のニュースレターの決定的な違いとは？』
⇒ https://t.co/0A7qBPIYDS December 12, 2025

国民の６割が生活苦しくて
中小企業の倒産件数の増加が止まらないのに

苦しくても声をあげられない人のために嫌われ役を買って出た山本太郎にこんなことを言わせないでほしい

厳しいことを伝えるんだから厳しい顔になるの当たり前だろう

山本太郎が国会で黙ってしまったら、弱っている人たちを助けてくれるのは誰？

そして耳が痛いではなく心が痛いと言った山本太郎さん
辛い時は支持者の前で
弱音を吐いても良いと思います

完璧な人間なんかいないのだから

#れいわ新選組
#山本太郎 December 12, 2025

毎度同じようなもの見て思うけどアホの中小企業診断士を相手にするなよ。無視が1番効くんやぞ。1人でおしゃべり辛いからな。 December 12, 2025

12/10（水）☀️
おはようございます♪
毎日にわくわくと感動を✨
繋がりを大切に増やしたい🥇

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不動産熱視線！東京23区シングルマンション平均家賃が10万円突破、福岡も上昇率トップ。物流施設空室率5年ぶり低下で投資チャンス拡大中。一方、2025年問題で中古&郊外需要爆増？東急不のGX ZEH新築がエコ投資の目玉。

賢い一手: 無料査定で資産価値UP診断！今すぐ→ アットホーム 暴落リスク回避の秘策は？ #不動産投資 #家賃高騰 #ZEH

中小企業や個人事業主、スタートアップ、そして会社員にとって、時間は最も有限で貴重な資源であり、自ら環境を変える挑戦こそが、その使い方と成長の度合いを自分次第で決定する唯一の方法てす！
#会社員投資家 #アドバイザー
＃コンサルタント #会社員不動産投資家
#個人事業主 #トピックス #中小企業支援 #スタートアップ支援 #販売戦略 #顧問 #サービス #JUNENAGROUP December 12, 2025

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