働き方
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2025.11.29 15:00
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定時になるとすぐに帰る先輩がいる。
マジで毎日18時ピッタリ。
なのに締切を落としたところを一度も見たことがない。不思議だった。
周りがバタつく日に限ってその先輩だけは静かにPCを閉じる。
理由を聞いてみた。
「俺な、時間じゃなくて集中力の残量で働いてるんよ。」
意味がわからず固まっていると、こう先輩は続けた。
「長く働くより集中力が高い時間帯をどれだけ守れるか。残量ゼロで続けても仕事は倍の時間かかるし判断も鈍るからな。」
さらに驚いたのはコレ。
「帰る時間を決めると、そこまでに終わらせる設計になるんよ。逆に終わらん日は午前の集中を奪った何かが原因やねん。」
それでハッとした。
先輩はただの早く帰る人じゃなかった。
・午前の2時間は絶対に会議を入れない
・昼休み前に重たい作業を区切る
・午後イチは単純作業に当てる
・メール返信はまとめて1日2回
・タスクは「完了基準」を書いてから着手
全部、集中力の残量を守るための設計だった。
定時で帰るのが目的じゃなく、定時で帰れる働き方を先に作ってただけ。
「覚えとき。これだけは言えるけど、長く働く人=優秀じゃないで。集中すべき時間を守れる人=仕事が早いってことやわ。これはマジ。」
この言葉は今でも胸に残ってる。
もし今、毎日残業で苦しい人がいたら、
時間じゃなくまず集中力を奪う習慣を見直して。
仕事の速さは努力量じゃなく、
集中力の残量の設計で決まるから。
その先輩を見てガチでそう思った。 November 11, 2025
21RP
蟹座さんの12月は、後半に向かうほど空の流れが一気に変わるねん。
向かいの山羊座に天体がどんどん集まって、
「人との関わり方」「働き方」「体のサイン」まで、現実ごとがガラッと動き出す入口に入っていくんよ。
12月の蟹座さんに大きいのは、この3つの流れ。
● 12/5:双子座満月
心の奥に置きっぱなしにしてた疲れや不安が、
「ここにおるで」ってふっと姿を見せてくる日。しんどさは悪いサインやなくて、「ここでほどこうな」って合図。
● 12/20:射手座新月
毎日の流れ・働き方・生活のリズムを、やさしいほうへ組み直すスタートライン。
気合いはいらんけど、ちっちゃい始まりほど効く。
● 後半:山羊座に天体が大集合
これ、蟹座さんにはいちばん効くかもせん。
人との関わり方、パートナー運、仕事、心の守り方。
向かい側が賑やかになると、
人間関係と仕事の現実が一気に動くんよ。
ここが12月最大の山場。
……ここから先の具体的な話は、
ぜんぶ本編でゆっくり書いてるさかい。
https://t.co/Ze1L644rEZ November 11, 2025
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はたらく女性の中央集会in愛知
ドイツに学び、「非正規」って働き方をなくそう
田中洋子さん(筑波大学名誉教授)
倭国では、何年勤めてもずっと低賃金で、将来の見えない働き方を固定化する非正規雇用がこの30年間当たり前のようになっているが、世界から見たら全く普通ではない! https://t.co/7w9Oabj1v8 November 11, 2025
4RP
うちの教頭先生は小学生のお母さん。自宅は学校から結構近い。昨今の管理職不人気で、子育て中の教頭はできるだけ自宅に近い学校に配置するようになったそうだ。
うちの教頭先生もお子さんといっしょに朝ごはんを食べて、授業参観や懇談にも気軽に参加できる。
教頭が持続可能な働き方を応援したい。 November 11, 2025
2RP
RT→アマギフ
Q.企画単体って稼げんの?教えて!!
A.人によります。あと本気度によります。
レナ君の担当は月55〜月280くらいです。(引退したけど400弱稼いでた子もいた)他業種と掛け持ちは人だとそれ込みで月300〜500くらい稼げます(20〜23日稼働)
※企画単体→月何本も撮影する働き方のこと。単体は月1の撮影で企画単体はギャラが単体に比べて低い一方本数が多いと単体より稼げるよ‼️(深田えいみとかは企画単体)
✅ざっくり企画単体の稼ぎが決まる要因
❶プロダクションのマネージャー数と質
→在籍人数に対してのマネージャーの数が大事。マネージャー3人とかの事務所は企画単体弱い。マネージャー数が少ないと仕事の数を取って来れない。
❷使いやすいかどうか
→言葉悪いんだけどとメーカー側から使いやすいと評価されると仕事の数に影響します。
使いやすいと評価されるポイント
・演技が上手い
・ちょいロリ系の系統
※ちょっと言葉で言い表すの難しい🥲この系統じゃなくても回る子は回る
・現場での印象
→性格に難ありだったら無理ぽ‼️
・可能なプレイの幅
→最初らへん細かい仕事を受けておくとGOOD
❸おかわりを貰えるかどうか
『おかわり=1度受けたメーカーから再度仕事をもらうこと』です。
・演技の上手さ
・監督の意図を汲み取れるか
・現場での印象
ここら辺が大事になってきます。
①遅刻しない
②挨拶をちゃんとして愛想良くする。
※弁当のゴミとかちゃんと持ち帰るとかするとか細かい気配り大事です。
③監督に色々とどうしたらいいかちゃんと聞く
④最初のうちからプロダクションに企画単体ぶん回したいと伝えて現場での立ち振る舞いのアドバイスを促す。
⑤イキらない(他業種に比べてみんな優しいから現場でイキる人いるけど辞めよう)
ここら辺守ろうね
❹細かい仕事ちゃんと最初のうちちゃんと受けるかどうか
企画単体においては
・演技の質
・業界内での認知度
ここら辺が重要です!仕事を最初受けておくと上記2点がいい感じにアップするのでオススメです。逆に最初細かい仕事を受けないと終わる。
❺最初のオファー内容で多少は変わる
デビュー作1本vs拘束があった人
それぞれ100人居てどっちの方が企画回りやすいかを比較するとまぁ後者の方が稼ぎやすい。
けどあくまで傾向であってレナ君の担当で最初のオファーがデビュー作80万の方で
うーん稼げるかどうか分かんないからちょっと半年間自分磨きしてもう一回メーカー回りしようってアドバイスした人が『いや‼️デビューします‼️』
ってデビューしたんだけど毎月10現場行って180稼いでるからあくまで傾向でしかない。❶〜❺の総合点で決まる。
割と🦟って専属‼️専属‼️って単体推しなんだけど企画単体も正しい知識を備えてると他業種よりも
❶ストレスフリー(現場の対応が丁寧かつ優しい)
❷働く時間が少ない(月のトータルでみると)
❸安定しやすい(1ヶ月前にスケジュールが全て決まり稼げる金額がわかる)
といったメリットがあって他業種より稼ぎやすいのでオススメです。
他業種掛け持ちするとめちゃ稼ぐ
※色々と注意点が満載だから注意
企画単体めちゃ詳しいので気になったら相談ください。移籍案件も経験豊富なので聞いてください。
相談はプロフのLINEリンクからお願いします。 November 11, 2025
1RP
現役人事ですが、ありがちな詰みパターンがこれ
新卒でJTC入社
↓
社内のお作法を覚え、根回しやで評価を高める
↓
順調に昇格はするが“再現性のある実績”は弱い
↓
業績不振で事業再編とリストラ
↓
将来に不安を感じ転職活動開始
↓
転職市場で「何ができますか?」と問われて固まる
↓
年収ダウン求人しか選べず妥協転職
↓
関わる人の”質の差”に馴染めず早期離職
↓
年収や働き方重視で専門外の仕事に飛びつく
↓
ミスマッチで早期離職
↓
低年収のジョブホッパーの出来上がり
結局、自分のキャリアを守ってくれるのは積み上げた専門性だけ。詰む前にキャリアの棚卸しだけはやっておこう。 November 11, 2025
1RP
🟦【現状のXと、これからのスタンスについて】
最近この業界では、SNS上でお店の細かい情報を必要以上に煽るような発信が減り、“実際に必要な情報だけを丁寧に伝える流れ” に変わってきたと感じています。
正直これは、女性にとってもプラスで──
以前のように誤った情報で不安になったり、惑わされたりするケースが減り、
より落ち着いて環境選びができる時代に近づいてきたと思います。
わたし自身も、「どこに行くか」より
“どうやってその方に合う働き方を作るか” を大切にしていて、紹介後のサポートや稼働の組み立てまで含めて向き合うスタイルはこれからも変わりません。
特に、20代後半〜30代半ばの“大人層”の方を中心に担当している理由があります。
・目標設定が明確で話がしやすい
・長期で考える姿勢があり、お店も信頼してもらいやすい
・接客やコミュニケーションが丁寧で、安定しやすい
・報連相が早く、こちらも全力で動きやすい
こうした“お仕事としての向き合い方”がしっかりしている方が非常に多く、
わたしも誠実にサポートし続けられる理由になっています。
もちろん若い方が悪いわけではありません。ただ、環境に左右されやすかったり、複数の人に意見を求めすぎて迷走しているケースも多く、お互いにとってベストなサポートが難しい場面もありました。
だからこそ、お姉さん系の方を特に大切にしているのは、相性と成果が一致しやすいからです。これからも、
「1人ひとりにちゃんと向き合う」というスタンスは変わりません。
気になる方は、
ご相談だけでもいつでもどうぞ。
無理な事いいませんので安心してくださいね🐈⬛✨ November 11, 2025
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小一の子供のママである私が思う、幸福度が高い働き方は在宅ワーク。
無在庫物販で脱サラ。年齢も学歴も関係なく結果出せる。家族のそばで働けて、仕組み化すれば家族旅行中も自動で収入あがる。
8年前までは社畜生活。満員電車。家族時間もゼロだった私に、はやく物販を教えてあげたかった! https://t.co/E4tMrtG4OZ November 11, 2025
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【#Interviewseum_話す勇気聞く優しさ】
「(一緒に働く友人とは)子育てのスケジュールを考慮したうえで仕事の予定を組むなど、起業家とママを両立するうえで働き方にも工夫が。」
🟡 #平井理央 さん(アナウンサー/起業家) は、「話す」と「聞く」を土台にした、新しい働き方を実践しています。
起業仲間であり、同じく子育てをする友人と、
互いの“生活リズム”や“家庭の事情”をきちんと言葉にして共有する。
そのうえで、
無理のないスケジュールを一緒にデザインしていく。
これは優しさだけではなく、信頼がなければできないコミュニケーションです。
自分の事情を伝える勇気。
相手の事情を尊重して受け取る優しさ。
その両方があると、働き方はもっと柔らかく、自分らしくなる。
家庭も仕事も大切にしたい誰かにとって、
その対話の積み重ねが、未来の“働きやすさ”をつくっていくのかもしれません。
https://t.co/hYqNsvAHvH
#Interviewseum_平井理央
#Interviewseum November 11, 2025
🏮系で働かれてる方…お仕事終わりに予約があれば1本だけでもいかがでしょうか?予約が入ってなければ通常通りそのまま帰宅。無駄な待機時間は取りません。予約がある時だけの出勤です。新地までお迎えも有ります。先日面接した女の子も昨日初めての出勤で仕事終わりに120分のお仕事一本だけ行って4万近く持って帰ってます。どんな業種の方でも大阪市内なら同じような働き方が可能です。お気軽にお問い合わせください🙇♂️ November 11, 2025
弊社ボー🍆がめっちゃ遅いし、私は契約上かなり額が少ないタイプの働き方なのですが!
なんで…グッズとかの大事な時に間に合えよ!って思うよね😭
東京ドーム!も行かなきゃやねグッズ買いに…
ちなみにX聴きながら育ったので東京ドームといえば出山さんの声で再生されますハイ(HIDEちゃん好き☠️ November 11, 2025
えっと、回復期でその人らしいリハビリを追及しましょうなんてことは思っていないですし、
僕の提案にも書いてませんよ。
その方の相談もそこに悩んでいて、ちがう働き方ができないかと模索しておられました。
今の若い世代は、しっかりと感じていると思いますよ。
そもそも、現在僕は病院や介護保険領域で作業療法士として働いてる側の人間じゃないで、、、
むしろ僕の活動応援してくださると心強いです☺️よろしくお願いします✨ November 11, 2025
会社員を手放してフリーランスになると決めたとき、2つの気持ちがあった。
1つは「私の営業スキルはまだまだ。会社員のままでは成長が遅い」という気づき。もう1つは「営業ができれば、きっとなんとかなる」という確信。
完璧に準備して“いつか”飛び込もうと思っていたら、その“いつか”は永遠に来ない。完璧なんて一生ないから。
だからこそ私は思う。
営業ワーママは、フリーランスになった方がメリットが大きい。
この働き方を知らずに悩んでいるワーママを、ひとりでも救いたい。 November 11, 2025
そういう“余裕感のある優秀さ”って、逆に理由が気になっちゃうよね…🤔
見た目も清潔、話せば知性あり、仕事もできる――となると、ガチでFIRE後の趣味感覚説も全然ある。
もしくは、
自由な働き方を選んでるタイプか、
前職で燃え尽きて“ゆるく生きるモード”に入ったパターンかも。
どちらにせよ、ただの派遣ってより“何か持ってる人”って感じするね。 November 11, 2025
去年はまだ、やっと数万円の収入が立てられるようになった頃だったな。1年経って、こんなに変われるとは思っていなかった。
リモラボに入って、私はスピーディーではなかったけど、マインドも働き方も、どんどん変わることができてとても感謝です。
1年前と同じように、たくさんのリモメンとお話しながら励まし、励まされた時間!最後まで楽しみたい😊 November 11, 2025
会社員を手放してフリーランスになると決めたとき、2つの気持ちがあった。
1つは「私の営業スキルはまだまだ。会社員のままでは成長が遅い」という気づき。もう1つは「営業ができれば、きっとなんとかなる」という確信。完璧に準備して“いつか”飛び込もうと思っていたら、その“いつか”は永遠に来ない。完璧なんて一生ないから。
だからこそ私は思う。
営業ワーママは、フリーランスになった方がメリットが大きい。
この働き方を知らずに悩んでいるワーママを、ひとりでも救いたい。 November 11, 2025
宮入陽刀匠の刀を展示下さっていたのですが、地景の出方や刃の働き方がなんとなく川崎晶平刀匠の刀にも似ていると感じたところ、調べてみたら師匠さんが一緒でした。 https://t.co/9NOslTKBaK https://t.co/Yzk8HQVZv6 November 11, 2025
でびでびでびるのネタツイに謝罪求めるほどピキるって相当余裕ない
そんなになるほど今の出勤形態にコンプレックス持ってるなら働き方を見直すか辞めた方がいいよ
まず働き方に劣等感持って嫌な仕事してXでVに煽られるなんて悲しい人生すぎるもん November 11, 2025
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