流行語大賞、私のイチオシは「エッホエッホ」です。

実際の大賞には、高市総理の「働いて×5参ります」が選ばれましたが、この受賞に対して、馬車馬のように働くことを賛美するのか？という質問がありましたが、総理ご本人もそんな趣旨ではないと明確におっしゃっておられるますし、総理大臣として倭国と国民のために働く強い決意を示したものとして、私は好感を持って受け止めています。

法令に違反するような働き方はもちろんダメですが、ただ、働くことは単なる苦役ではなく、充実感や達成感、多くの出会いももたらす人生の大切な営みだと思っています。

働きがいを感じながら、働きたい人が働きやすい環境を整えていくことが大切だと考えています。 December 12, 2025

職場の人間関係で厄介な
シゴデキではない人が繰り返すのは、
いつも同じ“ある選択”です。

シゴデキない理由は性格が悪いわけでも、
やる気がないわけでもなくて、
むしろマジメで、
頼まれると断れなかったり
優先順位を決めないまま動いたりと
思考停止のままの働き方から
抜け出せなくなっているからです。

中でも周りの効率を下げてしまう
彼らが繰り返している、ある選択が⇒ December 12, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/C55oJswCJi December 12, 2025

【旅の予定はご褒美ではなく幸福度のスイッチ】

幸福度が高い人ほど、
やりたいことを「全部終わってから」やろうとしない。

心理学では、
楽しみを小さく・早く・定期的に入れるほど幸福度が上がる
と言われている。

仕事が落ち着いたら旅行する…ではなく、
月に1回、季節ごとに1回でもいい。

未来に楽しみの予約があるだけで、メンタルは安定する。

旅はリセットではなく、人生の燃料。

『楽しむ予定を入れたら毎日が軽くなる』

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#より高く生きろより自由に生きろ December 12, 2025

「ワークライフバランス」と「仕事ができるかどうか」は無関係です。

月200時間残業して身体を壊しながら無理やり結果を出す人もいるし、定時退社してきっちり有休消化しながらトップに登り詰める人もいます。

「ワークライフバランスを求めるのは怠惰で無能なヤツだけ」という主張は、結局のところ 「自分のプライベートと健康を犠牲にしてドーピングしないと他人に負けてしまう残念な人」が言っていることです。

「ワークライフバランスって言っている人に優秀な人はいない」というのは完全に認知が歪んでいて、逆に、「優秀じゃない人はワークライフバランスを捨てるくらいしか差別化手段がないので、こういう極端な主張をしたがる」が事実です。

「質より量が大事」という人の実態は、「質を追うのは頭を使うから難しいけれど、量を追うだけでいいなら無能でもアホでもできる」ということです。

悲しいですね。

「ワークライフバランス」と「優秀さ」「市場価値」「年収」などは、まったく関係ありません。

働きたければ好きなだけ働けばいいけれど、それを他人に押し付けてはいけないし、別に激務でハードワークな働き方をしたところで優秀になれるわけでも、年収が上がるわけでもないです。本当です。 December 12, 2025

努力を「ただ頑張れば報われる」と直線で考えるのは危険で、まずは逆算してToDoを設計することが大事だと思う。目標から逆に必要な行動を分解して、どれをどの順でどれくらいやるかを決める。わからないことはとりあえず仮説を立てて小さく試してみる。結果を記録して振り返り、必要なら方針を修正する。その循環がないまま「努力した」と言っても、再現性は生まれにくい。

僕自身、東大を休学して貯金ゼロで世界一周を計画したとき、小さな仮説検証を繰り返した。短期の仕事を試してみて合う働き方を見つけたり、生活コストを実験的に下げたりして、やるべきToDoを具体化できた。努力を単純化せず、設計と検証を回す習慣を持つと気持ちの負担も減った気がする。 December 12, 2025

@yorisoibengoshi 大丈夫。

しのだ先生はその働き方で
大丈夫。
それ以上、望みません。
ご安心ください。

また総理大臣も
望んでいません。

ぜひ、そのままの働き方を
ヨシとするポストをし続けて
下さい。 December 12, 2025

S&P500がこのまま永遠に強いわけじゃない…という話を読んで、ずっとモヤモヤしていた不安が少し言語化できた。結局、相場より大事なのは「自分の収入源をどう育てるか」なんだなと。時代に合わせて働き方を整えながら、投信は細く長く続けていく。現金50％は“未来の自分への投資枠”として残しておく。 December 12, 2025

【ニュース】子育て支援が拡充へ！ベビーシッター利用料の一部を税金から控除する新たな制度の検討に政府・与党が入ったことが分かりました。

✅ポイント
・政府・与党が来年度の税制改正での実現を目指し検討中
・ベビーシッター利用料の「一定額」を税金から差し引けるようにする方針
・子育て世帯の経済的負担を軽減し、多様な働き方を支援する狙い
　
📰 Yahoo!
ベビーシッター利用支援 政府検討 December 12, 2025

@shiratama_8man 激しく頷きです。そもそも社会構造がおかしいですよね。しらたまさんが書かれていたように低賃金なうえに搾取され過ぎですし。どう生きろと？？憤りを感じます。私も健やかな生活が1番大事で手放したくないです。今の働き方(短時間アルバイト)＋αで負担にならないもので何か出来ないかと模索中です💭 December 12, 2025

「今日は静かに集中しよう」と思った瞬間に限って、通知が倍速で飛んでくる。
それでも一つずつ片づけていくと、案外いいリズムが戻ってくる。
結局、“揺れながら進む日”が一番リアル。
#働き方 #日常の気づき December 12, 2025

ボク自身がブラックな働き方して頑張ろう、って思ってるのに、それを取り上げて収入制限しようとする、、
収入制限されても毎月払う給料は減らないんだよね December 12, 2025

まずは❶の「元サラリーマンだった」が刺さった理由。

たーやは、わどスクに入る前は
色んなノウハウ買いまくってたんだけど、
どれも“時間がある人向け”のやり方ばっかりで
実際やろうとしても、実現できなかった。

フルタイムで働いて
家のこともして、子どもの時間もあって
「まとまった作業時間」なんてない。
いくら頑張ってもこれはもう現実。

そんな状態で、
フリーランスの人たちのやり方を真似しても
できないのは当たり前って今なら分かるけど
そこでずっとつまずいてた。

だからこそ、
時間がない中で実績をつみ上げてきた
わどさんなら！って思った。

誰の背中を追うかって、ほんとに大事。

生活リズムも、働き方も、
作業時間の取り方も違う人のノウハウは、
そのまま真似しても続けられない。

いつでもPCを開けるわけじゃないし、
1日5時間作業できるわけでもない。
せいぜいスキマの30分。しかも外。

スキマ時間でどう頑張るかを
元サラリーマンで副業しながら実績を作ってきた わどさんから学べる。ここが本当に大きかった。

つぎの❷は↓ December 12, 2025

「年収1000万会社員」より「年商3000万フリーランス」が圧倒的に自由な理由

会社員時代の僕は、年収1000万がゴールだと思っていました。
でも実際に到達してみると、税金と社会保険料でガッツリ引かれ、手残りは意外と少ない。
しかも責任だけは重くなり、時間は全くない。
「あれ、これが幸せなのか？」と疑問しかなかった。

独立して法人化し、年商3000万を超えて見えた景色は全く違いました。
まず「経費」という最強の武器が使える。
仕事に関わる出費を経費にすることで、税引前の利益をコントロールできる。
これは会社員には絶対にできない芸当です。

そして何より「時間のコントロール権」があること。
会社員は週5日・8時間拘束が前提ですが、業務委託なら成果さえ出せば働き方は自由。
平日の昼間にジムに行こうが、子供の行事に参加しようが、誰にも文句は言われない。
売上を立てる力さえあれば、嫌な仕事は断れる。

もちろんリスクはある。
でも、会社に依存し続けて、ある日突然リストラされるリスクの方がよっぽど怖いと僕は思う。
額面の年収に騙されず、手残りと自由な時間を最大化する。
この視点を持つと、働き方の選択肢は一気に広がるはずです。 December 12, 2025

小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった！ https://t.co/3c2H3HMnu4 December 12, 2025

@kazukof12 労働意識が高い方が強靭な国ができるのは確かっしょ

同調圧力で長時間労働＝悪にするより

それぞれのライフプランに合わせて変な制限は掛けず、職種毎に働き方を自分で選べて成果で給料が出る仕組みの世の中にしましょうよー

労働の質と時間で収入が変動するの楽しいっすよ〜 December 12, 2025

☆火曜コラム【新年への見直し】①

新年に向けて「働き方を見直したい」と感じている方も多いのではないでしょうか👀
年末年始は“働き方の軸”を整理するのにぴったりの時期✨
収入・働きやすさ・生活との両立など、何を大切にしたいか。一度ゆっくり考えてみませんか？

#働き方を考える #来年の準備 December 12, 2025

「フリーランスのキャリアを安定させる『案件を選ぶ基準』の構築」選ぶ力がキャリアの質を左右する💡
✅ 報酬：適正な収入は安定の土台
✅ スキルマッチ：自分の強みを活かせる案件か
✅ 柔軟性：働き方の自由度を確保する
✅ 成長機会：キャリアの糧になる経験を得られるか
✅ クライアントとの相性：良好な関係がもたらす安心感
「選ばれる力」だけでは不十分。「選ぶ力」こそがキャリアの質を決める時代に🎯
https://t.co/JjhLdeJCek
#offeeer #案件 #求人 #コンサル #ビジネス #スキル #転職 #キャリアの分岐点 #フリーランス December 12, 2025

むむむ。働いて✖️5。もっと働きたい！働きまくりたい！という国民にも働かせてあげてほしい。人生一度しかないのだから、好きに働かせてあげて。国が働き方にかけてる規制を取り払ってほしい😖 December 12, 2025

「いつか、こんな働き方がしたいな…」

その「いつか」を待っているだけでは
景色は変わりません🙌

スキルを学ぶとは
その「いつか」行きたい場所への「切符」を
今、手に入れることです💡

切符さえあれば
いつ旅立つかはあなたが決められる✨

まずは、その切符を手に入れることから始めませんか？😊 December 12, 2025