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賃金アップ
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2025.12.08〜（50週）
:0% :0% （ 30代 ／ 男性 ）
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円安で起きたこと
食品の高騰
エンゲル係数の異様な高騰 食費30%
米価格2倍超
長期金利の上昇 最新1.95%
不動産の高騰
家賃の高騰
外壁塗装などリフォーム業の活況
賃貸含む不動産流動の低下
新築が売れない作れない
外国人の倭国の不動産購入過去最高
1位アメリカ人、2位中国
株価の高騰
消費の低下 物価加味3%以上当たり前
電気ガス水道料金の値上げ
ガソリン、電気にガスに一時的補助金
ガソリン暫定税廃止
建築業の破産増加
飲食店の破産増加
不動産業の破産増加
派遣会社の破産増加
大企業の増収増益
大企業初任給30万以上
中小企業の増収減益
公務員の賃金アップ
GDPマイナス成長突入 3%当たり前
訪日外国人過去最高
他にもありますか？ December 12, 2025
18RP
勘違いしてほしくないから言っておくけど、
私は協会や連盟が無くなって良いとは思ってないよ。
看護系の職能団体や政治団体が無くなれば今以上に酷い待遇になる可能性が高いからね。
私が言いたいのは、今の協会も連盟も会費に見合うほどの役割を果たしてるとは言い難いんだよ。
コロナ禍の時にその役割を存分に発揮したって聞くけど、今だってその役割を発揮する時だと思うのね。
今回、協会や連盟は2026年の診療報酬改定に向けて看護師の賃金アップを訴えてくれたらしいから、それがどう良い方に変化するかまだわかんないけど、それが『微々たる変化』ならこの先看護職はどんどん離れていくと思うよ。
それは現場で辞めてく人たちをたくさん見てる私たちが1番よく感じてる。
もっと大きく制度を変えるぐらいのことをしないと看護職の未来は暗くなっていくと思う。
医療DXがどれほど効率化と低予算を実現しても、患者さん側に最も近い私たち看護師自身の健康と給与を保証できないと必ずこの先も人手不足が続いていくと思う。
ほんとトランプみたいな看護師ファーストの政治家や権力者が世の中を変えて欲しい December 12, 2025
15RP
実質賃金が10か月連続マイナス。
地元の子育て世帯を直撃しています。
必要なのは
🌿物価上昇を超える賃金アップ
🌿教育・住宅・エネルギーの負担軽減
🌿働きやすさと、安心して預けられる環境
子育てを諦めなくていい地域経済へ。
その仕組みつくりを！ https://t.co/DV4KjJLjx6 December 12, 2025
4RP
立民議員が賃金アップについて提案を続けた最後に「巨額の献金を貰っている自民党にはハードルが高い政策かもしれないが」。ハッキリくっきり代弁してもらえたと嬉しかった。ちょっとヤジが飛んだようだけど、自民党からだよね？
＃国会中継 December 12, 2025
2RP
いつも割と反応が薄い氷河期世代の給料が安い理由
氷河期世代はこう言われて社会に出てるから
面接で自分から金の話をしない
働けるだけでありがたいから賃上げは要求してはならない
就労時間以外での仕事量が賃金アップの査定になる
全部嘘やで(´∀｀*)
面接時にしか賃金交渉の場が無い企業は多いし、内定貰ったらそのまま働いて初任給貰ってガッカリとかタダのバカやで
手取りが幾らになるかもわからんで働く労働者は権利放棄しとる
そもそも労働基準法に定められたのは労働者の権利ばかり
それを自ら放棄した労働者をどう使おうが経営者の自由
賃上げ要求も生活に必要な賃金を支払う義務がある経営者にとっては従わざるを得ないんだけど、労働者側が放棄してくれたら経営者は支払う義務が無い。
無申告は権利放棄なんですよ。
就労時間外の無賃金労働はそもそもが法律違反
貧しい労働者の殆どは罪を犯している事が多い
経営者がどんだけ悪どかろうが罪人働かせてたら
そいつらが悪いとしか思わんですよね。 December 12, 2025
1RP
【就労支援福祉事業の“見えない現実”】
実はな——
就労支援の職員さんの給料って、国から出てる。
そしてA型・B型事業所は、
利用者さんを「募集 → 登録」して成り立つ仕組み。
彼らの給料は、生産性の出る作業をお願いして、
その対価として支払われる。
でもな、
最低賃金どころか、
時給300円で働いてる人も普通にいる。
これが現実。
会社として売上を上げるには
“生産性の向上”が必要。
これはどの企業でも同じだよな。
利益を追求しちゃいけないと言われても、
分配はしていい。
――これが社会福祉事業の枠組み。
だから俺は思った。
この世界、改善できる余地がデカすぎる。
俺は「入札」という武器を持ってる。
だったら使う。
入札で仕事を取り、
就労支援事業所の“生産性を生む仕事”を作る。
それが利用者さんの賃金アップにつながり、
事業所の安定にもなる。
俺はこの仕組みを、
福祉の現場に持ち込む。
弱い立場の人たちが、
当たり前に“働いた分だけ報われる世界”をつくるために。 December 12, 2025
1RP
「デマ」をばら撒いてんのか情弱なのか？
1カ月そこらでの優先順位があるだろ笑
まず ガソリンに始まり電気料金、薬も安くなるし車も安くなる…
自動総連も遂に賃金アップ確定…
太陽光パネルについては明確に禁止宣言してるし
外国人規制、移民問題も確実に取り組んでるよ
そんな簡単な問題だと思ってんのか？
1ヶ月や2ヶ月で中途半端に出せる法案な訳ねえだろ笑
何より「レアアース採掘」来月から始まる事を驚けよ
倭国が覇権握るかもよ
脱中国依存を世界が期待してるよ笑
中国は怒ってるけどな
知らないで言ってんのか？
知ってて一生懸命支持下げてんのか？ December 12, 2025
1RP
それが物価高騰の煽りでもある
生きるためにも最低限かかるものもあるし、それが高いのが問題なのに、国が賃金アップするからと言いながら事実上会社任せ
株価だけ上がってるけど街に活気があるのも含めて外人のおかげ
建物の使用料も上がるし経費も上がる
人件費ももっと上がる
そりゃ潰れちゃう December 12, 2025
1RP
【【後編】ブルーカラーレボリューションは社会課題の解決にもなる‼️】
ブルーカラーレボリューションは経済的価値があり、大きな社会問題の解決にもつながる素晴らしい革命です🔥
「人に喜ばれ、健康で活き活きといられる」
それがブルーカラーレボリューションの本当の価値なんです💕
＜目次＞
1．ブルーカラーレボリューション後編🔥
2．マクドナルドにて
3．「人の役に立ちたい」という気持ち
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▼ブルーカラーレボリューション後編🔥
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昨日の記事で私は『ブルーカラーレボリューション』の話をしました。
この『ブルーカラーレボリューション』自体、オンラインサロン鴨Bizの方では1年くらい前から、そして講演会の一部でもちょくちょく発信しています。
今回は後編です。
昨日は「若い人はこれからブルーカラーレボリューションを使ってブルーカラーに就職するといけるぜ」という記事でした。
全員がそこに行かなきゃいけないわけじゃないんだけど、ホワイトカラーの人数はどんどん減り必要なくなってくるので、100分の1だとすると、その100分の1の人材になるところを目指すよりも、特別なスキルを持っているわけじゃないのであれば、逆にブルーカラーを選ぶ......
これまでだと特別なスキルがなかったらブルーカラーを選ぶしかなかったんだけれど、これからはブルーカラーしか選べないんじゃなくて、ブルーカラーを自ら選択できるように変わるというポジティブな記事でした。
だけど、60歳、70歳にとっても、このブルーカラーレボリューションはかなりポジティブだとお伝えしようと思います🔥
現在60代、70代の方と、そしてもうすぐ60代、70代になる40代、50代の人にとっては「確かにあるな」というような内容になっております。
おそらく20代、30代の人はピンとこないと思います。
30年後のことは想像できないんです。
でも40代、50代、そして60代、70代の人にとっては「たしかに」となるような内容なので読んでいただければと思います。
最初に『ブルーカラーレボリューション』について簡単におさらいをすると、第一次産業革命とか第二次産業革命というのは、ほとんどの場合はブルーカラーの仕事の生産性を100倍にするような、農業で農業機具から機械に変わっていったり、農薬の散布をするのに手で撒いてたのをドローンが散布するというように......
テクノロジーによって生産性が100倍以上になるような革命はほとんどブルーカラーのお仕事で起きていたということです。
蒸気機関車とか車とかもそうです。
ドローンもそうです。
だけれど、今現在起きている革命は何かというと、ホワイトカラーの生産性を100倍にする革命で、生成系AIの誕生によって起きています。
今ざっくりとイメージで100倍と言っているだけで、実際は20倍かもしれないし、4000倍かもしれないんですけど、ざっくりとイメージしやすい100倍という数字を使っております。
つまり、今までだったら管理職が100人いないと成り立たなかったビジネスや組織が、99人減らしても回るようになる可能性があるということなんです。
極端な例が分かりやすいと思いますが、例えばマクドナルドが3000店舗あった場合、これまでは3000店舗がそれぞれに自分のお店の発注データを確認して、発注というタスクをやってたとしましょう。
それを生成系AIが3000店舗分のデータを計算して、その店舗ごとに必要な発注数をAIが算出し、最終確認を1人か2人でできちゃうとしたら、生産性は3000倍、もしくは2人でやれば1500倍になる。
これがホワイトカラーの生産性が爆発的に上がった1つのイメージです。
会社経営者であれば「ブルーカラーレボリューションを先んじて起こせば勝てるよ」という内容でした。
例えば、今まで管理職の人数が10人必要だったのを1人にすれば、9人分の給与の余裕ができる。
その給与を利益にするんじゃなくて、ブルーカラーに投資をする。
じゃないと、採用できませんから。
なんせ人手不足なのでブルーカラーは足りない💦
価値が高まっている。
だったらまずアルバイトさんの時給を今1200円とか言っているけど、先んじて1500円で募集すれば余裕で勝てちゃうんです💕
実際、倭国一たい焼の山本隆司（やまもと りゅうじ）さんは徳島のすごい田舎で、最低賃金ギリギリの会社や今年上がる最低賃金にまだ追いついていない会社がいっぱいある中、先んじて100円から200円高い時給で募集したら、1ヶ月で90人くらいからの募集が来ているんです。
もちろん、これは問い合わせベースで、そこから厳選して選んで10人くらいを採用するのだと思います。
でも、これってもう勝ちじゃないですか？
だって、人を選べるんだから💕
今どき人を選べることなんて起きないんです。
でも、起こせるんです。
それはなぜか？
投資をしたからです！
他のとこよりも高い時給を出したからです。
これなら勝てるということです。
しかし、ただ単に時給を上げたら会社は倒産しますよね？
利益がなくなりますよね？
どうすればいいかというと「ホワイトカラーの人数を減らし、ブルーカラーに投資をする」
これが勝ち筋だということをオンラインサロン鴨Bizでは1年前、そしてVoicyやこの記事では昨日から言い始めたということです。
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▼マクドナルドにて
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ここからが60代、70代、もしくは40代以上の人にとって、ブルーカラーレボリューションが当たり前になった世界の話をしようと思います。
僕がこのブルーカラーレボリューションが起きることに気づくきっかけは、実は今から1年半くらい前の、ある地方での講演会だったんです。
僕はその講演会の会場までレンタカーを借りて行ったんですけど、1時間半くらい前に着きそうになっちゃって、さすがにそんなに早く着いちゃうとスタッフさんも気を使うので、近くで時間をつぶそうと、会場の近くのマクドナルドに立ち寄りました。
マクドナルドには10代のアルバイトの子たちがいっぱいいます。
そして、主婦の方もいらっしゃいます。
そんな中、ひときわ目立っている存在がいました。
白髪の男性で、おそらく70歳近い方が働いていらっしゃったんです。
僕はその方がすぐ目に入って「あれくらいの年齢の方が働いていらっしゃるんだ！」と思いました。
僕は「出来上がり次第お持ちします」みたいな札をもらって、2階の客席に座っていたんです。
そうしたら、その70歳くらいに見える男性が他のお客様に商品を運んでいたんです。
背筋がすっと伸びていて、少し早めの歩き方なんですけど、足音が全くしないんです。
そして、子どもたちがいるテーブルに行って商品をお渡しするときに「ごめんね、待ったでしょ？」
そして、お父さんお母さんに「大変お待たせいたしました。こちらになります。お早めにお召し上がりください」みたいな感じだったんです！
歩き方、背筋、声のトーン、そして笑顔が、さながら五つ星ホテルのラウンジのサービスだったんです。
そんな人がマクドナルドで働いてるって、思わないじゃないですか。
だから僕はびっくりして気になっていたんです。
そして、私たちのテーブルにも商品を持ってきてくださいました。
やはり商品の置き方から全てが素晴らしいんです💕
まるで裏千家を12年やっていたかのような身のこなしで、ハンバーガーを持ってきてくださったんです。
あまりに気になって、帰り際にその方に声をかけました。
「本当に素晴らしい接客で感動しました。
ちなみに失礼ですが、今おいくつなんでしょうか？」と聞いたら、69歳の方だったんです。
さぞかしすごい仕事をやっていたんだろうと思ったので「ここで働く前は何のお仕事だったんですか？」と聞いたら「いやいや、私なんぞただ物を売るだけの人間でした」と言っていたので、おそらく一部上場企業の営業マンだったんじゃないかなと僕は勝手に想像しました。
そして、最後にこう聞いたんです。
「なぜ今このお歳でマクドナルドでアルバイトをしようと思われたんですか？」
そうしたらその方は「こうやって毎日家からお店まで来て、お店の中でポテトを揚げたり、フロアでテーブルを掃除したりしていると身体が元気になって、そしてお客様にも喜んでいただいて心も元気になって、若いスタッフと一緒に働けて、心身ともに若々しく、毎日が楽しいんです。本当に働かせていただいて幸せなんです」っておっしゃったんです。
これはもしかしたら60代、70代、80代にならないと想像しにくいかもしれないです。
20代、 30代、 40代とかは「もっと稼ぎたい」とか「もっと人気になりたい」「もっと認められたい」という欲が多いと思います。
でも、60代、70代になってくると名誉欲や我欲よりも、人に喜んでもらえるということと、自分が日々元気に動けているということが本当に幸せなんだと思います！
僕も来年60歳なので想像がつきます。
「体が動かなくなること」
「人の役に立てなくなること」
「誰とも会わないこと」
これ以上に寂しい人生はないです💦
人生の後半、人に喜ばれ、健康で活き活きといられる。
これこそが本当の意味でのブルーカラーレボリューションの価値なんだと思います🔥
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▼「人の役に立ちたい」という気持ち
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今回は『ブルーカラーレボリューション後編』ということで、60代、70代になってからブルーカラーの仕事ができることの価値についてお伝えしました。
ちょっと想像してみてほしいんです。
70歳になって「まだ働きたい」と思い、パソコンやスマホで仕事をやることって、社会全体にとってどれくらいプラスになりますか？
70歳から生成系AIを使いこなさなきゃいけないとか、プログラミングやらなきゃいけないとか、それは本当に幸せですかね？
そもそも目も弱くなってきて、足腰も弱くなっている人を座らせて目を酷使させる。
それが本当にいい働かせ方だったり、役割の果たし方なんでしょうか？
僕はそう思わないです。
年齢を重ねると健康でいることが優先順位No.1なんです。
そして、それぐらいの年齢になると「人の役に立ちたい」と思うようになるんです。
20代、30代のときは「俺を見ろ」なんです。
全員じゃないけどね！
僕は少なくともそうでした🔥
でも、来年60歳になってくると「人の役に立ちたい」という気持ちになってきました💕
その気持ちを叶えられるのがブルーカラーなんです。
お掃除をしたり、飲食店で働いたり、チケットをもぎったり......
駐輪場ボックスの中でニコニコして挨拶をしている人、いらっしゃるじゃないですか。
最近はETCだから会わないかも？
高速道路の入り口のボックスの中で働いている方、大体60歳とか70歳の方が多いんですけど、みんな笑顔なんです💕
健康的です。
いい感じに日に焼けて、笑顔なんです。
そういうブルーカラーの仕事って、これから価値が高まると思います！
超高齢化社会を迎えた倭国において、ブルーカラーで60歳以上の方が活き活きとしている社会って、全体に良い社会だと思います。
もちろん、その方が働いてくださることによって、社会保障の金額も若い人にそんなに大きな負担をかけないで少しは軽減されるという経済的な効果もあり、そしてご本人は健康で人の役に立てるという充実感！
どうですか？
社会にとっても、本人にとっても、会社経営者や現場の人にとっても良いことだらけだと思いませんか？
これを『ブルーカラーレボリューション』と言わずして、何と呼ぶのでしょう？
『ブルーカラーレボリューション』は会社の利益になり、給料アップ、賃金アップすることもあるんですけど、僕が言いたいのは社会課題の解決になる側面まで内包しているということです。
60代、70代の人がやることがなくなって、人の役に立てなくて部屋に籠っちゃうと終わりなんです💦
ゴミ屋敷の中で一人寂しく死んでいくのはどうでしょうか？
僕は嫌だ！
僕は人生の後半に活き活きと元気で健康で、そして周りの役に立って、笑顔で毎日を過ごしながら死んでいきたい！
そういう人が倭国には増えていくんです。
今も多いけどね！
だから、ブルーカラーレボリューションには経済的価値だけでなく、大きな社会課題の解決にもつながる素晴らしい革命であるということを年配の方も若い方も知っておいてほしいです。
これからもこういう貴重な情報を早くお届けしようと思っています。
Voicyやこの記事が一番情報が早いので、ぜひ聞き続けたり、読み続けてくださると嬉しいです💕
僕が人生の後半に役に立つ仕事として残したいのは、こういう情報発信だったり、講演会になると思います。
あとは自分の健康のために音楽活動だったり......
このように『ブルーカラーレボリューション』を僕もどんどん取り入れていこうと思っておりますので、皆さんも自分の人生や自分の組織に役立ててください！
それでは今日という最高の1日に……
せーのっ！
いいねー❤*\(^o^)/*
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／
ぜひ音声配信で聞いてみてください
鴨頭嘉人の朝礼（Voicy）
https://t.co/ojhykb3r8Z
＼ December 12, 2025
食料品関係の会社の給料を上げる事、それに関連した運送業者社の給料アップは、その分を食品に添加されるたびに食品の値上げと成る。つまりどこまで行っても物価を超える賃金アップは実現しないと私は思う。
困るのは、年金世代と賃金アップに成らない、私の知る限り55歳での身体障害者年金から現在70 December 12, 2025
「イシケン的賃金アップ｣ってスゴク参考になった。副業、スキルアップ本当にそうですね！それにしても、30年前‘のバブル期と現在の手取りが変わらないなんて！
一番響いたのは「資格｣を取る！って事でした。ガンバロウ！ありがとう(^人^)#DayDay December 12, 2025
@Yuutyy379446 @takaichi_sanae 争い事が好きなので予算は、出しません
いっっきに２０万円の賃金アップだ戦闘地域に行け https://t.co/TuJxdxKMNV December 12, 2025
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介護職員や看護師の賃金アップ、働き方改革が急務ではないでしょうか。若い人にも将来の年金だけではなく、介護についても危機感を感じてほしいですね。今後従事者が減っていけば、介護サービスは崩壊します。扶養家...
#ヤフコメ https://t.co/fvQyiLyP52 December 12, 2025
@takaichi_sanae 高市総理になってから倭国は、目まぐるしく変わって行きますね。
それが良い方向に行くののでワクワクします。
このまま、所謂ブルーカラーの仕事
運送業、現場仕事等の賃金アップも検討して下さい December 12, 2025
最近は夜勤前はファミマオンリー♥
夜食も毎回同じ😂
夜勤めっちゃ疲れるんだけど
夜勤やらないとこの業界は
ぶっちゃけもらえて手取りが
17万とか😢ホント賃金アップしてほしいよ〜 https://t.co/TAXo4XPYKU December 12, 2025
#取るべき対策
#政府の役割
社会の仕組みの変革、構造改革を辛抱強く進めてほしい。労働の質の向上による労働時間の短縮、賃金アップによる物価高対策等、その場限りの補助金や給付金、税率の変更ではなく、永続的な対策を考えてほしい。中小企業や弱者のバックアップのためには。 December 12, 2025
共倒れしないためのM&Aもあるのだと学びになりました！
事業継承により、障がいをもつ人の仕事が広がり、賃金アップ。そんな可能性もある事業継承に明るい未来を感じました☺️
#その灯を消すな https://t.co/zRQpllzfDy December 12, 2025
業務改善助成金、
「先に買ったらNG」って知ってました？😱
実は
✔ 賃金アップ
✔ 設備投資
✔ 事前申請
この順番を間違えると
不支給になることも…
今回の投稿で
申請の流れと注意点を
保存版でまとめました📌
「これ知らなかった…」って人
正直に🙋♀️ってしてほしいです。 https://t.co/fbM1ctBDTO December 12, 2025
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