ブラック企業 トレンド
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2025.11.29 08:00
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@mojyajin 働く側の改善はうれしいですね😊人を雇う側は、相当考えないといけなくなりますね🤔マネジメント大変になりそうで。グレーゾーン駆使して負荷かけさせていた企業とか🙄ブラック企業🐦⬛は淘汰されていくかもですね💦 November 11, 2025
中村悠一×石田彰…
この朗読コンビで蟹工船て、豪華すぎじゃない？！
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過酷な労働環境の描写、ゾクッときた…
現代ブラック企業の原点って感じで怖い
Audible1ヶ月無料、聴く価値あるよ
#PR #Audible #中村悠一 11/29 08:44 November 11, 2025
ひよっこ現場監督のぴこ丸LINEスタンプ第3弾
ブラック企業編作成しました!
良ければ見てやってください!
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#建築 #建設業 #現場監督 #施工管理 #LINEスタンプ November 11, 2025
働き過ぎと強圧的な指導に依存した昭和型の倭国企業は、いわゆる「ブラック企業」が多かった。
昭和の典型JTCでもあり、まさに「不適切にもほどがある」働かせ方であった。
しかし、働き方改革が進むと、今度は"働かせなさ過ぎ"、"叱れなさ過ぎ"の方向へ振れ、必要な指導や成長機会まで失われた。もちろん全ての企業に当てはまるわけではないが。
結果、「叱らない・成果を問わない・責任も負わせない・残業もできない」だけの超ホワイト企業が現れ、「適切にもほどがある」と揶揄されるようになったのである。いわゆる「ゆるブラ」だ。
※「ゆるブラ」とは、ゆるすぎるブラックのことだ。若者がゆるすぎる職場に、成長の機会を奪われていると感じる。だからゆるすぎるのもブラックだ、という考え方。
その間に生まれたのが、仕事を軽くしながら生産性も上がらない「名ばかりホワイト企業」であり、倭国経済は弱体化した。
同時に、やる気がある人材、特に若い人材にはキャリア形成の面からも実力がつかないといった不安もあった。
事実、倭国はかつて「長時間労働国」と言われたが、近年は年間実働時間が大きく減り、2023年時点では約1,611時間。先進国の中では中〜やや下あたり。 一方、アメリカは約1,811時間と比較的長く、倭国より約200時間長い。
今求められるのは、ブラックを肯定することでも、超ホワイトに逃げることでもなく、「ちゃんと働き、ちゃんと叱れる」そして、「確かな実力がつく」働き方だろう。
このような背景からなのか、サナエノミクスでは労働規制の緩和を掲げている。過度な保護と過度な負荷を改め、付加価値を生む働き方への転換を目指すことになった。 November 11, 2025
今唯一後悔してること
「もっと早く辞めればよかった」
ブラック企業で3ヶ月我慢したけど、
その3ヶ月がなければ
もっと早く次のステップに進めた。
新卒で辞めたいと悩んでる人へ
noteを書きました。
https://t.co/lMR0iYRDt0 November 11, 2025
@tamagotchi0005 DJまいちゃん爆誕😆🫶ww
報酬０きっつい😂😂！ブラック企業すぎるwwブラックペン先生だわ✒️✨️ww
毎回フィールド見るの楽しくなるね♥️
色んなぱっちが居るの良いね🥹✨️
お！よくご存知で🫶︎💕︎︎そうなんです、７５です😆１００歳になったら結婚相談所行くかなww若い子希望♥️w November 11, 2025
最低最悪のブラック企業
失業保険をもらう機会すら奪い去る
労基に呼び出されても一切非を認めず
本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を絶対に許さない
#拡散希望
#ブラック企業
#倭国橋紙商事株式会社
#斎藤聡
#株式会社竹尾 https://t.co/OciN6Ok1Lb November 11, 2025
無職歴長すぎて就職怖かった20代後半でしたが無事内定もらって正社員就職できた！
20代後半～30代半ばくらいまでの無職やフリーターにおすすめできる就職エージェントをプロフィールでまとめてみました
ブラック企業排除されてるので環境が良い会社に就けてちゃんと就活してよかったです November 11, 2025
エアコンの室外機だけ狙われる理由もこれと同じなんだっけ？
バラして部品にすれば売れる
そんなやつらを招き入れるバカな国とブラック企業があるんだって？ https://t.co/YJrpgYzz2n November 11, 2025
派遣社員なんて働き方は本当最悪
でもどこの会社も正社員で雇ってくれないんだよ…大体書類選考落ち
書類選考通っても面接で不合格
社会人になってまともに正社員で働いた事ない…雇ってくれないから
やっと正社員で入れたと思ったらブラック企業でその会社には３ヶ月くらいしか居なかった、しかも時給900円で当たり前のように2時間残業でたまに12時過ぎる
土曜日は当たり前のように出勤、たまに日曜日も当たり前のように出勤で14連勤になる、それで給料14万円ってヤバくね？
仕事で精神的に追い込まれて辞めてからのインターバル期間は長かった時期はあった
で派遣社員がずっと続いている、何十年も企業が正社員で雇ってくれないから
面接で何か問題でもあるのか？
仕事覚えるスピードは速いよ？作業スピードも段取りもしっかり出来るよ？マシンオペレーターもこなせるさ、パソコンも使えるよ？Excelだって何十年か前だけど使ってたよ？
誰か雇ってくれよ November 11, 2025
@ranpan21 そもそも、この社長がエンジニア１人に全部やらせたり、そのエンジニアの給料あげないから起きた事件。小説版はリー博士の研究結果を横取りしてクビにしようとしていたブラック企業なんですよね…😓 November 11, 2025
採用責任者として何百人もの退職理由を聞いてきた私が断言します。
ブラック企業の特徴は“制度”より“空気”に出ます。
・誰も定時で帰らない
・上司が「頑張り」を強調しすぎる
・残業が多いのに感謝を求める
・「みんなやってる」で片付ける
・ルールが上司次第で変わる
・人が辞めても「仕方ない」で終わる
・有給が“空気的に取れない”
・表彰されるのは「根性」タイプ
求人票では絶対に見抜けません。
入社して「違和感」を感じたら、それが“サイン”です。 November 11, 2025
採用責任者として数百人の面接に関わってきましたが、
ブラック企業を見抜けずに転職後すぐ病む人を何度も見てきました。
多くの人は「残業多そう」「口コミ悪い」で判断しますが、それは表面でしかありません。
本当に見るべきは“構造”。
仕組み・評価・責任の置き方で企業の正体は9割わかります。
今日は「求人票では絶対に見えない、ブラック企業の本質的な見抜き方」をプロの目線で解説します↓ November 11, 2025
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