ハラスメント専門家です。「不機嫌がハラスメント扱いされて損害賠償を払わされるなんて!!」とか、「不機嫌になることくらいあるだろ!?」みたいに思う人もおられるかもしれませんが、いいんですよ不機嫌になること自体は。問題なのは、

「不機嫌によって相手をコントロールしようとする、タチの悪い人」
と、
「そういう面倒なタイプの人間を野放しにしてきた、組織の事なかれ主義」

のほうです。

「機嫌が悪そうだから」
「何を言っても通じないから」
「とばっちりが自分に来たら面倒だから」…

と、面倒なタイプの人間を放置してしまうと、組織の免疫が働かなくなり、やがて「不機嫌が正義」になってしまいます。

不機嫌をばら撒く人間は、「気難しい職人」でも、「繊細な天才」でもありません。単に「感情をコントロールできない未成熟な人間」であり、「自分の機嫌も自分でとれないガキ」です。しかも、それをもって職場を精神的に支配しようとするなら、もはや立派な加害行為とさえいえるでしょう。

そして、不機嫌を振りまく人間を放置する組織は、自らのマネジメント機能の欠如を認めているようなもの。職場秩序を乱し、服務規律に反する行為なんですから、本来は都度注意指導し、配置転換含めて調整し、人事評価にも反映させなければいけません。それでも発言や態度が改まらなければ、懲戒処分を下し、反省なく再発するようであれば組織から去ってもらうべく、粛々と手を打っていくべきなのです。

「不機嫌を許容し続けた職場」の行き着く先がどれだけ生産性を蝕むか…それこそ、企業にとって最大のリスクといえるでしょう。

＜追記・「フキハラ」も「パワハラ」の一種なのか?＞
「フキハラ」をはじめ、「モラハラ」「アカハラ」「アルハラ」など、世の中には「●●ハラ」が溢れていますが、現時点で我が国の法律に明確な定義･規定があるハラスメントは、「セクハラ」「パワハラ」「マタハラ･パタハラ」「ケアハラ」だけ(来年にはここに「カスハラ」が加わる予定)。それ以外は、社会的･メディア的な呼称として。誰かが名付けたに過ぎないものです。

ちなみに本件は「女性部下が男性上司に対して、繰り返し不機嫌をあらわにして萎縮を誘う威圧的な振舞いを行った結果、上司側が精神的に追い込まれ、休職に至った」というケースです。

昨今は「上司が部下に厳しい指導をしたらパワハラ」「相手がパワハラと感じたらパワハラ」かのように理解されているフシがありますが、本来のパワハラの定義は「立場に関係なく、相手の尊厳を傷つけ、職場環境を悪化させるような言動をしてはいけない」という話なので、部下⇒上司に対するものでもパワハラに該当することもあれば、相手がパワハラだと感じても、条件を満たさなければパワハラ認定されないこともあります。

今般のケースは、「相手が逆らいにくい状況下で、業務上必要性を超えた過剰かつ不適切な言動により、相手に精神的苦痛を与えた」という条件を満たすので、部下⇒上司に対する行為ですが、明らかな「パワハラ」に該当します。しかも「男性上司が女性部下を提訴し、女性側がハラスメントを認めて和解に至り、男性上司側に慰謝料が支払われた」という点でなかなかレアケースですね。

ということで「フキハラ」も、「精神的な攻撃」というパワハラ類型の一種となります。 December 12, 2025

見てください。遊んでばっかりの斎藤元彦さんを。
これで部下には異常に厳しくて、パワハラや告発者潰しをするんですよ？ https://t.co/kiseHIwFIf December 12, 2025

【真実を知って下さい】

元県民局長による告発文書を見た事がない人は絶対に見て下さい！
なぜ怪文書だの嘘八百だのと言われているか？1分の動画で解説しています！これを見れば分かります！！

■齋藤知事、その命を受けた片山副知事が何の配慮もなく行った五百旗頭先生への仕打ちが倭国学術界の至宝である先生の命を縮めたことは明白です。

■三宅氏は自分の居住地である三木市役所幹部等に対して「自分は選挙前から齋藤のブレーンだった。お前ら言うこと聞けよ」と恫喝している。

■具体的には、令和6年2月13日に但馬地域の商工会、2月16日に龍野商工会議所へ出向き、投票依頼したことを確認している。

■そのバイクは撮影の後、知事へ贈呈された模様（偽装的に無償貸与の形をとる、ほとぼりが冷めるまで県庁で保管するなどの小細工がなされているかも知れません）。特定の営利企業との包括協定は、企業にとっては絶好のＰＲとなり、その見返りとしてのロードバイクの贈呈となると完全な贈収賄である。

■県下の商工会議所、商工会に対して経営指導員の定数削減（県からの補助金カット）を仄めかせて圧力をかけ、パー券を大量購入させた。

■信用金庫への県補助金を増額し、それを募金としてキックバックさせることで補った。

🔴核心的な部分の内容が全て嘘でした。どう見ても私にはただの名誉毀損文にしか見えません。

こんなものを公益通報として扱う事によって、他人の名誉を傷つけ、社会の信用を踏みにじり、本物の公益通報者の価値すら奪ってしまっている。

そして何よりも、
「嘘でも通報した者勝ち」
という制度の悪用を招く前例を作ってしまった。

過去にも似たような事例はあるけど、不正な目的があるものには不正な目的があるとして適切に認定されてきた。

しかし今回、一部の調査団体や弁護士、自称専門家、活動家らよって、これが公益通報であり、この通報者を保護しなくてはいけないかのような言説が広まってしまった。

二つだけ言わせて下さい。

公益通報制度は不正を正すための仕組みであって、嘘で誰かを貶めるための武器じゃない！！！！！

公益通報者保護法は嘘つきを保護するための法律じゃない！！！！！

こんな内容のものを公益通報と判断した全ての人間は相当罪深いと思います。

【この文書によって疑いをかけられ名誉を毀損された人物・団体】
1⃣斎藤元彦知事
1. 五百旗頭真先生ご逝去に至る経緯
⇒威迫・脅迫による業務妨害、公務員による職権濫用
2. 知事選挙に際しての違法行為
⇒公職選挙法違反
3.選挙投票依頼行脚
⇒公職選挙法の事前運動禁止
4. 贈答品の山
⇒収賄罪（企業側は賄賂罪）
5.政治資金パーティ関係
⇒政治資金規正法違反
6. 優勝パレードの陰で
⇒背任罪
7.パワーハラスメント
⇒暴行罪、傷害罪、強要罪、脅迫罪
（第三者委員会は4.6.7を通報対象事実と認定）
2⃣片山安孝副知事
⇒公選法違反、職権乱用、強要、収賄、地方自治法違反、業務上横領罪
3⃣井ノ本知明総務部長
⇒公選法違反、地位利用による選挙運動、地方公務員法違反
3⃣原田剛治産業労働部長
⇒公選法違反、地位利用による選挙運動、地方公務員法違反
3⃣小橋浩一理事
⇒公選法違反、地位利用による選挙運動、地方公務員法違反
4⃣三宅隆之兵庫万博推進局長
⇒公選法違反、地位利用による選挙運動、地方公務員法違反、職権乱用
5⃣福田靖久産業労働部地域経済課長
⇒公選法違反、職権乱用、強要、地方公務員法違反
6⃣兵庫県信用保証協会古川理事長
⇒公選法違反、背任/特別背任、収賄
7⃣兵庫県信用保証協会岡専務理事
⇒公選法違反、背任/特別背任、強要
8⃣県民生活部総務課長
⇒背任、職権乱用、地方公務員法違反

=市役所、町役場、商工会=
・神崎郡市川町
・但馬地域の商工会
・龍野商工会議所
・県下の商工会議所、商工会
=企業=
・阪神電気鉄道株式会社
・オリックス株式会社
・株式会社千石
・トレック・ジャパン株式会社
・アシックス
・神姫バス
=金融機関=
・兵庫県信用保証協会
・みなと銀行
・但陽信用金庫

🔴この方々及び関連団体の疑いが晴れて本当によかった！！！！ December 12, 2025

「あなたが泉に落としたのはゴリゴリにパワハラされて全国転勤も深夜残業が当たり前だったけど適当に買ったタワマンの含み益が5000万円ある人生？それともゆるふわホワイトで勤務地東京確定だけど家を買えない人生ですか？」
「パワハラされのに家を買うタイミングを逃した人生は…？」 https://t.co/oFL6Ppjgef December 12, 2025

世の中ではパワハラ、モラハラ、セクハラなど人権に物凄く敏感で厳しくなっているにも拘らず民主国家では決して許されない拉致監禁と言うこの著しい人権侵害には目をつむり方やテロリストの事情ばかりをあげつらい同情論だけを拡散しテロを容認し国家を危機に落とし入れようとする昨今のメディアの堕落には辟易する。 December 12, 2025

顔と声がいいけど無限に最悪のパワハラ上司発言とヘイトを実行していくムルタ・アズラエルをよろしくね！（SEED後半を象徴するヴィラン） December 12, 2025

気をつけてください。5回転職しましたが、どこの会社でも退職理由を聞かれます。「上司のパワハラ」「同僚のモラハラ」はNG回答なので伏せた方がいいです。人間関係が原因で退職する人は多いのに、正直に話せないのは不条理ですが真実です。会社側の考えとOK回答例は↓に書いておきました。 December 12, 2025

マンションがみなさんからみたら安い時代。そこでは安いマンションといっしょに日経平均8千円〜とパワハラセクハラゴリゴリ長時間労働などもついてくるので、現代とマンションの安い時代、好きな方を選べばいい(´･_･`) December 12, 2025

説明しよう！！

・勝手に始業1h前に来て無給で働いてるのを誇ってるおじさん
→朝起きちゃう。歳で寝られない。

・「とりあえず3年は続けよう」
→いきなり辞められると問題になる

・在宅可なのに頑なに出社する上司
→家に居場所がない、もしくは単身赴任

・メールで済む内容をなぜか電話
→文章考えてる暇がない。

・土日もなぜか働いてる管理職
→仕事振ると文句いうバカが部下

・飲みの場でしか本音話せない上司
→シラフで職場って本音いったらパワハラだって騒ぐバカが部下

・20年勤続してやっと年収750万
→それは知らん。 December 12, 2025

@ashitawawatashi 朝日の記事ですね。

＞複数の県関係者によると、斎藤氏はこの文書を、議員らとのパイプがあり、後の知事選で自身をそばで支えた知人男性から独自に入手していた。

　文書の内容を見た片山氏は、知事のパワハラ疑惑が含まれているのを見て「非常に厄介な事になる」と思った。
https://t.co/WvYtMCENfK December 12, 2025

カクコンエッセイにエントリ中。「お時給は正義！派遣戦士ランの奮闘記！～９社渡り歩いた私が戦ったいじめ、パワハラ。えー、平成時代ってそんな感じなんですか？～/天城らん　私の社内いじめ、パワハラの体験談です。
https://t.co/mjqJJVD68o
＃カクヨム　#カクヨムコン11 https://t.co/Q9M5W86thr December 12, 2025

是枝裕和さんは、秋田県にかほ市から多額の援助金を受け取るそうです。

どの監督さんも映画製作をする時に、使わせていただいた地方都市（あるいは大きな都市）の税金をもらって制作費に充てるのでしょうか?

是枝裕和さんは、不幸な人たちのドキュメンタリーで当事者には無断で得たお金や、多く公金を申請して受け取り映画制作をしてきております。

『万引き家族』も他のタイトルでフジテレビから申請して通ったお金で制作していたかと思われます。
#是枝裕和公金
#是枝裕和にかほ市
#是枝裕和パワハラ

にかほ市 https://t.co/YQrSbOUJPn December 12, 2025

@dThPHm0EDV53060 コメントありがとうございます。
命を守る現場で懸命に働かれているエッセンシャルワーカーの方たちや命を守る勉強を続けている実習生に対するパワハラなどの人権侵害が隠蔽されたり、人間が人間らしい生活が送れない状況には、社会の構造に問題があるからだと私も強く感じております。 December 12, 2025

第1話　犬ぞりでは抜けられない氷河期
お時給は正義！派遣戦士ランの奮闘記～９社渡り歩いた私が戦ったいじめ、パワハラ。えー、平成時代ってそんな感じなんですか？　～／天城らん - カクヨム https://t.co/mjqJJVD68o December 12, 2025

アニ研の後輩に「このアニメ見た方がいいですか？」と聞かれたときは「見た方がいいと言われなきゃ見ないの？」とか返してたけど、これはパワハラなのでやめました December 12, 2025

@himawar8078370 とても美味しそうです🍰
初めまして。
パワハラ上司とクソ会社もう無理です。美味しそうな画像🍳と美味しいケーキ🍰で元気になりたいです😭
よろしくお願いします。 December 12, 2025

U-NEXTで渡る世間視聴中
昭和感に安心するも
発言のほとんどがパワハラ
観てるだけでなんかカチンと
セリフに引っかかるわ〜💢
でもこういう時代だった🙄 December 12, 2025

@S_Yayoi1153 僕はダブルチーズバーガーバーガー🍔大好きです。
パワハラ上司やはり無理です。退職したいです。美味しいバーガー🍔食べて元気になりたいです😭 December 12, 2025

うお〜〜全部見れた！てか巳森さんじゃねーですか！！お疲れ様です...！！(部下？)
たいやきちゃんのこの手のお姉様好きなんだよね...パワハラ女上司...うちの子と話してる〜...
めっちゃ良い、犬猿組の初期はこういうのが美味しいんです。葉くんも詩音も元気そう(？)で何よりで...最高じゃん... December 12, 2025

断って嫌味言われても心地悪いし
あ〜パワハラ December 12, 2025