なんじゃこれ。
高市さん、倭国のリーダーとして完全に「相手にされていない時の会話」じゃん。
こんなことしか記事にできないのか。

首脳会談直前というのは、本来いちばん緊張度が高い時間帯。
仮に雑談が入るとしても、それは必ず政策や交渉に回収される前振りになる。

ところがこれは、
テレビ、野球、大谷。
完全にお天気の話レベル。

これは「打ち解けている」サインじゃない。
話すべき共通言語が存在しなかったというだけに見える。

さらに言えば、
「共通話題がなかった」のではなく、
共通の“交渉テーマ”がなかった。
つまり、交渉相手として扱われていない。

それなのに、
それを倭国側トップが
「印象に残る良い話」として得意気に披露してしまう。

これは外交音痴では済まない。
自国が軽く扱われた事実を、自慢話として拡散しているという話だ。

まじで、
ここまで勘違いが激しくて、
ここまで恥ずかしいリーダーは、そういない。 December 12, 2025

【⚠️警鐘】東京都の「女性活躍推進条例（通称：思い込み条例）」が本当に危険な理由

「思想統制が危険」と言われても、正直ピンとこない人も多いと思います。
でもこれは、過去の共産主義思想が使ってきた“人民支配の手法”そのものです。

かつて
・マルクス主義
・グラムシ
・フランクフルト学派

などが唱えたのは、
法律や暴力ではなく、“価値観”を行政が矯正することで人々を支配する方法でした。

今回の条例で「解消すべき思い込み」とされている例👇

・リーダーは男性であることが多い
・女性は理系が苦手という考え
・女性は守られる存在だという意識

——しかし、これらは
✅ 正しいか間違っているか以前に
✅ 個人が自由に持つ意見や価値観です。

それを行政が
「これはダメな考え」
「直すべき思想」
と指導し始めた時点で、完全に思想統制です。

「今は罰則はありません」と言っていますが、
そんな言葉が信用できないのは歴史が証明しています。

消費税も
3% → 5% → 8% → 10% → インボイス
と、気づけば後戻りできないところまで拡大しました。

思想統制も同じです。
最初は
「啓発だけ」
「お願いベース」
でも、必ず
👉 指導
👉 圧力
👉 罰則
へとエスカレートします。

実際、ヨーロッパでは
SNSの書き込みだけで家宅捜索・逮捕
という事例がすでに多数起きています。

これは男女の問題ではありません。
民主主義の根幹である「思想・表現の自由」の問題です。

どんなに“聞こえのいい言葉”で包んでも、
行政が「正しい考え方」を決め始めた瞬間、
それは自由社会の終わりです。

民主主義を脅かす思想統制条例は、絶対に可決させてはいけません。 December 12, 2025

子どもが大好きで活動当初から僕がリーダーとしてやらせて頂いていたボイメン体操だったので、今までずっと責任感とやりがいを感じながら何度も声を枯らしながら大切に守ってきました。
ボイメンである限りずっと僕がやろうと思ってましたが守りきれませんでした。残念。

もうボイメンはいませんが後輩がボイメン体操という名前で引き継ぐようなので、変わらず子ども達に素敵な思い出を作ってあげてほしいです。

とても悔しいですがこれまで10年以上やり続けてたくさんの園児たちの笑顔に直接触れられたのは僕の財産です！ボイメン体操をやらせてくれた事務所とCBCさんにも感謝しつつも、1番は暑い日も寒い日も一緒に踊ってくれた子ども達に感謝です！ありがとう！またいつか😊 December 12, 2025

藤原直哉の「21世紀はみんながリーダー」　2025年12月17日　

大きな目標と小さな目標

https://t.co/641DxjnmoP
https://t.co/w8saYbd2Pp

要約
藤原直哉氏は「大きな目標と小さな目標」というテーマで講演を行いました。彼は、人生や組織において大きな目標を設定し、それに向けて小さな目標を立てることの重要性と問題点について論じました。

藤原氏はまず、大きな目標（例えば5年後の資格取得や将来の起業）と小さな目標（今年何をするか）の関係性について説明しました。大きな目標を神や仏の愛と捉え、小さな目標をその実現手段と考えることもできると述べました。

しかし、大きな目標が抽象的な場合、具体的な小さな目標を立てる際に判断が難しくなることを指摘しました。例えば、自然保護という大きな目標に対して、森林をそのまま残すべきか間伐すべきか、あるいは住宅建設のために山を削るべきかといった具体的判断は容易ではありません。

藤原氏は特に、ネオコンやネオリベラリストが「大きな目標」を悪用して国や地域の資源を搾取する手法について批判しました。彼らは国や地域が危機に陥るよう意図的に仕向け、その後「小さな目標」として規制緩和や民営化などの「解決策」を提案し、実際には国の資産を強奪していくと説明しました。

講演の後半では、財政資金の搾取メカニズムについて詳述し、大きな政策目標（例：国土強靱化）が設定されると予算の「鍵が開き」、それに便乗した詐欺師たちが小さな目標を掲げて資金を持ち逃げする構造を説明しました。

藤原氏は、この問題の解決策として金利の引き上げを挙げ、政府にばらまく資金がなくなれば詐欺師が寄り付かなくなり、国が正常化すると主張しました。最後に、トランプ前大統領がこの構造に果敢に立ち向かっていると評価し、倭国も金利上昇によって政府運営が難しくなれば、この問題が終息する可能性があると述べました。

チャプター
大きな目標と小さな目標の基本概念 00:00:01
藤原直哉氏は「21世紀はみんながリーダー」という番組で、大きな目標と小さな目標について話し始めました。大きな目標の例として5年後の資格取得や将来の起業を挙げ、小さな目標はそれに向けた今年の行動計画だと説明しました。また、大きな目標を神や仏の愛と捉え、小さな目標をその実現手段と考えることもできると述べました。

大きな目標の具体化における難しさ 00:01:23
藤原氏は、大きな目標が抽象的な場合、具体的な小さな目標への落とし込みが難しいことを指摘しました。例えば「愛を満たす」という大きな目標に対して、森林保全や住宅開発といった具体的判断は容易ではないと説明しました。また、歴史を振り返ると何が正しかったのかわからないケースも多く、その時代を懸命に生きることしかできない場合もあると述べました。

継続性を前提とした目標設定の重要性 00:04:04
藤原氏は、会社や国、地域が継続することを前提とした大きな目標と小さな目標の関係性について論じました。継続性を前提とする組織では、なぜ継続するのかという大きな目標が重要であり、地域や民族の持続的な繁栄が大きな目標となると説明しました。

ネオコンとネオリベによる目標の悪用 00:05:10
藤原氏は、ネオコンやネオリベラリストが大きな目標に合意せず、途中で「屠殺」して利益を独占しようとする手法を批判しました。彼らは小さな目標を通じて侵入し、意図的に危機を作り出した後、規制緩和や外国人材招致などの「解決策」を提案して国や地域の資源を搾取すると説明しました。

ソ連解体の事例 00:10:07
藤原氏は、史上最大の民営化詐欺としてソ連解体の例を挙げました。ソ連が「悪い国」「共産主義はダメ」というプロパガンダの後、民主主義や自由化という大きな目標が与えられ、その結果、国有財産が「オリガルヒ」と呼ばれる富豪たちに強奪されていったと説明しました。

財政資金搾取のメカニズム 00:11:58
藤原氏は、大きな目標と小さな目標を使った財政資金搾取の仕組みを詳述しました。大きな目標を広げるプロパガンダ（メディアや学者）が財政の「鍵を開け」、小さな目標を掲げる詐欺師たちが資金を引き出すという二段階の構造を説明しました。例えば、国土強靱化という大きな目標が設定されると、それに関連する予算が使われるようになり、詐欺師たちが小さな目標（特定の橋やトンネルの建設など）を掲げて資金を持ち逃げすると述べました。

解決策としての金利引き上げ 00:17:01
藤原氏は、この問題の解決策として金利の引き上げを挙げました。金利が上がると政府がばらまく資金がなくなり、小さな目標を掲げて出てくる詐欺師がいなくなると説明しました。金のないところに詐欺師は来ないため、金利上昇によって政府運営が正常化する可能性があると主張しました。

結論と今後の展望 00:18:51
藤原氏は、トランプ前大統領がこの構造に果敢に立ち向かっていると評価し、倭国も金利上昇によって政府運営が難しくなれば、この問題が終息する可能性があると述べました。最後に、大きな目標や小さな目標が詐欺師の道具になっていないか見極めることの重要性を強調し、今後の倭国は大変な時期を迎えるが乗り切るしかないと締めくくりました。

行動項目
藤原直哉氏は、大きな目標と小さな目標の関係性を理解し、詐欺師の道具になっていないか見極めることを提案しました。00:19:08
藤原直哉氏は、金利上昇による政府資金のばらまき抑制が進む中で、今後の「大整理」に備えることを示唆しました。00:19:45 December 12, 2025

藤原直哉の「21世紀はみんながリーダー」　2025年12月17日　
大きな目標と小さな目標

要約
藤原直哉氏は「大きな目標と小さな目標」というテーマで講演を行いました。彼は、人生や組織において大きな目標を設定し、それに向けて小さな目標を立てることの重要性と問題点について論じました。

藤原氏はまず、大きな目標（例えば5年後の資格取得や将来の起業）と小さな目標（今年何をするか）の関係性について説明しました。大きな目標を神や仏の愛と捉え、小さな目標をその実現手段と考えることもできると述べました。

しかし、大きな目標が抽象的な場合、具体的な小さな目標を立てる際に判断が難しくなることを指摘しました。例えば、自然保護という大きな目標に対して、森林をそのまま残すべきか間伐すべきか、あるいは住宅建設のために山を削るべきかといった具体的判断は容易ではありません。

藤原氏は特に、ネオコンやネオリベラリストが「大きな目標」を悪用して国や地域の資源を搾取する手法について批判しました。彼らは国や地域が危機に陥るよう意図的に仕向け、その後「小さな目標」として規制緩和や民営化などの「解決策」を提案し、実際には国の資産を強奪していくと説明しました。

講演の後半では、財政資金の搾取メカニズムについて詳述し、大きな政策目標（例：国土強靱化）が設定されると予算の「鍵が開き」、それに便乗した詐欺師たちが小さな目標を掲げて資金を持ち逃げする構造を説明しました。

藤原氏は、この問題の解決策として金利の引き上げを挙げ、政府にばらまく資金がなくなれば詐欺師が寄り付かなくなり、国が正常化すると主張しました。最後に、トランプ前大統領がこの構造に果敢に立ち向かっていると評価し、倭国も金利上昇によって政府運営が難しくなれば、この問題が終息する可能性があると述べました。

チャプター
大きな目標と小さな目標の基本概念 00:00:01
藤原直哉氏は「21世紀はみんながリーダー」という番組で、大きな目標と小さな目標について話し始めました。大きな目標の例として5年後の資格取得や将来の起業を挙げ、小さな目標はそれに向けた今年の行動計画だと説明しました。また、大きな目標を神や仏の愛と捉え、小さな目標をその実現手段と考えることもできると述べました。

大きな目標の具体化における難しさ 00:01:23
藤原氏は、大きな目標が抽象的な場合、具体的な小さな目標への落とし込みが難しいことを指摘しました。例えば「愛を満たす」という大きな目標に対して、森林保全や住宅開発といった具体的判断は容易ではないと説明しました。また、歴史を振り返ると何が正しかったのかわからないケースも多く、その時代を懸命に生きることしかできない場合もあると述べました。

継続性を前提とした目標設定の重要性 00:04:04
藤原氏は、会社や国、地域が継続することを前提とした大きな目標と小さな目標の関係性について論じました。継続性を前提とする組織では、なぜ継続するのかという大きな目標が重要であり、地域や民族の持続的な繁栄が大きな目標となると説明しました。

ネオコンとネオリベによる目標の悪用 00:05:10
藤原氏は、ネオコンやネオリベラリストが大きな目標に合意せず、途中で「屠殺」して利益を独占しようとする手法を批判しました。彼らは小さな目標を通じて侵入し、意図的に危機を作り出した後、規制緩和や外国人材招致などの「解決策」を提案して国や地域の資源を搾取すると説明しました。

ソ連解体の事例 00:10:07
藤原氏は、史上最大の民営化詐欺としてソ連解体の例を挙げました。ソ連が「悪い国」「共産主義はダメ」というプロパガンダの後、民主主義や自由化という大きな目標が与えられ、その結果、国有財産が「オリガルヒ」と呼ばれる富豪たちに強奪されていったと説明しました。

財政資金搾取のメカニズム 00:11:58
藤原氏は、大きな目標と小さな目標を使った財政資金搾取の仕組みを詳述しました。大きな目標を広げるプロパガンダ（メディアや学者）が財政の「鍵を開け」、小さな目標を掲げる詐欺師たちが資金を引き出すという二段階の構造を説明しました。例えば、国土強靱化という大きな目標が設定されると、それに関連する予算が使われるようになり、詐欺師たちが小さな目標（特定の橋やトンネルの建設など）を掲げて資金を持ち逃げすると述べました。

解決策としての金利引き上げ 00:17:01
藤原氏は、この問題の解決策として金利の引き上げを挙げました。金利が上がると政府がばらまく資金がなくなり、小さな目標を掲げて出てくる詐欺師がいなくなると説明しました。金のないところに詐欺師は来ないため、金利上昇によって政府運営が正常化する可能性があると主張しました。

結論と今後の展望 00:18:51
藤原氏は、トランプ前大統領がこの構造に果敢に立ち向かっていると評価し、倭国も金利上昇によって政府運営が難しくなれば、この問題が終息する可能性があると述べました。最後に、大きな目標や小さな目標が詐欺師の道具になっていないか見極めることの重要性を強調し、今後の倭国は大変な時期を迎えるが乗り切るしかないと締めくくりました。

行動項目
藤原直哉氏は、大きな目標と小さな目標の関係性を理解し、詐欺師の道具になっていないか見極めることを提案しました。00:19:08
藤原直哉氏は、金利上昇による政府資金のばらまき抑制が進む中で、今後の「大整理」に備えることを示唆しました。00:19:45 December 12, 2025

敵澤withれんごーシリーズ
相弔と相スピ
いれへ大好きリーダーとそれを思いっきり茶化すメンバーが好きだし、真面目故に苦労人の🦎を盛大に甘やかしてる澤は心臓に悪い https://t.co/ZnSPIaV7vY December 12, 2025

リーダーのナムジャ病みんなで阻止するの面白すぎる https://t.co/9JZtObM7Mv December 12, 2025

りんりんの桃奈ちゃんへの大好きがどんどん増してるなと感じてたけど、
昨日の最後のハグと笑顔でその理由が全部伝わってきた
努力家で優しくて尊敬できるリーダーを
絶対に支えたいっていうりんりんの愛も
その愛を噛み締めてる桃奈ちゃんの幸せも

#THIS_IS_ME_I_ENCORE1214
#ME_I_fanart https://t.co/BM24VNKgKd December 12, 2025

純烈、リーダー・酒井一圭作詞の新曲とメンバー選曲ベスト盤の2・4同時発売を発表
https://t.co/AaGqawA0bM

#純烈 #HANABIYORI
3人組ムード歌謡コーラスグループ、純烈が15日、東京・稲城市のよみうりランドHANA・BIYORIでライブを開催。2026年2月4日に新曲「ありがとう」とアルバム「純烈のラジオレター！～純烈15周年メンバーベストセレクション～」を同時発売することを発表した。 December 12, 2025

メローニ首相。最高！
イタリア、メローニ首相 「政治家には基本的に2つの選択肢があります。リーダーになるか追随者になるか、国民の為に行動するか、世論調査だけに左右されて行動するかです。私の野望は、リーダーになることであり、追随者になることではありません」
https://t.co/TaF8Uc5Lt8 December 12, 2025

スーツマン×でびるりんぐcustom👔👿

只今より‼️
‼️参加メンバー募集開始‼️

一般枠募集します！
リーダー枠欲しい方は画像をよく読みDMにて応募下さい！！
当選者にのみDMします！

沢山の応募お待ちしてます！

応募締め切り12/30 https://t.co/xMl3Fxlyzr December 12, 2025

おはようございます💖

私事ではありますが、お仕事で企画が通りプロジェクトリーダーになりました～！！
楽しみな反面リーダーとしてちゃんと出来るかは不安ですね。私の性格上、何か問題があるとじっくり考え混んでしまったり、あまり人を頼れない弱さがあります。何かアドバイスください😊 https://t.co/ZpjQRyyihE December 12, 2025

久しぶりにTotheworldやってグッときてるリーダー良かったㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ 改めておかえりなさいㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ https://t.co/OvhrVcHD6n December 12, 2025

外向型HSPには、
ちょっとだけ理解されにくい特徴があるんだ。

① 人と関わるのが好きだけど、あとでどっと疲れる
② 社交的だけど、ひとり時間がないと落ち着かない
③ 興味が湧くとすぐ動くけど、あとで考えすぎてしまう
④ リーダー役を任されやすいけど、責任に押しつぶされそうになる
⑤ 予定を詰めすぎて「やりすぎた…」って後悔する

そんな自分を「矛盾してる」って思わなくていいんだよ。
どちらの面もキミらしさ。

感じる力と行動する力、
その両方を持っているのが外向型HSPなんだ☁️🌷
少しずつ、自分のペースでバランスを見つけていこうね🐾✨ December 12, 2025

障害者雇用の話？ いえ、働きやすいチーム作りの話です。

「障害者雇用、何から始めれば…？」
「特別扱いするのは不公平では…？」

そう悩む現場のリーダー、人事の方へ。
ほんの少しの「工夫」で、職場は変わります。

しかもそれは、障害のある方だけでなく、
「みんなにとって」働きやすく、生産性が上がる環境につながるんだと思います。 December 12, 2025

うまくいってる時ほど「崩壊のタネ」が育っていた

いちばん会社が伸びてた頃、
俺は「任せる」と言いながら、
実は全部“チェック”してた。

・数字が落ちるのが怖い
・ミスされるのが怖い
・自分の評価が下がるのが怖い

その結果、部下は「言われたことだけやる人」になっていった。

崩壊のタネは、絶好調のときに埋まる。
そこから“本当に任せる”リーダーに変わった時、
会社も、部下も、俺の人生も、一段上がった。 December 12, 2025

おはようございます☀️

連勤中で全く返信できずすみません！
とりまビタミンカラーをどうぞ(^ω^)_凵

今日は日勤リーダー！
ま、ゆるゆるふぁいとーです❣️

今日も皆様にとって素敵な一日となりますように☆。.:＊・゜ https://t.co/QYMgfLKTRh December 12, 2025

リーダーおはよ☕🎄
今朝も寒いね~🥶🥶
でもトリハダチャンネル登録者数
なんと98500人✨あと1500人🥰
年内必ず10万人達成間違いナシ👍
今日も応援がんばりま~す😁📣✨

＃トリハダ絶好調
＃リーダー絶好調
＃ポチッとお願いします https://t.co/wWbSqav3ix December 12, 2025

◤#23 #ヨーリ・チャイルズ 選手コメント◢

今日はアップダウンのある試合でしたが、エネルギー自体はすごく良かったと思います。
後半は少しその部分が落ちてしまったところがありました。我々が優勝してチャンピオンになるためには、そのエネルギーを40分間継続できるようにならないといけないと感じています。まず、我々はディフェンスのチームだと思っています。コーチも常にそこを強調していて、「ディフェンスがチャンピオンシップを作る」という言葉をよく使っています。

 チームとしては非常にタレントが揃っていて、特にオフェンス面では能力の高い選手が多いですが、一番フォーカスしているのはディフェンスです。
個人的な部分で言うと、倭国に来てからの3年間で、毎年少しずつ成長はできていると感じています。ただ、まだ自分の持っているポテンシャルを最大限に発揮できているとは思っていません。
 チームメイトが信頼してボールを託してくれますし、コーチも毎日一緒に向き合ってくれているので、日々成長できるように取り組んでいます。今後についてですが、シーズンが進むにつれて疲れが溜まったり、精神的に波が出ることもあると思います。それでも、優勝するためにはそれを乗り越えて、毎日成長し続ける必要があります。

 個人的には、より安定した選手になりたいですし、もっとチームにエネルギーをもたらせる存在になりたい。そして、チームやコーチ陣から信頼され、任せてもらえる選手になっていきたいと思っています。
自分自身、リーダーとして成長しなければいけないと感じています。ただ、経験豊富な選手が周りにたくさんいますし、このリーグやチームで実績を残してきた選手へのリスペクトもあります。
 なので、言葉で強く伝えるというよりは、毎試合全力でプレーする姿勢や、ハードワークする姿を見せることで伝えたいという気持ちがあります。
チームメイトに「どれだけ勝ちたいか」「どれだけ本気でやっているか」が伝わることを大事にしていますし、それがコーチの言う“ウィニングカルチャー”を作る一つの要素になればいいなと思っています。 December 12, 2025

#テレ東系旅の日
３人のリーダーを支える豪華出演者はこちら！💁

🔴第1区
#大友花恋 #クロちゃん #アインシュタイン稲田

🔵第2区
#佐々木久美 #ゆめっち #相席スタート山添

🟢第3区
#トラウデン直美 #ぱーてぃーちゃんすがちゃん #宮澤佐江 #バッテリィズエース

🟣第4区
#村井美樹 #Aマッソ加納 https://t.co/UH4UOAyE43 December 12, 2025