📣拡散希望
お待たせいたしました！BE:FIRST★JUNONくん28歳誕生日お祝い企画★第1ワンチャンソーの参加募集が始まりました🙌💙

🗓️12月1日(月)0:00～12月31日(水)23:59
🔗https://t.co/HYFg8Op2ME

🌼より多くの方にJUNONくんのお誕生日のお祝いについて知っていただけるよう、ご参加いただけるよう、ご参加後の拡散のご協力をお願いします🙇‍♀️

🏷️便利なタグワンクリックをご用意しました（内容は自由に変更してください）
https://t.co/jgqvbvdPNA

お誕生日広告の掲出は、今回で最後となります🥹JUNONくんへ28個のお誕生日広告をプレゼントできるよう、皆様のご参加をお待ちしています🙌

みんなで一緒に楽しく幸せに28歳のお誕生日をお祝いできることを楽しみにしています🎂🐢

#BEFIRST
#JUNON
#JUNON誕生日企画2026
#JUNON_UNITED_28th December 12, 2025

❄️🔥 #ゆめおりプロンプト 第23弾っ ✨
今回のテーマは──
「冬といえば大掃除ですので🧹❄️🔫」

秋の色がすぅ〜っと薄れて、
つんっ…て冷たい風がほっぺをつつく季節になってきたよね (´꒳`)❄️💨
雪がふわぁ〜って踊りながら落ちてきて、
積もり始めてる地域もあるみたいで…
街も森も“冬の顔”にお着替え中なのっ₍ᐢ. ̫.ᐢ₎🍃❄️💕

そんな中で今回のプロンプトは──
冬の大掃除（＝掃討作戦🔥）をテーマにしたミリタリーアクション！
(｀･ω･´)ゞ✨🔫 ﾋﾞｼｯ

やることはただひとつっ！！
雪原に潜む影を、キレイさっぱり一掃（スイープ）すること🧹❄️✨

白い息を切り裂くみたいに駆け抜けるその瞬間。
“ロックオンして仕留める”あの緊張感を
ぎゅぎゅぎゅ〜〜っと詰め込んだ
アクション版ゆめおりプロンプト なんだよっ₍ᐢ⑅•ᴗ•⑅ᐢ₎‼️🔥💥

✨今回の見どころはこちらっ ⤵︎⤵︎
🔫 銃口を向けた瞬間のド迫力アングルっ！！
❄️ 舞い散る雪×真っ赤なマフラーの“ひらひらっ♡”が最高にキレイ✨
👀 標的をキュッと捉える鋭い眼差しが超クール…！(ฅ>ω<ฅ)💘

映画のワンシーンみたいな空気感が
ワンクリックで作れるように仕上げたよっ (๑>ᴗ<๑)🌟

✨構図がちょっと難しいので大事なポイントっ📢💥

実は今回のプロンプトね、
アクション構図が多いから “画角が暴れやすい” だよね…！
だから、ネガティブプロンプトも一緒に使って安定させるのが超おすすめ😉✨

そしてそしてっ！
今回は 上半身特化🧥✨ のプロンプトにしてるのもポイント〜！

というのも…
下半身の衣装プロンプトを入れちゃうと
AIが「じゃあ全身入れなきゃ！」って判断して、
せっかくの迫力構図が“引きの全身ショット”になりがちな💦

だから今回はあえて
上半身だけで魅せるミリタリーアクションにしているよっ₍ᐢ ›̥ ⌑ ‹̥ ᐢ₎✨🔫
その方が断然“かっこかわいい構図”が出やすいっ♡

いつも通りALTにはそのまま使えるプロンプトを入れてあるから、
気軽にミッション開始っ🪄🔫✨
いっぱい遊んでね〜っ！！！٩(๑＞◡＜๑)۶❄️🔥✨

みんなの “冬の大掃除ミッション” が見れるの、
今回もめ〜〜ちゃくちゃ楽しみにしてるよ〜っ♡
(ﾉ*>∀<)ﾉ♡❄️🔥💥✨

それとね…🥰
ゆめおりプロンプト第22弾 や
Kei_prompt × ゆめおりプロンプト第2弾コラボ
どれもすっごく人気だから、
まだ試してない人はリプ欄からぜひチェックしてね₍ᐢ꒳ᐢ₎💛♡ December 12, 2025

🏆 本物の勝利をつかみ取れ。
AGON CS24A/P 🎮 とともに、CS2 をプロのようにプレイしよう。💪
ワンクリックの CS モード が、常にあなたを勝利へ導く。🖱️

🥇 勝者であれ。
💨 ライバルを置き去りにしろ。 https://t.co/zewDbagSi1 December 12, 2025

ココフォリアでオリジナルシーン表出せるようになってたんだ！スクリーンパネルのクリックアクションにスラッシュコマンド「/roll-table [ダイス表]～」を入れたらワンクリックで好きなシーン表が出る！嬉しい！

※コマンドはチャット欄の？マークに詳細が載ってるから見たらわかる。 December 12, 2025

🇺🇸🗽📻 #wpvr 『Most Requested 25』は、票数が必要なリクエストです

嵐が大好きな方にひとりでも多く参加して欲しい‼️

ということで、お誘いワンクリックも作ってもらいました🙆‍♀️リクエストワンクリックも付いてます

添付画像は全て使用OKです

#嵐海外ラジオリクエスト

https://t.co/rUbGBeyRbd https://t.co/FueNuqqNTx December 12, 2025

黒歴史 ワンクリックで 削除する代償としてなくした居場所

揚げ足を取ってる暇があるのなら稼いだ金を家に入れなよ

運転をし始めてもう三時間どこに行くかも決まらないまま

#イヤな短歌
#イヤな付け句 https://t.co/pXzXfWLZwz December 12, 2025

マインドマップをふだん使う人は全員【Xmind2026】に乗り換えた方が良い。「AIワークブレークダウン（タスクの分解）」と「ガントチャート（スケジュール管理）」連携で企画の実現が10倍スピーディになる。Xmindなら右クリックだけでプロ級の企画が完成するから、5秒だけでも動画を観てみて⤵

「noteで初心者が１万円稼ぐまでのロードマップを作って」と1行入れるだけで、あっという間にマインドマップが完成。タスク分解したい項目を選択し「右クリック」→「作業分解」でタスクをAIブレークダウン。今後の作業工程をマインドマップで瞬時に生成。「タスク」ごとに細かく担当者や進捗も管理できる。特に便利なのがワンクリックで「ガントチャート」と行き来できる機能。スケジュールや優先度、タスクの依存関係を随時確認できる。さらに詳しくリプ欄でも解説⤵ December 12, 2025

💡テレワークの「チャット過疎」は性格のせいじゃない？ナッジ理論で仕掛ける、勝手に会話が生まれる「空間設計」の秘密【心理的安全性×行動経済学】
📰シーンとしたチャットルームの「寒さ」に心が折れそうになったことはありませんか？私はあります
私もかつて、意気揚々と導入したSlackの「雑談チャンネル」が、まるでゴーストタウンのように静まり返っていく様を、呆然と眺めていたことがあります。PCのファンの音だけが響く静かな部屋で、勇気を出して投稿した「おはようございます！今日も頑張りましょう！」というメッセージ。

数時間経っても、つかないリアクション。画面の向こう側の「無関心」が、冷たい風のように肌を刺すあの感覚。あれは本当に、心が削られますよね。「うちの社員は主体性がないのかな…」なんて、勝手に失望したりして。

でも、行動経済学とナッジ理論を深く学んだ今なら断言できます。それは社員の性格のせいでも、やる気の問題でもありません。単に「書き込む」という行動のハードルが、エベレスト並みに高く「設計」されてしまっているだけなんです。

📰人間は「ラク」な方にしか流れない。行動の「摩擦」を極限まで減らすのが最初の一手
ここで少し、「ナッジ（Nudge）」の話をします。ナッジとは「肘でそっと突く」という意味で、相手に強制することなく、自発的に望ましい行動をとらせる手法のことです。

多くのチャットが盛り上がらない最大の理由は、投稿することへの「心理的コスト（摩擦）」が高すぎるからです。「こんなこと書いていいのかな？」「変なこと言ったらどうしよう」という迷い。これが、行動を阻害する最大の摩擦です。

ちなみに、私はここで「スタンプ（リアクション）」の重要性を再認識しました。テキストで返信するのと、ワンクリックで「いいね」を押すのでは、脳にかかる負荷が段違いです。まずは「言葉」ではなく「指一本」で参加できる環境を作ること。これが、コミュニケーションの初速を生むための鉄則です。

📰「0」を「1」にする心理的コストは、想像を絶します。誰もが凍える海に飛び込む『最初のペンギン』にはなりたくないのです
ビジネスの世界では、リスクを恐れず最初に挑戦する人を「ファーストペンギン」と呼び、称賛します。しかし、現場の社員の本音はどうでしょうか？ 誰も発言していない静まり返ったチャットに、最初の投稿をする。それは、天敵がいるかもしれない凍える海に、たった一人で飛び込むような恐怖です。

社会心理学に「社会的証明」という言葉があります。人は「他のみんながやっていること」を安全で正しいと判断する生き物です。つまり、誰も踊っていないダンスフロアでは、踊らないことが「正解」になってしまうのです。

ここで使えるのが、AIという「サクラ」です。冗談ではありません、本気です。私が開発に関わったあるシステムでは、AIボットが毎朝「今日は何の日？」とか「最近食べた美味しかったランチは？」といった、思考停止でも答えられる質問を投げかけます。

するとどうでしょう。人間相手だと「無視したら悪いかな、でもリスクは取りたくない」と躊躇する場面でも、相手がAIだと不思議と気楽にスタンプを押せたり、一言返せたりするんです。この「最初のひと盛り上がり（社会的証明）」さえ作ってしまえば、あとは人間が「あ、ここは飛び込んでも安全な海なんだ」と認識し、自然と会話に参加し始めます。

📰空気感さえ「デザイン」してしまえば、あとは勝手に組織が動き出すという衝撃の事実
結局のところ、私たちがやるべきは「社員の意識を変える」なんていう壮大で不確かなことではありません。そんな精神論よりも、チャットツールという「デジタル空間の建築設計」を見直すことの方が、よほど効果的で即効性があります。

デフォルト（初期設定）で、発言しやすい空気を「建築」しておくこと。挨拶専用のチャンネルを作るのではなく、業務連絡のついでに「雑談」が混ざるような導線を引くこと。

そうやって、行動経済学的な「仕掛け」をいくつか施すだけで、あれほど重苦しかったチャットルームが、まるでカフェのテラス席のような活気ある場所に変化します。

#テレワーク #ナッジ理論 #社内コミュニケーション December 12, 2025