人的資本経営開示セレクト01「味の素」トップバッターは味の素さんから。今年度の開示からは、
経営課題を解決するために、大幅な中途採用比率の向上(年間採用比率50%)などによる多様性の確保や、従業員が主語の「従業員の●●%がこう感じている」といっった働く環境の健全性などを伝えています。 https://t.co/kOY2Y3pYNL
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2024.10.24 17:00
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