FIREみたいな生き方がこれから広がるとどうなるのか？労働不足になり倭国が終わるみたいな意見もあるけど、不足しているなら働く人の賃金アップを後押しするし、AIやロボットに仕事奪われて失業率が上がる方が問題。むしろその対策の一つになる。これまで倭国が抱えてきた働き方の固定観念を壊す、新しい選択肢だと私は思う。
倭国の有給取得率は先進国でも最低クラスで、長時間労働も依然として深刻。そんな社会で不満のある仕事は早く辞めてもいい、働き方は選べる！という価値観が広がることは、会社員を育てず使い捨てにするような傲慢な企業に対して非常に大きなメッセージになる。私の勤めていた元会社みたいなのが真っ先に淘汰されるでしょう。
FIREは単に仕事を辞めることではなく、働く時間を自分で調整し、家族や大切な人との時間を取り戻し、本当に価値を感じる仕事を選ぶ自由も得る。心に余裕が生まれた人は、人に優しくできるようになり、夫婦関係を良好にする。子供が育てやすくなり少子化対策にもなる。カオスな共働き子育てを経験したからこそ今の私が特に思う事かもしれない。時間の余裕と孤独を感じる人が増えれば、周りと繋がりたいと思うようになり、社会活動へ積極的に関わる人が増え、自然と社会や地域の助け合いの強化にも貢献する。こんな個人の変化が、企業の働き方改革も後押しもする。
だからこそFIREは倭国を救う変革の一つになる最高の働き方改革だと思う。 December 12, 2025