兵庫県知事記者会見における一部取材者の威圧行為に関する声明

前参議院議員　浜田聡
令和7年12月9日

私は、令和7年12月3日の兵庫県定例記者会見において発生した、一部取材者による極めて不適切かつ威圧的な行為に対し、本声明を発表する。

会見映像が広く公開されている通り、フリーの活動家である菅野完氏および関西テレビの記者1名が、斎藤元彦知事の回答中に机を激しく連打しながら大声でまくし立てるという、報道の場として到底許容しがたい態度を取った。

この行為は、取材の自由の範囲を大きく逸脱し、事実上パワーハラスメントに該当するものであり、民主主義の根幹である公正な言論の場を著しく冒涜するものである。

菅野完氏は、2019年5月に強制わいせつ未遂容疑で警視庁に書類送検された事実（産経新聞2019年5月24日付ほか）、森友学園問題に関する振込伝票が菅野氏の提案による捏造であったとする籠池佳茂氏の告発（2020年3月公開動画および週刊誌報道）、『倭国会議の研究』をめぐる名誉毀損訴訟で最高裁が110万円の賠償支払いを確定させた判決（2019年報道）など、過去に複数の重大な疑惑・確定判決を受けている人物である。

こうした経歴を持つ者が公の記者会見で知事に対し一方的に威圧的な態度を取ったことは、極めて問題である。

また、関西テレビの当該記者は、菅野氏に同調する形で机を叩きながら「終わってないよ！」と叫ぶなど、報道機関の記者としてあるべき冷静さを完全に欠いた行動を示した。

関西テレビは公共の電波を用いて放送を行う事業者として、視聴者・県民に対して高い倫理観と公正さが求められる立場にある。

このような行為を看過することは、メディア全体の信頼を損なうものである。

私は国会議員時代、数え切れない記者会見を経験してきたが、取材対象者に対し机を叩きながら怒鳴り続ける行為は、いかなる理由があろうとも「報道の自由」の名の下に正当化されるものではない。

斎藤知事は終始冷静かつ毅然とした対応をされたが、それは知事の資質の高さを示すものであり、逆に取材側の未熟さを浮き彫りにした。

よって、私は以下のことを強く求める。

1. 菅野完氏および関西テレビの当該記者は、本件における威圧的行為について速やかに謝罪を行うこと

2. 関西テレビは、本件について厳正に調査し、適切な処分と再発防止策を公表すること

3. 兵庫県庁記者クラブは、会見の秩序維持ルールを再確認し、必要に応じて見直しを行うこと

報道の自由は民主主義の基盤である。

しかしその自由は、節度と責任を伴うものであり、感情的な暴力によって支えられるものではない。

兵庫県民の皆様、並びに公正な報道を求める全ての国民と共に、このような行為が二度と繰り返されない社会を築くため、声を上げ続ける所存である。 December 12, 2025

定例会見開始前に幹事社から怒られるパワハラ知事
#兵庫県恥ずかしい
#さいとう知事は倭国の恥 https://t.co/fofRBjVrMH December 12, 2025

滋賀県甲賀：

ワクチン接種拒否した女性職員を

「接種拒否者」として文書回覧、

「接種拒否者」として文書回覧、

「接種拒否者」として文書回覧、

パワハラ認定で損害賠償１５０万円 : 読売新聞 https://t.co/UF4sOxPj99 December 12, 2025

渋谷区のこの施策、8年以上を現地でゴミ拾いしてゴミだらけの街を見続け、一時期は区の内政や癒着企業の実態(一時期働いてた)を見てきた身とすると結論として
『パッと見では真っ当な主張に見せながら、区長周りがまた上手く責任転嫁したな』
と思ってます。

長くなりますが如何に綴ります。
最初に言っておくと「店舗に責任が無い」と言いたいのではなく、『区(主に区長周りの官民派閥)が一切支援をせずに殆どの責任を店舗側に押し付ける主張をしている』ことに対する批判です。

批判のポイントは大きく2つ
①問題ありきのビジネスにはメチャクチャ積極的
②問題が起きない仕組み作りはメチャクチャ消極的

①について
渋谷区のポイ捨て惨状が「これは倭国か！？」と思う状態なのは何となく知ってる人もいますが、区はSDGsや環境美化のイベント開催やPRや癒着企業による対処に年間に億なんて安いレベルの巨額を投じています。
予算を見ても「何でこれにそんな額が出るの！？」と思うやり過ぎな投資であったり、問題ありきで仕事を回せる事業者には相場以上の金額を渡しています。
SDGsブームを追い風に「効果的な事業による問題解決」より『問題に取り組んでる姿勢』による利益循環が渋谷区や区長周りの癒着企業ではお馴染みになっています。

②について
区の問題ありきのビジネススタイルは区長の大手広告代理店とのパイプや税金無駄遣いにも程がある巨額の広告費で美談しか大きく報道されませんが、区政内の議員には「そんなのより問題の根本解決」を願う人も多く、区長にも問題が起きない施策を提案しています。
そこで区長側が主張したのは「ゴミの持ち帰りの推奨」です。これまた多額の予算でPR。
実際にそれができたら理想ですが区議会でも指摘されてるように「限界がある」です。
区議会では当然批判もありますし、渋谷駅周辺の「公共のゴミ箱設置」を求める声もあります。
しかし区長は「それぞれが責任を持つべき」という主張で区は責任を負う姿勢や支援は皆無。
それでいながら問題が起きれば①のような取り組みはメチャクチャ積極的に行うわけです。
今回の店舗側へのゴミ箱設置の義務化も同じ構図。
持ち帰り同様に主張自体は真っ当に見えますが、責任だけ押し付けて何も支援しないのは暴論です。
ゴミ問題がこれだけ収拾がつかなくなってきてるのは区が問題ありきのビジネスにお熱で問題解決を放置し続けた責任もあります。
実際、コンビニやテイクアウト飲食店のゴミを店内で消費するケースより店外で消費する方が明らかに多い。その点で言えば、この世の全てのゴミはどこかの店や業者から排出されるものです。
もちろん店側にも責任はある。しかし地域の土台を支える行政も同様に考え動く事案。
公共ゴミ箱もある程度の設置が必要だし、店舗側へのゴミ箱義務化も「店舗に責任を押し付けるだけはなく、区も支援など協力する姿勢を示すべき」と訴える議員もいます。
しかし区長は公共ゴミ箱も支援も「その予定はありません」の一点張りです。
これだけ問題を起こさないことには還元しないのに、問題が起きた際のビジネスにはどんだけ使うんだ？という話ですね。

何でこうなるのかというと、
これだけ問題ありきの事業やPRを常態化したら『問題が止まればビジネスも止まる』ということ。
上記①に書いた取り組みは一見華やかでも問題解決には殆ど効果を成していません。
ポイ捨てや落書きへの対処事業も再発が毎日のように起こるのでイタチごっこです。
ずっと渋谷区の街を見てる私からすると「寧ろ悪化してないか？」とすら思います。
渋谷区全体で見たら、数十億に及ぶ事業費を無駄に献上してるとこもあり、殆どが『法的には事業委託だがやってることはほぼ賄賂』みたいな構図があり、それで固定の支持があれば得する政治家もいる。
最近はフローレンス事件が話題になってますが、明らかにおかしい金の使い道やヤバい事業は数知れず。

私は20代半ばにたまたま一労働者として関わった事業はその恩恵をモロに受けてる企業であり、表では正義の味方を気取りながら裏では「億の助成金ヤッホー」であり呑み会に呼ばれては2時間その話や自慢話を聞かされてました。
そんなマトモじゃない事業コミュニティはパワハラなんかも珍しくなく、私は鬱病を発症して4年ほど前に去っています(というかパワハラ隠蔽のために追い出された)。

最後に渋谷区の店舗内にはほぼゴミ箱は配置されており、公共ゴミ箱の配置や罰則強化に力を入れなければ、ゴミ問題は問題ありきのビジネススタイルも含めてほぼ変わらないでしょう。

今回の条例改正の目的は
『店舗側に責任の大半がある』
という主張の拡散。
例にも漏れず、今施策も“全国初”という点を強調しながら広告屋を動かしたと思われる報道のされ方。
最初は観光客、次は店舗。
区は今後も責任の一端すら負うことは最後の最後まで避けるでしょう。 December 12, 2025

上弦パワハラ会議でした。今年もありがとうございました。
#今年も残りわずかなので今年一番伸びた作品を貼る https://t.co/iEE3XipcRK December 12, 2025

「集団窃盗行為」を「集団万引き」と言い換えるな←New!!

「パワハラ」を「熱心な指導」と言い換えるな。

「素行が悪い不良」を「やんちゃ」と言い換えるな。

「バイトテロによる器物損壊、業務妨害行為」を「悪ふざけ」と言い換えるな。

「匿名流動型犯罪グループによる強盗事件」を「闇バイト」と言い換えるな。

「暴行、傷害、侮辱、恐喝、名誉毀損、強要、脅迫、自殺教唆行為」を「いじめ」と言い換えるな。

「父親による母子3人道連れ殺害」を「心中」と言い換えるな。

「実子誘拐」を「子連れ別居」と言い換えるな。

「不法滞在」を「非正規滞在」と言い換えるな。

「区別」を「差別」と言い換えるな。

「処理水」を「汚染水」と言い換えるな。

「左翼活動家」を「市民団体」と言い換えるな。

「防衛力強化」を「軍事大国化」と言い換えるな。

「公開官僚吊し上げ」を「ヒアリング」と言い換えるな。

「議事妨害行為」を「フィリバスター」と言い換えるな。

「政治資金収支報告書の不記載」を「過少申告」と言い換えるな。

「公職選挙法違反の戸別訪問」を「きめ細やかな選挙活動」と言い換えるな。

「特段の問題はなかった」を「疑惑は深まった」と言い換えるな。

「みんな、コイツを問題視しろ。厳しく糾弾しろ」を「議論を呼びそうだ」「不謹慎との声が上がりそうだ」「問題視されそうだ」などと言い換えるな。 December 12, 2025

アプリから自分の読み切り読んでくれる人が多くて大変ありがたいんですがアプリにこれだけ載ってなくてすごく歯痒い気持ちがあります😣💦
お仕事もので大変爽やかな夏のお話です😊‼️
10ページしかないのですぐ読めます😊‼️
タイトルは「絶頂パワハラプロ野球」といいます😊‼️ https://t.co/elAKXQhS8c December 12, 2025

元上司にパワハラは絶対正義だと主張する人がいた。
 
「厳しさの中に成長がある。」
「パワハラは愛の鞭」
 
この言葉が口癖だった。
純粋に相手のためになると信じているのでやり方も酷かった。
 
・数時間の罵倒は当たり前
・暴力
・終電まで返さない
・サービス残業は会社への愛
 
何人もの人を潰してたんだけど、最後まで自分が悪いと自覚することができなかった。
無自覚って怖いなと思った。 December 12, 2025

パワハラなんて大袈裟って思う人も
いるけど本気で追い込まれると仕事
だけじゃなくて日常生活まで奪われる
あれは甘えとか弱さじゃない
普通に犯罪レベルでやばい December 12, 2025

https://t.co/3v4HOe9PzU

最初の10秒が酷いけど、最後は実は優しくなる、みたいなネタかと思ったら、最後までパワハラ動画だった。
働いてる人達は遠からずこういう態度の人間に嫌な思いさせられてるから、1ミクロンもプラスにならない動画なんだけど、大丈夫これ。
当たり前にコレ流す神経…。 December 12, 2025

🌟本日の退職代行実績🌟

正社員　　　　　　：18名
パート・アルバイト：9名
派遣社員　　　　　：1名

計28名（うち2025年度新卒6名）

‐特記事項-
会社のことは好きだったという依頼者の方。
しかし、ひとりの先輩からのパワハラがきっかけで、退職を決意したとのことです。

「また色々言われてしまうのではと怖くなり、会社に行こうとすると体調が悪くなってしまうことが増えました」

どんなに会社が良かったとしても、”たった一人の言動”だけで退職者が生まれるケースもあります。 December 12, 2025

大阪・愛仁会千船病院の看護師が受けた深刻なパワハラと二次被害について、公正な判決を求める署名にご協力ください。

医療現場の安全と尊厳を守るためにも、多くの方に知ってほしいです。

✍️ https://t.co/CJtHliE4Hz

via @change_jp

賛同者数　13,070名 https://t.co/EaqpLk90CU https://t.co/hjADE7VOIe December 12, 2025

「ねだらない、全部食べない、断る」組織の長の勝手な理屈、私は「NO」

✖️公益通報者保護法違反には罰則がつきました
✖️特別職でも守秘義務違反教唆は犯罪です
✖️パワハラは有害です「部下の精神へのダメージ」は大きいです。
SNSでデマが流れてきても「既読無視・ブロック」

斎藤知事から命を守ろう https://t.co/V4ssAZHVpZ December 12, 2025

この事案は
退職勧奨の後に適応障害発症
→私傷病休職発令し、期間満了による退職扱い
→後日の訴訟で退職勧奨がパワハラと評価
→適応障害は違法な退職勧奨などに起因するとされ、退職扱い無効と判断
→地位確認請求認容＋バックペイほか1800万円超の支払命令
という会社にとっては極めて厳しい結論になりました。
裁判所は、従業員の反論に対して机を指で叩きながら声を荒げて反論したなど退職勧奨のやり方の問題も指摘していますが、これだけではここまでの結論には至らなかったと思われます。むしろ、退職勧奨の前提となる事実確認や背景事情の確認等が不十分だったことがより問題視されていると感じます。
一方で慰謝料請求については、このような経緯について、従業員側の気分変調症、境界性パーソナリティ障害又は易刺激性や情動易変性及び社会適応能力の問題が影響しているとして、2割の減額をしています。 December 12, 2025

こういうの何て表現したらいいんだろうか。
意味のないむしろ有害であろうこと、無知をさらけ出し、いや少し譲って未知の製剤、それを強制、それを回覧、パワハラ。
何重にもレベルが低すぎてバカバカしすぎて表現のしようがない。
2021～22年こんな企業団体も少なからずあったかと思うと情けなくて・ https://t.co/vSVCWv8DRi December 12, 2025

大阪府堺市で、中学校の校長が市を提訴した。
ついに管理職が「教育委員会のパワハラ」を訴える時代に入った。

これは単なる内部トラブルではない。
倭国の教育がどれほど歪んでしまったかを示す決定的な事件。

事の発端は、生徒の無断外出。
昼食を買いに校外へ出た生徒を、教師が当然の指導をした。

しかし、保護者の要求はこうだった。

「恥をかかされた。懲戒処分にしろ」↓ December 12, 2025

kenjisさんいつも重要な気付きに感謝です
このカンテレニュースで斎藤県政の異常に気付いた方も多かったかと
👇良識ある兵庫県民は再視聴必須！
「携帯を見せてほしい」 パワハラ告発文の調査でSNSを人事課が確認　兵庫県知事は「問題ない」との認識〈カンテレNEWS〉 https://t.co/LvGkw05a5A @YouTube https://t.co/mQBidIHKyf https://t.co/1c93A55qh4 December 12, 2025

@chick3T 女性作家が書く善良ババァは、私だけに優しいパワハラモラハラBBAなんだよな。強いものが正しいってことしか伝わってこないんだよね。湯バァバみたいな優しさと厳しさと独占欲が同居してる女性らしさという魅力を出せないんだよね。 December 12, 2025

精神科の主治医にもこの話はした。これったセクハラやパワハラ紛いのことだもん。主治医もドン引き。やはり逃げることに決定！
｢ありがとう、でもごめんなさいね｣みたいな丁寧な言葉は使わない。この｢ありがとう｣で誤解する𐂃𐂂男を多く見て来たから。ってか｢ありがとう｣だけ切り取るのイミフ。 https://t.co/t0YAvqxE8E December 12, 2025

ワイ、現地スタッフと上手くやってる方かもしれない🤔
パワハラ系の部長クラスが東南アジアにて現地スタッフ・マネジメントと揉めすぎて話が出来ずヤバい状況になってると伝え聞いた

もっとクセ強な欧米でこの状況、割といい方なんだろうな December 12, 2025