パワーハラスメント トレンド
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2025.12.03 19:00
:0% :0% （40代／男性）
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松岡くんにもリーダーにも何の説明もなく当たり前のように出演継続させて新しいプロデューサーも現場行くまで会うこともなかった…ってさすがに30年続けてきた人達に対して敬意が無さすぎないか？
明らかにずっとパワハラ行ってるのは日テレじゃん
https://t.co/MpqshHMXsC December 12, 2025
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107重迫撃砲M2弾薬準備。準備が終わった弾薬にマジックで「必中」「競技会優勝」などと書いたが、誰かがパワハラ中隊長の悪口や似顔絵を描き出すと他の分隊員や弾薬班の奴ら迄ボロクソ書き殴る。中隊長の悪口で埋まった榴弾を見た分隊長「コレ破裂しないで地面にぶっ刺さってたらやべーぞ!」
爆笑。 https://t.co/cXbYNKNF73 December 12, 2025
9RP
若いうちはちょっとイキッたふりするのも大事なんだ。社内で権力もってるめんどくさいパワハラおじさんはそういう「血気盛んな若者」が好きだからね。いつも忘年会でサラリーマン金太郎みたいな武勇伝何回も聞かされるだろ？
もちろん本気で偉い人に逆らう必要はない。
オトナがかわいいと思う「覇気のある若者」を演じればいいんだ。男のぶりっ子ってやつさ。ﾊﾊﾊ December 12, 2025
8RP
#じゃああんたが作ってみろよ
え？誘いも断ったし、おにぎり絶対食べてなさげだし
なのにパワハラ扱い？あいつ😡
反発したり落ち込む姿を見せるのは
格好悪いと思ってるのかも知れないけど
周囲に負の感情を見せない
1人の時間でも自分に言い聞かせ背筋を伸ばす
勝男のこういう所、好きだな
#竹内涼真 https://t.co/MzSZiZbjRM December 12, 2025
5RP
@MatsumotohaJimu この時に斎藤元彦が幹事社に投げ掛けた言葉はパワハラだと感じました。
パワハラって上下関係の下で成り立つものでしょうが、所場の提供や情報入手での利害関係面で記者クラブは知事の支配下にあるのでパワハラだろうと思いました。
幹事社に意見を送りました。
併せて広報広聴課にも。 https://t.co/z4vuwRT17r December 12, 2025
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いきなりパワハラって言われて会社休みになっても腐らずゲートボールしたり公園で絵を描いたりモチベが凄すぎる勝男ｗｗｗｗ
竹内涼真にこんなにコスプレさせてくれてスタッフさんありがとうｗｗw
#あんたが
#じゃああんたが作ってみろよ https://t.co/9iLGco4hLL December 12, 2025
4RP
この校長を支持する。内容からして保護者の要求は異常だし、それに従うように指示した教委も異常。こんな記事を見たら、現場にいる私たちを誰が守ってくれるのかと不安になる。
中学校長が教委からのパワハラ訴え提訴 「保護者要求で謝罪指示」(毎日新聞)
#Yahooニュース
https://t.co/GDXewooLNl December 12, 2025
4RP
今日の議会では共産党区議による区職員へのしんぶん赤旗押し売り・パワハラ問題が審議され、共産党議員個人ではなく、共産党が組織的に主導してパワハラをしている事実が明らかになりました。
これは「どの議員が売っているのか？」という質問に対して、
「各常任委員会所属の議員が、その委員会が所管する課の職員に対して行っている」との答弁。これはヤバいです。
パワハラはふつう、個人間の地位によって起こる話ですが、この場合、議員が他の委員会に異動して、少しホッしたと思ったら、今度は新しく自分の課を監督する立場の議員が勧誘・集金に来る、ということです。
共産党が「組織的」に新聞の購読を強要する体制をとっており、組織的なパワハラです。
もし自民党の議員が、所属委員会で所管する課長にパー券を売っていたら、共産党議員は大騒ぎするはずですが、パー券が自分のところの機関紙になったら「それはセーフ」って、どんだけジャイアン政党なんですかね。 December 12, 2025
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@motohikosaitoH 今日の会見の最後、
逃亡したって本当ですか？？？？ヤバい。
「疲れて足をクリクリすることはある」やないねん。
明確に蹴っているし、演台は動いているし、なによりその時の表情がパワハラです！！
はやく辞めて。
#斎藤元彦は知事失格
#斎藤元彦は公益通報者保護法違反
https://t.co/EarxSgmDzK December 12, 2025
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悪いことは言わない。6回転職してわかった。このタイプの面接官が出てきたら、内定とれても辞退を検討すべき。
➊話を聞かないタイプ
・応募者の話を遮る
・話してるのにPCカタカタ
・必要以上にスマホや時計をチラ見
⚠️理由：応募者を「対等なパートナー」と見ていない。こういう職場では、社員の意見も聞き入れられません。
👉入社後も「報連相が無意味」な環境になりがち。
➋高圧的タイプ
・面接中に圧をかけてくる
・ため口
・見下した態度
👉「ストレス耐性を見るテスト」なんて言い訳です。
⚠️理由：社内でも“パワハラ体質”が根付いてる可能性大。入社後は意見が通らず、報連相もしにくい環境です。
➌質問をはぐらかすタイプ
・「残業時間は？」「離職率は？」と聞いても「その辺は大丈夫」「心配いりません」で済ませる。
⚠️理由：答えられない＝言えない事情がある。
👉誠実な会社は悪い部分も正直に話します。
➍応募者を試すタイプ
・意地悪な質問で揚げ足を取ろうとする
・あえて否定し、反応を観察する
・わざと沈黙をつくる
⚠️理由：不必要に試すタイプは、入社後も理不尽な評価をする可能性が高いです。
👉採用後も“上から目線の評価文化”が続くリスク。
➎求人票と説明が食い違うタイプ
求人票：在宅あり
面接官：「原則出社です」
⚠️理由：意図的に曖昧にしてるか、情報更新がずさん。どちらにしろダメ。
👉入社後に「聞いてない」とトラブルになりやすい。
ブラック企業を避けたいなら、ブクマして、面接後に見直すこと推奨です。
もし今、「面接で違和感を覚えたけど、断っていいか迷う」という人は、無料転職相談してください。300人以上採用した採用の現場を知る立場から、“違和感の正体”を一緒に整理します。 お申し込みはお気軽に固定ポストをごらんください。 December 12, 2025
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《山本交野市長のブログより》
「私は、鈴木農林水産大臣の顔色ではなく、7万7000交野市民を見て政策判断しますので、お米券を配りません。そのため、経費率0%の給食無償化、経費率約2.5%の上水道基本料金免除、経費率約1.2%の下水道基本料金免除に使います。鈴木農林水産大臣によるお米券への誘導には意地でも屈しません。」
👉大臣の顔色なんか見ても見なくても、政府はあんたなどスルーだよ？
👉「7万7000交野市民」って…
俺はあんたに真っ向から反対だ。勝手に数に入れるな😠
👉「意地でも」って…「屈しません」って…
どこに意地張る必要があるん？救民ヒーローみたいに自己陶酔酔してんじゃねーよ！パワハラ支援市長が💢
#山本景 #交野市長 December 12, 2025
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倭国(人)社会の病理的な点は、
所属（会社・学校・組織）を
アイデンティティにせざるを得ない社会設計なのに、
所属自体は、好きでも、誇りでもなく、帰属意識も、かなり低い。また貢献する動機も弱い。「終身雇用」なんて実証的には嘘だった。
それでも「私でありたい」と思い、主体なき個人主義、責任なき自由を倭国人は、過剰に希求する。
「自分の欲望を、膨らませたまま、
他者/社会への義務だけは忌避する」という、非常に歪な利己主義を形成している。
こういった利己主義を抑えるために、過剰に相互監視/相互規制で、
倭国社会は、個人をルールで縛りつけている。
つまり、個人と個人の相互信頼
が、成立しない社会では、
①ルール/言語化出来ない
②マニュアル
③同調圧力
④世間体
⑤(社会の)空気
による外部制御が、不可欠になる。
倭国が、世界有数に治安が良い理由も、ここにある。内部は、パワハラ/セクハラのオンパレードだった。
これも⑤(社会の)空気で激減した。 December 12, 2025
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会見で斎藤は
『管理責任』を明記して欲しいと議会から提案されたとしきりに説明していた
管理責任だけだと言っている
こんなふざけた事を通したら公益通報の件もパワハラの件も議会の皆様にもご理解いただいたと平気で言うよ
議会は常識と正義を忘れるな
不信任一択だろ‼️ https://t.co/FrKAzlny7W December 12, 2025
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@yukanfuji_hodo @zakdesk 録音データ消させる日テレの方が明らかにパワハラのコンプラ違反に見えますがどうでしょう？
いつもの反マスゴミの姿勢はどこ行ったよ？
大手メディアの横暴で出入り業者がバチボコに人権を踏みにじられてるのは見て見ぬ振りか？ https://t.co/gQrOkzZet7 December 12, 2025
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自衛隊大好きな赤いシャツの金髪は自衛隊の裏側を体験してきてほしい
入隊志願者を増やすためにもテレビでもパワハラしても許される職場として紹介するべき
"海上自衛隊、50代海曹を懲戒処分 「自衛隊辞めろ」や、胸ぐらつかむ、段ボール箱投げつけ…後輩を威圧" https://t.co/UmFwDqzU3Y December 12, 2025
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交野市パワハラ問題について速報。
同僚職員に対して暴行などをパワハラ行為を行ったとされる幹部職員H氏が環境部次長（乙辺浄化センター担当）兼乙辺浄化センター所長に異動になりました。
人事異動シーズンではないのに突然の決定は「左遷」と囁かれています。 https://t.co/KFyQqDDZeg December 12, 2025
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かつて働いていた、残業代も出さずに長時間労働させて、病んでパフォーマンス落ちたら理事長や施設長がパワハラしてきた公益財団法人はクソでした。
そうしたブラック企業を摘発するべきで、ちゃんと36協定守ってギャラを出す長時間労働の何が悪いんだと思っています。 ↓ https://t.co/wzBZFYcva0 December 12, 2025
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