生活保護受給額はもっと増やして良いのだ
そうすることによって低賃金ブラック企業は今よりも淘汰されて行くのだ
それで世の中回らなくなったら、元々の社会システムが間違っていただけなのだ。
低賃金ブラック企業に依存しなければならない社会は延命治療みたいなものなのだ January 01, 2025

高卒で就職し、超ブラック企業に就職
たった一年で病みかけた

会社に向かうと胃はキリキリ
上司と会うたび胸が締め付けられた

毎日ランチに連れてかれ
話題を振っても否定され
自分のコミュ力の低さに落ち込んだ

それでも
周囲に恵まれて
仲間のために
自分が役に立っていることが
うれしくなり、↓ January 01, 2025

マジで落ちます。ブラック企業でこき使われてる人が言いがちな転職理由。

「現職では、残業時間がかなり多いブラック企業で、このままでは体調を崩してしまうと思い、転職を決意しました」

仕方ないなぁ、とつい納得しそうですがNG。採用される伝え方は…… January 01, 2025

@senza58253028 @VoWh4Jrb42zzzkp 🇦🇹北区の彼から📩　🚌バスの運転手に、ありがとうなどという必要はない✍️金を払ってる上に減便を続け、運賃も50円も値上げするなど客に迷惑をかけてるブラック企業の新潟交通に礼をいう意味はないし必要はないし労う必要もない👎👎👎 January 01, 2025

@punako_ 自分もブラック企業時代に社長から「昼休みに人と会話をしながら飯を食う気は無いのか！？ストレス解消か！？」と説教されたけどストレス解消の何が悪い！？いつもアンタのパワハラに気が滅入ってるんだよ！と思いましたね。

その会社だけど私が退職した1年後に倒産を聞いてザマァでしたね。 January 01, 2025

労基違反だけじゃなく暴力もあったりします。最悪なのは他責思考や虫の居所が悪いと言う勝手な理由で暴力もありましたね。我慢せずに次を見つけて脱出しましょう。

野蛮なブラック企業での我慢は美徳ならぬ悪徳です。 https://t.co/N1zmhMd8e5 January 01, 2025

「教え子を再び戦場に送るな」というスローガンを見て思うのは、「教え子に労働者の権利を教えないで労働市場に送り出すな」ということ。ブラック企業や過労死の危険がある労働市場は戦場なんじゃないかと。長時間労働の末、精神疾患を患うことは、戦地での傷病兵と同じな気がする。 January 01, 2025

倭国の悪い慣習だと思うが、
職歴が多いことが悪いと考える人が、未だに多い。
「辞めると職歴に傷がつく」
と考えるから、ブラック企業がのさばるし、辞めない人も出てくるのだ。
待遇がおかしいなどのところは容赦なく見切りをつけるべきだし、それを咎めない社会の方が健全だと思う。 January 01, 2025

ブラック企業の社訓みたいに無限大歌えたのめちゃくちゃ楽しかったな……途中歌詞あやふやになってちっちゃいモニターを必死に見ている時間がありました…(馬鹿正直人間) January 01, 2025

会社辞める時に残っている有給を全部消化しようとするとなぜか円満退社ではなくなる会社っておかしいと思いませんか？ブラック企業の決め台詞「社員の権利を主張したいの？」が出てきたら要注意ですよ。 January 01, 2025

１度転職に失敗してわかった、面接で「ブラック企業だ…」と分かる特徴６選

①
②面接官の服装がだらしない
③選考と関係ないプライベートの質問をしてくる
④面接官の態度が偉そう
⑤求人票と異なる条件を出してくる
⑥１回目の面接から社長が出てくる

僕が１番「やばい…」って思った特徴の①は… January 01, 2025

【本編映像第二弾】

運命の出会い！？
瀬戸口登場！
ブラック企業あるあるとは😎

#お笑えない芸人 #映画 #お笑い #漫才 #芸人 https://t.co/uad64ZwvOk January 01, 2025

NIKONブラック企業でやばいって記事見たけどホンマならNIKON手放すわ January 01, 2025

ITエンジニアなら高齢の未経験SESを雇うとこなんてブラック企業の定番である事を知ってるはずなのにそれを善意で勧めるのマジでヤバイ。 https://t.co/oLSK6yO6JA January 01, 2025

これは前職のブラック企業で頭と心と体がぶっ壊れていた頃の息抜きという名の奇行が詰まって再生リストだよ。

私はもう見たくないよ！

https://t.co/ZS2mCrAdl4

#今日のまよいさん #血迷わないでまよいさん January 01, 2025

@henken_second 健全にすると成り立たないっ…！
っていうブラック企業みたいなのはカスだから良いとして、「その程度で終わるようならそこまでの産業」っていう理論はかなり危険では
AIに限らず、ノイズに耐えられ無かったら耐えられなかった方が悪い論調はアカン January 01, 2025

加害者集い
江利含め
退職した会社、縁切った同級生
某ブラック企業株式会社で
散々誤情報拡散
嘘の話し捏造デマ拡散し

うちがおやじ好き発言すら
ガチで一切ねーわ💢💢
キチガイ発言するなや💢💢

加害者集い全員お弁当すら
作れ無い
犯罪しか出来無いわ病気発言するなや💢
うちが母次男悪い発言ない https://t.co/BSt1MzsJ3A January 01, 2025

@merumeru99 ワンオペ育児とか言ってる人達も
漏れなくヤバい方々ばかりよねぇ

普通の神経していたらワンオペとか
過労死だしまくりのブラック企業問題を
指摘する言葉を使わないですわよ

（というか男女役割分担すらも
理解できない知能の時点で…） January 01, 2025

読書日記1
ブラック企業戦記
ブラック企業被害対策弁護団

この本は様々なブラック企業に立ち向かった弁護士達の戦いの記録です

被害者である労働者は、ブラック企業に入社したら真っ先に弁護士を頼るべきだと思いました

事例の中には36協定を知らないという企業もあり、人事、労務担当者は必読です January 01, 2025

誰かが退職して部署の人数が減って業務量は1.2倍になっても何とかみんなで頑張ると「その人数が適正」となる
ってツイ見て
ただのブラック企業だろ？
私がいた会社では病休が出たらアルバイト補充
予想外の退職が出たらその分採用だったよ？
頑張っちゃだめよ
適正人数の把握と補充は管理職の仕事よ？ January 01, 2025