#朝までイラレ の開催まで25日！
セッション情報を公開しました!!

・線グラデーションとパターンで作るホログラムステッカー／ コネクリ @connecre_
・Illustrator基本機能だけで描く、アイソメトリックイラスト講座／ 高田ゲンキ @Genki119
・トラブルを減らすIllustrator豆知識／ アザラニアン @d_azaranian
・立体文字だけじゃない！ブレンドでユニークビジュアル！／ ヴイタロウ @vtaro_game
・話題のターンテーブルで平面イラストを立体化！アナログ×デジタルで楽しむ粘土制作／ ゆかまるデザイン @yukamaru_design
・便利なイラレスクリプト／ 山口 翔平 @yamaguchidesign
・私の配色は「オブジェクトを再配色」が9割。「ぐるぐる回して終わり」にしない、実務のための活用術／ ベーコン @dogdog464646
・アートボード設計で変わるIllustrator業務効率／ スケダチ @HiMENOKE_NOTE
・イラストが苦手な人でもストック素材を活用して上手にオリジナルのグラフィックを作成するテクニック／ あしざわ @ash_creator
・「描ける」を「動かせる」へ。IllustratorユーザーのためのAdobe Express連携術／ セッジ @sedge_design
・ここが進化した！Illustrator注目機能ピックアップ／ 松下 絵梨 @matsu_eri
・メゾティントで魅せる！レトロでお洒落なノイズ表現／ タマケン @DesignSpot_Jap
・Illustratorで描くイラスト！着彩のアプローチいろいろ／ サタケシュンスケ @satakeshunsuke
・Illustatorで魅せるグラデーションの世界／ GERA @gera_0316
・デザイナーのための印刷入稿データ講座 ３選／ 尾野 史明（そらの） @blogsorano
・シンボル機能を活用して着せ替えアバターを量産！集え！コミュニティメンバー！／ 倉又 美樹（まるみ） @marumi_design
・誰でもつくれる「グランジ＋ブラシ素材」／ 楠藤 治 @dn105
・AI art × 「魅せる」映えFONT／ 桃乃 @momonomosumomo_
・アートボードマスターでイラレ×AEをパワフルに／ にわのとりこ @niwanotorico
・デザインの最終工程！最適な「書き出し」のポイント／ すぴかあやか @spicagraph
・不適切イラレ手法 特別対策捜査室 -あなたは間違ったイラレの使いかたしていませんか？-／ 茄子川 導彦 @nskw_g
・ベクターでも！ラスターでも！アクスタ風アピアランス／ 渋谷 瞳 @shibuyamiam
・Illustratorのアートボードに関しての理想と現実／ 鷹野 雅弘 @swwwitch

2025年12月26日（金）21:00 - 29:00 オンライン開催
https://t.co/7CYYMu9svw December 12, 2025

「AFA Singapore 2025 」炎炎ノ消防隊ファンミーティング 、パネルセッションに、アーサー・ボイル役 #小林裕介 が登壇いたしました🔥
お越しいただいたファンの皆さまありがとうございました！
来年1月放送開始予定の「参ノ章第2クール」もよろしくお願いします！ https://t.co/mZ6edrep7Q December 12, 2025

朗読×ACT
『アイディール・セミナー/Prologue session』

いよいよ今週となりました！💡

山崎エリイの参加セッション日は12/4、12/5、12/7。
ご受講お待ちしております📖✨

#アイディールセミナー https://t.co/F6O7AXljam December 12, 2025

本日セッション＆個撮でした🐱

3ターンのみの出演だったのですが、200を超える票を頂けていました 😳✨
会いに来てくれた皆様ありがとうございます❣️
ゆっくり休んでね(*´ω｀*)💕︎ https://t.co/Rn3DOhUOTk December 12, 2025

タイムライン観てると昨日のサクラセブンズの試合観てない人多そうなのでアーカイブリンク貼っておきます
7時間50分から3位決定戦のセッションに入るので是非観て欲しい🥹
フィジー相手に盤石な試合運びは観てて惚れ惚れします

https://t.co/2km0MXQ9PW December 12, 2025

11/30(日)伊勢原 ぺんぺん食堂でした🎶

初めての会場🙌
室内は広くて可愛いモノがいっぱい飾られてた

#大野天翔 （あもちゃん）✖️#永澤蒼.さん

🥂皆で乾杯🥂

セッションから始まり🎶

あもちゃん 1番手 オリジナル6曲➕カバー1曲

最後に2回目のセッション

2人の掛け合いも楽しかったなぁ𐤔𐤔 https://t.co/htkhN32Gg7 December 12, 2025

@Koto_DW____ さんセッションありがとうございました！ツインできてよかったです！紫雅2桁うますぎです！ https://t.co/zcW911H1nm December 12, 2025

焦燥感と対話してみるとこういう幼少期の経験は大きく関わっているんだろうなあと思います。

心から解いていくこともひとつのアクセスルートだけれど、私は自分の身体とのかかわりを通じて「自分のペースを見つけなおす」「自分に強いない」「待ってもらう」という経験を重ねてきてこの部分が大きく改善されたなと感じているので、自分のセッションの中でもこれらのことを見つけなおしてもらえるような身体とのかかわり方やお声がけの仕方をするようにしています。

赤ちゃんの頃そうだったように、私たちの心や思考は身体的な経験からも育っていくもの。

身体というのは人間にとってはリアリティの根源だから、そこからゆっくり育てなおしていくと無理が少ない。 December 12, 2025

琴さんセッションありがとうございましたー！！ https://t.co/w9WwX9LKa8 December 12, 2025

心臓リハビリ地方会＠浜松を無事終えることができました！
東海地区を中心に多くの皆様にご参加いただき、大変盛況に終わることができました。
自分は会長企画の２セッションの企画を担当させていただき、登壇者の皆様のお力によりとても実りのあるセッションにすることができました！
最後には学会非公認ではありますがプチ懇親会も開催することができ、遠くからいらっしゃった皆様に浜松という土地を楽しんでいただけたのでは、と考えております。
ご協力いただきました皆様、本当にありがとうございます。
今後ともよろしくお願いします！！

＃心臓リハビリ地方会 December 12, 2025

ゲームとアートをつなぐ気鋭のアーティスト・たかくらかずき氏のトークセッションが12月6日に開催。「十二支すごろくAR遊戯」などアートとしてのゲームを制作する作家
https://t.co/NbyTCiYddX

スクエニのゲームAI開発者・三宅陽一郎氏ら多分野の知識人と、あそびとアート、キャラクターについて語る https://t.co/dVtGwGaik2 December 12, 2025

@nyaaaco1 リンク先でパスワードとか入力してなければ多分大丈夫だと思いますが怖いですよね🙀

心配であれば設定→セキュリティ→アプリとセッションでアクセス履歴かログインしてる端末を暫くチェックするのも良いかもですね(´・ω・`)ド素人意見なのであれですが😹 December 12, 2025

セッションは正直いやだったけど
そんな事言ってたら一生生きれないの。

今回の聞いて距離感に安心しつつもっと早く気づけてたら私は一人でヒリヒリする事は無かったのかもしれない December 12, 2025

月始めなんでご案内。
私の個人会社であるオールグリットで新しいサービスブランドを作りました。
「Qanvas Lab」（キャンバスラボ）です。
Qanvasとは私のつくった造語です＾＾（以下の文章の中に由来も書いています）
今HP作成中で完成間近です。年内には出せるかなと。
HPのブランドストーリーに載せている言葉をここでもご紹介しておきます～。
徐々に情報出していきます＾＾
皆様よろしくお願い致します！
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なぜQanvas Labを始めたのか
私はこれまで、経営者として、そしてコーチとして、多くの組織や人と関わってきました。
その中で感じてきたのは、「正解のない課題」に向き合う力の重要性です。
どれだけ戦略や計画が整っていても、環境が変われば前提は崩れます。
そんな時に求められるのは、すぐに答えを出すことではなく、問いを立て、対話を通じて可能性を広げ、必要な変化を起こしていく力です。
この経験から、「問いと探求」を核に据えた、持続的な成長を生み出す場としてQanvas Labは生まれました。

Qanvasという名前に込めた意味
Qanvasは、まだ何も描かれていない真っ白なキャンバス。そこに描くのは、私たちではなく、クライアント自身です。
頭文字の Q は、「Question（問い）」と「Quest（探求）」を意味します。
問いを出発点に探求を重ねることで、これまで見えなかった景色や可能性が現れてくる——それがQanvasという名前に込めた想いです。

私たちのいう変革とは
Qanvas Labでいう「変革」は、単なる改革や小手先の改善ではありません。
数字や制度の変更だけでなく、人と組織の関係性や価値観が変わり、行動が持続的に進化していくことを指します。
それは一瞬で起こる劇的な変化ではなく、問いと気づきを重ねることで少しずつ形になっていくプロセスです。
私たちは、その変革のプロセスに伴走します。

他サービスとの違い
一般的なコーチングや研修は、一度きりのセッションや短期的なスキル習得にとどまっていたり、組織の短期目標を達成するための手段に位置付けられていることが多いものです。
Qanvas Labは、コーチング、メンタリング、組織開発の手法を統合し、「気づき → 行動 → 定着」までを一貫して支援します。
さらに、私自身の経営経験と理論の両面から現場に即したアプローチができるのが強みです。

目指す未来
私たちが描く未来は、組織と個人が互いに可能性を引き出し合い、しなやかに変化を続けられる社会です。
Qanvas Labが関わった組織が5年後、10年後も成長し続け、その中で育った人材が新たなリーダーとなって次の変革を生み出す——そんな連鎖を生み出していきたいと考えています。

あなたへの問いかけ
今、あなた自身、そしてあなたの組織には、どんな問いがありますか？
それは「解決すべき問題」かもしれませんし、「まだ言葉にならない違和感」かもしれません。
Qanvas Labは、その「問い」から一緒に未来を描き始めるパートナーであり続けます。 December 12, 2025

12月ですね。
寒いですね。
布団から中々出れませんね。
お蕎麦が美味しいですね。

今月セッション会二つあるから準備頑張る💪
イベントも盛り沢山なので楽しみである！

またあっという間にひと月が終わるんだろうなぁ。
1日1日大事に過ごさないとすぐ歳を取って行きそうだ。 December 12, 2025

最近のセッション、肩幅デカくするかガリレオガリレイになるかしかしてなくて楽しい December 12, 2025

🥃月初めなので行きたいシナリオ10個言う

埋葬代行(7版)
シャーロックホームズ症候群
塔葬の国
Deceiv Blood
diva_diva
Hat Hat Hat...
Mr.アンラッキー＆Ms.グッドラック
ジャンクパーツ・フルセッション！
おなそら
山羊の歌は謡えない/白鳥の歌を謡うとき

他継続‼️
いつも通り日程はない December 12, 2025

山椒さんとパラクラの話してたらめちゃくちゃ楽しみ増したよ～～！早くセッション日にならんかな🎵 December 12, 2025

#ウェザプラ
#雨海ルカ #見ていルカ
#天晴ひなた #あっぱれ配信中
おはようございます！🌦️

📺Today's Streaming!📺
☔️🐬：？？？
🌟🚀：？？？
※予報公開前でした...

昨日は月末恒例の11月振り返り配信がありましたね！🌦️

私は20時ちょうどにお仕事が終わったのですが、2人のﾜﾁｬﾜﾁｬしてる姿を観てバス車内でﾆﾔﾆﾔしちゃってました...🥰
（一番後ろに座ったから他の人には見られてない...はず...🫣）

2人とも編み物🧶にハマってる話だったり、配信の振り返り、みんなの秘密投稿紹介などなど11月最後も楽しく・時に感動して締めくくることができました！！👏

また、告知では秋葉原のアニメイトさんにてオンリーショップ開催のお知らせがありましたね！🎉

応援店として池袋・名古屋・梅田が挙げられてましたが、秋葉原でなくてもグッズは買えたりするのかな🤔？

ちょっとタイトではありますが初日13日、秋葉原に行けたらいいな〜と思いつつ、ウェザプラ公式やアニメイトさんからの詳細発表を待ちたいと思います！😆

カリンバのセッションもめちゃ綺麗な音色を奏ていて良かったです！！♫

そして、今日の配信予定は今のところ未定...😯

私は昨日代替出勤したのもあって今日はおやすみ＆明日はちょっとお堅い用事があるのですが、2025年も残り1ヶ月！👀

後悔なく新年を迎えられるよう一層気を引き締めて今月も頑張りたいと思います！！💪

p.s.
X（Grok）くん、しっかりPON大賞の話題取り上げてる😂ww
ルカちゃんの快進撃（？）はどこまで続くのか、楽しみにしてるねっ！😉 December 12, 2025

「部署ごとに再現性がない」
──この状況に思い当たることはありませんか？

原因は、制度やスキルではなく、
“チームが自力で成果を出せると思えていない” こと
つまり 集団効力感の欠如 にある可能性があります。

経営の盲点になりやすいこの指標を、
わたしたちは 2億件のサーベイデータから解析しました。

組織が本来持つ力を発揮できていない理由を
このセッションで明らかにします。

【得られること】
✅2億件を超える従業員サーベイデータから見えた、集団効力感を底上げする具体的な因子とは？
✅経営と人事がすぐに活かせる、組織開発の実践ポイント

Well-Being Workers Awards2025
【第３部】
「集団効力感の形成要因に関する実証的研究
～チームの『やればできる』を左右する因子を、従業員サーベイデータから読み解く～」
🗓️：12月12日（金）12:00〜
📌オンライン開催・視聴無料

詳細・視聴申し込みはリプ欄から👇

#組織開発 #ウェルビーイング経営 #集団効力感 December 12, 2025