フキハラ トレンド
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2025.12.01 20:00
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ハラスメント専門家です。「不機嫌がハラスメント扱いされて損害賠償を払わされるなんて!!」とか、「不機嫌になることくらいあるだろ!?」みたいに思う人もおられるかもしれませんが、いいんですよ不機嫌になること自体は。問題なのは、
「不機嫌によって相手をコントロールしようとする、タチの悪い人」
と、
「そういう面倒なタイプの人間を野放しにしてきた、組織の事なかれ主義」
のほうです。
「機嫌が悪そうだから」
「何を言っても通じないから」
「とばっちりが自分に来たら面倒だから」…
と、面倒なタイプの人間を放置してしまうと、組織の免疫が働かなくなり、やがて「不機嫌が正義」になってしまいます。
不機嫌をばら撒く人間は、「気難しい職人」でも、「繊細な天才」でもありません。単に「感情をコントロールできない未成熟な人間」であり、「自分の機嫌も自分でとれないガキ」です。しかも、それをもって職場を精神的に支配しようとするなら、もはや立派な加害行為とさえいえるでしょう。
そして、不機嫌を振りまく人間を放置する組織は、自らのマネジメント機能の欠如を認めているようなもの。職場秩序を乱し、服務規律に反する行為なんですから、本来は都度注意指導し、配置転換含めて調整し、人事評価にも反映させなければいけません。それでも発言や態度が改まらなければ、懲戒処分を下し、反省なく再発するようであれば組織から去ってもらうべく、粛々と手を打っていくべきなのです。
「不機嫌を許容し続けた職場」の行き着く先がどれだけ生産性を蝕むか…それこそ、企業にとって最大のリスクといえるでしょう。
＜追記・「フキハラ」も「パワハラ」の一種なのか?＞
「フキハラ」をはじめ、「モラハラ」「アカハラ」「アルハラ」など、世の中には「●●ハラ」が溢れていますが、現時点で我が国の法律に明確な定義･規定があるハラスメントは、「セクハラ」「パワハラ」「マタハラ･パタハラ」「ケアハラ」だけ(来年にはここに「カスハラ」が加わる予定)。それ以外は、社会的･メディア的な呼称として。誰かが名付けたに過ぎないものです。
ちなみに本件は「女性部下が男性上司に対して、繰り返し不機嫌をあらわにして萎縮を誘う威圧的な振舞いを行った結果、上司側が精神的に追い込まれ、休職に至った」というケースです。
昨今は「上司が部下に厳しい指導をしたらパワハラ」「相手がパワハラと感じたらパワハラ」かのように理解されているフシがありますが、本来のパワハラの定義は「立場に関係なく、相手の尊厳を傷つけ、職場環境を悪化させるような言動をしてはいけない」という話なので、部下⇒上司に対するものでもパワハラに該当することもあれば、相手がパワハラだと感じても、条件を満たさなければパワハラ認定されないこともあります。
今般のケースは、「相手が逆らいにくい状況下で、業務上必要性を超えた過剰かつ不適切な言動により、相手に精神的苦痛を与えた」という条件を満たすので、部下⇒上司に対する行為ですが、明らかな「パワハラ」に該当します。しかも「男性上司が女性部下を提訴し、女性側がハラスメントを認めて和解に至り、男性上司側に慰謝料が支払われた」という点でなかなかレアケースですね。
ということで「フキハラ」も、「精神的な攻撃」というパワハラ類型の一種となります。 December 12, 2025
49RP
誰かのこんな「機嫌」に振り回されてない？
□ ①話しかけても返事がない
□ ②ため息・舌打ちが増えている
□ ③急に態度が冷たくなる
□ ④物の扱いが乱暴になる
□ ⑤自分にだけ態度が違う
□ ⑥機嫌の良し悪しで空気が変わる
もし当てはまるものがあるなら、
そのまま放置すると…
心が知らないうちにすり減ってしまう可能性があります。
不機嫌を使って相手をコントロールしようとする行為。
それが「フキハラ（不機嫌ハラスメント）」。
そして
「いくつ当てはまったか」 で今の状態は大きく変わります。
必ずリプで確認して↓↓ December 12, 2025
1RP
私普通にフキハラになるんだけど、最初舐めてかかってきて言動で、私を軽んじるくせに、辞めてほしいのに辞めないからだんだん話しかけないでほしいオーラ出してまうー
そして距離を置いてるのににやにやして話しかけてくるから、そこから消える
肩身狭いわ December 12, 2025
フキハラって話題だけど
部下1、忙しくなるとめっちゃため息つくんだよなー
そして部下2が優しいのでため息ついてる部下1をいつもやや気にかけている
これある種のフキハラみたいなもんだと思うんだけど、直接伝えるのもなんだか憚られ、なかなか言えずにいる December 12, 2025
普通に今でも先輩から挨拶とか無視され続けてるし、フキハラっぽい感じひどいから普通に傷病手当もらって休む説濃厚ですわ。
しんどい人いる中頑張って短時間働いて、結局手当金より安い給料とかなるのはしんどすぎ。 December 12, 2025
いい歳して自分の機嫌もとれずに周りに分かりやすく態度に出すのって恥ずかしいよな…自己中なんだろうなぁ。フキハラ、ってやつかな？自分はそうならないように気をつけよう… December 12, 2025
不機嫌ハラスメント、略して「フキハラ」！
うちの父がまさにそれで、家は常にピリピリしてた
そのせいで他人の機嫌に異常に敏感になっちゃって、そんな自分が嫌すぎて人付き合い避けるようになっちゃった
旦那は正反対で機嫌悪いことゼロだけど、今度は鈍感すぎてそれが気になってまた自分嫌いになるの笑
セクハラみたいに「フキハラ」も世間にちゃんと認知されてほしいわ… December 12, 2025
わかりやすい！
フキハラはパワハラの一種と捉えたら理解ができる
仮に、愛想ないだけでハラスメント呼ばわりされたら辛いよね
行きすぎたハラスメント対策は個人の人格まで否定する恐れがありそう https://t.co/tbtK1FcSfe December 12, 2025
ネットでは相変わらずお気持ちは隆盛を誇ってるし、「負けた」ところで、なんのペナルティもないし、そりゃ現実でも「使える」と思うよな。そしてこういう方ほど「生きづらい」と感じてるんだろうなあ。 / “顔背け、舌打ち…部下の「不機嫌ハラスメント」で休職 3万円で和…” https://t.co/1vrovc5f3V December 12, 2025
内容もすごいが、これにびっくり！
「生成AI（人工知能）を活用し、代理人弁護士を立てない本人訴訟で提訴した。」
AIが士業を置き換えるかも…の実例の一つでは
顔背け、舌打ち…部下の「不機嫌ハラスメント」で休職 3万円で和解（毎日新聞） - Yahoo!ニュース https://t.co/8MsdWqwBVX December 12, 2025
依頼者が実際に受けたフキハラです。
・挨拶の無視
・物を投げて渡す嫌がらせ
・椅子を蹴る
・引き出しを強く閉めて威圧
・小声で陰口
社内の雰囲気が悪いせいで、従業員同士の情報共有も出来ず業務に支障をきたしていたそう。
会社に相談しても「我慢するか辞めるか」と返され、退職を決めました。 December 12, 2025
夢が終わった
モラ夫、帰宅
朝からまーたフキハラ
趣味活動で好きな事して帰ってきたんだからご機嫌でいろよクソが
モラ夫不在の間3時間くらい子ども実家に預けてご飯行ったことバレてネチネチ不機嫌
お前48時間息抜きしてきたよな？
今日も有休だよね？
自分に甘く私に厳しいモンスター December 12, 2025
娘が「イオン行きたい」って言って
旦那フキハラ
旦那からしたら、私も娘もあまりにも現実見てないらしい
車のゴミ片付けたり、脱ぎ捨ててる服洗濯してるの私なのに、私いないと何にも成り立たないのにそれでも現実見てないって言うんか December 12, 2025
激ヤバ部下で社員。上司部下でパワハラフキハラとか分けずに暴言は遠慮なくペナルティ与えた方がいい
＞係長の判断により男性の提案した方法が採用されると、女性は周囲にも聞こえる声で「あす休んでもいいですか。顔も見たくないので」と訴えた。 https://t.co/K8vRhkhVDU December 12, 2025
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