「それ、ハラスメントですよ。」

会議室の前で、
その言葉がはっきり聞こえた。

驚いた上司は一瞬だけ固まり、
短くこう言った。

「……申し訳ない。」

声を荒げることもなく、
言い訳もしなかった。

私は正直、
「え…今の、ハラスメントなのか…？」
と思った。

でもその場は、それで終わった。

数日後。
上司が私を呼んだ。

「昨日、
ハラスメント研修受けてきたんよ。」

正直、驚いた。

「あれ、言われた瞬間、
正直ショックやったから。」

「でもな、一番きついのは
自分が悪意ゼロやったことや。」

研修で出てきた話を、
上司は淡々と教えてくれた。

そして、
「これは覚えといた方がいい。
実はアウトになりやすいセリフや。」

・「女性には大変だよね」
・「若いんだから大丈夫」
・「昔はもっと大変だった」
・「これ断ると印象悪いよ」
・「評価に響くけどいいの？」
・「最近の若い人は繊細だね」
・「○○ちゃんって呼んでいい？」
・「君ってそういうタイプでしょ」
・「独身の人の方が動きやすいよね」
・「家庭あるんだから無理しないで」
・「期待してないから気楽にやって」
・「君って女性にしては論理的だね」

上司は言った。

「これな、言った方は軽い。
でも、受け取る側は重いねん。」

その言葉が、妙に残った。

最後に上司はこう言った。

「指摘してもらえたのは、
正直ありがたかった。」

「気づけへんままが一番怖いからな。」

ハラスメントは、
実は人のことを思ってる人ほど、
踏みやすい地雷がある。

「それ、ハラスメントですよ」と
言われたときにどうするか。

誰だって、
悪気なく言ってしまうことがある。

大事なのは、
指摘されたあとに
ちゃんと立ち止まれるかどうか。

その一瞬の姿勢が、
人間関係を守る。 December 12, 2025

@Narodovlastiye 野党議員の政府追及がハラスメント！？
あんなある種、台本ありきのが！？？

首相なんか過労死遺族にモラルハラスメント発言しておいて、何がカスハラだ！！…という感じですねぇ。 December 12, 2025

情報ありがとうございます。

いやー、卑怯ですね
きちんと謝罪も訂正もせずに逃げ回っていながら、しれっとこんな路線変更？
そもそもハラスメントなのかも疑わしいですけどね🤨 https://t.co/7PtJr7geOk December 12, 2025

これらの行為は、被害者の自殺にまで追い込む深刻な人権侵害として、欧米では法制化が進み、倭国でも社会問題として認識が高まっています。

集団ストーカー犯罪で行われる 犯罪の種類。

【AI による概要】
つきまとい、監視、盗聴・盗撮、悪評の流布、人間関係の操作、騒音、嫌がらせなど多岐にわたり、これらはストーカー規制法、名誉毀損罪、侮辱罪、脅迫罪、強要罪、窃盗罪、業務妨害罪などに該当する可能性があり、被害者を精神的・社会的に追い詰める組織的・執拗な行為が特徴です。

★行われる主な犯罪行為（嫌がらせ行為）
・身体への嫌がらせ・監視→つきまとい、監視、盗聴、盗撮、尾行。
・名誉・信用への嫌がらせ→悪評・風評の流布、誹謗中傷、デマの拡散。
・人間関係への介入→人間関係の操作、孤立させる行為。
・物理的・環境への嫌がらせ→騒音、ゴミの投棄、嫌がらせの張り紙、無言電話・悪質なクレーム。
・財産・生活への嫌がらせ→持ち物の窃盗、業務妨害。

★関連する可能性のある法律と罪名
・ストーカー規制法→つきまといなどの行為に適用される。
・名誉毀損罪・侮辱罪→悪評の流布や誹謗中傷に対して。
・脅迫罪・強要罪→脅迫や無理強いに対して。
・窃盗罪→持ち物を盗む行為に対して。
・業務妨害罪→嫌がらせ行為が業務に支障をきたした場合。
・プライバシーの侵害→盗聴・盗撮など。
・民事責任：精神的苦痛に対する損害賠償請求。

★特徴
・巧妙で証拠が残りにくい→一人では気づきにくい、組織的で巧妙な手口が多い。
・被害の広がり→いじめやパワハラなど、より広範なハラスメント問題とも関連。

#集団ストーカー #個人票的テロ #警察利権 #危険人物捏造 #カルト宗教 #闇バイト #嫌がらせ #人権侵害 #家宅侵入 #顔認証冤罪登録 #ハッキング被害 #緊急車両配送車両による監視と威嚇 December 12, 2025

ジェンダーを考えるための本特集
『差別の哲学入門』
（池田喬【著】/アルパカ）

「差別とはどういうものか」「差別はなぜ悪いのか」「差別はなぜなくならないのか」
世界では盛んな差別の哲学だが、倭国の哲学ではこれまで扱われてこなかった。本書は具体的な事例を使った倭国では初めての差別の哲学入門書の決定版！！

https://t.co/FLst1dOZvu

#フェア #仕入れ #ハラスメント #哲学入門 @alpaca_pub December 12, 2025

@hideyaemma 問題は中身だと思いますよ。
国会見ていても、特に中身のある発言をしていると見えませんし、感じません。
偏った見方による決めつけ、威圧、上から目線、リスペクトの欠如、典型的なハラスメントを公開しているって感じです。 December 12, 2025

@YahooNewsTopics 学歴詐称より、タチ悪いでしょ。部下に手を出してバレたら懲戒免職って悪質なハラスメントだと思う。 December 12, 2025

若いうちにだいぶ叱られて変なプライドは叩き潰された方がいいと思うけど、今はハラスメントになるから自分で自分を鍛えるしかないのよね。
それができる人とやらない人でだいぶ差がついちゃう感じね。 December 12, 2025

夜勤終わりに社内でコンプラ勉強会がありました！
ハラスメントや情報管理の最新事例を学び、改めて法令遵守の重要性を実感…。
日々の業務で小さな違反が大きなリスクになるって、ほんとに怖いですね。
みんなも意識高めていきましょう！ December 12, 2025

テキサスでは「言うだけ」は違法ではないけれど
具体的な脅迫
暴力を実際に煽るような言動
個人・グループを直接的に標的にした継続的なハラスメント
と合わせたら違法です。

また私の住むWA州では言うだけでも違法。この教授氏の住む州だけが「アメリカ」ではないことを理解して欲しいものですな😛 https://t.co/jipPHeb1yf https://t.co/xZtIltHY9k December 12, 2025

@camel77598164 7年も介護職続けてすごいじゃないですか。私も8年くらい経験で今年講習行って、来年1月受験します。講習楽しかったですよ。他の施設の方の話いろいろも聞けて、講習で出会った人が切っ掛けに転職を考える人もいたりしていい刺激なりました。😊その介護士ハラスメントですよ。施設長に相談して下さい。 December 12, 2025

＃べらぼう　＃俳句　＃川柳

狐鳴く　拍子木忘れ　夕に来む

（きつねなく　ひょうしぎわすれ
　　　　　　　　　ゆうにコン）

夕方にコンと鳴らしに来るわコン🦊どのドラマも最終回しょうもなく無いかハラスメントハラスメント🙄ハラハラ🙄だが良かったよね😅また色々隠され？掛けてる？探そ😆→ December 12, 2025

@theokinawatimes 南城市にある養護施設から
逃げ帰るまで子どもの意見を
無視して完全不登校にして、
全く寄り添わず、話も聞かず
軽微なハラスメントで
2年も騒ぐ最低な議会。

#人質児相
https://t.co/ntZAZYATeo December 12, 2025

@nerikei_club リプに沸いてきてる柴犬櫻はこんな人
読解力も思考力もなく論理的な批判を受けても論点ずらし
拡大解釈、レッテル貼、ハラスメント、暴言も当たり前にする https://t.co/eFy9REWoeb December 12, 2025

@ki_no__ko1 大阪ハラスメントwwwwwwwwwまじで欲しいよ俺は❓ね❓ December 12, 2025

他アカウントの知人も同時期にハラスメントでやめてさっくり転職したのを見て私もちょっと焦ってる… December 12, 2025

全然無関心だった
古事記にハマっていたら
おすすめに↓
マスコミに対しての❓に

ちなみに国分さん
コアなファンでは
ありませんが
オーラの泉は大好きでした

#ハラスメントハラスメント

https://t.co/oZDSsulAVo December 12, 2025

⚠️ゾッとしたら今すぐ読んで
あなたの職場、1つでも当てはまったら明るい未来はありません。

《転職すべき職場15選》
・みなし残業45h超（実質タダ働き）
・有給取得率50％以下（全国平均65.3％）
・3年以内の離職率30％以上
・残業40h超が3ヶ月以上続く
・給料の未払い・遅延が1回でもある
・社長のワンマンで現場の声が消える
・“週休2日制”と言いながら実質月6日休めない
・ハラスメント報告が増えている
・新卒・中途の半数が1年以内に辞める
・「うちはブラックだけど頑張れよ」が口癖
・入社前と仕事内容が全然違う
・休日でも容赦なく仕事の連絡
・研修ゼロで成長の機会がない
・「昔からのやり方」で思考停止
・ノルマ未達で自腹購入・休日出勤

まだ「大丈夫」と思ってる人ほど危ない。
逃げ道を知った人から、人生が好転します⤵︎ December 12, 2025

倭国福祉大学のハラスメント相談窓口に常務理事の井上京子(事業部部長)のセクシャルハラスメントと准教授の田中和彦と共に行った虚偽説明と文書偽造の犯罪行為の通報が受理され、ハラスメント防止委員長から2度も回答指示が出ていましたが、悪質で組織的な隠蔽が行われました。 https://t.co/KyyLkHyzQb December 12, 2025

『集団ストーカー（Gang Stalking）』「組織的ストーカー」「ガスライティング（Gaslighting）」が、現実に存在する深刻な社会問題であるという前提に基づき、その撲滅に向けた具体的かつ包括的な解決策を提示する。​この【「分業化された悪意」】は、現行の法体系において捕捉が極めて困難である。なぜなら、個々の実行行為（例：被害者の前で特定の仕草をする、偶然を装って進路を塞ぐ）は、単独で見れば犯罪構成要件を満たさない些細な出来事として処理されがちだからである。しかし、これらが組織的に、かつ長期間にわたり反復継続されることで、被害者の精神は確実に破壊される。これを心理学的には「ガスライティング」と呼び、被害者の現実認識能力を疑わせ、社会的孤立へと追いやる手法である。 この【「捕まえられない犯罪」】を如何にして可視化し、処罰し、最終的に根絶するかについて、以下の5つの柱⑴~⑸に基づき論じる。
⑴​法定義の再構築：【倭国のストーカー規制法の致命的欠陥】である「恋愛要件」の撤廃と、英米法に学ぶ「集団によるハラスメント」の犯罪化。
⑵​捜査パラダイムの転換：被害届を待たずに介入する「警告」システムの導入と、民間調査業（探偵）への規制強化。
⑶​証拠収集と科学捜査：デジタルフォレンジックと物理的監視対策（TSC）の標準化、および盗撮・盗聴の証拠能力に関する法的整理。
⑷​精神医学と被害者支援：精神疾患との鑑別診断基準の確立と、トラウマインフォームドケアの実装。
⑸​社会的合意形成：NPO・NGOとの連携による監視社会への対抗策。

⑴【法定義の再構築】
「恋愛感情」要件の撤廃と「悪意」の包括的定義
​倭国のストーカー規制法第2条は、つきまとい等の動機を「特定の者に対する恋愛感情その他の好意の感情又はそれが満たされなかったことに対する怨恨の感情」と限定している。この条項こそが、集団ストーカー被害者を救済の枠外に置く元凶である。
​集団ストーカーの動機は、組織防衛、近隣トラブル、宗教的対立、あるいは単なる契約に基づく業務的加害など多岐にわたるが、そこに「恋愛感情」が存在することは稀である。警察は、明白なつきまとい行為が存在しても、「恋愛感情に基づかないため、ストーカー規制法の対象外である」として、迷惑防止条例等の軽微な犯罪として処理せざるを得ない現状がある。
「恋愛要件」を完全撤廃し、カリフォルニア州刑法第646.9条のような「包括的な悪意（Malice）」に基づく定義へと改正する必要がある。同法では、「故意に、悪意を持って、繰り返し他人に付きまとい、または嫌がらせを行うこと」かつ「被害者に身の安全の恐怖を感じさせる信頼に足る脅迫を行うこと」を構成要件としており、動機の内容を問わない。これにより、組織的な嫌がらせや、金銭で雇われた加害者による監視行為も処罰の対象となり得る。
「集団的ハラスメント（Collective Harassment）」の犯罪化
​集団ストーカーの実行部隊は、役割を細分化することで法的責任を回避している。例えば、Aが待ち伏せをし、Bが無言電話をかけ、Cがネットで誹謗中傷を行う場合、現行法ではそれぞれが単発の迷惑行為とみなされ、全体としての「ストーカー行為」として立件することが困難である。
​英国モデルの導入
英国の「1997年ハラスメント防止法（Protection from Harassment Act 1997）」およびその改正法である「2001年刑事司法警察法（Criminal Justice and Police Act 2001）」第44条は、この問題に対する明確な解答を示している。同法は「集団的ハラスメント（Collective Harassment）」を定義し、「2人以上の人物による一連の行為」によってハラスメントが成立する場合、その関与者全員が法的責任を負うことを明記している。 December 12, 2025