前陣子我看到LOPIA的總經理說，倭国的草莓、桃子出口台灣，都要重新為台灣特規栽種，這是真的，台日友好不是隨便說說，在台灣所有拿得出報關證明的倭国農產品，幾乎都是專門為台灣種植的，因為台灣的農藥標準非常極其嚴格。

例如我自己每天喝抹茶，對茶產品比較了解，如果是純茶葉製品到台灣（例如玉露茶），台灣標準是世界最嚴苛，如果是純抹茶要進到台灣，檢驗難度是魔王等級。

農藥要求零檢出，每批商品都要做輻射檢測，所有文件完整報關。只要任何一項檢驗不合格，整批茶粉就原機退回，坐這台飛機來就請你直接坐回去🤣。

因為我自己天天喝Matcha Prince茶茶王國進口的宇治抹茶，茶茶王國的 LOGO 就是京都宇治市的吉祥物茶茶小王子，他就是正宗的，但是我不太懂他們為什麼要強調他們有報關證明，後來才知道是因為在台灣報關最難，導致他們進口到台灣的所有抹茶，都是宇治市當地茶園專門為了台灣特別製造。

為台灣製造的茶產品有多麻煩呢？我最近一直叫大家趕快參加「堀井七茗園」的年底優惠活動，堀井七茗園是倭国第一的六百年茶園，抹茶迷一定都知道這是倭国最高品質，這是足利義滿將軍為了要退休，他蓋了金閣寺，然後還想喝抹茶，才開闢了七茗園。這是同一個監造水準的品質。

這種皇家御用的六百年抹茶品牌，他根本不用再證明自己了，但是人家的社長卻非常看重台灣，宇治市的茶園主人普遍認為，如果能克服出口到台灣的挑戰，那就沒有什麼地方賣不過去，他們把這件事情當作一種自我挑戰。很多台灣人看不起自己，但是宇治茶農可不是這樣想。

堀井七茗園的社長是怎麼做的呢？我聽了都很震驚，其實抹茶、焙茶、玉露和煎茶這些品項，高階產品本來就是需要遮罩的，因為要控制陽光照射到茶樹上的程度，才能讓抹茶擁有最佳風味，本來就已經很麻煩了，但是出口台灣的產品線更加嚴苛，

他們強調必須要乾淨到「連風吹過來，從其他農地帶進來的農藥微量殘留都不能有」，必須要做到這樣的水準，才能出口到台灣。

因此為了台灣專門種植的茶產品，比倭国本地銷售的原料，要多出一大堆額外工序。因為他們要做到：連風吹過來，風裡面有微量農藥殘留都不可以，連風裡面的微量農藥都要去除！

救命！

然而遍訪宇治茶園的茶茶王國團隊跟我說，大部分宇治茶園都是這個想法，他們沒有因為工序麻煩就不做，反而是更要為了台灣做「特殊種植」。

現在市面上很大一部份進口茶葉、進口抹茶，根本沒辦法在台灣報關，因為報關就要走檢驗程序，一檢驗很難過得了農藥標準，因此大量茶產品走水貨進口（申報自用），或是混在其他產品裡面（糖、粉類），甚至走私，很多進口茶都是這樣進入台灣，還不用報稅。

今年全球抹茶大漲價，因為Z世代年輕人莫名很流行喝抹茶，結果有一些國家大量生產「假宇治抹茶」，混色粉、混香料、放綠色素，然後印上京都風的標籤，很多倭国茶師都非常生氣，反而更加誓死護衛品牌，沒人在擺爛。

他們要求在台灣販售的商品，必須要能拿得出報關證明、檢驗證明，堂堂正正的走進台灣，絕對不能走一些其他的管道，還要提供每個產品的宇治生產證明，實體店還要放宇治市的官方銅牌。所以為什麼大家一講到抹茶就是宇治抹茶，因為人家就是這樣經營品牌啊。

真的，我一開始知道的時候超震驚，我們台灣人吃的這些倭国進口農產品，只要能拿出報關和產地證明，幾乎都是為了台灣標準特別製作的產品。

台日友好看這裡最知道，人家可不是把大量滯銷的電商品低價傾銷給你，人家是真正為了台灣市場，特別種植的特別品。

每喝一口茶茶王國的堀井七茗園抹茶，都是滿滿的美味與感動。

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為台灣特別種植的皇室御用宇治抹茶，
喝到這杯，你就知道什麼叫做被倭国認真對待。

茶茶王國「堀井七茗園」抹茶買一送一
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御享到你呀・普發萬元超值套組
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α世代のインターン、Z世代の末期の若手、そして元若手のミレニアル世代。氷河期世代の私は、いよいよ「聴く側」に回り、「継承」ならぬ時代の変遷を感じる瞬間がある。元若手が誇らしげに「俺らの頃は、終電まで働いて覚えたんやぞ」と語りだし指導をはじめた...までは良かった。若手が返した言葉は、 December 12, 2025

Z世代ってどうして週休三日で安定志向なの？と思った時に読む話 https://t.co/Vxh85MDYg0 December 12, 2025

Ｚ世代が欧州政権倒す／「今年の人」にエヌビディアCEOらAI先駆者【世界メディア拾い読み】 https://t.co/JTsP4YCE4i December 12, 2025

DIVER🐼 今日の13時台は
「Z世代のトレンド10選2025」🏆

Z世代が選んだ
今年流行ったもの
Y世代の2人にも分かるのか！？
というコーナーでした💬

📻 https://t.co/fzkxmQlw49

#FM滋賀 #eradio #diver770 December 12, 2025

【経営者の悩み相談室】事例研究 55: Z世代・アルファ世代の早期離職とコミュニケーションギャップ

Q. （社長からの悩み）
「近年入社する若い世代（Z世代、アルファ世代）の社員が、数年で退職するケースが増えており、定着率の低下に悩んでいます。彼らは受け身ではなく、自分の意見をしっかり持っているように見えるのですが、上司や先輩からの指示やフィードバックに対して納得感が薄いと、すぐにモチベーションを失ってしまう。また、彼らの仕事の進め方や価値観が既存の社員と合わず、部署内のコミュニケーションにギャップを感じることが多い。どうすれば、この新しい世代の持つ能力を最大限に引き出し、意欲的に長く働いてもらえる『対話型組織』になれるでしょうか？」

A. LIVE Doctorの視点
Z世代・アルファ世代が早期離職するのは、「自分の成長と貢献の実感」が得られない環境にいるからです。彼らは、結果だけでなく、「なぜこの仕事をするのか（目的）」と「自分の行動がどう評価され、どう次に活きるのか（透明性）」を強く求めます。会社が掲げる「成長機会の提供」という表向きの方針と、実際の「上からの指示の一方的な伝達」や「目的が不明瞭な業務」という本音との間に大きなずれが生じています。この「対話の欠如と透明性の低さ」が、彼らの帰属意識とモチベーションを奪い、組織の活力を損ない、結果的に若い世代の定着率低下を深めています。

🩺問題の構造: 会社が「過去の成功体験」や「一方的な指示」にこだわり、この世代の求める「双方向の対話」や「仕事の意義の明確化」を怠っています。これは、上辺の業務効率にこだわり続けた結果もたらされる「心理的安全性（目的や疑問を安心して問える状態）の欠如」であり、彼らの内なる意見や新しい発想が早い段階で表面化せず、世代間の理解が深まらない、能力発揮の機会の欠如です。

🟦処方箋: 彼らの「成長したい」「社会に貢献したい」という意欲を組織が真正面から受け止め、仕事の意義を明確にし、彼らの声を尊重する「双方向の対話」の仕組みを計画的に作り上げましょう。

1. 実務上の価値を生み出す（「目的共有」の義務化）：新しい仕事やプロジェクトを始める際、必ず「この仕事が会社のどんな目標にどう繋がるのか」という目的（Why）と、「あなたの役割がその達成にどう貢献するのか」を説明するための専用の話し合い（例：『業務オリエンテーション・セッション』や『目的確認ミーティング』）を必ず行うように定めましょう。ここでは、業務の「HOW（やり方）」だけでなく「WHY（目的）」を徹底的に話し合い、疑問を吸い上げる双方向の対話を築いてください🗒️

2. 働きへの報い方の転換（透明性と自己決定権への報いに）：評価の基準を「結果のみ」から「設定された目的に対するプロセス（試行錯誤）の明確化」と「自身の成長のための行動」へと完全に変えましょう。自身の成果を数値だけでなく物語として語る機会を設け、彼らが提案した新しいやり方や改善策を試す『小さな自己決定権』を評価に組み込みましょう。プロセスや透明性の高い報告を、正式な表彰やキャリアパスを相談する機会、新しい挑戦の機会に繋げてください🗒️

#LIVEDoctor December 12, 2025

SHIBUYA109 lab.が2026年のZ世代トレンド予測を発表しました！🎉注目すべきは「アテンション・デトックス」。デジタル疲れを感じるこの世代が、どのように新しい楽しみ方を見つけるのか、ワクワクしますね！✨詳細をお楽しみに！
https://t.co/wvxCDdH8rh December 12, 2025

🌟 Z世代の人気インフルエンサー「さくら」が、地域の魅力と特産品をPR！✨彼女の活躍で、地元の素晴らしさが広がる予感💖皆さん、さくらの投稿をぜひチェックして、地域を応援しよう！🎉
https://t.co/XeOqTac1tk December 12, 2025

「”本物”って感じ！」FORZAイチオシの新商品たちをZ世代アルバイトたちが本音レビュー！(FORZA STYLE)
https://t.co/xVuuDGaxRg December 12, 2025

Z世代に届く！TikTokで“働く楽しさ”を伝える新しい採用スタイル💡
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#TikTok求人 #採用ブランディング #Z世代アプローチ

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【山口】大学生　就職内定率　過去１０年で最低に(yab山口朝日放送)
#Yahooニュース
https://t.co/O7IgbM5FlL
Z世代就職氷河期（＾ω＾） December 12, 2025

近くに楽しんでるおぢがいるけど、生き生きしてるもんな～。でも推し活って言葉はZ世代は言わないってもんたが言ってたから、モノや体験に金使わせようとするマーケティング？みたいなもんなんだろうな。 https://t.co/qAOdYvsANM December 12, 2025

Z世代から見た昭和生まれの印象👴
イジメ大好き、自己中、たいした見た目じゃないのにルッキズム激しい、絶対謝らない、自分が正しいと思ってる、顔がシワシワ、肌が黒い、謎の上から目線、多様性を全く知らない、口癖が「まったく最近の若者は」、パワハラ体質、なぜかナルシスト、なぜか若者に勝てる December 12, 2025

Z世代ドライバーが最も危険運転だった！ 77%の懸念が示す現実とは？ 「年齢差別」に隠れたモビリティ構造の危機とは？ | 自動車情報サイト【新車・中古車】 - carview! https://t.co/GYVOXuSDar
自動車保険（任意）保険料の差から見ても、明らかな事実です。 December 12, 2025

🐵Z世代との会話🐵

🐵あのチー牛👨‍🏫車買ったの？
👨‍🦰あれ中古みたいですよ
🐵チー牛がリアウイング⁉️
👨‍🦰前のオーナーがヤンキーなだけじゃね？
🐵その感覚分かるの⁉️
👨‍🦰あんなん昭和の厨二のおっさんだけ
🐵⁉️
👨‍🦰あとは田舎のヤンキーかな
🐵埼玉とか千葉とか神奈川⁉️
👨‍🦰相模原と厚木と柏と八王子 December 12, 2025

【『地平』2026年1月号／ソーシャリズム復活】new!!
［NY市長選マムダニ氏当選］この旋風は潮流を作るか

津山恵子（ニューヨーク在住。元共同通信社記者）
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●壮大な「実験」が始まる。

2025年11月4日投開票の米ニューヨーク市長選挙で、民主党選出のニューヨーク州下院議員、ゾーラン・マムダニ氏（34）が初当選した。9・11の米同時多発テロ後、肩身の狭い思いをしてきたイスラム教徒で初、南アジア系で初、そして初の民主社会主義者の市長が2026年1月1日、誕生する。

米最大都市で、宗教でも人種でも政治思想でもマイノリティの権化のような彼が今後、何を達成するのか。彼の移行チームが求人したところ、全米から約5万人が応募した。市内はワクワクする空気が続いている。この「実験」結果によっては、2026年中間選挙、28年大統領選挙に向けて、米政治史になかった新たな潮流が生まれる予感がする。

●若者をとらえた非伝統的な選挙戦略

なぜ彼が勝利したのか。ニューヨークに22年間住んだ私の目から見ると、ミレニアルとZ世代の「パワー」が炸裂したとしか言いようがない。

投票日に近所の交差点で若い男女がキョロキョロしていたので声をかけた。すると、「ゾーランのボランティアで、体が不自由な人や高齢者が投票所に行くのを手伝っていて、○○番地を探している」という。この日、投票所に送り迎えする人々の住所リストをスマホで見せてくれた。リストは、ボランティアが投票日前の個別訪問や電話作戦で「投票所に連れて行ってあげますよ」と呼びかけ、作成したものだ。

彼らと別れて数分も経たないうちに、40代前半ほどの女性が話しかけてきた。「私、ゾーランに投票したけど、あなたは？　ゾーランが勝てるか心配で、突然声をかけてごめんなさい」と真剣な表情だ。その後もアパートの外でタバコを吸っている人や通行人に語りかけ、チラシを配りつづけていた。
https://t.co/63wOidCi7w December 12, 2025

【新作　#タイ映画　タイで公開中】#ดีว่าราวี #DivaLaVie　国民の誰もが知る歌姫が、個人の事情で業界から消えた。７年ぶりに再起をかけたコンサートに、Z世代の３人のネットアイドルの特別出演を目論むがひと悶着。そこにK POPスター、アレックス・キムが登場し波乱の予感…復活コンサートの行方は？ https://t.co/lvw9Bky9ui December 12, 2025

#よるのブランチ 𓂃𓂃🎄

ご覧いただきありがとうございました🌙
🔗TVer
https://t.co/UoJgBkY5S5

NCTWISHがスタジオに初登場💚
よるブラチームとゲーム対決🔥
Z世代ニュースにも豪華ゲストが登場です💕

⭐️12月17日(水) / 深夜0:26〜⭐️
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是非ご覧ください👀 December 12, 2025

［理想だけ語る大人は「現実を知らない古い人」。リベラルは恥ずかしい時代に］

かつて“先進的”“知的”“寛容”として語られたリベラルは、西側諸国全体ですでにその象徴性を失っている。

理由は単純で、現実を説明できず、結果責任を負わず、社会の構造変化に追いつけなかったからだ。

西側社会の安全保障環境が激変し、国家間の競争が資源・技術・防衛といったハードパワーへと回帰するなかで、従来型リベラルの理念は機能不全を露呈している。

リベラル言説は長く“理想の未来像”を提示する役割を担ってきた。

しかし、移民政策の破綻、エネルギー転換の過度な理想化、ESG偏重による産業空洞化、対中依存の深刻化など、実際の政策成果は現実との摩擦を生み、社会の不安定化を招いた。

理想を語ること自体は否定されるべきではないが、理想が事実や安全保障に優先される時代は終わった。

理論や倫理ではなく、生活・雇用・安全保障という基盤が危険に晒されたことで、国民の評価軸が根底から変わった。

さらに、デジタル世代の台頭が決定打となった。

Z世代は抽象的な理念よりも“データ”“実証”“国家戦略”を重視し、現実の問題を確認できる情報を求める。

彼らにとって、表層的な善良さを装うだけで具体的な代替案を伴わないリベラルの主張は、もはや「古い」「責任を負わない」「空虚」と映る。

SNS環境では理念よりも政策効果のほうが即座に検証されるため、空理空論は通用しない。

政治・経済の中心軸が「安全保障」「技術覇権」「供給網の再設計」へと移る中で、依然として“話し合えば解決できる”“武力は不要だ”と唱える発想は、現実を理解しない態度と受け取られてしまう。

リベラルは未来志向ではなく、むしろ過去の価値観にしがみつく後退勢力と見なされはじめている。

こうして、かつて進歩を象徴していたリベラルは、いまや“現実から遊離した古い思想”として社会の中心から外れつつある。

理想だけを語る大人は、未来を見据える若い世代から最も距離を置かれる存在になった。

西側の政治・経済・世論の力学が大きく変わった結果として、「リベラルはもう恥ずかしい」という認識が主流化しつつあるのである。

👇リベラルの最終地点 December 12, 2025

｡.ꕤ‿‿ NCT WISH ‿‿ꕤ.｡

NCTWISHがZ世代ニュースに登場💚
全力リポートお楽しみに！

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　特別に公開✨
　ロケ後に𝗦𝗲𝗹𝗳𝗶𝗲 𝗣𝗵𝗼𝘁𝗼を撮影📷˖⋆꙳
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12/3(水)23:56〜
#よるのブランチ 是非ご覧ください🌟
@NCT_OFFICIAL_JP https://t.co/mZNEeYZcIm December 12, 2025