タイパ トレンド
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2025.12.07 00:00
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【 📺Drama 】
今日21:30から放送の『 コーチ 』第8話に
#佐藤龍我 が出演します👮🏻♀️🚓
物語は最終章へ突入‼︎
初めて知る" コーチ "の過去も...💭
📷 タイパ重視のZ世代刑事・堺のオフショットをお届け💨
今週も #ドラマコーチ をぜひご覧ください🚨
※卓球混合団体ワールドカップにより、放送日時変更の可能性があります。
詳しくは公式サイトをご確認ください。
#ACEes December 12, 2025
2RP
おはよう！12月6日
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浦沢直樹のモンスター、なんと約20年前の2004年4月7日〜2005年9月28日まで深夜枠で日テレ系放映、を、飽きることなく、1週間で一気観しました。できました。やはり第一話から視聴者の心を掴んで離さないのが名作ですね！？1クール(3ヶ月)で完結してしまうものも含めてもう数千作はあるであろうアニメのアーカイブから選んで観るのですから、面白くなる感動場面があるまで5話10話待つとか、それこそタイパ悪いです。人の時間盗まないでください。まあ、モンスターには名言集みたいなものはありませんでしたが最後まで引っ張ってくれるものがありました。
なにせ、呪術廻戦ですら、最初の5話で引き込まれず一度は視聴を中断したほどですから。僕のヒーローアカなんたらなどのアニメは現在どれほど人気があろうが問題外です。引き続き、名作アニメを探して行きます。 December 12, 2025
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タイラ様からJOPT監修のボドゲの提供をいただきました！ありがとうございます😊
ルールはほぼNLHですが、タイパ至上主義なのでサクサクゲームが進行できます♪ https://t.co/VyOLtszU0O December 12, 2025
映画『国宝』のヒットや相撲ブーム。 なぜ今、私たちはタイパの悪い、人生を棒に振るような物語にこれほど惹かれるのか。
『覇王別姫』を観て気づいた。 AIなら秒速で正解が出せる時代に、私たちが本当に飢えているのは「効率」の対極にある「取り返しのつかない献身」や、生身の人間だけが出せる「狂 December 12, 2025
さっき送った中にありますが…長文ですみません、よかったら後で見てみてください🙇
つhttps://t.co/JomJPYd7I7
↑よりいくつか抜き出し＆補足しますね。
＞時短勤務を伸ばすと言っても無期限にそれ認めたらキリがないので
女性含め、多様な働き方で成果を出せる社会へ。
倭国にありがちな傾向の「実は能力低い、成果出してないけど皆勤だから昇進」みたいな、体力勝負ではなくする。
（一言でまとめると無駄な長時間労働よりタイパ重視へ）
ってことです。時短を無期限延長ではなくて。
＞やめざるを得ないように制度ができてるとはどのようにお考えで？
🔴週5の9時間拘束8時間労働＋残業がやりすぎ問題
子供を産まない選択して生理が重くない女性ならたしかに同じ働き方はできる。 けど、 産めと言いつつこの条件は、実質「仕事を捨てる」ことを強いている
男は働く、女は家事育児、という前提で制度がつくられてきたため
↓子育てと仕事の両立の難しさの記事
https://t.co/mfmUWKITki
🔴昇進の機会の偏り
🔴時短だと給与・評価・昇進が大きく不利になる
🔴保育園確保の困難さ、保育園からの突発的な呼び出し
→キャリアが壊れる
→働き続けるメリットが減る
→メリットがないなら結果として辞めざるを得ない
🔴セクハラ問題 セクハラを容認する空気のある業界ではキャリアが止まることも （少し前の東映のニュース、she said、スキャンダルなど実話ベースの映画など調べればきりない）
なので、「辞めたのは女性自身の意思だろ」というのは、
制度の構造が、女性に、「辞めざるを得なくなるほどの不利益を強いている」のを無視してます
その行為自体（＝辞めたのは誰か）ではなく、
原因（＝なぜその選択しか取れなくなるのか）が見るべきところです December 12, 2025
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