兵庫県知事記者会見における一部取材者の威圧行為に関する声明

前参議院議員　浜田聡
令和7年12月9日

私は、令和7年12月3日の兵庫県定例記者会見において発生した、一部取材者による極めて不適切かつ威圧的な行為に対し、本声明を発表する。

会見映像が広く公開されている通り、フリーの活動家である菅野完氏および関西テレビの記者1名が、斎藤元彦知事の回答中に机を激しく連打しながら大声でまくし立てるという、報道の場として到底許容しがたい態度を取った。

この行為は、取材の自由の範囲を大きく逸脱し、事実上パワーハラスメントに該当するものであり、民主主義の根幹である公正な言論の場を著しく冒涜するものである。

菅野完氏は、2019年5月に強制わいせつ未遂容疑で警視庁に書類送検された事実（産経新聞2019年5月24日付ほか）、森友学園問題に関する振込伝票が菅野氏の提案による捏造であったとする籠池佳茂氏の告発（2020年3月公開動画および週刊誌報道）、『倭国会議の研究』をめぐる名誉毀損訴訟で最高裁が110万円の賠償支払いを確定させた判決（2019年報道）など、過去に複数の重大な疑惑・確定判決を受けている人物である。

こうした経歴を持つ者が公の記者会見で知事に対し一方的に威圧的な態度を取ったことは、極めて問題である。

また、関西テレビの当該記者は、菅野氏に同調する形で机を叩きながら「終わってないよ！」と叫ぶなど、報道機関の記者としてあるべき冷静さを完全に欠いた行動を示した。

関西テレビは公共の電波を用いて放送を行う事業者として、視聴者・県民に対して高い倫理観と公正さが求められる立場にある。

このような行為を看過することは、メディア全体の信頼を損なうものである。

私は国会議員時代、数え切れない記者会見を経験してきたが、取材対象者に対し机を叩きながら怒鳴り続ける行為は、いかなる理由があろうとも「報道の自由」の名の下に正当化されるものではない。

斎藤知事は終始冷静かつ毅然とした対応をされたが、それは知事の資質の高さを示すものであり、逆に取材側の未熟さを浮き彫りにした。

よって、私は以下のことを強く求める。

1. 菅野完氏および関西テレビの当該記者は、本件における威圧的行為について速やかに謝罪を行うこと

2. 関西テレビは、本件について厳正に調査し、適切な処分と再発防止策を公表すること

3. 兵庫県庁記者クラブは、会見の秩序維持ルールを再確認し、必要に応じて見直しを行うこと

報道の自由は民主主義の基盤である。

しかしその自由は、節度と責任を伴うものであり、感情的な暴力によって支えられるものではない。

兵庫県民の皆様、並びに公正な報道を求める全ての国民と共に、このような行為が二度と繰り返されない社会を築くため、声を上げ続ける所存である。 December 12, 2025

ひえぇぇえ！😱😱😱やばっ
まさか机バンバンしてるとは💦
これ、ガクブル🫨水谷さんの動画だよね？これアップして大丈夫？😂
菅野完のパワハラやんw

#菅野完
#関テレ鈴木 https://t.co/Epbb1AkS2g December 12, 2025

昨年は齋藤知事が机を1回叩いただけでも「萎縮する！パワハラ！」と大騒ぎでしたね。
このフリー記者は比べ物にならないくらいバンバン叩いて大声も出しているようですが？
こんな記者を参加OKしてる兵庫県政記者クラブ
本当に大丈夫ですか？🤔 https://t.co/cNg0k011Jg December 12, 2025

#ふてほど でコンプラを学ぶ！？📝🧐

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🔸働き方編
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ぜひチェックしてみてください👀
#あくまでも個人の解決策です

🚪#新年早々不適切にもほどがある！
1月4日(日)よる9時放送📺 December 12, 2025

大阪府堺市で、中学校の校長が市を提訴した。
ついに管理職が「教育委員会のパワハラ」を訴える時代に入った。

これは単なる内部トラブルではない。
倭国の教育がどれほど歪んでしまったかを示す決定的な事件。

事の発端は、生徒の無断外出。
昼食を買いに校外へ出た生徒を、教師が当然の指導をした。

しかし、保護者の要求はこうだった。

「恥をかかされた。懲戒処分にしろ」↓ December 12, 2025

渋谷区のこの施策、8年以上を現地でゴミ拾いしてゴミだらけの街を見続け、一時期は区の内政や癒着企業の実態(一時期働いてた)を見てきた身とすると結論として
『パッと見では真っ当な主張に見せながら、区長周りがまた上手く責任転嫁したな』
と思ってます。

長くなりますが如何に綴ります。
最初に言っておくと「店舗に責任が無い」と言いたいのではなく、『区(主に区長周りの官民派閥)が一切支援をせずに殆どの責任を店舗側に押し付ける主張をしている』ことに対する批判です。

批判のポイントは大きく2つ
①問題ありきのビジネスにはメチャクチャ積極的
②問題が起きない仕組み作りはメチャクチャ消極的

①について
渋谷区のポイ捨て惨状が「これは倭国か！？」と思う状態なのは何となく知ってる人もいますが、区はSDGsや環境美化のイベント開催やPRや癒着企業による対処に年間に億なんて安いレベルの巨額を投じています。
予算を見ても「何でこれにそんな額が出るの！？」と思うやり過ぎな投資であったり、問題ありきで仕事を回せる事業者には相場以上の金額を渡しています。
SDGsブームを追い風に「効果的な事業による問題解決」より『問題に取り組んでる姿勢』による利益循環が渋谷区や区長周りの癒着企業ではお馴染みになっています。

②について
区の問題ありきのビジネススタイルは区長の大手広告代理店とのパイプや税金無駄遣いにも程がある巨額の広告費で美談しか大きく報道されませんが、区政内の議員には「そんなのより問題の根本解決」を願う人も多く、区長にも問題が起きない施策を提案しています。
そこで区長側が主張したのは「ゴミの持ち帰りの推奨」です。これまた多額の予算でPR。
実際にそれができたら理想ですが区議会でも指摘されてるように「限界がある」です。
区議会では当然批判もありますし、渋谷駅周辺の「公共のゴミ箱設置」を求める声もあります。
しかし区長は「それぞれが責任を持つべき」という主張で区は責任を負う姿勢や支援は皆無。
それでいながら問題が起きれば①のような取り組みはメチャクチャ積極的に行うわけです。
今回の店舗側へのゴミ箱設置の義務化も同じ構図。
持ち帰り同様に主張自体は真っ当に見えますが、責任だけ押し付けて何も支援しないのは暴論です。
ゴミ問題がこれだけ収拾がつかなくなってきてるのは区が問題ありきのビジネスにお熱で問題解決を放置し続けた責任もあります。
実際、コンビニやテイクアウト飲食店のゴミを店内で消費するケースより店外で消費する方が明らかに多い。その点で言えば、この世の全てのゴミはどこかの店や業者から排出されるものです。
もちろん店側にも責任はある。しかし地域の土台を支える行政も同様に考え動く事案。
公共ゴミ箱もある程度の設置が必要だし、店舗側へのゴミ箱義務化も「店舗に責任を押し付けるだけはなく、区も支援など協力する姿勢を示すべき」と訴える議員もいます。
しかし区長は公共ゴミ箱も支援も「その予定はありません」の一点張りです。
これだけ問題を起こさないことには還元しないのに、問題が起きた際のビジネスにはどんだけ使うんだ？という話ですね。

何でこうなるのかというと、
これだけ問題ありきの事業やPRを常態化したら『問題が止まればビジネスも止まる』ということ。
上記①に書いた取り組みは一見華やかでも問題解決には殆ど効果を成していません。
ポイ捨てや落書きへの対処事業も再発が毎日のように起こるのでイタチごっこです。
ずっと渋谷区の街を見てる私からすると「寧ろ悪化してないか？」とすら思います。
渋谷区全体で見たら、数十億に及ぶ事業費を無駄に献上してるとこもあり、殆どが『法的には事業委託だがやってることはほぼ賄賂』みたいな構図があり、それで固定の支持があれば得する政治家もいる。
最近はフローレンス事件が話題になってますが、明らかにおかしい金の使い道やヤバい事業は数知れず。

私は20代半ばにたまたま一労働者として関わった事業はその恩恵をモロに受けてる企業であり、表では正義の味方を気取りながら裏では「億の助成金ヤッホー」であり呑み会に呼ばれては2時間その話や自慢話を聞かされてました。
そんなマトモじゃない事業コミュニティはパワハラなんかも珍しくなく、私は鬱病を発症して4年ほど前に去っています(というかパワハラ隠蔽のために追い出された)。

最後に渋谷区の店舗内にはほぼゴミ箱は配置されており、公共ゴミ箱の配置や罰則強化に力を入れなければ、ゴミ問題は問題ありきのビジネススタイルも含めてほぼ変わらないでしょう。

今回の条例改正の目的は
『店舗側に責任の大半がある』
という主張の拡散。
例にも漏れず、今施策も“全国初”という点を強調しながら広告屋を動かしたと思われる報道のされ方。
最初は観光客、次は店舗。
区は今後も責任の一端すら負うことは最後の最後まで避けるでしょう。 December 12, 2025

これを見たら
誰がパワハラ気質か一目瞭然ですね！
毎回、会見時の斎藤知事を見ていて
ずば抜けた忍耐力の持ち主だなとつくづく思います
＃さいとう知事がんばれ
💪🤜🏻🤛🏻 https://t.co/3QeWz0kCAb December 12, 2025

「集団窃盗行為」を「集団万引き」と言い換えるな←New!!

「パワハラ」を「熱心な指導」と言い換えるな。

「素行が悪い不良」を「やんちゃ」と言い換えるな。

「バイトテロによる器物損壊、業務妨害行為」を「悪ふざけ」と言い換えるな。

「匿名流動型犯罪グループによる強盗事件」を「闇バイト」と言い換えるな。

「暴行、傷害、侮辱、恐喝、名誉毀損、強要、脅迫、自殺教唆行為」を「いじめ」と言い換えるな。

「父親による母子3人道連れ殺害」を「心中」と言い換えるな。

「実子誘拐」を「子連れ別居」と言い換えるな。

「不法滞在」を「非正規滞在」と言い換えるな。

「区別」を「差別」と言い換えるな。

「処理水」を「汚染水」と言い換えるな。

「左翼活動家」を「市民団体」と言い換えるな。

「防衛力強化」を「軍事大国化」と言い換えるな。

「公開官僚吊し上げ」を「ヒアリング」と言い換えるな。

「議事妨害行為」を「フィリバスター」と言い換えるな。

「政治資金収支報告書の不記載」を「過少申告」と言い換えるな。

「公職選挙法違反の戸別訪問」を「きめ細やかな選挙活動」と言い換えるな。

「特段の問題はなかった」を「疑惑は深まった」と言い換えるな。

「みんな、コイツを問題視しろ。厳しく糾弾しろ」を「議論を呼びそうだ」「不謹慎との声が上がりそうだ」「問題視されそうだ」などと言い換えるな。 December 12, 2025

コイツらヤバすぎ。
次回から出禁でお願いします。
#パワハラ
#菅野完
#関テレ鈴木 https://t.co/pIVOH7Lkcr December 12, 2025

前のバイト先で、事務の人たち合計10人辞めたのに上長の謎判断で一人も補充されず、残ってる人たちでなんとか回してた（フリしてるだけで全然回ってない）状態で、ダメだもうこれ続けてたら死んじゃうわって思って辞め逃げしたんだけど、その10ヶ月後くらいに本当に上長のパワハラで自○者が出たと聞いて、あん時逃げて良かったと思いつつ、自○しちゃった人の気持ちが痛いほど分かってしんどかった。上長は警察の取り調べも受けたけど、結局遺書などはなかったので、降格と異動で済んだらしい。あんなに出世したがってたのにね。いろんな人の人生を大きく変えちゃうからパワハラは本当に良くない。 December 12, 2025

院内SEは安い年収で昇給やキャリアプランも期待できず、
院内カースト最底辺ゆえに雑用から面倒なこと（DXなど）まで全てを引き受け、他業界よりずっと多いパワハラにも耐えなければならない。

この仕事に明るい未来が見えないのが正直な気持ち。
定期的にもう辞めようかなとか考える。 https://t.co/MsvT0KgGyX December 12, 2025

パワハラを無くそうって話に
「女を加害してパワハラ男のストレスを解消させよう」という結論に至るのが最高に男らしいよね。

さすが、有害な男らしさをネタといじりに昇華させてきた集団なだけある。 December 12, 2025

@bAyKVfZmWn24285 パワハラ認定に値する態度だと思います。
自分達の思う様な回答が無いと、回答する側を蔑む言い方をし、質問を繰り返す。恥ずかしい限りです。昭和の小学校学級で反対する子供達が机を叩いている風景を思い出しました。記者クラブ主催の定例報告会は不要だと思う1人です。 December 12, 2025

最近、フォロワーさんも増えてだいぶ入れ替わっとるから、改めてこのアカウントで使う《用語の定義》をハッキリさせとくな。
新規さんから時々「自分を愛するのはダメなんですか？」ってリプが来るんやけど、答えは明確に「NO」や。
「自分を愛すること（自愛・セルフラブ）」は、生きる上で絶対に不可欠なことや。それは健全な精神の輝きやから、むしろどんどんやってええ。せやけど、ワイがここで敵として糾弾しとる《自己愛》っちゅうのは、全くの別物や。

これは心理学でいう《自己愛性パーソナリティ障害》の傾向や、モラハラ・パワハラの根底にある「歪んだ性格構造」を指して使うとる。この連中の正体は「愛」やなくて「飢え」や。
自尊心が複雑骨折しとるから、他人を支配して、見下して、生気を吸い取ることでしか、己という虚像を保てんのや。
《ナルい演出》で人を惹きつけ、《共感泥棒》で心を奪い、最後は《理想化と脱価値化》で地獄に突き落とす。
ワイらが詰めよる相手は、健全な人間やない。《執着型の人格破綻者》という悲しきモンスターや。

ここで最大の皮肉を教えたろか。
ヤツらが他人を攻撃して暴走するのは、自分を愛しすぎているからやない。本当の意味で自分を愛せていない（セルフラブの欠如）から、その空っぽの穴を他人の犠牲で埋めようとしとるだけなんや。「自分を大事にすること」と「エゴの暴走で他人を食い物にすること」。この二つは似て非なるもんや。
本物の《愛》を見誤ったらアカンで。自分を愛する力こそが、この怪物から身を守る最強の武器になるんやからな。 December 12, 2025

@gaudi_gaudi1179 @JACKALL20250519 斉藤知事が天下り規制をして、県OBの美味しいポジションが減って、斉藤知事を辞職に追い込むというシナリオに感じます。
パワハラやオネダリなど、県職員の誣告っぽいのが多い印象でしょ？ December 12, 2025

@hs8774 @motohikosaitoH すげーよな、アンチって
この誰が見ても暴力的なパワハラを擁護できるんだぜ？
ダブスタの極みだよ December 12, 2025

はばたんPAYの個人情報漏洩に関する責任だけでも辞任の理由になるが、それに加えて、公選法違反や背任、パワハラ等々で告発された身で、未だに辞職しない政治家が過去に居ただろうか❓
「否」である。
これほど酷い人間を見ることになったのは、長生きし過ぎたせいなのか❓
本当に一刻も早く兵庫県から消え去ってほしい。
邪悪で狡猾、卑劣な男、斎藤元彦さんへ December 12, 2025

某宗教の「祈りが足りん！生命力が足りん！宿命転換かけて題目100万遍あげて仏法対話して折伏決めろ！！本流決めろ！！」って指導、今考えると超がつくレベルのパワハラだわ。

それで本当に人生が劇的に変わるんなら、今頃AI界隈に巣食っている情報商材屋が黙ってないよ。 December 12, 2025

斎藤元彦の答え合わせをしよう⚫️
▼「オレは通告受けてない」という顔で職員を睨む行為は、
知事としての適切な行動規範に反する可能性が極めて高く、
⭕️不適切と考えられる！
主な理由は以下の通りです。
▼ハラスメントに該当する可能性は、
⭕️威圧的な態度、大声、睨みつけるといった行為は、職員に恐怖や精神的苦痛を与え、パワーハラスメント（パワハラ）に該当する可能性があるので、多くの自治体では、
⭕️知事による職員へのハラスメント防止のための条例やガイドラインが整備されています。
▼議会の品位と秩序の維持義務は知事には、
⭕️住民の代表者として品位と名誉を損なうような一切の行為を慎み、議会の秩序を維持する義務があるので威圧的な態度は、
⚫️議会の品位を著しく傷つける行為とみなされる！
円滑な議会運営と行政の停滞防止は知事と職員は、それぞれの役割を尊重し、信頼関係に基づいて円滑な行政運営に協力すべき立場にありますが威圧的な言動は信頼関係を損ない、
⭕️職員の士気低下や行政の停滞を招きかねません！
▼質疑通告の趣旨は 議会での質疑には、通常、円滑な答弁と審議のために事前の通告が求められます。通告がないことへの不満があったとしても、それを理由に職員を威圧することは正当化されない！通告に関する問題は、議会運営上のルールに従って、議長や議会運営委員会を通じて適切に処理されるべきで、
実際に、多くの地方議会で知事による
⭕️職員へのハラスメント事案が問題となり、問責決議や研修会の実施など、再発防止策が講じられているが、全然役に立ってないのが現状ですね！
▼どのような理由があろうとも、議会という公の場で職員に対し威圧的な態度をとることは、知事の責務と倫理に反する不適切な行為です。 December 12, 2025

パワハラ気質を感じる
#国会中継 December 12, 2025