ブラック企業 トレンド
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2025.12.07 20:00
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クラウドワークス、まったくとんでもない企業である。昨秋の兵庫県知事選では斎藤元彦を応援する動画やSNSの書き込みを募集し、高市早苗や石丸のエセ応援もここが主導。
倭国から消えてほしいブラック企業の代表だ。
#クラウドワークス最悪企業
クラウドワークスで「中国批判系」動画案件→SNSで批判 運営会社が非公開に、今後は「検知精度向上図る」(J-CASTニュース
https://t.co/86iMUcHlPR December 12, 2025
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ストックホルム症候群は、人質事件だけの話ではありません。
実は、私たちの日常にも似た心理は潜んでいます。
厳しい上司に怒鳴られてばかりなのに、たまに褒められると妙にうれしくて「この人についていこう」と思ってしまう。
パートナーに冷たくされ続けても、たまに優しくされると「やっぱりこの人は本当は良い人」と感じてしまう。
ブラック企業で、過酷な労働に耐えているのに「君がいなきゃダメなんだ」と言われると、自分の存在意義を見つけたように思ってしまう。
これらはすべて、恐怖やストレスの中でほんの小さな優しさに心が縛られてしまう「トラウマ結合」の一種。
まさに“現代版ストックホルム症候群”といえる現象です。
だからこそ大切なのは、
「自分が本当に安心しているのか、それとも恐怖と依存のループにいるのか」
を冷静に見つめ直すこと。
もしその優しさが“時々しか与えられないもの”なら、
それは光ではなく、あなたを縛る鎖かもしれません。
「人は追い詰められると、敵さえも味方に見えてしまう。」
公認心理師が、脳と依存のしくみから“人間関係の落とし穴”をお届けします。
@s_ss_123_
知れば変われる。小さな一歩から、はじめましょう🦔 December 12, 2025
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timelesz担的には年末年始働くのはブラック企業の考え方なんじゃなかったっけ？笑
カウコンなんか出なくていいよ🥺タムちゃん達はお休みしよう🥺って言ってあげなよ‼️まさか1年も経たずに真逆の主張するわけないよね⁉️⁉️⁉️ December 12, 2025
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「スリッパに履き替えてる職場」は黒色に近い企業のパターンが多いです。というか99%は漆黒。パワハラ、セクハラ、サビ残何でもありのブラック企業です。なるべく避けてください。
【悪用厳禁】ブラック企業を見分ける方法
https://t.co/KWQxdfaQzh December 12, 2025
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「時給思考」の呪いを解け。 これができない限り、一生貧乏神に取り憑かれたままだ。
会社員の君は、無意識にこう計算していないか？ 「この作業に10時間かかったから、最低でも1万円は稼ぎたい」
アダルトアフィリの世界では、この計算式は通用しない。 最初の1ヶ月は、100時間作業しても収益が1000円かもしれない。 時給10円。ブラック企業も真っ青だ。
ここで9割の人間が「割に合わない」と言って辞める。 だから、残った1割が総取りできるんだ。
アフィリエイトは「農業」だ。 種を撒き、水をやっている期間（初期構築）は、収穫（報酬）はゼロだ。 だが、一度育ってしまえば、あとは実った果実を毎日収穫するだけのボーナスタイムが永遠に続く。
3ヶ月後、作業時間が1日5分になっても、月100万が入ってくる。 この時、時給は数万円、数十万円に跳ね上がる。
目先の時給にこだわるな。 将来の「不労所得」を作るための、無償の労働を愛せ。 その先にしか、自由な世界は広がっていない。 December 12, 2025
帰ろうとしたら延々とその社員に正論のように自分のクソみたいな発言をしてて時間含めて社員可哀想だし、訳聞いた他の口悪い社員さんも店長が令和の時代にブラック企業モラルのない発言だと言ってて地獄かな？？？となる December 12, 2025
ブラック企業に勤めていて辞めたいのに辞めれない人は、好きな人に告白して振られてみましょう。なぜ私は好きな人に会えないのに嫌いな人には毎日会いに行くんだろう？？？は？？？と思って会社を辞めれます。 December 12, 2025
テイコウペンギンのゲームが登場！
オフィスで働く社畜を倒して
ブラック企業をぶっ壊せ！
アプリ：テイペンウォーズ〜ブラック企業破壊大作戦〜
https://t.co/AM8GCoc2eL
#テイペンウォーズ
#Plottアニメ https://t.co/gZsaUnKqSE December 12, 2025
最低最悪のブラック企業
失業保険をもらう機会すら奪い去る
労基に呼び出されても一切非を認めず
本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を絶対に許さない
#拡散希望
#ブラック企業
#倭国橋紙商事株式会社
#斎藤聡
#株式会社竹尾 https://t.co/onkk5hjLnU December 12, 2025
ブレイクショットの軌跡／逢坂冬馬
#読了
投資詐欺、ブラック企業、差別、貧困、SNS。現代の社会問題に向き合う人々を描く。それぞれの話がまとまっていく構成は見事としか言いようがない。
不幸は唐突に訪れるけど、善良に生きる人が報われる世の中であってほしい。 https://t.co/ZwEZadIMv7 December 12, 2025
#precure
チョッキリーヌさん…ダークイーネ様に睨まれてる…
最後の水晶。
最後のチャンス…失敗は許されない…どこかのブラック企業って感じ…
チョッキリーヌさんが可哀想…😭 https://t.co/PSCr7rqAnw December 12, 2025
お願いドクター！ feat.重音テト https://t.co/XOu6vQRtVA via @YouTube この曲の歌詞に、直接書いてあるわけではないのですが。
1回目の精神病院入院中に出会ったビックリするぐらい急速になかよくなった世界一の仲良し夫婦を目指せると感じさせてくれた女性と、僕が無職の小説家志望でブラック企業にばかり当たって絶望していたこともあり、両片思いのまま別れたのですが。
「だって チクチクと 針が刺さるたび ジンジンと 胸が疼くの ねぇもっと 麻酔を増やして」と言う歌詞に、僕の心が勝手にその「両片思いのまま別れた」事を思い出し苦しくなります。
僕はこの曲を聴いていると現在進行形で残っている「両片思いのまま別れた」思いで苦しくなって長時間は聴いていられないのですが、良い曲だとは思うのでみなさんに共有します🍀 December 12, 2025
少子化対策はイスラム教ですって見出し、もうその時点でコントだよな。「イスラム教徒は子どもが多い国が多い → じゃあ倭国もイスラム教徒増やせばOK」って発想なんだけどさ、これ、ラーメン屋が客減ったからって「よし、インドカレー屋を中に入れよう！」って言ってるのと同じなんだよ。店、何屋だかわかんなくなるだけ。
まず勘違いしちゃいけないのはね、イスラム教を悪者にするのも、少子化の救世主にするのも、どっちも雑だってこと💡
倭国にいる４０万人のイスラム教徒の大半は、工場で働いたり留学したり、黙々と税金払って子ども育ててる普通の人たち。
ただね、「じゃあ少子化対策でどんどん入れましょう」って方向にハンドル切るのも、これまた乱暴。
出生率が高い国には高い国の事情がある🚨
年金も社会保障も弱くて、子どもが老後の保険みたいになってたり、教育が足りなくて女の子が進学できなかったり、失業と貧困で将来を計画する余裕もなかったり😭
そのしんどさの部分は見ないで子どもの数だけ都合よく輸入しようってのが、一番タチ悪いんだよ😱
倭国にイスラム教徒が増えるってことは、モスクも増える、ハラール食品も増える、
土葬の議論も出てくる。信教の自由はもちろん守らなきゃいけない💡
でも同時に、この国には火葬や学校給食や公衆衛生っていう長年積み上げてきたルールと文化もある。
本来やらなきゃいけない議論は、イスラム教徒を増やすか、増やさないかじゃなくてさ。
信じるのは自由！
でも公共ルールは倭国式！
それを理解した上で来る人だけ歓迎します！
って線引きを、倭国人も外国人も腹くくって共有できるかどうか、そこなんだよね。
で、肝心の少子化の本丸はどこ行ったんだって話よ。
給料は上がらない。
保育園は足りない。
住宅も高くて将来も不安。
若い夫婦が
「２人目ほしいけど」
って電卓叩きながらため息ついてるところに、
「大丈夫です！イスラム教徒を輸入します！」
って、どこのブラック企業の社長だよ？ってなる。
人が足りないからって、外国人でも宗教でも何でも数で穴埋めしようとする。
その前に、今いる倭国人が
「ここで子ども育ててもいいかな」
って思える社会にするのが最優先よね。
必要なのは、給料と教育と住まいと将来設計の現実の話。
そこから逃げてる限り、倭国の少子化は、どんな神様連れてきても解決しないんじゃないかしら？ December 12, 2025
消えるべき企業が
トヨタに
救われているだけ
親は子を捨てろ
「まさにブラック企業」ダイハツ不正問題、第三者委報告書に激震『で？』『なんでそんな失敗したの』具体例見て「今のうちの会社…」と震え上がる声も https://t.co/RfYGKAwrSc #スマートニュース December 12, 2025
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