働き方
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2025.12.08 00:00
:0% :0% （30代／男性）
人気のポスト ※表示されているRP数は特定時点のものです
やば、これ、まじでええこと言うてはるやんか。これが常識として、知れ渡ってほしいわ。
「休めないのは会社のしくみの欠陥」「人が壊れる前に働き方を直すのが本当の責任」
「休みたくても休めない会社に未来なし」
そしてこのハッシュタグ最高。
「 #休む勇気も労働の一部 」 https://t.co/IlPpPANG5W December 12, 2025
11RP
若手の意見が欲しいといわれたので「ポスドク(非正規雇用)しんどい」と言ったら、「近年は働き方が多様化しているため必ずしもポスドクが皆任期なしポストを目指しているわけではない。」と返されましたので、もう若手としての発言はしないことにしました☺️
※倭国での話です。 December 12, 2025
7RP
年収の壁、マジで実感するやつ…
夫1000万で妻扶養0円 → 手取り738万
夫900万＋妻100万 → 手取り768万
夫800万＋妻200万 → 手取り758万
夫700万＋妻300万 → 手取り770万
夫600万＋妻400万 → 手取り783万
夫500万＋妻500万 → 手取り780万
数字だけ見ると分かるけど、 「働き損ライン」ほんとキツい。
世帯で頑張って働いてるはずなのに、手取りが大して増えないどころか逆転現象まで起きるのよね…。
そろそろ制度を今の働き方に合わせてアップデートしてほしいよ、ほんとに😮💨 December 12, 2025
3RP
舞台裏方の激務から、在宅ワークへ転身したあかりさん🐱
「誰かを支えるのが好き」っていう想いを、新しい形で実現している姿が素敵にゃ。
働き方に悩んでる人にぜひ見てほしいにゃ～🐾 https://t.co/iOZuCeZZoh December 12, 2025
1RP
2026年に「約40年ぶりに労働基準法が改正されるかもしれない」という話が出ているので、労働者に直接関係あるものを抜粋して解説します。
40年前の労働基準法が今の時代にも適応されていましたが、コロナになってから働き方がガラッと変わったので、変えていこうという動きです。
自宅でも仕事できるし、副業もする人が増えてるし、正社員で働くのではなくフリーランスになったり、実態に合わせて、改正していく案が出ているものになります。
①有休の賃金の計算方法
平均賃金、標準報酬月額、通常賃金、の3つの方法でそれぞれで有休の単価が変わっていました。
その結果、毎日出勤してない人は平均賃金で計算すると単価が下がる傾向があったり、計算方法によって上下するのをなくす方針です。
それを統一するために単価が低くなる、平均賃金、標準報酬月額、をやめて通常賃金にしようという案になっています。
②法定休日を決めよう
週5日勤務、週2日休日の週休2日になっており、出勤するタイミングによって
法定休日出勤は最低35%増
時間外労働は最低25%増
となっていましが、法定休日をちゃんと決めてはっきりさせようという内容です。
③副業の業務時間
1日にA社で8時間働き、B社で2時間働くと10時間労働になります。
1日8時間の労働を超えると週40時間労働も超えるので、別々の会社で働いても割増賃金が発生します。
そうするとどっちかの会社が、25%増で払わないといけないけど「どっちが払うか」みたいな話し合いをしたくないから副業禁止にしてるとこが多いのが現状です。
実際に話し合って「どっちが払うか」決めてる会社なんてないから、そもそもルールが成り立ってない。
今回の改正で別々で考えようと言う方針になっています。
④週の法定労働時間
週40時間を超えたら時間外労働ですが、社員10人未満のサービス業などは「週44時間までいいよ」というルールがあります。
このルールに適応されてるけど、44時間の中途半端なルールいらないんじゃないかということで、廃止の方向に進んでいます。
⑤勤務間インターバルの義務化
退勤から次の出勤まで"11時間は空けないといけない"というルールです。
例えば23時に退勤したら、次の出勤は早くても10時になる。
普通の会社は9時スタートが多いけど、9時から開始してもらうなら、22時には退勤してもらわないといけません。
⑥管理職の勤務時間
管理職は時間の関係なく仕事ができますが、残業代を払わなくていいのを利用して、名前だけの管理職になってしまう人もいるから、管理職も勤怠つけて残業もつけましょうという方針です。
時間の制限がない働き方ができるのは、役員以上だけになる可能性があります。
⑦繋がらない権利
時間外に連絡をして報連相するのを、禁止にする内容です。
休日や退勤後の「時間外はつながりません」という権利を社員に持たせる。
40年前は固定電話しかないから個人に連絡をすることはできなかったけど、今の時代はいつでも誰にでも連絡ができるようになっているので、繋がらない権利を持てるようにしようという方針です。
解説は以上ですが
賛否両論あるけど、そもそも「こんな法を作ったところで意味がない」と言う意見が多いです。
労働基準法を守らなくても大した罰則がないから、労働基準監督署という取り締まるところが、なかなか動かないのが現状。
残業未払いなどのお金関連の話でない限りは、動いたとしてもお金などの罰則はなく、注意されて終わりになっています。
さらにいうと、労働基準法をしっかり理解している企業が少ないという状態でもあります。
だから「労働基準監督署のありかたから直さないといけない」という話が出てたりもしますね。
来年は40年ぶりに、労働基準法改正が行われるかもしれません。
労働者が働きやすい環境として、皆さんの考える意見などもあれば知りたいので、コメントでお待ちしております。 December 12, 2025
1RP
おかぽんさんの働き方見てたら
自分は甘えてるなって思うけど…
一応私も神のすみっこにいるはずw
若かりし頃からブラック社畜の自分は
病んだし身体壊して虚弱になってるから
楽して稼げるならそれが一番だと思う
堕落な主婦なので
コピペアフィいいと思うよ…！！
私の周りの子持ち主婦にやってる人多いし、みんな実績だしてるから嘘とは思わんし他にやりたいことなくて稼ぎたいならあり‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️ December 12, 2025
1RP
@R1Jnl17veoUoRAE 育成就労？倭国で派遣で安給料で企業の都合の良い働き方をされている労働者の雇用充実が先決。
研修制度での失踪者数をよく考慮すべきです。ベトナム人の犯罪を見たらすぐわかるはずです。 December 12, 2025
【身につくスキル】
・Web広告運用の基礎
・ショート動画の構成力 編集力
・トレンドを読む力×データ分析力
・SNSグロースの仕組み理解
【働き方】
週2日〜／1日4h〜出社メイン、慣れたら一部リモート可
【求める人物像】
SNSを伸ばす仕組みに興味がある
広告 マーケを学びたい
動画制作に挑戦したい December 12, 2025
夜勤・休日出勤・早出遅出…
「家族と過ごす時間ゼロ」な働き方、なんのため？
私は訪問看護に転職→土日休×年収＋28.6万
夜勤中のママ、うつ病発症率1.7倍※日看協
限界前に動けてよかった📩 December 12, 2025
倭国の衰退が見えてきそう
休みしっかり、仕事は最低限…「静かな退職」若者に浸透 企業から賛否 新たな働き方の広がり予測も：北海道新聞デジタル https://t.co/pq94zn72Aa December 12, 2025
子育てが落ち着いたらパートで働く平成前半スタイルをベースにスキマバイトとか在宅ワークをトッピングした働き方が理想！
フルで働いたら余裕がなくなって家族に当たり散らす未来が容易に想像できてしまう🥹
今日だって夫が疲れてげっそりした顔してたから「ゴロゴロしてきたら？」って言えたもの🙄 https://t.co/dHCy9vVWu5 December 12, 2025
最近は「書くことがない」と感じるくらいには心が落ち着いてきてるのかも。反芻や悪夢はまだある、前より引きずられにくくなった実感もある。物価や働き方、お金のことを考えつつ、筋トレで身体と気持ちを整える日々。回復ってゆっくりだけど、ちゃんと進んでる。
https://t.co/Ro0QKReV5D December 12, 2025
車移動になると虚弱でも荷物の重さを気にしなくていいという話
たしかに鍵のかかる個室で休んだり飲食もできるという点ではいいよな…冷暖房完備だし、電車で変な人に遭ったりしないし
まあ虚弱な働き方で車の維持ができるか？という点がね…車検がつらいね… December 12, 2025
心理カウンセラーとしての働き方は十人十色。
子育て・会社員・独立準備など、さまざまな環境の方がくれたけ心理相談室で活躍中です。
リアルな声はこちらから👇 | 心理カウンセラー募集中 くれたけ心理相談室リクルート（全国） https://t.co/lgFrqrWjFQ December 12, 2025
@AnzaiKyo1 本当にその通りだと思います。
そして、こういう話が何度も出てくる背景には、
“個人の踏ん張りに依存しやすい働き方”が
まだ多くの現場に残っていることもあるのかな…と感じます。
結局、長く働き続けられるほうが価値が高いし、
無理をして限界を越える必要はどこにも無いと思います。 December 12, 2025
夜勤・休日出勤・早出遅出…
「家族と過ごす時間ゼロ」な働き方、なんのため？
私は訪問看護に転職→土日休×年収＋28.6万
夜勤中のママ、うつ病発症率1.7倍※日看協
限界前に動けてよかった📩 December 12, 2025
心理カウンセラーとしての働き方について
独立を目指す方、子育て中の方…くれたけ心理相談室では、それぞれの生活に合わせたペースで活動しているカウンセラーさんがたくさんいます。「自分らしい形で心理の仕事をしたい」そんな方に、読んでいただきたいページです。 https://t.co/6TPeuaBDHJ December 12, 2025
〇 ゆったり働ける転職エージェント
自分らしい働き方を実現できるよう、労働時間に配慮した求人募集が多い就活エージェントを特集
ストレスの少ない職場で働きたい方におすすめです
25卒24卒23卒で仕事を辞めた・退職したい方、既卒就活を辞めたい第二新卒フリーター向け
https://t.co/oQBpPZdtpY December 12, 2025
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