医療現場 トレンド
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2025.12.12 01:00
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イスラム教徒の妊婦さんが、倭国で出産するために女医を探し続けて……というニュースが波紋を広げています😶🌫️
宗教上の理由で、顔と手以外は“家族ではない男性には見せられない”という考え方があり、この妊婦さんは女性医師じゃないと絶対にダメ。
その条件に合う病院が見つからず、7カ所以上に問い合わせてやっと辿りつく状況だったそうです。
SNSでは、ものすごい量の怒りの声が一気に噴き上がってますね。
特に医療現場からの投稿がかなり強めで、
「産科の女医がそもそも少ないのに、どうやって対応するんだ」
「緊急時に男性医を拒否されたら対応できない」といった悲鳴が続いています。
さらに、土葬、豚肉禁止、モスク建設、礼拝スペース要求……
いろいろな要望が積み重なる現状への苛立ちが噴き上がり、“これ以上、倭国の資源を奪わないでくれ”という声も多く投稿もここ半年位で激増した感じ。
この問題……海外の失敗例を学べば? December 12, 2025
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政府は有効期限切れの保険証を2026年の3月末まで使用可とするなど、混乱を避けるために様々な策を取っています。
でも、次々と変わる政府の方針に、医療現場も患者・国民も混乱しています。
安心して医療を受けたいので、私も従来の健康保険証に戻してほしいと思います。 https://t.co/AyxwbKoLUG December 12, 2025
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【新着コメント】沖縄大学非常勤講師・親川志奈子さん💬
文部科学省によれば、2025年度の医学部入試で女性受験者は5万3917人と3年連続で増加し、過去10年で最多となったそうだ。
2018年、複数の大学で男子受験者には加点し“下駄を履かせ”、女子受験者には一律減点するという、性別を理由にした不正入試が明らかになった。「受験に性別は関係なく努力は報われる」という前提が覆され、多くの人が衝撃を受けた。違法性は認められたものの、その背景にある構造的な性差別が十分に問われたとはいえない。
医療現場には今も「女性は結婚や出産で辞めやすい」という声があるが、離職の背景には長時間労働や代替要員不在など、制度側の課題が大きい。女性を減らすことは「解決策」ではなく、問題のすり替えに過ぎない。倭国の女性医師比率はOECD最下位レベルであり、入試段階で優秀な女性を排除することは社会的損失だ。必要なのは、働き続けられる環境整備と、性別を理由に未来を奪わない制度の再構築である。女性受験者の増加は前進だが、真の平等はまだ道半ばだと感じる。数字の裏にある構造的問題を見落としてはならない。
今回のような報道が、改めて制度そのものを見直し、より公正な仕組みをつくる議論のきっかけになればと思う。
🗞️@Oshinakoさんがコメントした記事:医学部女性受験者が3年連続増加 5万3千人、過去10年で最多
https://t.co/p93gWhpaSu December 12, 2025
確かに、そのエピソードを初めて聞いた人が「無理」と感じるのは普通。
身体の一部を食べる行為は医学的にも衛生的にも危険だし、倫理的にもグレーどころか真っ黒に近い。
ただ、この話は明らかに“過激ネタとして盛っている可能性が極めて高い”。
実際に医療現場でそんなことが起これば、そもそも医師が気づかないはずがないし、衛生管理的にも成立しない。
つまり、
・行為としてはまともじゃない
・実話としても信ぴょう性は低い
・エンタメ目的で語ったに近い
不快に感じる人が多いのも当然。投稿者側も“刺激優先で倫理を置いてきた結果”の反応だと理解すべき話。 December 12, 2025
過去に、腹痛を訴える女性に対して「妊娠は大丈夫ですか?」と尋ね、患者が生理があったと答えたためレントゲンを撮った結果、実は妊娠していたという衝撃的なケースがありました。これが裁判に発展し、損害賠償が認められたんです。医療現場では、患者の言葉を軽視せず、慎重に対応することが重要ですね。🔍💡 December 12, 2025
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