INFP、好きな人ほど何もできないけど、好きでもない人には何もしないから、結果的に“誰にも興味がなさそう”に見える。好きすぎると、どう思われるかを考えすぎ、下手に動くくらいなら黙っていたくなる。 December 12, 2025

INFPって「インフィピー」って読むん！？えずっと「あいえぬえふぴー」って言ってたのに！！
多分Google先生間違ってるよね！？ https://t.co/PC6yo56dgL December 12, 2025

部下が成果を出せないとき、

多くの上司は「努力不足」や「意識の低さ」を疑いますが、

実際には、性格特性と環境のミスマッチで止まっていることが多いんですよね。

・ISTJは「手順の不明確さ」で止まる
・INFPは「納得の欠如」で止まる
・ENTPは「刺激の不足」で止まる
・ISFJは「不安の放置」で止まる

つまり、

“同じ仕事を同じ指示で” 動かそうとするマネジメントは、最も効率が悪いということ。

上司の役割は、

性格を変えることではなく、本来才能が動きやすい条件を整えることです。

部下の詰まり方を特性ごとに理解できれば、

行動量ではなく“行動が起きる前提”から整えられるようになる。

これだけでチームの生産性は驚くほど変わりますよ。 December 12, 2025

すみません時代遅れだと思うんだけど
この中に、
INFP-T 最後の恋人　
の方いませんか？？？？？

#INFP #最後の恋人
#LGPTQ December 12, 2025