12/6 齋藤潤さんお渡し会レポ(梅田)
🍓「こんにちは〜！」
「こんにちは！　ありがとうございます！」
めっちゃ目見て、お話聞こうとしてくれる。かわいい。

「いつも応援してます！頑張ってください」
🍓「ありがとうございます！がんばります(ファイティングポーズ作ってくれる。かわいい)」 December 12, 2025

組織のリーダーとして現場を見ていて思うけど、上司がメンバーの成果物に口だけ出している時って内心まだ全然焦ってなくて、本当に焦るとその人から仕事を巻き取って自分で手を動かし始めるんだよね。
本当は口だけ出してくる段階で自力で仕事を片付けられる方がいいんだけど、そうできなかった時に
少なくとも「ファイティングポーズ」だけでも見せたおいた方がいい。

例えば「ここまでは自分でやり切りたいのでやらせてください」とか「次は絶対に自分でできるよつにしたいので、どこが悪かったか全部教えてください」とか、できない中でも少しでもできることを増やしたいと思う人に上司は積極的に手を差し伸べたくなる生き物だし、

一方で「手伝ってくれた！仕事減ってラッキー！じゃああと全部よろしく！」という態度が透けて見えてしまう人にはそれ以上難しい仕事を任せたいと思えなくなるし、次第に評価もされなくなっていく。

心に余裕がなくて「悔しい」と心から思えない時もあるの思うので、時には「ファイティングポーズ＝手段」として割り切ることも大事だと思う。そのような姿勢を見せておくことが将来的な自分の可能性を広げると考えて周りとコミュニケーションすることをオススメしたい December 12, 2025