宗教・文化・習慣の違いを
軽視してはいけない

思わぬ結果を招く

労働者受け入れ(倭国は移民とは言わない)等は慎重に

受け入れた後で強制的に帰国
させる事は、ほぼ不可能という現実がある

何年も前からここでは数多く取り上げてきたが、今、欧州で何が起きているか、まだ、多くの人は知らない

既に人々が憧れていた欧州ではない

メディアは現状を積極的に報道して
欲しい

「多文化共生」
一見平和の象徴のような言葉だが
国をも壊しかねない、
机上の空論

政府のリーダー、地方自治体の首長には多文化共生等慎重に考えて欲しい December 12, 2025

今年の流行語が【働いて働いて働いて働いてまいります】だと聞いた。

ニュースでは
【ワークライフバランスの時代に逆行している】
という声もあったらしいが、
ボクは少し違う視点で見ている。

リーダーであれば、
このくらいの覚悟と気概は必要だ。
むしろ、
言葉の選び方としては秀逸。

もしこれが
【こなしてこなしてこなして…】
であれば誰の心にも刺さらない。

【労働】は与えられるだけなら苦痛になる。
だが、
そこに主体性さえあればまったく別物に変わる。
それがたとえ同じ仕事の内容でさえ、
楽しく、誇らしく、やりがいのある行為になる。

働くから飯はうまい。
働くから自由は輝く。
働くから達成感が生まれ、
誰かを支えられる。

能力を発揮して何かに貢献し、
仲間と共にやり遂げる。
その対価が自分に追いついてくる瞬間ほど
人生で面白いものはない。

働くことは時にツラい。
だが、
【働けない】という現実はもっとツラい。

だったら迷う必要は無いだろ。
上司でも、
仕事でも、
目の前の課題でも、
全部まとめて“ぶっ倒す”つもりで向かっていけ。

【働く】という行為は、
自分の人生を自分の手で動かすための最強の武器だ。

引退して、
ずっと遊んでるって人にもたまに出会うが、
人生がつまんないって言ってる人がほとんど。

人間は自らの意思で働き、
喜びを見出してこそ、
生きてる実感を得られるんじゃないか？ December 12, 2025

🔥リーダー対決9連戦：4試合目🔥

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水上くんの理想とするリーダー像がイコさんやからこそ、そうあれない水上くんは次善の策として人を駒にし、周りに益をもたらす道を選ばざるを得なかったのかなって、そんな水上敏志が大好きです。

お誕生日おめでとうございます🥦

#ワールドトリガー
#水上隊員お誕生日おめでとう https://t.co/luM4PHHfUU December 12, 2025

ジェヒョンのお父さんからのお手紙✉️

愛する私の息子、ジェヒョン。
誕生倭国当におめでとう。

昨夜お母さんと一緒に息子のセンイルカフェに行って、夜遅くに誕生日のお祝いのご飯を届けてあげようと宿舎のドアの前に置いて出てきた帰り道、足取りが軽くないのはどうしてだろう？

誰よりも明るく、誰よりも変化の激しい性格、望むことがあれば最後まで耐え抜き、瞳を輝かせていた私の息子。

あまりに強すぎて折れてしまいそうだった息子が今や数万人の観客の前で歌って踊り、ファンを泣かせたり笑わせたりしながら、ボーイズグループのリーダーとなり、その重責の伴う仕事をやり遂げ、そして一方では「ミョンミョン」というあだ名まで得て、愛嬌を振りまく姿を見ると父さんは時々胸が締め付けられる。

まだ二十歳を過ぎたばかりの息子が、お母さん、お父さん、お兄さんの未来にまで頭を悩ませ、知恵をくれる時、「こんな息子がジェヒョンの他に世の中にいるだろうか？」とお父さんは思う。

お父さんはジェヒョニがここまで来るまでに、どれほど多くの肉体的苦痛、精神的ストレス、そしておそらくその年齢では誰も経験してこなかったであろう出来事を乗り越えてきた姿を見て、現在の華やかな姿よりも、その裏に隠された血、汗、涙を先に考えてしまう。

ジェヒョニが小学校の時に「大学生」というあだ名だったように、世の中を早く知りすぎて、生きることが人より辛くて苦しいのではないかと、時々胸が痛むよ。

だけど、私の息子ジェヒョン。
お父さんはジェヒョニが選んだ道、ジェヒョニが進めている仕事のスピード、ジェヒョニがすること全てを無条件に信じてるよ。

ジェヒョニが辛くて、苦しくて、悲しくて、寂しい時、後ろには私たち家族、そしてお父さんがいることを必ず覚えていてほしい。

お父さんがいつも言っているでしょ？途方に暮れてしまって、どうしても解決できないことがあったらお父さんのところに来いって。
お父さんは、何があってもジェヒョンの味方だよ。

ジェヒョン、お父さんの息子として生まれてきてくれて、本当にありがとう。
お父さんがいつも祈っているから、自分の夢を必ず叶えてほしい。
改めて、誕生日おめでとう。

2025年12月4日 父より December 12, 2025

ボーダーを着てる知らない人を
勝手にボーダー軍団のリーダーにする
動画、好きすぎるw

https://t.co/BOEJN44tgt December 12, 2025

◾️プロフィール

12月5日放送「#めざましテレビ」
#小島健 #Aぇǃgroup

・教育学部卒、Aぇ! groupリーダー
・300を超える「小島の名言」がある
・漫画やアニメ、ファッションが大好き
・雑誌「FINE BOYS」専属モデル

▶︎小島くんの歌声が光る最新曲「Chameleon」
https://t.co/eOeiVNdp8e December 12, 2025

こういうの見るとエレナはただの性格悪いもちほっぺじゃなくてリーダーとしてちゃんとエルフ達のこと考えてるし、苦悩とか苦労もしてるんだろうね。ちょっぴりかっこいいかも。 https://t.co/SEoS0lLcL3 December 12, 2025

空港が大混雑で騒々しい中「昨日初雪見た人」って問うてくる陽気でおおらかすぎるリーダー良い
https://t.co/1faW6TDBIX December 12, 2025

【 現場主義で尖閣を守ろう！ 】
2025年11月20日 参議院 外交防衛委員会
自由民主党 防衛大臣 #小泉進次郎
倭国維新の会 参議院議員 #松沢しげふみ

（松沢しげふみ）
私は大臣、現場を見るべきだと思うんですね。尖閣諸島というのは、倭国の領土ですよ。
ウクライナのゼレンスキー大統領だって、戦場まで行って視察しているんですよ。
現場を見てしっかりと把握して検討する。これが政治家のトップリーダーの役割だと思いますけれども、
小泉大臣、お米担当で農水大臣やっていたときはコメジロウという名前付きますね。あだ名が。今度はシマジロウというあだ名が付くぐらいに、この尖閣の現場の視察、是非とも大臣にお願いしたいんですが行く勇気と意思はありますでしょうか。

（小泉進次郎）
もう少しほかの選択肢のニックネームも考えていただければというふうにも思いますけども、
私が松沢先生と全く同じ思いなところは、やはり現場を見る重要性、現場主義というのは私も一貫して持っております。

（松沢しげふみ）
先ほどシマジロウなんて失礼なことを言いましたが、でもしまじろうというのは、国民的アイドルなんですよ。
小泉大臣も国民的アイドルですから、今回は防衛大臣として島の防衛に徹底して力を入れて現場を見てそして守り抜く。こういう目的を持ったシマジロウになっていただきたい。

#12本の矢 December 12, 2025

ドジャースミゲル・ロハスは数字に見えない勝利を生む存在

ベンチで守備会話を回し若手やスターに即効性のある助言を届け雰囲気を整え続ける“静かな司令塔”。出ていない時間こそ価値を生む職人リーダーがいるからチームは強い。試合中はぜひロハスの動きを追ってみてほしい https://t.co/2bqzzHSZ0T December 12, 2025

太一くんの件、6/1のDASHの島田CPの異動のタイミングと被ってる？リチャの件とか、弊社以外のタレントさんが出演しだしたりとか（タレントさんは悪くない）何か色々勘ぐっちゃうなぁ
日テレ福田社長が会見でリーダーと松兄には引き続きと言っていたのに未だに2人に何の説明ないとかどんなホラーだよ December 12, 2025

ハッピーバースデー！りだおさん！
いつもラミュメンバーをまとめる優しい敏腕リーダーです！
今年も素敵な一年を😍✨
らみゅ一同より✨ https://t.co/3hsGEbe5G8 December 12, 2025

@irouren カードリーダーにかざして4桁入力するだけが難しいなら、小さな子のいるママさんは銀行に金おろしにもいけないな。 December 12, 2025

おはようゆずず🍊🌞
昨日、出発前の甘々ゆず姫🍊👸
1日お留守リーダーお願いね、と言ったら久しぶりに激しく甘々☺

そして今日はしじみちゃん🐚の月命日👼🏻
応援に来てくれているかな？☺

#ゆず #猫好きさんと繋がりたい #猫のいる幸せ #しじみ https://t.co/78agafG3w5 December 12, 2025

幻影戦争界の方、お疲れ様です🙇‍♂️
私の所属ギルドの人数が減ってしまったので、再スタートを計画しています。
再スタートで使用するギルドは今タウロス帯で、石像レベルは8、9、8、10です。
スカウト板にもいらっしゃいましたが、ギルドをどうしようかお悩みのリーダーの方、一緒に再スタート如何ですか December 12, 2025

Juice=Juiceを５日前に知ってハマった現在の全員の印象。

段原瑠々：特に歌がすごすぎる。この歌ウマ集団にいて、さらに一歩別次元のウマさ。動画で見て、苦労人だし、人格者。この人がリーダーって、みんな絶対尊敬しているだろうし、安心感ある。 December 12, 2025

安倍総理も倭国人だけど...。
安倍総理にしたら、ぼくは悪いことにならない❓ってこと❓❗️
こんな理由で、世界から慕われるリーダーが失われたとは、、言葉も出ない...
誰かから、山上被告は悪くならないからと教唆されたのかなと疑う🤔 https://t.co/NaH2klED2E December 12, 2025

リクルート創業者の江副さんの言葉って、本当に今の時代を見透かしていたんだなって思います。

『マネージャーには、コンピュータという有能な部下を使いこなす能力が必要である。コンピュータを駆使して仕事を効率的にすすめるためには、コンピュータに関する知識・技能を自らのものとし、同時に日常的に自分自身の手で動かしていなければならない。コンピュータを使えない人は、いずれマネジメントの一員にとどまれなくなる。』

江副さんの言葉の「コンピュータ」を「AI」に変えてみると、もう本当にそのまんま今の話になっちゃうんです。今のマネージャーって、ChatGPTとかClaude、Geminiみたいな生成AIを使いこなせないと、もう話にならないんですよ。だってこれらのAI、24時間文句も言わずに働いてくれるし、とんでもない量の情報を一瞬で処理してくれるし、アイデアもバンバン出してくれる。こんな優秀な部下、人間にはいませんよね。

実際に使い込まないとダメ

AIを効率よく使うには、プロンプトの書き方とか、それぞれのAIの得意分野とか、タスクの分け方とかを覚えないといけない。江副さんが「自分の手で動かしてないとダメ」って言ったのは、今で言うと「AIを実際にガンガン使って、何ができて何ができないかを体で覚えろ」ってことなんです。頭で理解するだけじゃダメで、毎日触って「AIとの付き合い方」を身につけないといけないんですよね。

もう格差が始まってる

「AIを使えない人はマネジメントから外される」って、これもう現実になってますよね。AIをバリバリ使えるマネージャーと、昔のやり方にしがみついてるマネージャーとでは、仕事の効率が全然違う。データ分析も戦略も部下との関わり方も、決断のスピードも質も、もう天と地の差がついちゃってます。

新しいリーダーの条件

今のマネージャーって、人間の部下だけじゃなくて、AIっていう「デジタル部下」も一緒に管理しないといけないんです。AIに的確な指示を出して、出てきた答えをちゃんと見極めて、人間の感覚と合わせて最終判断する—これが新時代のリーダーってものですね。

江副さんが40年以上前に言ったことが、まさに今そのまま現実になってる。本当にすごい先見性だったんだなって、改めて感心しちゃいます。 December 12, 2025

ウリリーダー、お誕生日おめでとう🐰🎂
あなたが身体も心も健やかにいてくれることが、MOAとメンバー皆の幸せだよ！！
いつも最高のリーダーでいてくれてありがとう🍉🎮

OUR SILVER CENTURY IDOL SOOBIN
#25SilverPagesofSoobin
#눈토끼수빈과함께하는_하이얀행복
#スビンの存在がMOAの宝物 https://t.co/auvKmwg49a December 12, 2025