面接官 トレンド
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2025.12.01 11:00
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人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
面接官 「趣味は何ですか？」
就活生 「登山です」
面接官 「では、富士山に登ったことはありますか？
就活生 「残念ながらありません。しかし富士山は山としては難しいものでは無く私が登った劔岳や穂高連峰を始めとする北アルプスなどの高グレーディングの(めっちゃ早口で以下略)」 https://t.co/9y8vAq0dUH December 12, 2025
38RP
面接官 「趣味は何ですか？」
就活生 「登山です」
面接官 「では、富士山に登ったことはありますか？
就活生 「残念ながらありません」
面接官 「趣味は何ですか？」
就活生 「登山です。」 December 12, 2025
5RP
面接官 「趣味は何ですか？」
就活生 「登山です」
面接官 「では、富士山に登ったことはありますか？
就活生 「残念ながらありません、富士山の山頂にはお城がないので…」
面接官 「趣味は何ですか？」
就活生 「直t…いや登山です。」 https://t.co/AxZ8yzfeaI December 12, 2025
2RP
皆さんはどのキャラ推しですか？
私はユリアンで。
【銀河英雄伝説】面接官「銀河英雄伝説で好きなキャラは誰ですか？」ワイ「オーベルシュタインです！」 https://t.co/BMQBUvwImi @YouTubeより December 12, 2025
1RP
面接官をしていると、あるタイミングで「この人は採らないな…」と判断する場合があります
そのタイミングはコレ
・話が長く要点がない
・質問とは関係のない答え
・ネガティブワードが頻繁に出る
・企業研究をしていないことが露呈
・自分の功績を盛る・曖昧にする
・志望理由が待遇ありき
・受け答えが他人事に見える
「面接が突破できない」「なぜ落ちるのか分からない」と感じている人ほど、ここに落とし穴がアリ
各項目の理由と回避策…リプ欄で解説 ↓↓↓ December 12, 2025
求人募集していたポケモンスリープのゲームプランナーみたいな職に就く新たな人材が今までと違って頭まともだったらいいな~
でも採用する側の面接官が今までの人らになるからな~ December 12, 2025
#SCP #SCP5000
面接官「好きなScipは何ですか？」
就活生「 SCP5000です！」
面接官「真相は？」
就活生「 SCPCN2000です！」
面接官「好きなGOIは？」
就活生「カオスインサージェンシーです！」
O5–1「お帰りください」
エンジニア「必殺“SCPCN2000無効化”」
結果↓ https://t.co/lWkXn8YqQh December 12, 2025
面接官「好きな特撮ヒーローは何ですか？」
就活生「仮面ライダーです」
面接官「ZXの読み方は？」
就活生「ゼットエックス」
面接官「好きな特撮ヒーローは何ですか？」
就活生「仮面ライダーです」 https://t.co/AMru2Haorc December 12, 2025
@hisa__N_ 面接官「好きな特撮ヒーローは何ですか？」
就活生A&B「仮面ライダーです」
面接官「響鬼の読み方は？」
就活生A「ひびきおに」
就活生B「きょうき」
面接官「好きな特撮ヒーローは何ですか？」
就活生A&B「仮面ライダーです」
https://t.co/rTTtIuP5le December 12, 2025
@yamami3333 落ちる奴「残念ながらありません」
受かる奴「富士山は無いんですが◯◯山などによく行きます」
面接官は山に興味なんてねーんだよ、おまいがマトモなコミュニケーション力のある人間かどうかをみてんだわ December 12, 2025
大手メーカーで人事部長してますが、
ぶっちゃけ面接官が評価する回答は決まってたりします↓↓
●Sランク（即評価される）
・課題を自分で見つけ、改善提案まで実行した
・成果を出すためにチームを巻き込んで動いた
・失敗から学び、次の行動を変えた
・数字だけでなくプロセスにも責任を持った
・自分の強みを理解し、再現性を語れる
●Aランク（かなり好印象）
・できなかった原因を言語化して改善した
・他部署や上司を巻き込んで目標を達成した
・前職で得た経験を次にどう活かすか話せた
・苦手分野にも挑戦し、成長機会を作った
・感情ではなく「行動」で熱意を見せた
●Bランク（良いけど惜しい）
・「頑張りました」で止まっている
・成果はあるが、過程の説明が弱い
・チーム貢献を語れるが、具体例が曖昧
・スキルを語れても再現性がない
・「学びました」で終わってしまう
●Cランク（無難すぎる）
・「努力しました」「やり切りました」だけ
・具体的な数字や行動がない
・周囲との関わりが出てこない
・感情的で、ロジックが弱い
・話の軸が散らかっている
●Dランク（評価されにくい）
・他責思考（環境や上司のせいにする）
・成果や学びが全く出てこない
・「なんとなく」「たまたま」で説明する
・結論がなくダラダラ話す
・面接官の質問意図を読み違える
評価されるエピソードを伝えれば、面接の勝率はグッと上がります。特別にリプで解説しておきます↓↓ December 12, 2025
アクセンチュアのやらかしが増えているのはちゃんとした理由がある。00年代後半はNTT・富士通はクソという風潮があったのと、アクセンチュアが開発やマーネジドサービスを開始してSIer出身者をガンガン採用していた。ピークは2015年あたりがJTC→外資コンサルへの転職がピークだった。ところがJTCからの転職組、仕事が出来ないローパフォーマーがほとんどで、有能な人材の多くはJTCに残った。NTTや富士通はローパフォーマーの自然減は歓迎すべき状況だったし、アクセンチュアからするとSIer経験者を充足できた、というwin winな状況だったから「引き抜き」にはお咎めなし、で進んでいた。で20年代、NTTや富士通がITコンサルを強め、従来のシステム開発に加えてデータセンター、半導体の自流に乗り、業績も株価も好調。で、いまアクセンチュアからNTTや富士通への出戻りを画策している人材が増えているが、書類で落ちる始末。実際面接官やっけるけどアクセンチュアでIT派遣の下請けみたいなことしかやってないから人材価値が低い人が多い。という状況でアクセンチュアがやらかしが増えている、という理解 December 12, 2025
面接官
「あなたの趣味を教えてください｣
就活生
｢東方projectです！｣
面接官
｢では好きなキャラクターを教えてください｣
就活生
「博麗...｣
面接官
（ああ、霊夢推しなんだな）
就活生
｢""靈""夢です｣
面接官
｢⁉️｣ December 12, 2025
【面接の時の目線】
目線がよく逸れるやつ
▶︎やましい事がありそうで信用できない
ずっと目を見てくるやつ
▶︎気味が悪い
ここら辺って面接官役やるとよく分かるけど、できてない人多いよね December 12, 2025
面接官「好きなゲームはなんですか？」
就活生「スタレです」
面接官「御空←これなんて読みますか？」
就活生「おくうです」
面接官「…」
面接官「神宵雷府総司駆雷掣電追魔払穢天君←これは？」
就活生「しんしょうらいふそうしくらいせいでんついまふつあいてんくん」
面接官「！？」 December 12, 2025
#ゴールデンコンビ2025
#中島健人
ケンティーのキリッとした面接官役とっても良かった😍
役で無かったら本当はゲラゲラ笑いたい所を押さえて、堪えていました🤣堪える姿が不細工にならずに✨していて天性のアイドルを醸し出し🥰それがお笑いを引き立てると言う、新しいお笑いとアイドルの融合でした🤭 https://t.co/P0Ejm30e2F December 12, 2025
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