各社の求める人材

・倭国マクドナルド
「自分で考え行動できる人」

・トリドールHD
「誰かを感動させたことがある人」

・すかいらーく
「困難な状況でも前向きに動ける人」

・ゼンショー
「成長意欲が高い人と世界を目指す」

・レゾナック
「熱意持ち取り組んだ経験がある人」

・旭化成
「興味関心を突き詰めた人」

・EYジャパン
「社会課題への情熱あるか」

・デロイトコンサル
「要領の良さより、対話力」

・PwCコンサル
「『なぜ』問う好奇心」

・三菱商事の
「やり遂げる力と『強い個』」

・伊藤忠商事
「内定のコツ追求より人間力を」

・JAL
「優しい人ではなく素直に学ぶ人を」

・ANA
「努力し、成長の伸びしろがある人」

・みずほFG
「失敗恐れず立ち向かう力」

・三菱UFJ
「いつまでも挑戦者であってほしい」

・電通
「アイデアを粘り強くやり遂げる」

・川崎重工
「誠実さを持ち続けてきたか」

・東京エレクトロン
「変化を楽しめる人」

・ヤオコー
「現場に即した論理的思考力」

・イオンリテール
「最後までやり切る実行力」

・ライフコーポレーション
「将来何をしたいか明確に」

・ファミリーマート
「信頼を裏切らない人柄」

・コカ・コーラBJ
「学びや成長にポジティブ」

・サイバーエージェント
「素直でいい人」

・DeNA
「目標持ち夢中になる経験を」

・楽天
「『世の中を元気づける』人材」

https://t.co/OnXxNrLPHk December 12, 2025