ハラスメント専門家です。「不機嫌がハラスメント扱いされて損害賠償を払わされるなんて!!」とか、「不機嫌になることくらいあるだろ!?」みたいに思う人もおられるかもしれませんが、いいんですよ不機嫌になること自体は。問題なのは、

「不機嫌によって相手をコントロールしようとする、タチの悪い人」
と、
「そういう面倒なタイプの人間を野放しにしてきた、組織の事なかれ主義」

のほうです。

「機嫌が悪そうだから」
「何を言っても通じないから」
「とばっちりが自分に来たら面倒だから」…

と、面倒なタイプの人間を放置してしまうと、組織の免疫が働かなくなり、やがて「不機嫌が正義」になってしまいます。

不機嫌をばら撒く人間は、「気難しい職人」でも、「繊細な天才」でもありません。単に「感情をコントロールできない未成熟な人間」であり、「自分の機嫌も自分でとれないガキ」です。しかも、それをもって職場を精神的に支配しようとするなら、もはや立派な加害行為とさえいえるでしょう。

そして、不機嫌を振りまく人間を放置する組織は、自らのマネジメント機能の欠如を認めているようなもの。職場秩序を乱し、服務規律に反する行為なんですから、本来は都度注意指導し、配置転換含めて調整し、人事評価にも反映させなければいけません。それでも発言や態度が改まらなければ、懲戒処分を下し、反省なく再発するようであれば組織から去ってもらうべく、粛々と手を打っていくべきなのです。

「不機嫌を許容し続けた職場」の行き着く先がどれだけ生産性を蝕むか…それこそ、企業にとって最大のリスクといえるでしょう。

＜追記・「フキハラ」も「パワハラ」の一種なのか?＞
「フキハラ」をはじめ、「モラハラ」「アカハラ」「アルハラ」など、世の中には「●●ハラ」が溢れていますが、現時点で我が国の法律に明確な定義･規定があるハラスメントは、「セクハラ」「パワハラ」「マタハラ･パタハラ」「ケアハラ」だけ(来年にはここに「カスハラ」が加わる予定)。それ以外は、社会的･メディア的な呼称として。誰かが名付けたに過ぎないものです。

ちなみに本件は「女性部下が男性上司に対して、繰り返し不機嫌をあらわにして萎縮を誘う威圧的な振舞いを行った結果、上司側が精神的に追い込まれ、休職に至った」というケースです。

昨今は「上司が部下に厳しい指導をしたらパワハラ」「相手がパワハラと感じたらパワハラ」かのように理解されているフシがありますが、本来のパワハラの定義は「立場に関係なく、相手の尊厳を傷つけ、職場環境を悪化させるような言動をしてはいけない」という話なので、部下⇒上司に対するものでもパワハラに該当することもあれば、相手がパワハラだと感じても、条件を満たさなければパワハラ認定されないこともあります。

今般のケースは、「相手が逆らいにくい状況下で、業務上必要性を超えた過剰かつ不適切な言動により、相手に精神的苦痛を与えた」という条件を満たすので、部下⇒上司に対する行為ですが、明らかな「パワハラ」に該当します。しかも「男性上司が女性部下を提訴し、女性側がハラスメントを認めて和解に至り、男性上司側に慰謝料が支払われた」という点でなかなかレアケースですね。

ということで「フキハラ」も、「精神的な攻撃」というパワハラ類型の一種となります。 December 12, 2025

見てください。遊んでばっかりの斎藤元彦さんを。
これで部下には異常に厳しくて、パワハラや告発者潰しをするんですよ？ https://t.co/kiseHIwFIf December 12, 2025

【真実を知って下さい】

元県民局長による告発文書を見た事がない人は絶対に見て下さい！
なぜ怪文書だの嘘八百だのと言われているか？1分の動画で解説しています！これを見れば分かります！！

■齋藤知事、その命を受けた片山副知事が何の配慮もなく行った五百旗頭先生への仕打ちが倭国学術界の至宝である先生の命を縮めたことは明白です。

■三宅氏は自分の居住地である三木市役所幹部等に対して「自分は選挙前から齋藤のブレーンだった。お前ら言うこと聞けよ」と恫喝している。

■具体的には、令和6年2月13日に但馬地域の商工会、2月16日に龍野商工会議所へ出向き、投票依頼したことを確認している。

■そのバイクは撮影の後、知事へ贈呈された模様（偽装的に無償貸与の形をとる、ほとぼりが冷めるまで県庁で保管するなどの小細工がなされているかも知れません）。特定の営利企業との包括協定は、企業にとっては絶好のＰＲとなり、その見返りとしてのロードバイクの贈呈となると完全な贈収賄である。

■県下の商工会議所、商工会に対して経営指導員の定数削減（県からの補助金カット）を仄めかせて圧力をかけ、パー券を大量購入させた。

■信用金庫への県補助金を増額し、それを募金としてキックバックさせることで補った。

🔴核心的な部分の内容が全て嘘でした。どう見ても私にはただの名誉毀損文にしか見えません。

こんなものを公益通報として扱う事によって、他人の名誉を傷つけ、社会の信用を踏みにじり、本物の公益通報者の価値すら奪ってしまっている。

そして何よりも、
「嘘でも通報した者勝ち」
という制度の悪用を招く前例を作ってしまった。

過去にも似たような事例はあるけど、不正な目的があるものには不正な目的があるとして適切に認定されてきた。

しかし今回、一部の調査団体や弁護士、自称専門家、活動家らよって、これが公益通報であり、この通報者を保護しなくてはいけないかのような言説が広まってしまった。

二つだけ言わせて下さい。

公益通報制度は不正を正すための仕組みであって、嘘で誰かを貶めるための武器じゃない！！！！！

公益通報者保護法は嘘つきを保護するための法律じゃない！！！！！

こんな内容のものを公益通報と判断した全ての人間は相当罪深いと思います。

【この文書によって疑いをかけられ名誉を毀損された人物・団体】
1⃣斎藤元彦知事
1. 五百旗頭真先生ご逝去に至る経緯
⇒威迫・脅迫による業務妨害、公務員による職権濫用
2. 知事選挙に際しての違法行為
⇒公職選挙法違反
3.選挙投票依頼行脚
⇒公職選挙法の事前運動禁止
4. 贈答品の山
⇒収賄罪（企業側は賄賂罪）
5.政治資金パーティ関係
⇒政治資金規正法違反
6. 優勝パレードの陰で
⇒背任罪
7.パワーハラスメント
⇒暴行罪、傷害罪、強要罪、脅迫罪
（第三者委員会は4.6.7を通報対象事実と認定）
2⃣片山安孝副知事
⇒公選法違反、職権乱用、強要、収賄、地方自治法違反、業務上横領罪
3⃣井ノ本知明総務部長
⇒公選法違反、地位利用による選挙運動、地方公務員法違反
3⃣原田剛治産業労働部長
⇒公選法違反、地位利用による選挙運動、地方公務員法違反
3⃣小橋浩一理事
⇒公選法違反、地位利用による選挙運動、地方公務員法違反
4⃣三宅隆之兵庫万博推進局長
⇒公選法違反、地位利用による選挙運動、地方公務員法違反、職権乱用
5⃣福田靖久産業労働部地域経済課長
⇒公選法違反、職権乱用、強要、地方公務員法違反
6⃣兵庫県信用保証協会古川理事長
⇒公選法違反、背任/特別背任、収賄
7⃣兵庫県信用保証協会岡専務理事
⇒公選法違反、背任/特別背任、強要
8⃣県民生活部総務課長
⇒背任、職権乱用、地方公務員法違反

=市役所、町役場、商工会=
・神崎郡市川町
・但馬地域の商工会
・龍野商工会議所
・県下の商工会議所、商工会
=企業=
・阪神電気鉄道株式会社
・オリックス株式会社
・株式会社千石
・トレック・ジャパン株式会社
・アシックス
・神姫バス
=金融機関=
・兵庫県信用保証協会
・みなと銀行
・但陽信用金庫

🔴この方々及び関連団体の疑いが晴れて本当によかった！！！！ December 12, 2025

世の中ではパワハラ、モラハラ、セクハラなど人権に物凄く敏感で厳しくなっているにも拘らず民主国家では決して許されない拉致監禁と言うこの著しい人権侵害には目をつむり方やテロリストの事情ばかりをあげつらい同情論だけを拡散しテロを容認し国家を危機に落とし入れようとする昨今のメディアの堕落には辟易する。 December 12, 2025

気をつけてください。5回転職しましたが、どこの会社でも退職理由を聞かれます。「上司のパワハラ」「同僚のモラハラ」はNG回答なので伏せた方がいいです。人間関係が原因で退職する人は多いのに、正直に話せないのは不条理ですが真実です。会社側の考えとOK回答例は↓に書いておきました。 December 12, 2025

顔と声がいいけど無限に最悪のパワハラ上司発言とヘイトを実行していくムルタ・アズラエルをよろしくね！（SEED後半を象徴するヴィラン） December 12, 2025

@ashitawawatashi 朝日の記事ですね。

＞複数の県関係者によると、斎藤氏はこの文書を、議員らとのパイプがあり、後の知事選で自身をそばで支えた知人男性から独自に入手していた。

　文書の内容を見た片山氏は、知事のパワハラ疑惑が含まれているのを見て「非常に厄介な事になる」と思った。
https://t.co/WvYtMCENfK December 12, 2025

#石丸伸二

東京都知事選では上から目線のパワハラ気質がバレ

#再生の道
たちあげては政治センスのなさを露呈

その合間に過去の卑劣な言動が次々に暴露された挙句に

このたびの政治資金収支報告書では金権政治屋顔負けの不透明ぶりが話題となって…

ペテン師がホラ吹き続けてきての成れの果てか。

石丸伸二氏の後援会、昨年の収入３・１億円…高市首相の団体の４倍 : 読売新聞オンライン https://t.co/GgHBe1RsMK December 12, 2025

「あなたが泉に落としたのはゴリゴリにパワハラされて全国転勤も深夜残業が当たり前だったけど適当に買ったタワマンの含み益が5000万円ある人生？それともゆるふわホワイトで勤務地東京確定だけど家を買えない人生ですか？」
「パワハラされのに家を買うタイミングを逃した人生は…？」 https://t.co/oFL6Ppjgef December 12, 2025

俺は新卒で入社した会社の上司に
酷いいじめを受けていた。

来る日も来る日も怒鳴られて
パワハラを受けていた。　
流石の俺も精神を破壊されて、
もうこのままでは本当に死んでしまうと思い、
その上司の発言を録音して
YouTubeにアップした。

そのアップしたリンクを
人事総務部に投げつけて身を守ろうとした。
その結果、人事総務部から通達が来た。
その内容は上司の強制的な異動だった。
そして俺はそのパワハラ上司から離れることができて、
この身を守ることができた。

その時、俺は思った。
世の中って意外とこんなもんなんだなぁと。
意外と簡単。
自分の行動次第で状況は変えられる。
行動をすれば結果が変わる。
これを読んでくれている
君たちにも今一度考えてみて欲しい。

あなたは今、
我慢をしていないか？？
誰かから攻撃を受けていないか？？
嫌いな奴に笑顔で接していないか？？
嫌われることを恐れて、
自分の意見を言えずに、
黙り込んではいないか？？
そういう我慢をもうやめてくれ。
我慢は本当に意味がない。

我慢をすると、
相手は調子に乗ってさらに
こちら側を攻撃してくる。
それが人間と言う生き物だ。

だからこそ我慢はしないでほしい。
我慢をしたところで
あなたの人生は何も変わらない。
むしろ我慢をせずに
本当に思ってることを言って、
嫌われた方が自分の人生は
圧倒的に豊かになっていく。

誰もあなたの人生に
そこまで本気で向き合ってくれる人なんていない。

それは家族だけだ。
家族以外の人間は
そこまで信用するに値しない存在だ。

だからこそ本音で生きてくれ。
嫌われる勇気を持ってくれ。
他人の目線を気にしないでくれ。
俺もこのマインドを
身に付けてから人生が変わった。

このマインドで行動しよう。
自分なりの夢を見つけて行動しよう。
行動して俺たちのことを
馬鹿にしてきた奴らを見返してやるんだ。それが人生と言うものだ。

こんなところで
終わるわけにはいかない。
俺と一緒に頑張ろう。
俺が全力でサポートする。
人生を変えよう。
人生を素晴らしいものにしていこう。 December 12, 2025

「どなったり、大声で詰め寄ったりする行為をパワハラだと認識していなかった」

恐ろしいのはパワハラを自覚なしでやる人がいるということなんだよね。
過去にそんな上司いたんだよ。
「相手が悪いから」という理由で自分の行為を正当化して、他人には「パワハラは許せない」とか言ってた。 https://t.co/CIyeycJIj2 December 12, 2025

セクハラ、パワハラ発言をした後に、それをハラスメントと感じるやつが悪い、俺は悪くないなんて言ったら、人間性を疑われると思うんだが、なぜVtuberがその類の発言をした場合はそれが許されるのか、理解ができないんだが https://t.co/ummL7dis7X December 12, 2025

説明しよう！！

・勝手に始業1h前に来て無給で働いてるのを誇ってるおじさん
→朝起きちゃう。歳で寝られない。

・「とりあえず3年は続けよう」
→いきなり辞められると問題になる

・在宅可なのに頑なに出社する上司
→家に居場所がない、もしくは単身赴任

・メールで済む内容をなぜか電話
→文章考えてる暇がない。

・土日もなぜか働いてる管理職
→仕事振ると文句いうバカが部下

・飲みの場でしか本音話せない上司
→シラフで職場って本音いったらパワハラだって騒ぐバカが部下

・20年勤続してやっと年収750万
→それは知らん。 December 12, 2025

私はかつて、梅村みずほ氏について記事を書いたことがある。

今年7月の参議院選挙の前、彼女は倭国維新の会を離党し、参政党へ移籍した。参政党の議員数は当時4名。そこに梅村氏が加わり5名となったことで、党首討論など地上波メディアに出演できる条件を満たし、参政党が一気に“表舞台の政党”へ押し上げられた。参院選での躍進は、まぎれもなくこの一議席が引き寄せたものだ。ある意味で彼女は、参政党躍進の立役者であった。

　しかし今、その彼女が参政党の内部で地位を脅かされている。神谷宗幣代表は記者会見で「泣いて馬謖を斬る」という表現を使い、梅村氏をボードメンバーから外したことを発表した。私は正直、この展開は前回の記事を書いた段階から予想していた。梅村氏は“空気を読まない政治家”である。参政党のようなワンマン体制では、遅かれ早かれ神谷氏と衝突するだろうと確信していた。そしてその通りになったと言わざるを得ない。

　直接の火種となったのは、豊田真由子氏の参政党入りである。豊田氏といえば元厚労省官僚、東京の名門・桜蔭中学高等学校、東大法学部というエリートの中のエリートである。そして自民党の元国会議員でもあり、暴行とパワハラ暴言、「このハゲ！」で一躍有名になった人物だ。週刊誌報道で秘書の男性を車の中で繰り返し殴ってけがをさせたと報じられ自民党を離党し、直後の選挙では無所属で立候補したが落選していた。その後はTVのバラエティ番組にも数多く出演し、コロナ禍の際は感染症対策についてに専門的な知見を披露しながら、柔和な笑顔を見せて“印象改善”を図っていた。私も危うくその笑顔に誤魔化されそうになったほどだ。

　だが、彼女は８年の沈黙を経て、まさかの参政党入りを果たした。しかもいきなりのボードメンバー（執行部）入りだった。私はこのとき、梅村氏との直接衝突までは想像していなかったが、両者の性格を考えれば、むしろ必然だったのかもしれない。豊田氏は気の強さと自己主張の激しさで知られ、梅村氏は“空気を読まない突進型”。火花が散るのは時間の問題だった。

　実際、週刊誌報道によれば豊田氏が自分の執務室を求めた際、梅村氏が「議員会館の地下2階」をあてがったことが衝突の引き金になったという。「私に地下室に籠もれというのか」と豊田氏が激怒したとも伝えられている。真偽は確かではない。しかし、豊田氏の気性を思えば「さもありなん」と言うほかない。

　とはいえ、これは単なる“キャラクター同士の衝突”では片づけられない。本質はもっと深いところにある。参政党は神谷宗幣という強烈な個人の上に成り立つ小さな政党であり、内部は独裁的な統治構造になっている。神谷氏の方針に逆らう者、影を薄める者、存在感を奪う者は、遅かれ早かれ排除される。初期の「五人衆」が次々姿を消していった構造とも完全に一致する。

　梅村氏は“5人目の議席”を持ってきた功労者であった。しかし、その役割が終わり、参政党が議席を増やした途端に、彼女はもはや用済みへと転じた。利用できる間は持ち上げ、用が済めば切り捨てる——これは参政党、いや神谷氏の本質的な性格を物語っている。

https://t.co/KesvrocWFq December 12, 2025

かんさい熱視線、ようやく見た。

冒頭、
元県民局長がパワハラ等告発→懲戒処分→自死
と時系列を説明してたが、これで
「斎藤知事のパワハラで職員が自死した」と勘違いする人が大勢生まれる。

「斎藤知事は公益通報者保護法の誤った法解釈を放置している」という新手の印象操作も。
道のり長い。 December 12, 2025

timeleszはsecondzのためのアイドルなのに自分の思い通りにならないって喚いてるﾝﾁも他担もほんまにおもろい
ていうか他人や社会が自分の思い通りじゃないって誹謗中傷するひとがこの世界に存在するの怖すぎる😭毒親だしパワハラだしカスハラ思考すぎるこわい December 12, 2025

@312Z5CVgus3uTje 立花の「爆弾情報」は公選法以外にパレード補助金の背任罪関係があるとの検察関係者
昨年来の斎藤による異様な告発者潰しはパワハラやおねだり如きでなく激ヤバの補助金疑惑のため
立花は他にも告訴事案があり収監は避けられない
司法取引の犯罪の対象にならずとも「実質」刑期は短縮されるはず December 12, 2025

東京地裁令5.12.7：パワハラによる休職と「業務上疾病」による解雇制限に関する裁判例
【裁判例要約】 外資系家電メーカーの倭国法人（被告）に勤務していた従業員（原告）が、上司らから複数のパワーハラスメント行為を受け適応障害を発症し休職した。会社は、主治医と会社指定医の「時短勤務（4時間）なら復職可」との診断書では「治癒」とはいえないとして復職を認めず、休職期間満了をもって自然退職扱いとした。元従業員は、①パワハラは不法行為であり、②休職は業務に起因するため自然退職は無効であるとして、地位確認、解雇後の賃金（バックペイ）、慰謝料等を求めて提訴した事案。
裁判所は、パワハラと業務起因性を認定し、自然退職は無効であると判断。会社に対し、未払賃金（バックペイ）、慰謝料などの支払いを命じた。
•判断の理由:
パワハラの認定: 裁判所は、上司が事実誤認（業務関連の読書を無関係と誤認）に基づき執拗に警告メールを送付した行為や、不当な反省文の提出を強要した行為などを、違法なパワーハラスメントにあたると認定した。
業務起因性の認定: 一連のパワハラ行為が従業員に強い心理的負荷を与え、適応障害を発症させた主たる原因であるとして業務起因性（業務上の疾病であること）を認定した。
自然退職の効力について: 無効と判断。 従業員の休職は業務上の疾病によるものであるため、労働基準法19条（解雇制限）の趣旨が類推適用されると判断。したがって、従業員が療養のために休業している期間中に、休職期間満了をもって自然退職扱いとすることは許されず、無効であると結論付けた。
バックペイ（解雇後の賃金）の認容: 自然退職が無効である以上、雇用契約は継続しているため、会社は民法536条2項に基づき、従業員が就労できなかった期間の賃金（バックペイ）全額を支払う義務があると判断した。
損害賠償について: パワハラ（安全配慮義務違反）と適応障害の因果関係を認め、慰謝料等の損害賠償（約45万円）の支払いも別途命じた（ただし、従業員側のパーソナリティの問題も影響したとして2割の素因減額を行った）。
【コメント】
本件は、パワハラを原因とする精神疾患（業務上疾病）が、いかに強力に従業員を保護し、使用者に重大な責任を負わせるかを明確に示した、使用者側にとって厳しい判決です。
1.「業務起因性」の認定が重要: 本判決が示す最大のポイントは、精神疾患による休職が「業務起因」（本件ではパワハラが原因）と認定された場合、会社は事実上、解雇（自然退職を含む）という選択肢を封じられるという点です。労働基準法19条の解雇制限が適用（または類推適用）されるため、たとえ就業規則に「休職期間満了で自然退職」と定められていても、その条項を適用できなくなります。
2.短時間勤務なら復職可との診断書では休職事由は消滅していない：今回の判決で画期的なのは短時間なら復職可との診断書では休職事由は消滅していないと判断したことです。実はこの種の判決はありそうでなく、私個人は長年疑問がありました。短時間勤務を受け入れる法的義務は使用者にはありませんので、この点は今後議論になるかと思いますが、復職を認めないことも選択肢になります。
3.「パワハラの放置」が「業務起因性」を招く: 会社側の敗因は、上司の不適切な言動（事実誤認に基づく叱責、執拗な反省文要求など）を、適正な業務指導の範囲内と誤認し、放置したことにあります。これらの行為が積み重なって「パワハラ」と認定され、従業員の精神疾患と法的な因果関係（業務起因性）が認められました。従業員間のトラブルや、上司の過度な指導を会社が認識しながら放置することは、最終的にこのような形で巨額の賠償責任に直結します。 December 12, 2025

AIに代替されない、なくならない仕事の典型が源泉営業。これで成果を出せる人なら、学歴とか机上の勉強とか、他のことに対する努力は一切不要。そのくらい企業にとってニーズがある／
「オープンハウスの強みは、『迷っている人に買わせる』〝吸客力〟です。住宅のモデルルームに来る人は、ホントに買おうと思っている人。道端で捕まえられる人は、少し興味があるか、迷っている人。その迷っている人を、お客さんにする。こちらは、競合が少ない。『需要を自らつくりに行ったほうがはやい』という発想です。強引に客引きをするので、よく警察に道路交通法違反でつかまっています」

確かに、オープンハウスのジャンパーを着た営業の客引き（キャッチセールス）を、道端でよく見かける。客を吸い付けていくから、「吸客」力である。この新規開拓手法は、不動産業界用語で、反響営業（ネット広告やチラシを見て連絡してきた客に営業する）に対して、「源泉営業」と呼ばれる。他社ではあまり駅前の路上では見ない手法である。よほどの胆力がないと、あの営業は続けられない。だから、〝コッカラっす！教〟ともいえる宗教的なカルチャーが、土台として必要になる。

あれに引っかかって購入に至るなど、ほとんどありえないくらい確率が低いはずだ。戸建て営業のほうも、やはり厳しいノルマを課されているのか。

「住宅が売れないと、われわれ用地仕入れ営業と同じく、ノルマ未達で詰められ、パワハラを受け、営業職から『用地課』へと異動になって、給料が下がってしまいます。その仕事は、草むしりなどの用地管理です。用地を仕入れてから建てて売るまで半年～1年かかりますから、その間、看板の設置などの業務を担当します。

営業部門から出されないために、販売の人たちも必死です。相場よりも高い住宅価格ですが、…https://t.co/lZBFAyN16P December 12, 2025

是枝裕和さんは、秋田県にかほ市から多額の援助金を受け取るそうです。

どの監督さんも映画製作をする時に、使わせていただいた地方都市（あるいは大きな都市）の税金をもらって制作費に充てるのでしょうか?

是枝裕和さんは、不幸な人たちのドキュメンタリーで当事者には無断で得たお金や、多く公金を申請して受け取り映画制作をしてきております。

『万引き家族』も他のタイトルでフジテレビから申請して通ったお金で制作していたかと思われます。
#是枝裕和公金
#是枝裕和にかほ市
#是枝裕和パワハラ

にかほ市 https://t.co/YQrSbOUJPn December 12, 2025