パワーハラスメント トレンド
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2025.12.15 20:00
:0% :0% （ 40代 ／ 男性 ）
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産経もうめちゃくちゃ。官僚の書いた回答を無視して台湾有事発言をした高市早苗を擁護するために「立民の質問がパワハラ」という論調があるかのように仕立てている。立民がコンプラに疎いから首相が失言？とんでもない。憲法という最高法規すら遵守しようとしない人物が首相をしていることがおかしい。 https://t.co/0Iya9x8Bka December 12, 2025
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NPOフローレンス事件並みにヤバい渋谷の癒着事業は山程ありますが、パワハラや契約による圧力でゴリゴリに情報統制されているため、あまり表に出ません。
では何故
『フローレンスだけこんなに燃えたのか？』
以下に見解を記載してます⬇️ https://t.co/0UwQf0b3KB December 12, 2025
7RP
家族の前では
平気な顔してるのに、
1人になった瞬間
「来月、給料止まったら終わる」
って考える会社員へ。
この不安、
気合の問題ではなくて。
☑️不安がデカすぎて
☑️何から手をつけていいか分からず
☑️結果、止まってる
この状態を、
今夜【入金に近い一手】まで
落としていきましょう。
自分は
☑️新卒で残業200h
☑️手取り20万以下を5年
☑️転職→パワハラ→鬱→休職
☑️株 −1000万
あの時いちばんキツかったのは
年収ではないんです。
【次の入金が
会社しか見えない】事が恐怖でした。
結論。
不安は
気合じゃ消えないんです、、
☑️あと何日もつか
☑️今週、いくら入るか
これが見えると、
人は落ち着くかと。
今夜10分でこれだけやってみてください。
（コピペOK）
①毎月の支出：
＿＿円（ざっくり）
②今すぐ使える金：
＿＿円（現金＋余裕）
③②÷①×30＝
＿＿日（生存日数）
④生存日数を＋30日する
【今週の入金】を1つ決める
・売る（不要品）
・増やす（短時間で1回入金）
・減らす（固定費を1つ切る）
⑤今週やること：
＿＿（日時まで書く）
コメントは
数字だけでOK。
あなたの生存日数は？
0-30 / 31-60 / 61-120 / 121+
✅数字に合わせて
【今週の一手】を
1個だけ返します！ December 12, 2025
3RP
この #北海道鈴木知事 は「神輿に乗せるヤツは軽くて〇〇が良い」の典型。
この #鈴木知事 には「北海道をどうする」という自分の理念なんて最初から無い。
埼玉県出身で、高校卒業後、東京都に入庁。自ら志願して財政難の夕張市に東京都から出向してきた。
夕張市の財政を立て直した訳でもなく終了。
そうして、若くてビジュアルの良いコイツに目をつけた連中が、知事に祭り上げた。
大阪の橋本氏とか吉村氏とかのように、賛否はともかく、地方を「自分のビジョン」に改革をしようとしているわけでもない。
この #鈴木直道 知事と、橋本氏や吉村氏の面構えを見ても、その違いが判るだろ。
この鈴木知事に感心するのは、「自分が成り上がるチャンス」を嗅ぎつける嗅覚と、そのためには、神輿を担いている奴らの言いなりになりになる「風見鶏」「事大主義者」だということ。
あの ＃長谷川岳 という、北海道選出の小物国会議員の「パワハラ問題」でも、演歌歌手の吉幾三さんが、この ＃長谷川岳 が飛行機内でCAに対するパワハラを見かけ、それを自身のYouTubeで公開したのがキッカケで中央のマスコミが報道。それを見て、やっとこの鈴木知事は長谷川岳国会議員に、北海道職員に対するパワハラを止めるよう要請したという気の弱さ。
座右の銘は「お金を失うことは小さく失うことだ。名誉を失うことは大きく失うことだ。しかし、勇気を失うことはすべてを失うことだ」とか
コイツの「勇気」て、なんなの？ December 12, 2025
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パワハラ加害者の責任転嫁ワード
「お前がもっとしっかりしていれば、こんなこと言わなくて済む」
「何度言ってもできないから、きつく言うしかない」
「俺だって好きで怒ってるわけじゃない」
「お前の態度が悪いからだろ？」 December 12, 2025
2RP
発言の流れとその内容を見ればパワハラではなく、政権への憤りや国民を思ってのことであるのはすぐ分かります！
それより、自民党議員の質疑が内閣へヨイショばかりで気持ち悪いのをどうかしてほしい https://t.co/mrl6lOP7T5 December 12, 2025
1RP
＞立民の国会質問はパワハラか、「コンプラ重視」に疎い政治家たち
質問取り行ったら旧民主の議員に名刺へし折られたことならあるけどな
連絡先に役所の代表の電話番号しか書いてないのはどういうことだ！
とか言って激昂してたな、そいつ
昔はそんな奴らばっかりやで
今も大して変わってないだろ https://t.co/vSzBmGLfRI December 12, 2025
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忘年会、今は20代が参加したらめちゃくちゃ気を使ってもらえるので参加したほうがお得なんだよな。酒癖悪いパワハラジジイに説法や肩パンされる役目は氷河期世代の40代50代のおっさんが担ってるので、それを眺めて酒飲んでればいいよ。 December 12, 2025
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満足いく転職をするための転職のススメ
① 最初のオファーにすぐ合意しない
→交渉が入ると思い、基本企業はまずは低めにオファーしてきます。基本はNoといい、より良いなオファーを引き出しましょう。
② 複数社と同時並行で面接する
→ 自分には他の選択肢がる事をちらつかせましょう。より魅力的なオファーを引き出す事ができます。
③ 現職を辞めずに面接する
→ 現職を辞めると足元見られて不利になります。また交渉力が弱い人と見られるので要注意(ただ、パワハラや健康上の理由は除く)
④ 条件はしっかりとオファーレターに記載してもらう
→ 諸々交渉で勝ち取った条件をしっかりとオファーレターに記載してもらいましょう。内容に不備がないか何度も確認。
⑤ レジュメを募集企業に合わせて修正
→ どの企業にも同じレジュメを出すのはやめましょう。行きたい企業がどういう人を求めているか考え、そういう経歴やスキルがある事をレジュメで匂わせましょう
⑥ なるべく対面で面接
→ もちろんオンラインもいいですが、先方がどちらもOKであればぜひ対面で面接しましょう。あなたの熱意や雰囲気がオンラインよりずっと伝わります。
⑦ オフィスツアーについて聞いてみましょう
→ これはオファー貰った後の話にはなりますが、ぜひオフィスの見学を打診してみてください。普通は了承してくれます。働く場所や人を見るとぐっとイメージが湧き、入社後のギャップが多少は低くできます。
と言う事で、ざっと記載しました。完全な独断と偏見なので適当に読んで参考にしてください。 December 12, 2025
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私は第三者委員会の報告を見て
常々疑問に思ってきました
認定しない部分について渋々といった感じで報告する委員長
無理矢理作った独自パワハラルール
無理矢理こじつけた真実相当性
百条委員会と同じ茶番かげん
この気持ち悪さがある限りあの報告書を盲信する人とは分かり合えないと感じます https://t.co/jDSUpjOgMf December 12, 2025
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@aya_nurse_2929 一部上場の化学メーカーに入ったけど、多少苦手な人や合わないなと思う人はいるけど、話が通じないようなパワハラ上司だったり、ヒステリックにキレる人はいない。
100%とは言わないまでも、待遇が良い会社程従業員の人間性もレベルも高い人が多い傾向にあるのは間違いない。 December 12, 2025
@tatoeba_watashi @hideyaemma アンケート結果等から国民は納得してないとか散々やってた癖に、多数がパワハラだと感じ批判しても印象操作とか言えるダブスタ具合にビックリです。 December 12, 2025
ブログ更新。今回はロジカルハラスメントの記事です。僕は実際にロジカルハラスメントに直面してとても嫌な思いをしました。巧妙に隠された攻撃性で必要以上の叱責を正当化するこのハラスメント。困っている人も多いのでは？
https://t.co/y5D6OGlQG3
#ロジカルハラスメント
#パワハラ
#ブログ December 12, 2025
#今年も残りわずかなので今年一番伸びたツイートを貼る
ってタグを見たんだけど、わしバズったことないんだよね。今年一番伸びたのは…「知事のパワハラ」を間違ってパラパラって書いちゃったやつだ。情けない。 December 12, 2025
一巻目が面白かった漫画
【サイソウフレンズ@江唯みじ子】
→→武藤薊は自分がおかしたパワハラが原因で会社を辞める事になる。それがきっかけで久々に高校の同窓会に参加。そこで・・・
→→1巻も面白かったけど、続きが気になる。
面白そうだ。
立場逆転のタイムリープサスペンス！
#読了
#漫画 https://t.co/JmxDggXyxA December 12, 2025
転職を繰り返すのは、あなたのせいじゃない。
私だって、パワハラ、職場イジメ、倫理的な違いで辞めた。
理不尽から逃げるのは当然。
逃げの経験を「失敗」で終わらせない方法を日曜公開。 #パワハラ #イジメ #転職 #転職を心に決めたきっかけ December 12, 2025
@Minecraftnekon 分かってくれてありがとう、誠実な無能であれば可愛げがあるのにのぉぉ
論破したいけどパワハラになるのが怖い、プライド高そうなんよなぁちょっと指摘しただけで不服そうなんよなぁうわぁぁぁあ December 12, 2025
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