これ面白いし、基本だと思う。
その人にはどうしようもない事由でカテゴライズして劣後させたり罵声などを浴びせるのが差別やヘイトスピーチで、個人が自ら行っている言動を非難するのは差別やヘイトではない。 https://t.co/YVcLbk2jGI December 12, 2025

伸びそうだからちょっと周知。

「右翼街宣と左翼のカウンターは迷惑でしょ？だからヘイトスピーチ条例で止めよう」って感じ理屈で、埼玉県が条例作る気配があります🥲

けど条例作った川崎市でも止まりませんでした。
これは市が公式に発表してる事実です。
だから上の理屈でヘイト条例作るのは根拠に欠ける。

取り合えず知っておいて貰えれば。

https://t.co/I6dMHHlVSh December 12, 2025

「差別」とはぜんぜん「そういうこと」じゃありません。
簡単に言えば「差別」とは、性別、人種、障害、出身地など特定の属性の人や集団を、正当な理由なく不当に扱い、平等に扱わないことです。

『倭国型ヘイトスピーチとは何か』https://t.co/vyLhjqybhx などを読んで学んでください。 https://t.co/zHmCnHMw6Z December 12, 2025

呆れ果てた最悪の扇動。犯罪を特定の嗜好・セクシュアリティと結びつけて憎悪を煽っている。ここに描かれているものが男性アイドルの写真・図柄であってもこの人は同じことを言うのだろうか。ほとんどヘイトスピーチだ。（報告済み） https://t.co/7ePCqnFBVo December 12, 2025

マジでクルド人らはゴキブリで駆逐しようと言ってる。狂ってる。川崎市を見習ってここまで悪質なヘイトスピーチには刑事罰を課すべき https://t.co/UktNKqWkVd December 12, 2025

@pupu_nijntje バカにせず向き合うのが理想であることは分かります。

ただ、それは相手が聞く耳を持つ場合のみです。

香山リカさんが中指を立てたのは「良い○国人も悪い○国人も○ね」レベルのヘイトスピーチに対してでした。
守られた側はどれほど嬉しかったか…

場面によって変わるかも、とだけお伝えします… December 12, 2025

『週刊新潮』7月31日号に掲載された高山正之氏のコラム「変見自在」における差別・誹謗中傷の問題について、御社は８月６日付でホームページ上に「今後の取り組みについて」を掲載し、「人権デューデリジェンスのさらなる強化」に取り組む決意を表明されました。

　経済産業省の「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」によれば、人権デューデリジェンスとは「企業が、自社・グループ会社及びサプライヤー等における人権侵害等を特定し､防止・軽減し､取組の実効性を評価し、どのように対処したかについて説明・情報開示していくために実施する一連の行為」と説明されています。すなわち､「取組の実効性評価､対処についての説明・情報開示」は人権デューデリジェンスの最も重要な要素であると考えられます。

　しかるに、御社からは８月６日以降、取り組みの内容や体制の詳細、進捗状況について対外的説明がないままです。御社の今後の対応を注視する読者・著者・関係者の思いを代表して、以下、公開にて質問いたします。

2025年12月8日
ヘイトスピーチと排外主義に加担しない出版関係者の会（BLAR）

（1）人権デューデリジェンス強化の取り組み状況について

８月６日ホームページ掲載「今後の取り組みについて」（以下「声明」）に記された「人権デューデリジェンス強化」の取り組み状況についてお尋ねします。

1. 同声明にて設置を宣言された担当部署の正式名称・人員規模・業務体制について、できるだけ詳細にご説明ください。
2. 同声明にて選任を表明された人権デューデリジェンス担当役員のお名前と勤務形態をできるだけ詳細にご説明ください。また、当該役員の選任にあたり、どのような専門性や経歴、見識を判断材料としたかをご説明ください。
3. 当該役員は、社内における人権侵害リスクの評価、是正措置の監督について、どのような権限と責任を有しているかをご説明ください。また、その意思決定における独立性・透明性をどのように担保しているかをご説明ください。
4. 人権デューデリジェンス担当部署の設置および担当役員の選任にあたり、外部の有識者・専門家・評価機関等による助言や検証を受けたか否かをご回答ください。
5. 同部署の設置以降の取り組みとその成果についてご説明ください。宣言された「社員教育の徹底、チェック体制の見直し、複数部署の情報共有システムの充実」の各項目について、具体的対策と進捗状況の説明をお願いします。
6. 上記の取り組みおよび成果は、社内にどのように周知され、浸透を図られているかをご説明ください。特に、各編集部の編集権と人権保護の兼ね合いについて、どのような原則を設けているかをご説明ください。

（2）当該コラムの問題性および事後対応について

『週刊新潮』7月31日号掲載のコラム「変見自在」（以下「当該コラム」）における問題について、御社の現時点での認識をお尋ねします。

1. 「創氏改名2.0」というタイトルの発案者は編集部か筆者（高山氏）かをお答えください。また、タイトルに関して編集部と筆者との間で掲載前に議論ないし調整があったか否かをお答えください。
2. 当該コラムの掲載判断において、最も重大なミスはどの点にあったかの認識をお答えください。また、再発防止のために今後最も重点的に取り組むべき対策は何だとお考えですか。
3. 「倭国名を使うな」という要求が差別に該当するか否か、現在の御社の認識をお答えください。
4. 深沢潮氏のほかに名指しされた明日香壽川氏、水原希子氏に対して、現在までにどのような謝罪・対応を行ったかをご説明ください。
5. 筆者は当該コラムについて、朝日新聞批判の意図で書いたものとの認識を表明していますが、御社はその認識を共有していますか。明日香氏、水原氏について、朝日新聞社がどのように関与した事実があるとお考えですか。

（3）今後の情報公開・説明責任について

声明において表明された「取り組み」の社会的説明責任に関してお尋ねします。

1. 宣言された「今後の取り組み」について、進捗状況や成果を対外的に報告する予定はありますか。ある場合は期日をお知らせください。
2. 当該コラム問題について、企業としての説明責任はすでに果たされたとお考えですか。
3. 人権デューデリジェンス推進の取り組みは時限的なものか、恒久的なものかをご説明ください。

　以上14項目について、誠実な回答を求めます。ご多用の折誠に恐れ入りますが、12月20日までに書面にてご回答ください。
　回答内容を踏まえ、後日、人権デューデリジェンス担当の社員または役員と当会の間で、対面での意見交換の場を設けることを求めます。日程はご都合に合わせて調整いたします。

以上 December 12, 2025

@z5_jf3199 @TheSekainippo 山上は元総理を撃った場合、応援してくれる人がいると計算していたようですね。家庭連合のバッシングは思った以上。
これらの発言を見てもエイト氏の発信やアベガーらのヘイトスピーチの影響を受けていた事が明確です。
報道も追随しました。裁判や報道のあり方を誤ると同様のテロを生むと思います。 December 12, 2025

木下博信県議の質問、どう見ても
ヘイトスピーチ条例を通すための地ならし。

街宣やデモの警備を理由に
「新たな取り組みが必要」＝つまり条例誘導。

自民党埼玉県議団、
ここまで左傾化している証拠。
高市総理が進める政策、
自民党本部とは完全に別組織になっている。

さらに事実、自民党埼玉県議団は、
「ヘイトスピーチ禁止条例」制定のための
プロジェクトチームを立ち上げている。

✔ 議会最大会派（過半数）
✔ 「議員提案の条例」を使えば可決可能
✔ 団長は “お留守番条例” の田村たくみ

さらに…
左翼市民団体もヘイトスピーチ禁止条例を
制定すべき！と署名を提出。
その代表は、別学の共学化推進に関わる
市民団体にも所属している。

つまり、県議団と市民団体が歩調を合わせ、
倭国人だけを縛る条例を進めようとしている。

【ヘイトスピーチ禁止条例】
⚠️ 倭国人→外国人の言動だけが規制対象
⚠️ 外国人→倭国人への差別は対象外

#県政を知ろう December 12, 2025

私は沖縄だけどの語り出しに違和感を感じた沖縄在住です

正直人を嫌いになるためにネットを利用した結果という感想しかないですね

普通に接してて嫌いになる要素無いですよ主語デカいし

初っ端本土と沖縄分けて語り出した時点で典型的なヘイトスピーチ島人って感じですなんなら最初から嫌いでしょ https://t.co/cSB9LYfLbj December 12, 2025