パワーハラスメント トレンド
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2025.12.12 20:00
:0% :0% （30代／男性）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
菅野完のパワハラぶりと、関テレ鈴木のサヨクぶりが多くの人に伝わったね😅
兵庫記者会見のメチャクチャさが知らしめられてよかった😅 https://t.co/b5J6NlB7JR December 12, 2025
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私が思うパワハラが発生しやすい職場
・慢性的な人手不足
・声の大きい人の意見が通りやすい
・残業が多い
・目標値が高すぎる
・上下関係が厳しい
・厳しく指導するのが愛情といった価値観が根強い
・新人は怒られるのが当たり前という風潮
・ 特定の人物が権力を持ちすぎている December 12, 2025
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「Pコマンドー」収録ありがとうございました！
いつも絶対服従や暴力やパワハラがなく楽しい現場です！！
次から階級が変わるかもしれない🤔
一波乱ありそうです。
最新話もぜひ↓↓🙇♂️
(ごっついPR)
理想実現！これが精鋭部隊Pコマンドー！https://t.co/8jZGDHqM6c December 12, 2025
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『店舗ゴミ箱設置の義務化』だけに限らず、渋谷区の環境美化の方針の「闇」として、
“問題ありきのビジネスには積極的だが問題解決には消極的”
“問題が止まればビジネスも止まる”
この主張を私は確信を持って発言しています。何故なら
『そういう事業の恩恵を受けてる人物が何もかも喋った』から。
私が過去に渋谷区長周りの利権事業コミュニティにたまたま現場スタッフとして関わっていた際、直属の上司からパワハラを受けて鬱病を発症したエピソードは何度か共有してますが、そのパワハラ上司の発言になります。
その上司にはよく呑みに強制同行させられていました。
苦痛以外なかったですが断ったらそれはそれで「最近よく定時で帰るよね？もっと俺にポイント稼ぎした方がいいんじゃない？」など、翌日以降もネチネチうるさいので嫌々付き合ってましたが、内容はほぼ自慢話か私を含めた純粋な地域貢献派への侮蔑。
上には媚売り、下にはパワハラ、「稼いだ奴が正義」の価値観、利権者側はそれを知りつつ「性格に難ありだけど俺達に従順な内は見て見ぬふり」で関わっていたため、本人はそれなりに恩恵を受けていました。
「俺はこういう自分の売り方で〇〇さんや△△さん(利権者達)の信頼を得た」
「俺は社会貢献を金に変えたから偉い」
「お前のフォロワーのいいね100人分より有権者のいいね1つの方が価値ある」
など2時間3時間とベラベラ語りながら、
・誰に媚びてどんな恩恵を得てるか
・その金はどこから来てるのか
・癒着企業はどこがいくらもらってるのか(どこも相場以上)
・自分の上、更に上に誰がいるのか
・ネットワークの先にいるのは渋谷区長と利権派閥の議員
などなど
公金ビジネスにお熱な利権事業の仕組みに関する情報まで、詳細に語っておりました。
ここでいう金の大半は言わずもがな「税金」です。
私は「また言ってるよ、早く終わらんかな」と思いながら聞き流してましたが、同じ内容2〜3時間を3日に1回くらい聞かされると嫌でも記憶されます。
そのパワハラ上司は私に恨まれてるかつ私に情報を与えすぎたことを後悔して、渋谷外にて私と関係する事業者に「彼との仲を取り持ってもらえませんか？」と頼んでは突っぱねられてると関係者から聞きました。
渋谷内でそれをやれば、自分がやったことを利権者に認めることになるので外に向けて必死なのでしょう。
しかし、彼は過去には私の活動を踏み台にして各方面の利権者に媚びており、最終的には渋谷の利権で金を受け取れるようになったことで急にそれ以外との関係を絶っています。
仕事以外にも、彼が媚び売る利権事業のイベントでボランティアでの手伝いを強要されましたが、私が他地域でお世話になってる子どもイベントと被るため断ると
「あんなちっこいとこ優先とかアホかよ！だからお前は上から認めてもらえねえんだ！お前の上司は俺だぞ！断る権利はねえからな！！」
など言い放つ始末。
※当時そんな見下し方してるのに今になってその人達に助けを求めてるのはどこまで残念な人なのか
最終的には「お前に生きてる価値ないから借金して遊び倒して自殺しろ！」なんて罵声を毎日聞かされたり、利権ボランティアの強制が続いたことで鬱病に。
更に上は見て見ぬふりをしてたけど、助成金が増えてる時期にパワハラ露呈なんてヤバいと焦り私を追い出した流れです。
そんな最悪な過去や、鬱病で廃人と化した2〜3年と引き換えに、私は利権内部しか知り得ない情報を持つことになったわけです。
私と利権との関係は“日雇いスタッフ”程度で、私はこんなに黒い事業とは知らず淡々と労働をしてました。
契約上はその事業の所属ではなく、上司も正確には「紹介者」です。
だから、その法人も簡単に私を追い出せたわけです。
利権コミュニティは圧力やパワハラによる情報統制や印象操作が色濃い。
しかし私は利権側の内部しか知り得ない詳細な情報を知り、しかも利権側からの契約などの縛りもない希少な立ち位置になったわけです。
まあ当時から渋谷内では特殊な立ち位置かつSNSに強かったので取り込みたかったのでしょう。
何日か仕事しただけで
「お前はもう長〇部派閥だから余計なことするなよ」
「区長を立てる発言をしろ。俺の実績もたまには呟け」
みたいなことよく言ってたし。
本当は知りうる限りもっと詳細に語りたいですが、SNSでの暴露は行き過ぎると色々とリスクなので、特定できるような詳細をSNSに書くことは控え、慎重に発信と調査をしてます。
しかし、「こんな実例や利権の仕組みが存在する疑惑」を持つだけで、調査の方法や視点が色々と変わってくるものです。
議会の様子や議員さんの知識や区民の声と合わせることで、より強固な事実究明と主張に繋がります。
死んだも同然の3年を無駄にはしない。
腐りきった官民派閥と戦う、区議会内外の正義の味方の追い風になる。
それが私の使命だと思ってます。 December 12, 2025
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本日深夜0時より9話公開です。
9話は楽しい楽しい曲作りの回です。
パワハラあります。
先読み10話はクリスマスですが、一筋縄じゃいかないです曲作りも、まわるも。 https://t.co/CSnhRrieO8 December 12, 2025
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良いか悪いかは置いておいて令和になってからパワハラで星付きすらクビが飛ぶようになったから減ったとは思うんだよな各種ハラスメント https://t.co/gv9ZezYNZz December 12, 2025
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立憲民主党消滅カウントダウン⤵️⤵️⤵️
理不尽な態度がパワハラ上司やカスハラクソ客と重なり、若者に生理的嫌悪と拒絶反応を引き起こしているブラック企業立憲民主党。
もはや消滅も秒読み状態か🤣 https://t.co/TJyXCjuiF2 December 12, 2025
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@AiraCoaching ★これかなり厄介なんですよね
DARVOと云う専門用語を知り嬉しいです。体験から概念は理解してました。パワハラで暴力を伴う場合、音声データやビデオデータを扱うのに、被害者なのに加害者としての証拠への危惧。退避行為が正当防衛として危害を加える機会を与えてしまう。しかも記録付きで... December 12, 2025
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いったい何がしたいのかね😅
交通事業者に喧嘩を売り、万博を楽しみにてる多くの市民を怒らせ、米飯給食を減らして保護者の反感を買う
外交問題まで起こし、パワハラ放置で市役所職員から嫌われて、さらに農家さんまで敵にまわしてどうするつもりなんやろw
もう高齢者以外、誰も残ってないけど🤭 https://t.co/EVurQmM0Ll December 12, 2025
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兵庫県知事記者会見における一部取材者の威圧行為に関する声明
前参議院議員 浜田聡
令和7年12月9日
私は、令和7年12月3日の兵庫県定例記者会見において発生した、一部取材者による極めて不適切かつ威圧的な行為に対し、本声明を発表する。
会見映像が広く公開されている通り、フリーの活動家である菅野完氏および関西テレビの記者1名が、斎藤元彦知事の回答中に机を激しく連打しながら大声でまくし立てるという、報道の場として到底許容しがたい態度を取った。
この行為は、取材の自由の範囲を大きく逸脱し、事実上パワーハラスメントに該当するものであり、民主主義の根幹である公正な言論の場を著しく冒涜するものである。
菅野完氏は、2019年5月に強制わいせつ未遂容疑で警視庁に書類送検された事実（産経新聞2019年5月24日付ほか）、森友学園問題に関する振込伝票が菅野氏の提案による捏造であったとする籠池佳茂氏の告発（2020年3月公開動画および週刊誌報道）、『倭国会議の研究』をめぐる名誉毀損訴訟で最高裁が110万円の賠償支払いを確定させた判決（2019年報道）など、過去に複数の重大な疑惑・確定判決を受けている人物である。
こうした経歴を持つ者が公の記者会見で知事に対し一方的に威圧的な態度を取ったことは、極めて問題である。
また、関西テレビの当該記者は、菅野氏に同調する形で机を叩きながら「終わってないよ！」と叫ぶなど、報道機関の記者としてあるべき冷静さを完全に欠いた行動を示した。
関西テレビは公共の電波を用いて放送を行う事業者として、視聴者・県民に対して高い倫理観と公正さが求められる立場にある。
このような行為を看過することは、メディア全体の信頼を損なうものである。
私は国会議員時代、数え切れない記者会見を経験してきたが、取材対象者に対し机を叩きながら怒鳴り続ける行為は、いかなる理由があろうとも「報道の自由」の名の下に正当化されるものではない。
斎藤知事は終始冷静かつ毅然とした対応をされたが、それは知事の資質の高さを示すものであり、逆に取材側の未熟さを浮き彫りにした。
よって、私は以下のことを強く求める。
1. 菅野完氏および関西テレビの当該記者は、本件における威圧的行為について速やかに謝罪を行うこと
2. 関西テレビは、本件について厳正に調査し、適切な処分と再発防止策を公表すること
3. 兵庫県庁記者クラブは、会見の秩序維持ルールを再確認し、必要に応じて見直しを行うこと
報道の自由は民主主義の基盤である。
しかしその自由は、節度と責任を伴うものであり、感情的な暴力によって支えられるものではない。
兵庫県民の皆様、並びに公正な報道を求める全ての国民と共に、このような行為が二度と繰り返されない社会を築くため、声を上げ続ける所存である。 December 12, 2025
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アダルトチルドレンは、「モラハラ」「パワハラ」受けやすい。
「NOと言えない」
「雑な扱いでも私が悪いと自責」
そんな自分が嫌になるケド、コレ「弱いから」でも「運が悪いから」でもない。
幼少期に親との関係で身につけた『無意識の服従ルール』が、大人になっても暴走しているだけ。
脳が「意見を殺して従うこと＝安全」と間違って学習している状態。
例えば...
・反射的に「すいません」と謝る
・自分の予定より他人の都合を優先
・嫌味を言われても愛想笑い
つまり、かつて自分を守るために作った「盾」が、今は自分をがんじがらめにする「鎖」になっているということなの。
負の連鎖を断ち切る3つの修正↓
① 「従わなきゃ」が出たら深呼吸
② 即答せずに「確認します」と逃げる
③ 心の中で相手との間に線を引く
支配される役は、もう降りていい。
対等な人間関係の作り方は固定ポストです。 December 12, 2025
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私の実体験を言います
障害者雇用(牧場勤務)はめちゃくちゃ怒られましたね 失敗すると厳しく糾弾、指導されます パワハラとも感じました うまくいっている時は褒められることはなく何も言いません
A型は技術指導に熱心でした しかし失敗すると指導されます 結構穏やかめにですね 人格否定とかは全くしません 次に失敗しないように指導します
B型でも技術指導はわりとあります 厳しさはありませんが、障害者雇用とかステップアップを見越した利用者には熱心に指導したりします
こんな感じですが意外かも知れませんが私が一番感謝しているのは一番厳しい障害者雇用の指導なのです ここは私を障害者扱いしなかった むしろ健常者でも通用しない人がいるかと思えるレベルでした
ここで今の私の力が培われたと思います 正直なところ牧場も経営がかかっているから障害者でも使えるようにしなくては、と心底熱心でしたね
しかし今思いときつかったですね
もうやりたくはないですね しかし良い思い出です
#就労継続支援A型
#就労継続支援B型
#障害者雇用 December 12, 2025
1RP
職場で“スキンシップ”という名の“いじり”を毎日受けてるんだけど
まぁはたから見たらパワハラなんだよね
でも余裕ができたのか
今のポジションの都合上手がグリス塗れカーボン塗れになるから
何かされたらその手がっつり拭って反撃してるし
何かされたら
力強く掴んで離さないようにしてる圧 December 12, 2025
@giulio_bondone アルハラ
わたし、お酒飲めない(T^T)
参加強要から始まるパワハラアルハラ｡ﾟ(/□＼*)ﾟ｡わ～ん
思い出す度、辛い(p_q*)ｼｸｼｸ December 12, 2025
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✅上司や同僚との関係がつらい恐怖や不安がある
✅家庭の事情で働けない
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https://t.co/Db3T9O7nNo December 12, 2025
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