ワークライフバランス トレンド
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2025.12.02 20:00
:0% :0% （30代／男性）
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結婚や子育ての観点からすると、その世代のワークライフバランスを実現しないと、およそ少子化なんて止められないと思いますけどね。 https://t.co/lgumUtbwIR December 12, 2025
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さて、この時代に、我が社ではワークライフバランスは実現できない（実現しようとすると低評価）と公言する経営者のところに、入社したいという労働者はいるのかな？ December 12, 2025
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ワークライフバランス否定の中小企業社長、家事育児は？と思うが、期待通り、育児を「嫁」に押し付けるのを悪いとも思っていなかった。 https://t.co/oWFRJCJY8D December 12, 2025
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正直に言います。
ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつ1人も見た事がない。逆に、仕事ができない市場価値が低いやつほどこの言葉をよく出してくる。
世の中そんな都合良くできていない。ワークライフバランスはサラリーマンである限りほぼ実現は不可能。血と汗と涙を流し、市場価値を上げ切った先に真のワークライフバランスが待っている。
若手の言う軽いワークライフバランスのほとんどは、ただの怠惰で価値はない。何かを得るためには同等の対価が必要になる。 December 12, 2025
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「ワークライフバランスを求める人は優秀じゃない」
そう言いたくなる気持ちはわかる。
でも、それは経営者だけの理屈です。
経営陣は、株主や社員を守るためにワークライフバランスなんて捨ててハードに働くべきです。
だけども、ワークライフバランスの取れた働き方をしたい社員には、そのような"働き方をさせてあげる"のも経営者の仕事であり責任です。
労働集約であれば、ビジネスモデルを磨く。
属人的であれば、採用や集客、営業の仕組みを整える。
ワークライフバランスを従業員に
させてあげれるような経営者の仕事は多くある。
ワークライフバランスはクソみたいな発言をしてしまうのは、経営者としての責任を一部放棄しているようにも感じてしまうので....あまり賛同はしにくいかな....
みんなはどう思う？ December 12, 2025
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正直に言います。
ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつ、めちゃくちゃいる。
優秀な人ほど「長時間残業や休日出勤をする代わりに結果を出す」みたいな安易な手段は使わない。
逆に、残業が大好きで休日もPC持ち帰って働いてるやつ、市場価値もない、結果も付いてこない、ただの社畜。 December 12, 2025
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正直に言います。
ワークライフバランス重視で仕事をしていても、成功する人は普通に成功します。
「ワークライフバランスって言ってるやつで優秀なやつはいない」というのは価値観によってはそうかもしれないけど、定時退社でまったり働きつつ高年収の人はたくさんいます。
新卒入社した大企業では 入社1年目の一番最初の新入社員研修の時点で仕事サボってたし、残業とかあんまりしたことないし、海外出張中にビーチで酒飲んで遊んでました。
有休は1日残らず消化してきたし、基本的に定時退社が多かったし、リモートワーク中にドラクエやってたことも多々ありました。
それでも運よく権力者に気に入られたので出世コースにいたし、30代前半で年収2,000万円を超え、今では自由気ままなフリーランスとなり、その辺の大企業の執行役員より稼いでます。
それは、立派な経営者の人が言う「優秀なやつ」ではないんだろうけど、「ワークライフバランスを捨ててプライベートを犠牲にしなければキャリアの成功はない」というのは完全に嘘だな... と私は思います。
ワークライフバランスを捨てて仕事ばっかりしていて、何が楽しいの？ December 12, 2025
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あー。こっちを殺してくるような流行語...と思うが、これってほんとうに流行語なの？誰にとっての流行語？"ワークライフバランスもコンプライアンスもない昔がよかった"とか思ってそうな人たちのあいだの流行語？ https://t.co/CyotATGHuC December 12, 2025
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正直に言います。
ワークライフバランス不要言ってる経営者で優秀なやつ1人も見た事がない。逆に、市場価値が低い経営者ほどこの言葉をよく出してくる。
世の中そんな都合良くできていない。ワークライフバランス無視で働かすとか、ほぼ実現不可能。ワークライフバランス無視の企業に人は来ない。 https://t.co/c8BXrIgoN1 December 12, 2025
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正直に言います。
ワークライフバランスって言葉の意味、わかってます？内閣府は「仕事と生活の調和憲章」で、仕事と生活の調和と経済成長は車の両輪、と定義しています。
つまり、市場価値云々とはまったく関係ない話です。市場価値を上げた後じゃないとライフを楽しめない、ではないんですよ。 https://t.co/GqV14zrDQc December 12, 2025
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「ワークライフバランス」と「仕事ができるかどうか」は無関係です。
月200時間残業して身体を壊しながら無理やり結果を出す人もいるし、定時退社してきっちり有休消化しながらトップに登り詰める人もいます。
「ワークライフバランスを求めるのは怠惰で無能なヤツだけ」という主張は、結局のところ 「自分のプライベートと健康を犠牲にしてドーピングしないと他人に負けてしまう残念な人」が言っていることです。
「ワークライフバランスって言っている人に優秀な人はいない」というのは完全に認知が歪んでいて、逆に、「優秀じゃない人はワークライフバランスを捨てるくらいしか差別化手段がないので、こういう極端な主張をしたがる」が事実です。
「質より量が大事」という人の実態は、「質を追うのは頭を使うから難しいけれど、量を追うだけでいいなら無能でもアホでもできる」ということです。
悲しいですね。
「ワークライフバランス」と「優秀さ」「市場価値」「年収」などは、まったく関係ありません。
働きたければ好きなだけ働けばいいけれど、それを他人に押し付けてはいけないし、別に激務でハードワークな働き方をしたところで優秀になれるわけでも、年収が上がるわけでもないです。本当です。 December 12, 2025
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言い訳がましくワークライフバランスを主張する人間より、はるかに清々しいリプライです。
ただ、スイスで毎月30万支給のベーシックインカムに対して国民投票が行われて、約77%の有権者が反対したんですよね。
もちろん財源の問題もあったのですが、労働意欲の低下を招くのではないかという懸念が多かったんてます。
スイスの国民性の問題もあると思いますが、倭国でも近い数字が出そうじゃないですか。
そう考えると人間にとって働くことは人生の尊厳に関わる部分だと感じます。
実際に脳は使わないと40歳を超えた時点で大きく劣化していきます。
自分の好きな仕事を見つけるという意味でも、中学高校から企業へのインターンを義務付ける制度が必要なのかもしれません。 December 12, 2025
ワークライフバランスを犠牲にしないと得られるものがないのは確かにそう。
以前は休みの日を犠牲にし、社用携帯鳴りっぱなしの会社にいたが、給与役職は良かった。
事実を知らない人に言いたいのは、理想語る前にせめて『定時間内・納期内』には全て片付けてから言え。後残しは誰かが犠牲になってる https://t.co/imZ7NGdZ7H December 12, 2025
別に使いやすいとかで流行したわけじゃなくてこういう本人の意思表示や表明をばかみてえに苦痛だのワークライフバランスをバカにしてるだのあほな主張してるやつが多いから目にすることが多くなって流行したってだけ
つまりおまえらがばかだから流行といわれるほど表に出てきたってことや https://t.co/hOuQqzCqlj December 12, 2025
@piecekeejiung ワークライフバランス捨てずに頑張ってください😭
あとフォローありがとうございます...自分があまりにも雑多垢なの思い出して深夜にフォロー→フォロー解除とかいうキチガイムーブしてすいません...よろしければこのまま仲良くしてください...🥹 December 12, 2025
ワークライフバランスって役所の仕事遅い、9月に終わった工事の請負代金の入金が12月とかマジだるい💦
今まで緊縮財政の結果、段々高齢化していく建設業界に未来を感じないのか？
稟議もキツい。
結局、滞納してた税金も今日納税✨
延滞税も8%って言ってたけど、数万円だったのが良かった。
楽天のブラックカード作ろうかな？
該当条件、直近12か月のカード請求金額の合計が500万円以上って行けそうな気がする。
コレはクリア出来てるから💦
ただ、建設業って当たれば大きいけど失敗したら数千万円の赤字ってリスクだらけだから今年に入ってから審査厳しいんだよね。
破損まみれの私の「stingray」
気長に修理した結果、まだ現役で使えてる。
そ！諦めないこと… December 12, 2025
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