年収の壁、マジで実感するやつ…

夫1000万で妻扶養0円 → 手取り738万
夫900万＋妻100万 → 手取り768万
夫800万＋妻200万 → 手取り758万
夫700万＋妻300万 → 手取り770万
夫600万＋妻400万 → 手取り783万
夫500万＋妻500万 → 手取り780万

数字だけ見ると分かるけど、 「働き損ライン」ほんとキツい。
世帯で頑張って働いてるはずなのに、手取りが大して増えないどころか逆転現象まで起きるのよね…。

そろそろ制度を今の働き方に合わせてアップデートしてほしいよ、ほんとに😮‍💨 December 12, 2025

子どもたちが「働いて働いて…」と口に　過労死協議会で遺族が危機感：朝日新聞 https://t.co/q9fVt3pYtj

〈裁量労働制で働いていた夫を過労死で亡くした渡辺しのぶさんは、働き方の啓発授業の際、子どもらが「働いて働いて働いて……」と口にする場面に居合わせ「悲しい気持ちになった」という〉 December 12, 2025

人生はトライアンドエラーの繰り返し。
異国で生きる外国人には、その密度が倍くらい濃い。
夫が倭国で最初にはじめた仕事は、
倭国語がほとんど話せなくても働ける食品工場。
時給1000円の寒いライン作業。

私：「 どうだった？」
夫：『 ダイジョブ 』
何があっても「 ダイジョブ 」と返す夫だけど、
その笑顔が、私には少し切なくて、少し誇らしかった。
そのあと職を転々としながら、
やっと慣れてきた現場仕事も続けていたのに、
倭国の税金の高さに驚いて、ある日急に
『 シゴトやめる！ 』
と本気で怒って帰ってきた。

今は、Uberをはじめて2か月。
これが夫に合っているみたいで、
その日の気分で出勤時間を決めて、
昼だったり夕方だったり、
ヘルメットをかぶって出かけていく。
誰にも縛られず、即日で収入になることが、
“異国で生きる安心”につながっているんだと思う。

倭国語の壁、文化の違い、働き方の常識。
わからないことだらけの国で、
それでも“自分の居場所”を探して働く夫を見ていると、
国際結婚ってただ文化が違うだけじゃなくて、
ふたりで人生の“冒険”をしているんだなって思う。
正解の道なんてない。
でもトライして、失敗して、また選び直して、
そのたび少しずつ前に進んでいく。

夫を見ていると、
「 人生は何度でも始められる 」
そんなシンプルなことを思い出させてくれる。
だから私も今日、あきらめていたことをひとつだけ、行動してみようと思う。

#国際結婚 December 12, 2025

🩺 「直美（ちょくび）問題」の本質は、
医師の“志”ではありません。
倫理低下でも、若手の働き方の問題でもない。

最大の原因は——
倭国の「自由標榜制」そのものにあります。

医師免許を取った瞬間、
経験ゼロでも “好きな診療科を名乗れる” 構造。
これは本物のスペシャリストに対しても失礼であり、
国民の安心・安全の観点からも、あまりに時代遅れです。

形成外科・救急・麻酔・皮膚科などで
修羅場をくぐって初めて備わるリスク対応能力があります。
美容医療は“簡単で儲かる”分野では決してなく、
むしろ高度な判断と経験と美的センスが必須です。

制度のほころびを、若者のせいにしてはいけない。

本質を見誤れば、未来の医療安全に禍根を残します。
だからこそ、私は国会で真正面から問題提起をしました。

https://t.co/JJZtWH1bsY

#直美問題 #美容医療 #医療安全 #医師偏在 #標榜科制度 December 12, 2025

2026年は自分にとって大切なもの、意義があるものは何かを見つめ直すきっかけが訪れそう。それは働き方や周囲との関係、または生活の中の買い物や食事など、日々選びとるすべてのことに及びます。自分が所有しているものを何にどう使うと充実感が得られるか、一度考えてみると暮らしの質が変わりそう。 December 12, 2025

「倭国は生産性が低い」とよく言われるが、実はこの議論には大きな誤解がある。
OECDの数値は“量”だけを測っており、倭国の強みであるサービスの“質”を一切評価していない。

分単位で動く鉄道、再配達を守る宅配、過剰と言われるほど丁寧な接客。

これらは時間当たりの売上を下げるので、生産性指標では不利になるだけだ。

さらに生産性はGDPに左右されるため、景気の低迷が続けば数字は自動的に悪化する。

働き手の技術が落ちたわけではなく、景気が弱いから「低生産性」に見えるだけ。

要するに、単純な国際比較で「倭国の働き方が悪い」と断じるのは早計だ。

https://t.co/EhXLxQ4hhL December 12, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/IIs0jaKQmo December 12, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/qpH1eW91ri December 12, 2025

「面接1回＝ブラック企業」…
その思い込み、今日でやめませんか？

面接回数は“企業の質”を決める指標じゃありません。
大事なのは 面接回数じゃなくて、事前リサーチの深さ。

・企業の制度
・働き方
・社員のリアルな声

これらを自分で深掘りできれば、
1回の面接でも“必要な情報はほぼ取れます”

逆に「面接1回だからナシ」
と決めつけてしまうと…

👉 優良企業を丸ごとスルーしてしまう危険があります。

面接回数より、
“どれだけ企業を理解しようとしたか”の方が、未来を左右します。 December 12, 2025

【冬のボーナス公開】
看護師３７歳。
「金額の多い・少ない」ではなく、
この額に見合う働き方ができているのかを議論したい。
みんなの職場はどう？ https://t.co/XeZeWD6IOF December 12, 2025

働き方について会社と労働者の立ち位置の違いについて、あれこれ考えていたら、父親の働き方を思い出した。

当時、経理の責任者あった父親は、近くに取引銀行があったので、そこに顔を出してから出社していたのだが、社長から「一旦出社してから銀行に行くべきだ」とたしなめられた。

それに対して父親は「一旦会社に入って銀行に行けば往復一時間以上かかって無駄になる」と譲らず、「融資が取れなかったら困るのは会社だ」と言い放った。

実はこの社長、銀行に交渉しに行ったのだが満足な融資額を得られず、話にならんと代わりに父親が交渉して融資を確保したなんてことがあったので、経理に関して親に頭が上がらなかった。

自分で采配しようと思ったら、有無を言わせぬ仕事をしなきゃあいけないって話なのだが、自分はそういったやり方はできないので、全く別の方法を見つけるしかなかったのだが December 12, 2025

生成AIを仕事に取り入れることが当たり前になった今、「AIを触ったことがある」だけじゃ、時代から一歩遅れを取ってしまっているかも知れない。

これからの働き方で問われるのは、AIを理解し、どれだけ自分の成果に結びつけられるかという点だと思ってる。AIは自動で正解を出してくれる魔法の箱じゃなくて、自分の意図や文脈をどう伝えるかで結果が大きく変わってくるものなんだよね。だからこそ、AIを「使う」じゃなくて「使いこなす」ということが不可欠になる。

AIを相棒として活かせる人は、仕事のスピードも発想の幅も大きく広がるし、これまでの常識を超えていけるんじゃないかな。 December 12, 2025

頭の悪いフリーランスや個人事業主が多いんだけど、「働く」の意味を知らないとオワコンです。自分にフォーカスしすぎ。『工数を超える』とか『これ以上は私の仕事じゃない』ってセリフみたいに言う。クライアントをレーダー照射するぐらいウォッチすると勝ち方が見えてくるんだけど、真の働き方は… https://t.co/cJZltNLeV7 December 12, 2025

@SFYhLZxi6qZMMZd そうですよね！
私もバイトナースという自分に合った働き方が見つかって良かったです🥺✨ December 12, 2025

@smile_22_happy えみさん、おはようございます🌞
共感いただけて嬉しいです☺️働き方にもっと柔軟性があれば、女性も自分のペースで活躍できる機会が増えて、もっと力を発揮できるようになるはずですよね
少しずつその環境を整っていきたいです！ December 12, 2025

会社という仕組みは、
・サボりすぎる一部を抑制し
・真面目すぎる一部を守れず
・全体最適だけを目指す
という不完全なルールで運営されている。

だからこそ「働き方の正解」を会社に委ねるほど、不幸になる。
本当のプロは、会社の意図を読み取りつつ「最適な稼働域」を自分で設計する。
それができる人ほど、長く成果を出し続ける。 December 12, 2025

はじめまして。
AKANE FUKUDA です。

シングルで子育てをしながら、
発酵と美容で “整う暮らし” を作っています。

発酵ごはん、美容、子育て、働き方。
暮らしの中で見つけた気づきや、
生き方のことを、ことばで残しています。 December 12, 2025

この1週間は、
深層価値観とビジネスの価値観を統合し、
ブランドの核をつくる流れについて発信してきました。

価値観を満たしながら働く方法。
感性のひらめきを言語にすること。
不安と向き合う意味。
確信が天職をつくる理由。
そして、価値観を満たすライフワークという形。

ブランドは「手法」ではなく、
あなたの価値観が生きる“働き方そのもの”です。

よければプロフィール（固定リンク）より、
味語り®の世界観をご覧いただけたら嬉しいです。

#価値観統合 #深層価値観 #ブランドの核 #感性のひらめき
#ライフワークという選択 #味語り December 12, 2025

@tm_mukumibyebye ともさん、とんかつ先生のところからありがとうございます！🐷✨

こうして繋がれるのも先生のおかげですね！

働き方も、ともさんの発信のように「心も体も軽やか」にしていきたいです🥰

これからよろしくお願いします🌼 December 12, 2025

夜勤・休日出勤・早出遅出…
「家族と過ごす時間ゼロ」な働き方、なんのため？
私は訪問看護に転職→土日休×年収＋28.6万
夜勤中のママ、うつ病発症率1.7倍※日看協
限界前に動けてよかった📩 December 12, 2025