いつもありがとうございます！

今回は国会最終盤、政局ネタが注目されがちですが。
・手取りを増やし個人消費を上げ、経済成長後押しする為の賃上げ。特に最賃引き上げ求められても企業も厳しいという声を受けての賃上げ環境と重点支援交付金の配分。

・最賃抵触への賃上げは進んできているが、それ以外の中間層への賃上げが広がっていない事への認識と対応。

・介護従事者の処遇改善が補正の一時的なものでなく継続したものか、またその関連事業者(給食、リネン、送迎ドライバー等)への価格転嫁や労務費転嫁分の報酬改定。

・倭国の創薬支援が研究開発やベンチャー・産官学連携にとどまらず価格で支えられるよう薬価制度を新しくつくる必要性の認識。

賃上げにおいての重点支援交付金の配分や介護分野への支援については答弁引き出すことできました。しかし、薬価制度については・・・引き続き頑張ります。 December 12, 2025

＼新タッグ結成⁉🧑‍🤝‍🧑自衛隊お悩み相談室🗣️／

自衛官の処遇は大幅改善中!
え!そんな待遇があるの!?
↓自衛官の処遇改善についてはこちらをチェック!
https://t.co/qt19cp0W7z

#自衛隊 #自衛官 #処遇改善 https://t.co/18vzNPqwUz December 12, 2025

過疎地で見た、もう一つの答え

山間部の小さな施設で、
私は驚くほど穏やかな空気を感じた。

人は少ない。
設備も最新じゃない。
でも、介護士の表情が違った。

「ここで働くって、逃げじゃないんです」

その人は、そう言った。

公務員としての安定。
地域に根ざす誇り。
“代わりがいない”責任。

重点的な処遇改善は、
贅沢ではない。
人を人として扱う、最低条件だ。

過疎地だからこそ、
それがはっきり見えた。 December 12, 2025

過疎地と山間部に、本当に必要なもの

私は、過疎地や山間部の施設を訪れたことがある。
そこでは、人が足りないからこそ、人が大切にされていた。

顔の分かる関係。
生活そのものを知っている介護。
効率は悪い。でも、温度があった。

もし本当に制度を変えるなら、
緩和ではなく、集中投資だ。

重点的な処遇改善。
不安定な委託ではなく、
公務員介護士という形での安定雇用。

それは雇用を生み、
地域を支え、
介護を「使い捨ての仕事」から救う。

人を削って成り立つ福祉は、
いずれ必ず、誰かを壊す。 December 12, 2025

報酬改定検討チームの資料に令和8年度に臨時改定する、処遇改善をしつつ、総費用を抑制するって読み解ける文面があった。放課後デイも対象にするんやろか、、、これ以上、単価を下げられると相当に厳しい。 December 12, 2025

そうですね。まったくもって仰る通りかと。
「安心して支えます」「処遇改善します」と言いながら資格取得の前提条件すら整っておらず現場を見ていない。
離島や僻地では、
・研修事業者が撤退する
・そもそも資格を取りに行く手段がない
・結果として人が育たず賃金も上がらない
研修事業者が「採算が合わない」と撤退する中で、現場をつないでいるのは制度ではなく人の善意と責任感です。
研修事業者が採算面で撤退する現実を踏まえず、処遇改善と言われても現場では虚無でしかない。
資格取得支援を含めた制度設計なしに持続的な人材確保はできないと考えます。 December 12, 2025

@camel77598164 やっぱ基本給がなぁ
でも国は処遇改善手当でせいいっぱいだろうしな

これ以上努力不足だと言われたことを嘆かないで欲しい。現場レベルでやれることはここまでだよ December 12, 2025

本日閣議決定した防衛省の給与改正法案。成立すれば、新隊員のみならず、部隊の中核を担う30代や40代の隊員の給与も年収が20万円程度引き上がり、全自衛官の給与が過去最高の額となります。
防衛力の基盤は、隊員と、隊員を支えるご家族です。その思いを胸に、今国会で法改正が実現するように防衛大臣として説明を尽くして、自衛官の処遇改善に取り組んでまいります。 December 12, 2025

@camel77598164 処遇改善手当って、全額働いてる人にもらえないのおかしいよね。
最低賃金以下+処遇改善手当　最低賃金超えてるでしょ？

って、言われるんだよ。

ひどくね？

個人にもらえるようにしてくれ

組織が違うとこに使ってんぞ？
調べろ

って思う December 12, 2025