タイムズ トレンド
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2025.11.30 15:00
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ちなみに観光駐車場の通年有料化が始まる2ヶ月以上前の話ですが、担当者から
「有料化で利用者が減るような事があれば料金体系を見直す余地がある」と言う旨の説明を受けました。
何かあれば柔軟に対応してくれるのだとその時は一応の安心をしていたのですが、今になって
「タイムズとの契約で決まった事だから料金はもう変えられない」と真逆の説明をされました。
私としては完全に騙されたと言う思いで強い失望を感じています。
こう言った経緯もあり今回の告発に踏み切らせて頂きました。
https://t.co/Hw39tXdHoZ November 11, 2025
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渡瀬裕哉（わたせ ゆうや、1981年11月2日生まれ）は、倭国の政治アナリスト、実業家、政治活動家として知られています。東京都出身で、早稲田大学大学院公共経営研究科を修了後、機関投資家やヘッジファンド向けのコンサルティング業務に従事し、現在は早稲田大学公共政策研究所招聘研究員、事業創造大学院大学国際公共政策研究所上席研究員を務めています 。
選挙コンサルタントとしても活動し、知事や市長のマニフェスト作成を支援した経験があり、「偽減税」の名付け親としてメディアで紹介されることがあります 。
主な活動と専門分野
• 米国政治の専門家: 米国政治や国際情勢をテーマにした著書が多く、『儲かる！米国政治学』（PHP新書）、『メディアが絶対に知らない2020年の米国と倭国』（同）などの書籍を出版しています 。トランプ政権や保守革命に関する論評が多く、2025年4月には「倭国でも『保守革命』『トランプ革命』を 実現せよ！」という記事を寄稿し、米国近現代史から保守派の復活を論じています 。
• メディア出演と寄稿: Newsweek倭国版、現代ビジネス、ゴールドオンラインなどでコラムを執筆し、気候変動、エネルギー政策、WTO改革、知的財産権などの国際経済・政治トピックを扱っています 。YouTubeチャンネル「チャンネルくらら」では、内藤陽介氏との対談シリーズ「渡瀬裕哉のメディア斬り捨て御免」で、USスチール買収問題などの時事解説を行っています 。
• 政治活動: 参政党の立ち上げメンバーとして知られ、神谷宗幣氏らと初期のDIY時代に関与していましたが、後に離脱。減税派を自称し、独立系和僑として活動し、500年続く臨済宗の家系を背景に持つとX（旧Twitter）で自己紹介しています 。救国シンクタンクの研究員・理事としても、日米税制や街頭演説の自由に関するメルマガを発信しています 。
• 講演活動: 政治経済、米国政治、倭国政治を専門にセミナーや講演を行い、東京都、静岡県、神奈川県などで依頼可能です 。
統一教会との関係
渡瀬氏は、世界平和統一家庭連合（旧統一教会）関連メディアとのつながりが指摘されています。具体的には、旧統一教会が創設した米国の保守系新聞『ワシントン・タイムズ』の倭国版エグゼクティブプロデューサーとして関与しており、2022年頃からこの役割が公表されています 。本人は統一教会の信者や関係者であることを否定し、あくまで米国保守系メディアとして関わっていると説明していますが、参政党立ち上げ時のメンバーとして統一教会との接点が疑われ、関連記事やX投稿で議論されています 。
2022年の旧統一教会問題（安倍晋三元首相銃撃事件後）では、自民党の汚染に関する記述で名前が挙がり、菅義偉元首相との面談が統一教会関連の文脈で取り沙汰されましたが、渡瀬氏側はバイデン政権の話だけだったと反論しています 。
これらの情報は公開ソースに基づくもので、渡瀬氏の活動は主に保守派の視点から政治・経済分析に焦点を当てています。詳細な最新情報は彼のXアカウント（@yuyawatase）や著書を参照することをおすすめします。 November 11, 2025
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これ、スタンプで隠さないといけない最高速度に、恥ずかしいレベルの急加速・急減速回数で、むしろサンデードライバー側の運転なんよな…。こういう使われ方を見ると、距離料金を改定したのはタイムズ側として当然だと思う感想しか出ない。 https://t.co/NRtl5KuVBp November 11, 2025
#タイムズプレイス #映画ウィンブレ
非売品グッズが気になります🤭
衣装展行ってきました
ご縁がありますように https://t.co/sIpsOh4DGH https://t.co/ghangWogla November 11, 2025
これって、一時利用不可フラグが立ち既存予約の振替処理中に、利用者側の一旦キャンセルが偶然重なったレアケースで単純に運が悪いっぽいが、ログ確認もせず「キャンセルした瞬間に他の予約が入ったのでは？」で片付けたサポセンの対応がさらに悪かった感じ。正直、タイムズのコールセンターは神対応のときと雑なときの差が激しいのは利用者の間でもよく言われる。 November 11, 2025
スーパーなどでタイムズのパーキングシステムを導入されると、面倒くさくて足が遠のく。ぶらりと寄るだけだと駐車料金取られるし。アリオ橋本は一度400円くらい取られてから行っていない。
#タイムズ
#駐車 https://t.co/tQs49tbRcU November 11, 2025
デミアンダンクリー会長、ワシントンタイムズへの寄稿、本当にありがとうございます。
声を上げて真実を訴える勇気は、沈黙が支配する時代にこそ輝きます。
正義のために立ち上がる姿勢は、多くの人に希望と勇気を与え、真実を守る大切さを改めて考えさせられます。
#デミアンダンクリー会長
#韓鶴子総裁
#家庭連合
# November 11, 2025
タイムズカーシェア料金改定を前に念願だった距離料金無料700km走行を成し遂げました
追越車線を塞ぐサンデードライバーや大型貨物との苦しい戦いでしたが勝利を収めることができました
応援してくださった皆様ありがとうございました https://t.co/jbMJyenClm November 11, 2025
このあと11時30分〜特別番組
#Vタイムズ
V・ファーレンJ1昇格決定SP🎤
少し遅い時間ではありますが、
特番を見てもう一度
あの喜びの瞬間を振り返りましょう😭
NIBアプリでは喜びの声を募集中
https://t.co/EQro9e56GF
現地取材チーム
シャンパンファイト会場に到着🍾
選手直撃します👍 https://t.co/1NG3nI7tRv November 11, 2025
台湾、韓国、中国の半導体人材は高給だっ
倭国人も20倍の給与で3000万円ゲットだぜ
半導体賃金戦争が激化！45%の賃上げ、15ヶ月分のボーナス、TSMC、SK Hynixなどからの20倍の人材引き抜きなど、各社が総力を挙げている。
AIは世界の半導体需要を牽引しています。過去のCoWoSから現在のメモリに至るまで、半導体はAI発展の鍵を握ると考えられています。これは今年、半導体業界における「給与革命」にもつながりました。例えば、SK Hynixは15か月分の給与に相当するボーナスを提供し、TSMCの給与は5年間で45%増加しました。大手半導体企業は、半導体人材の確保、あるいは獲得競争に勝つために、高額な給与を提示しています。
近年のAIブームは、世界の半導体産業の発展を牽引してきたと言えるでしょう。台湾や韓国といった半導体大国は著しい成長を遂げ、半導体関連人材の需要が急増しています。フィナンシャル・タイムズによると、TSMCやSK Hynixといった大手半導体企業は、従業員の給与と福利厚生を引き上げています。
台湾、韓国、中国では、給与が45％増加し、ボーナスが15か月間続くなど、優秀な人材を引き付けるために高い給与を提示しています。
台湾、韓国、中国では、給与が45％増加し、ボーナスが15か月間続くなど、優秀な人材を引き付けるために高い給与を提示しています。
過去5年間で、TSMC従業員の平均給与は、2019年の214万台湾ドルから2024年には357万台湾ドルへと、45％近く増加しました。TSMCは、中国や国際的な半導体大手による従業員の引き抜きを防ぐため、配当、業績ボーナス、ストックオプションなど、さまざまな手段で従業員の確保に努めています。
ファイナンシャル・タイムズは、TSMCは従業員の福利厚生制度が法的要件をはるかに上回っていること、また会社の成功から全員が恩恵を受けられることを期待して会社の業績を従業員と共有していることを強調したと指摘した。
韓国の半導体大手も従業員の給与を大幅に引き上げました。SKハイニックスは従来の利益分配制度の上限を撤廃し、従業員に基本給の15か月分、つまり年収の75%に相当するボーナスを支給しています。これほど高額なボーナスは、かつて韓国の大手コングロマリットでは非常に珍しいものでした。
これは、SKハイニックスが優秀な人材を惹きつけようとする強い意志と、求職者獲得に成功していることを示しています。韓国の人材紹介会社Incruitが今年実施した調査によると、SKハイニックスはサムスンを抜いて、地元の卒業生にとって最も志望度の高い企業となりました。回答者の3分の2が、給与が就職活動の決め手となったと述べています。
近年、中国は半導体産業の発展に力を入れており、人材不足が最大の課題の一つとなっています。そのため、中国は国際的な人材獲得に注力するようになり、台湾もそのターゲットの一つとなっています。
ボイス・オブ・アメリカによると、中国は現在、台湾の数十倍もの高給で上級半導体エンジニアを引き抜いているという。例えば、ある上場LED企業の副社長は、年収2,000万元で中国企業に入社したが、これは台湾の20倍以上の額である。
中国による台湾の半導体人材の引き抜きは、法務省が捜査に介入する事態にまで発展し、今年3月にはSMICを含む11社の事業を解体すると発表した。これらの企業は主に台湾に無許可の拠点を設け、人材コンサルティング会社などを利用して中国資本であることを隠蔽し、台湾のハイテク人材を違法に引き抜いていた。
半導体人材不足は深刻化し続けており、海外工場の立ち上げにより中国における人材流出はさらに深刻化している。
半導体人材不足は深刻化し続けており、海外工場の立ち上げにより中国における人材流出はさらに深刻化している。
半導体人材獲得競争の激化は、アジアの半導体業界における労働力不足を反映しています。マッキンゼー・アンド・カンパニーは、2023年から2030年の間に世界の半導体投資額が1兆ドルに迫り、アジア太平洋地域では20万人以上のエンジニアが不足すると予測しています。
今年、産業技術研究院と104職業安定所が共同で発表した「半導体産業人材レポート」でも、半導体産業の深刻な労働力不足問題が指摘され、毎月の労働力不足は3万4000人に上ると主張している。
近年、各国が半導体製造能力の国内化を進めており、人材不足はさらに深刻化しています。例えば、TSMCはアリゾナ工場の円滑な稼働を確保するため、数千人の従業員をアリゾナに派遣しました。この状況は悪循環を生み出しています。海外のウェハファブが次々と稼働するにつれて、台湾や韓国の半導体人材が海外に流出し、国内の人材不足がさらに深刻化しています。
フィナンシャル・タイムズはまた、この一見周期的な労働力不足は、台湾と韓国における労働力の減少を浮き彫りにしていると指摘した。台湾と韓国はどちらも世界的に出生率が低い国の一つであり、調査会社キャピタル・エコノミクスは、今後10年間で両国の労働力は毎年1%減少すると予測している。
各半導体企業が提示する高額な報酬は、一時的に優秀な人材を引き留めることはできるものの、人材不足の問題を根本的に解決するものではありません。AIが世界経済を変え、欧米の半導体工場が次々と稼働を開始する中で、ますます希少かつ貴重な人材をいかに引き留め、成長を続けていくかは、すべての半導体企業が直面する課題となるでしょう。 November 11, 2025
@KcMf0 そうですね！
その方が可愛いですし！
結局どっちも愛車はタイムズレンタカーだったようですが他人の車でマウント取り合っていてコントを見ているようでした🤣 November 11, 2025
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