PHOTOISM X KANGDANIEL
ARTIST FRAME OPEN !

「KANGDANIEL」のアーティストフレームがオープンいたします。

Photoism全店舗で撮影をお楽しみ頂けます！

📅 25年12月10日(水) – 26年1月31日(土)

* 「Gap Factory Store ユニバーサル・シティウォーク大阪店」ではアーティストフレームの撮影は行えません。

ONLY IN PHOTOISM December 12, 2025

ユニバーサルドナーのお仕事をしてくれている、

レオくん

綺麗な金髪のハーフリンガーという品種です。

来年産まれてくるちびっこ達を助けるために、レオくんから採血させてもらい、輸血用の血漿を準備します。

太りやすい品種なので、あまりたくさんのご飯や、放牧地での食べ放題の青草は厳禁ですが、採血のときはしっかり栄養とビタミンなどを補給して頑張っております。

ドーベル姐さんに届く青草も、この日はレオくんにも分けてもらいました🙏

レオくんは、産まれたばかりのちびっこ達を助けてくれるヒーローです。
来年のお産シーズンに向けて、一足先にレオくんのシーズンが始まっています！ December 12, 2025

「AIが職を奪う未来」がきたら…社会保障はどうあるべき？
https://t.co/cT27InEhed

アメリカでは全ての人々に無条件で最低限の生活費を支給する「ユニバーサル・ベーシック・インカム」の導入を求める経営者が増えています。アンソロピックのダリオ・アモデイCEOもその一人です。

#超知能 #日経_連載 December 12, 2025

PHOTOISM X Son Dongwoon
ARTIST FRAME OPEN !

「Son Dongwoon」のアーティストフレームがオープンいたします。

Photoism全店舗で撮影をお楽しみ頂けます！

📅 12月13日(土) – 12月28日(日)

* 「Gap Factory Store ユニバーサル・シティウォーク大阪店」ではアーティストフレームの撮影は行えません。

ONLY IN PHOTOISM December 12, 2025

★今夜放送★
12/11（木）24:00～#410初回放送は『キャプテン翼Ⅲ 皇帝の挑戦』に挑戦の後編です。
前回クラブチーム編を制し、有野JAPANは海外の強豪と戦うユニバーサル・ユース編へ！奮闘する有野課長へサプライズプレゼントが？！

『たまゲー』は西多摩郡にある大型ゲームセンターへ！
#gccx https://t.co/BbFkz4Znsg December 12, 2025

ゲームに「汎用輸送車」という兵器が出てくる。
汎用輸送車って何？？としばらく考えた結果
「ユニバーサルキャリア」 December 12, 2025

支給される拳銃のモデル差異に対応するためにユニバーサルタイプのホルスター(WAS等)を利用しているの偉すぎる。

こう言う所にもメンバーのIssueを感じる所。
銃を選べないなら、何でも使えるように準備する。 https://t.co/slvWR6EhFs December 12, 2025

デミス・ハサビス最新インタビュー。
◯2026年頃（今後12ヶ月）に予測される進化。
ハサビス氏は、今後1年で以下の3つの領域において大きな進展があると予測している。
・モダリティの融合と深化
Geminiのような基盤モデルはすでにマルチモーダル（画像、動画、テキスト、音声）だが、これらの統合がさらに進む。特に、動画と（言語）モデルの融合による能力向上が期待される。視覚的理解の深化: 最新のnano banana proは、驚くべき視覚的理解力を示しており、今後1年で正確なインフォグラフィック作成などが可能になる。今後1年で、そうした進歩が大いに見られる。例えば動画において、言語モデルと融合することで、非常に興味深い能力の組み合わせが見られるようになる。現在のモデルは、映画『ファイト・クラブ』の特定のシーン（指輪を外すシーン）の意味を問われると、その哲学的・象徴的な意味まで理解（日常からの離脱と回答）し回答できるほどの「メタ的な洞察力」を持ち始めている。
・世界モデルの登場:
「Genie 3」というシステムは、単に動画を生成するだけでなく、ゲームやシミュレーションのように内部を歩き回ることができ、その世界の一貫性が1分間ほど維持される「インタラクティブな動画モデル」。その発展に期待。
・エージェントの信頼性向上:
現在、「エージェント（自律的にタスクをこなすAI）」はまだ完全に信頼してタスクを委任できるレベルではないが、1年後にはそれに近いことができるエージェントが登場し始めると予測ユニバーサル・アシスタントを目指している。最終的には、PCやスマホだけでなく、メガネ型デバイスなどを通じて常に生活の一部となり、生産性や私生活（本や映画の推薦など）を向上させる存在になることを目指す。
◯AGI（汎用人工知能）のタイムライン
として現在はまだ到達していないが、「かなり近い（quite close）」としており、具体的には**「5年から10年後」**と予測している。AGIの定義は人間が持つすべての認知能力を発揮するシステムであり、それには「発明」や「創造的」な能力も含まれる。
・現在のAI（LLM）は、特定の分野（数学オリンピックや博士号レベルの知識）では人間を超えているが、全体としてはまだ不完全。ハサビス氏はこれを「ギザギザな知性（jagged intelligences）」と表現し、AGIに至るための欠落部分を指摘。
・現在欠けている能力として現在のLLMには、真のAGIに期待される「一貫性」がなく、以下の能力が欠如。
* 継続学習（Continual learning）
* オンライン学習（Online learning）
* 長期的な計画（Long-term planning）
* 推論（Reasoning）
・スケーリングだけで到達する可能性もある。それを限界まで推し進める必要もある。一方でハサビス氏の推測では、スケーリングだけではAGIには到達できず、あと1つか2つの大きな「ブレイクスルー」が必要になる。それは、「Transformer」や「AlphaGo」の登場に匹敵するレベルの技術革新を指す。
https://t.co/sCu5mmQiGG December 12, 2025

PHOTOISM X Park Gyuri
ARTIST FRAME OPEN !

「Park Gyuri」のアーティストフレームがオープンいたします。

Photoism全店舗で撮影をお楽しみ頂けます！

📅 12月10日(水) – 12月31日(水)

* 「Gap Factory Store ユニバーサル・シティウォーク大阪店」ではアーティストフレームの撮影は行えません。

ONLY IN PHOTOISM December 12, 2025

『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』に
お帰りなさい！！！

映画『Wicked: Part 1』に続き、
映画『Wicked: For Good』のポスターが登場💚🩷

「こいつぁ ワンダフル！」
#映画ウィキッド #永遠の約束
#WickedForGood
#ユニバーサル・スタジオ・ジャパン
#USJ
#ユニバーサルシティ https://t.co/ytD3myP7bx https://t.co/o7nNCxiPBx December 12, 2025

ユニバーサル・プライム年間パス・グランロイヤルを買って本当に良かった理由✨

・除外日を気にしなくていい安心感
・思い立ったら、すぐ行ける自由
・疲れた心を預けられる場所

USJが「特別な場所」から
「いつでも帰れる居場所」になった人、
きっと多いはず。

この想いを、1枚のイラストにまとめました👇

　「あなたはどの理由が一番共感しましたか？」 December 12, 2025

約3週間前のこのポストがジワジワ来ている。まず医師による医師のポストの引用。つまりプロの会話が大ハズレ、2週間後も読めないのか？。そしてユニバーサルマスクが感染対策になると思っているが間違い。当然、任意のはずのマスクをしろと言う。外せ！で怒る人も、なぜか着けろ！はダンマリ。 https://t.co/UkH02HLYYK December 12, 2025

ユニバーサルドナーのお仕事をしてくれている、

レオくん

綺麗な金髪野ハーフリンガーという品種です。

来年産まれてくるちびっこ達を助けるために、レオくんから採血させてもらい、輸血用の血漿を準備します。

太りやすい品種なので、あまりたくさんのご飯や、放牧地での食べ放題の青草は厳禁ですが、採血のときはしっかり栄養とビタミンなどを補給して頑張っております。

ドーベル姐さんに届く青草も、この日はレオくんにも分けてもらいました🙏

レオくんは、産まれたばかりのちびっこ達を助けてくれるヒーローです。
来年のお産シーズンに向けて、一足先にレオくんのシーズンが始まっています！ December 12, 2025

このミニマムタックスの適用対象拡大と税率アップで、確実に資産管理会社へ一斉に逃避するのは間違いなくてそこは当局も認識してるはずなんだけど、先日公表された裁決事例で同族会社への無利息貸付に行為計算規定を使った認定利息事案があってこれユニバーサル事件最高裁以来のチャレンジで国税勝てば平和事件以来だけど、先手の詰将棋的な国税の一手に見えるので僕言いましたよね的に先言っとくね December 12, 2025

#USJファン
ユニバーサルシティウォークさんにも素敵な冬物のマリオグッズが置かれていましたです🌟🌟🌟 https://t.co/fip4gtcPtG December 12, 2025

PHOTOISM X SHINWON
ARTIST FRAME OPEN !

「SHINWON」の誕生日を記念して、アーティストフレームがオープン致します。

Photoism全店舗で撮影をお楽しみ頂けます！

📅 12月11日(木) - 12月31日(水)

* 「Gap Factory Store ユニバーサル・シティウォーク大阪店」ではアーティストフレームの撮影は行えません。

ONLY IN PHOTOISM December 12, 2025

みんなおはようございます☆✨️今日はお仕事が休みなので、朝からユニバーサル行ってくるね(⁠ ⁠ꈍ⁠ᴗ⁠ꈍ⁠)♪月曜日週始め頑張ろうね☆✨️12月はイベントたくさんあるから楽しもう⭐✨いつもリポスト、コメントありがとう🤍優先的に見に行くね💜✨️ https://t.co/vZSf0AHOxE December 12, 2025

自治体が博覧会で取る入場料は、ディズニーランドやユニバーサルなんかと違うはず。みんなに見てもらうという趣旨とかけ離れているし、採算合わせで、入場料を設定している気がする。私は１０００円でも、地獄の行進になる会場には行かないけれど。設備不十分なまま、GOサインが出されるんですね。 https://t.co/8SFGDHMK53 December 12, 2025

PHOTOISM X CHOI SUNGYUN
ARTIST FRAME OPEN !

「CHOI SUNGYUN」の1st Single [AURORA]の発売を記念してアーティストフレームがオープンいたします。

Photoism全店舗で撮影をお楽しみ頂けます！

📅 12月15日(月) – 1月5日(月)

* 「Gap Factory Store ユニバーサル・シティウォーク大阪店」ではアーティストフレームの撮影は行えません。

ONLY IN PHOTOISM December 12, 2025

【絆ホールディングス（内本町）の一般就労（利用者）向けに、就労A型への利用形態変更を会社へ求める通知文のテンプレートを設置】

　就労継続支援A型事業所は、障がい者が雇用契約を結び、最低賃金以上の給与を受けながら支援を受けられる制度です。
一般就労が難しい人にとって、安定した収入と福祉的支援を両立できる重要な仕組みです。

　しかし絆ホールディングスグループでは、A型事業所の運営をめぐる「不正受給」問題を背景に、労使協議もなく一方的に「利用者の声を無視した強制通所」など、労働法令を逸脱する行為が実際に行われています。

　同事業所では一般就労の利用者に対し、「大阪市福祉局からの指導により通所回数を増やす」「11月末で在宅就労を打ち切り、12月から完全通所」
と通知しました。

　ところが大阪市福祉課・運営指導課に確認したところ、そのような通達は存在しないことが判明しました。行政の名を借りて会社都合で方針を作った可能性が高いのです。この方針は労使協定もなく一方的に決められ、精神疾患などにより在宅でしか働けない利用者に強制出社を押し付ける結果となりました。

　「休職せざえるおえなくなった」「聞いていた条件と違う、通所が精神的負担になっている」といった声がホットライン終了後の12月以降も労働組合に寄せられています。

　さらに、いつの間にか一般就労へ切り替えられた際（期間がすぎてから労通もらった）には、労働条件通知書の交付日の日付が空欄の状態で配布され、「安心してください。いつでもA型に戻れます」とサービス管理責任者や職員から説明されていたにもかかわらず、実際には戻してもらえないという事例も多数寄せられています。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓本題↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
【「一般から就労A型へ戻れないと疑問に感じている方」で、会社に就労Aへ戻すよう通知したい方は↓のテンプレートを活用し、会社へ通知してください。もし会社から十分な対応が得られない場合には、次のステップとして労働組合など外部の支援を検討することも一つの方法です。】

　生活を踏みにじり、福祉の名を借りて責任を回避する卑劣な運営は到底許されません。労働者として「団体交渉権」を正しく行使し、権利を守るために労働組合への加入が不可欠です。

※※今回のケースを労働組合側の弁護士に確認をしたところ、雇用条件を一方的に変更することは労働契約法上認められない。「利用者が在宅でかつ、いつでも就労A型に戻れるなら契約します」という条件で締結している以上、会社都合で一方的に変更することはできないと、回答を頂きました※※

　募集段階での求人情報には「在宅就労が可能」と明記されているにもかかわらず、実際には在宅勤務が認められず強制通所を押し付けられる状況となっており、これは事実上「求人詐欺」にあたる行為と言わざるを得ません。利用者は「在宅で働ける」という条件を信じて応募しているため、その期待を裏切ることは生活基盤を脅かす深刻な問題です。

会社都合で条件が変えられるようなことを、決して許してはなりません。

※会社通知用のテンプレ（見本）を活用される際は、見本を確認しながら、自身の労働条件に合わせた通知文を作成してください
※必ず印刷し、直筆のサインか押印したものを提出してください
※word用のテンプレも用意しています。期限7日間
https://t.co/RraNaw66f5

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