セクシャルハラスメント トレンド
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2025.12.10 02:00
:0% :0% （30代／男性）
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どうしてここまでしつこく男性助産師を認めさせたがるのだろう？どうして女性たちの声を聴こうとしないのだろう？
「男性助産師はアリかナシか？」を議論しようとすることすらセクハラに思えるわ。
嫌知らず、極まれり。 https://t.co/6ENeowyrAZ December 12, 2025
沙明はまあ 結局優しさを隠し持ってて良い奴ではあるんだけど、カスのようなセクハラをするので全然良い奴にはなれないのが良い。最後しまらないのがいい。どんだけ痛い目見てもろくでもないまま生きていてほしいよ December 12, 2025
どうでもいいけど、
女性の身体を見たくて とか、
性として思われてる と思うから、
そういう拒絶(男性医師やコメディカルやだ〜)になるんじゃないかなと思ったりもします。
※恥ずかしい場合は別として。
私は男性ですけど、
例えば泌尿器科に行くとして、女性医師が担当の場合に、男性医師を希望しても、
男は別に見られてもいいだろ
という思想をお持ちの方もおられるとは思いますし、
セクハラを女が受けるものだけと思っているか、男も受けるものと思っているかみたいな捉え方の違いな気もします。 December 12, 2025
遠隔セクハラをなんで誰も作ってなかったかっていうと多分需要がなかったから
しかも普段から3人称視点的な空間の捉え方してないと使いこなせないからリアルと同じ感覚で遊べるVRCととことん相性悪い December 12, 2025
「うれしくなりすぎて」企業誘致の出張の宴席でセクハラ 町長が辞意を表明 任期は来年4月まで 次の町長選への出馬は「考えていない」佐賀・有田町(FBS福岡放送)
https://t.co/owyVoFDpC1 December 12, 2025
ピッコマのこれ普通に見てたのに橋口のところで気持ち悪すぎて🤮辞めた( ᐛ )و
香港の上司はセクハラ諸々で左遷→解雇されてたのにこいつはいいんかい…という整合性の取れなさで無理になった🤢🤢🤢 https://t.co/IMLsV9ZWBm December 12, 2025
㈱りらいぶ #リライブシャツ 発送下請け
東京新橋・広告代理店
株式会社BOWTH (ボウス)が本社
両社、被害報告を半年に渡る無視をして
会社新設【株式会社ビーロジスティスク】名前変更
被害報告をしたら、下請けの金銭の支払いに乗る形を事実確認無しで取られた
今はブロックされている。あり得ない
画像にある発言は
長時間労働やハラスメントの報告をした上で受けた発言です。
また、下請け会社の対応能力へ対し対処をしていたのか質問をすると無回答
下請け代表取締役は
自身の家族名義ある会社での
#セクハラ を警察へも隠し
私を加害者へ仕立てあげようとしましたが、私はセクハラを辞めてほしいと伝えてる音声があることを警察へ報告しました。年内に、再度、労働基準監督署・警察へ被害報告をしに行きたいと思います。
この様な問題隠蔽をする会社を許せません。 #人権侵害 #リライブシャツ 発送現場 #退職強要 #セクハラ #ハラスメント
On November 29, 2024, I was subjected to various forms of harm.
The main company involved was BOWTH Inc., an advertising agency based in Shimbashi, Tokyo, which handled shipments for medical devices and “Relive Shirts.”
On April 1, 2025, despite my reports of human rights violations, the company ignored them and established a new company with the same subcontractor representative, changing the name to B Logistics Inc.
Harassment by the president and employees of BOWTH Inc.
The president of Relive Inc. also became involved.
Due to their appearance on a TV program (“Gattsuri Monday”), my workload increased sharply, and starting September 22, 2024, I was forced into 25 consecutive days of work, resulting in the worsening of my adjustment disorder, which I had reported.
Despite being in the middle of a mental health crisis, I was subjected to retirement coercion with money attached.
Even though I refused the payment, they raised the amount and pressured me to sign documents twice.
Although it was treated as a “company-initiated retirement payment,” they refused to provide a detailed breakdown.
Meanwhile, over 5 million yen was transferred to a part-time worker.
During the forced signing:
I was not informed about my right to have a third-party present.
They imposed deadlines, conditions, and intimidation.
They demanded phone responses after I had already left work.
I learned the name of their legal advisor only two days prior.
Types of harm
Sexual harassment
Power harassment
Moral harassment
“Mood-based” harassment
Ignoring and exclusion
Defamation and slander
Yelling
Sudden declaration of termination
Kicking cardboard boxes containing products
Three instances where they failed to explain workers' compensation procedures
May 2024: Due to overwork, I was hit by a car while guiding a worker hired through the “Timee” app.
September 2024: I reported adjustment disorder caused by harassment, but was told “No medical certificate is needed.” December 12, 2025
この時間だから言うけど、ぽちゃっとした女の子のキャラで声がぽちゃっとしてないと本当に残念な気分になる
なんのために女性声優がそんなにたくさんおるねん！キャラの体型と声優の体型を合わせろや！！それでこそキャラの声が生きてくるだろ！！！（セクハラすぎて消えるついーと）
切実に… December 12, 2025
㈱りらいぶ #リライブシャツ 発送下請け
東京新橋・広告代理店
株式会社BOWTH (ボウス)が本社
両社、被害報告を半年に渡る無視をして
会社新設【株式会社ビーロジスティスク】名前変更
被害報告をしたら、下請けの金銭の支払いに乗る形を事実確認無しで取られた
今はブロックされている。あり得ない
画像にある発言は
長時間労働やハラスメント、労災の申請妨害をした上でした発言です。
また、下請け会社の対応能力へ対し対処をしていたのか質問をすると無回答
下請け代表取締役は
自身の家族名義ある会社での
#セクハラ を警察へも隠し
私を加害者へ仕立てあげようとしましたが、私はセクハラを辞めてほしいと伝えてる音声があることを警察へ報告しました。年内に、再度、労働基準監督署・警察へ被害報告をしに行きたいと思います。
この様な問題隠蔽をする会社を許せません。 #人権侵害 #リライブシャツ 発送現場 #退職強要 #セクハラ #ハラスメント
On November 29, 2024, I was subjected to various forms of harm.
The main company involved was BOWTH Inc., an advertising agency based in Shimbashi, Tokyo, which handled shipments for medical devices and “Relive Shirts.”
On April 1, 2025, despite my reports of human rights violations, the company ignored them and established a new company with the same subcontractor representative, changing the name to B Logistics Inc.
Harassment by the president and employees of BOWTH Inc.
The president of Relive Inc. also became involved.
Due to their appearance on a TV program (“Gattsuri Monday”), my workload increased sharply, and starting September 22, 2024, I was forced into 25 consecutive days of work, resulting in the worsening of my adjustment disorder, which I had reported.
Despite being in the middle of a mental health crisis, I was subjected to retirement coercion with money attached.
Even though I refused the payment, they raised the amount and pressured me to sign documents twice.
Although it was treated as a “company-initiated retirement payment,” they refused to provide a detailed breakdown.
Meanwhile, over 5 million yen was transferred to a part-time worker.
During the forced signing:
I was not informed about my right to have a third-party present.
They imposed deadlines, conditions, and intimidation.
They demanded phone responses after I had already left work.
I learned the name of their legal advisor only two days prior.
Types of harm
Sexual harassment
Power harassment
Moral harassment
“Mood-based” harassment
Ignoring and exclusion
Defamation and slander
Yelling
Sudden declaration of termination
Kicking cardboard boxes containing products
Three instances where they failed to explain workers' compensation procedures
May 2024: Due to overwork, I was hit by a car while guiding a worker hired through the “Timee” app.
September 2024: I reported adjustment disorder caused by harassment, but was told “No medical certificate is needed.” December 12, 2025
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