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2025.12.10 06:00
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同じ人材業界でも、企業ごとに戦略や構造が大きく異なり非常に興味深い。たとえばビズリーチは売上756億円に対して純利益152億円と、利益率が20％を超えており、圧倒的な効率性でスカウト型サービスを伸ばしている。少数精鋭で利益を最大化するモデルが際立っている。一方でマイナビは新卒採用数が518人と他社を大きく上回り、採用力と現場展開の強さが際立つ。売上も2000億円超と規模感があり、幅広い事業展開が可能な体制を築いている。リクルートは圧倒的な売上と利益で業界の巨人として君臨し、パーソルやパソナはそれぞれ異なる強みと課題を持つ。人手不足が続く中、各社が次にどんな仕掛けを打つかが業界全体の流れを左右する。人材業界は今まさに転換期。数字の裏にある戦略の違いが、未来の競争力を決めていく。 December 12, 2025
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