通ってる美容院の娘さん夫婦、働き方改革で旦那さんが残業なくなった。
すると1歳の子がいるのに、旦那は定時に帰ってきた後、忙しい妻を尻目にソファでずっとゲームするようになった。
その姿を見るのがマジで辛いとなり、奥さん、帰省時にコロナがひどくなったのを理由にそのまま帰らず別居婚となり。
5年以上が経った今もずっと別居している。
ひょっとしたらもう離婚してるかもしれないけど、そんなことは聞けないのでわからない。 December 12, 2025

12月10日　海王星魚座で順行に

12星座別テーマ
太陽、月、アセン推奨

牡羊座

本当の望みの再定義
他人の価値観から脱却する
直感で選んだ未来へ進む
迷ってる暇ない

牡牛座

仲間の入れ替わり / コミュニティ更新
周囲の期待に応える自分を手放す
遠慮終了、乳業から闘牛へ　
欲しいものだけ残せ

双子座

仕事の方向性の明確化
曖昧だったキャリアビジョンがクリアになってくる
答えでてるやろ

蟹座

信念・世界観のアップデート
精神世界的な学び、専門知識の強化本格化
新しい世界に出向く
自分の気持ち無視しない
逃げない

獅子座

心の浄化と再生
情熱が戻ったり過去の傷の手放し
実は火種は消えていない
立て直し

乙女座

パートナーシップの再構築
理想 vs 現実のすり合わせ
契約関係の変化、変更　
考えすぎない　本音話せ

天秤座

健康習慣改善、働き方改革
健康、生活リズムの立て直し
決断する　
身体は気づいてるんちゃう？
増やすより減らす

蠍座

恋愛・創造・自己表現の復活
情熱が戻る、恋愛が動き出す
抑えるな全部出すべし

射手座

家族・居場所の見直し
住環境、働く場所、家庭テーマが浮上
戻る場所決めたらそこが拠点になる
発射台定着したら撃ちまくれ

山羊座

言葉の力と情報整理
コミュニケーションの誤解解消
本音で話すと流れ変わる
言葉にして宣言する

水瓶座

お金の価値観が変わる　自分の能力向上
収入の形、投資、自己価値が刷新
価値観の入れ替え
古いやつはゴミ箱へ

魚座

アイデンティティの再生
自分が誰なのか、何者になりたいのか
他人の感情との線引き
主役は他者ではなく自分
自分の人生自分で決める December 12, 2025

【昭島市】https://t.co/3nEN6Cv0J1
↑なかおフミヒト　
議員になって11回目の一般質問
本日からアーカイブになりました🫡

議員となって2年7ヶ月
自分自身も手応えのあった
一般質問となりました🙇‍♂️

市長からも先輩議員からも
お褒めのお言葉を頂戴し
自分の成長も感じられた
一般質問となりました🫡
お時間許すようでしたら
是非ご視聴ください🙇‍♂️

大綱1 昭島市における給特法改正後の対応について
細目1 昭島市における教員の労働環境と業務実態について
細目2 昭島市における働き方改革と教員業務削減について
細目3 昭島市における学校管理職の役割と働き方改革の評価方法について
細目4 昭島市における部活動改革と地域移行について

大綱2 超短時間雇用モデルの導入とインクルーシブな働き方の推進について
細目1 超短時間雇用モデルの導入について
細目2 超短時間雇用による地域連携の構築について
細目3 超短時間雇用による職務改善と教育現場の業務軽減について
細目4 多様な就労困難者の包摂を目指した倭国型雇用の改善について December 12, 2025

佐川急便の集荷のお兄ちゃん
悲壮な顔で
「荷物が多すぎて明日は集荷すらお断りするかもしれません・・・・すみません」
いや、あんたのせいじゃないから
運送業界の働き方改革をきめた偉い人たちと
ネットで買い物したら翌日に届くかないと販売店にペナルティを課したインターネッツの会社のせいやからね。 December 12, 2025

よっしゃあ～晩酌だぁ～😆✨

昼間は仕事してると防寒着要らないけど
流石に夕方からは寒いね（笑）
明日出勤すれば休みだけど翌日夜勤休出が組まれてる😅
働き方改革万歳(´д｀|||)
とにかくカンパーイ🍺🫧🤣✨

#ぼっち酒 #ぼっち酒 #晩酌 https://t.co/Gm3tS3lC2z December 12, 2025

確かに回数とかで決めることではないですね😓
働き方改革と言われていますが、教材研究や研修の時間まで削ってしまったら、何のための改革なのかわからなくなってしまうなぁ…なんて最近よく考えます。 自由進度は学期に１回〜教材を作るのが負担なので @toniyakko https://t.co/85j5LyJLsS #Voicy December 12, 2025

働き方改革😁のおかげでもう会社に泊まることはできない
日付跨いでから帰宅させられるくらいなら泊まらせてヨ〜〜 December 12, 2025

働き方改革とか言ってるけど実際のところ深夜作業の割増金を払いたくないだけだろ
これによる現場の作業員の収入額の変化を見せてほしいね
物価高騰のこの時代に減収なんて命に関わるぞ https://t.co/ADOAkxSTzF December 12, 2025

@gekageka_inko 医師の働き方改革に動いてる病院は多いし、医師が声を上げずとも院内全員当たり前にその程度みんなわかってる

わかってないのは牡蠣さんに突っかかってるこいつだけ

内心どう思ってようが、実際医療従事者がどれだけ患者を大事に扱ってるか全然わかってない December 12, 2025

色々やってみっかーと始めた事がどれも思いのほか順調に行き過ぎてて逆にキャパ超えてる

休み返上、7~23時で働いても終わらない😂嬉しい悲鳴

落ち着いたら週休二日制の導入、働き方改革をしよう December 12, 2025

お父さん、まだ四十九日も来てないのに、心配させてるよね…
ごめんね…

でもきっと、私の好きにしろって、笑ってくれるよね。

明日、社長と話す間だけでも、私の側にいてくれる…？

#働き方改革
#訪問看護ステーション
#原発不明癌
#印環細胞癌
#お父さん December 12, 2025

@Yupil__5 使わせてくれない会社とか普通にあるから、ある意味でまだ優しい会社かもとも思うよw
今は働き方改革で年5日は取らせないと怒られるから取らせるけど、それ以外くれない会社もあるよw
まぁ、そんな会社さっさと辞めちゃえって感じだけどw December 12, 2025

絶対に病むもんか！
15年かけて、普通に生活出来るようになったんだ。

こんな事で、絶対に病まない！
理解してくれる人がいるから、きっと大丈夫。
別に辞めても他で働けるから、大丈夫。

私の心を守る闘いでもある。

#働き方改革
#訪問看護ステーション
#GH
#管理者
#ストレス December 12, 2025

@takaichi_sanae お疲れ様で御座います。

働き方改革が行き過ぎ、効率重視で中長期的な生産活動停滞を招いて居ると感じて居ります。

職務を全うしたら、労える様な社会にもう少しなっても良いと思います。

決して馬車馬や大車輪の如く長時間労働を奨励しては居りませんが
これでは納税義務を果たせません December 12, 2025

✅️全国の医療現場が取り組んだ24の好事例を収録して分析
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医師の働き方改革を実現！
グッドプラクティス24に学ぶ
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「医事業務」医師の働き方改革チーム・編
❏amazon https://t.co/gL7m9kbvaX
実現の鍵は３つ
1️⃣労働時間の把握・管理
2️⃣タスクシフト／シェアの推進
3️⃣業務の効率化

■目次
第1章　実現のカギを握る３つのポイント
労働時間の把握と管理
筑波メディカルセンター病院 副院長兼事務部長　中山和則
上尾中央医科グループ協議会 総局長　久保田巧
COLUMN 海外に学ぶ医師の働き方①
タスクシフト／シェア
岡山旭東病院 総院長　土井章弘
倭国医師事務作業補助者協会 理事長　矢口智子
業務の効率化
Basical Health株式会社 代表取締役　佐藤文彦
COLUMN 海外に学ぶ医師の働き方②
第2章　労務管理に精通した医師が解説！「ガイドライン」「FAQ」
医療法人社団白梅会 理事 小林利彦
COLUMN 海外に学ぶ医師の働き方③
第3章　医療を未来につなぐ、働き方改革とは？
特定社会保険労務士 福島通子
COLUMN 海外に学ぶ医師の働き方④
第4章　グッドプラクティス24
1 労働時間の把握と管理
〇旭川赤十字病院（北海道）
医師の“意識改革”からスタート 打刻漏れ通知と長時間労働の防止策
〇筑波メディカルセンター病院（茨城）
時短計画の出発点は正確な労働時間の把握から
〇水戸協同病院（茨城）
新たな診療体制と臨床教育での研修医の時間外削減の取り組み
〇がん研究会 有明病院（東京）
全医師の認識改革と風土の醸成 給与規程を見直して年俸制を導入
〇聖路加国際病院（東京）
変形労働時間制を用いた運用と労働時間の削減効果
〇済生会横浜市東部病院（神奈川）
「制度・組織・業務」改革を三本柱にＡ水準を目指してロードマップ作成
〇新潟市民病院（新潟）
地方高度急性期病院の時間外労働短縮への取り組みと今後の課題
〇済生会福岡総合病院（福岡）
多角的に取り組むための４つの視点でのアプローチ
2 タスクシフト／シェア
〇済生会山形済生病院（山形）
他職種への積極的なタスクシフトとフレキシブルな働き方ができる体制
〇かしま病院（福島）
臨床検査技師が病棟に常駐 病棟検査技師と病棟担当制
〇足利赤十字病院（栃木）
医師事務作業補助者の育成に 診療情報管理士の資格取得
〇上尾中央医科グループ協議会（埼玉）
事務職が主導する働き方改革 業務を俯瞰的に捉えて改善
〇島根県済生会江津総合病院（島根）
医師の相互交流の構築と地域医療連携推進法人・NPの活用
〇倉敷中央病院（岡山）
薬剤師に「処方支援業務」をシフト そこで「薬剤師の働き方改革」に着手
〇近森病院（高知）
病棟常駐型チーム医療による栄養管理のタスクシフティング
〇佐賀県医療センター好生館
３つの対策チームで改革に着手 効果的な医師事務作業補助者へのシフト
3 業務の効率化
〇東北大学病院（宮城）
ピンチをチャンスに変える！ コロナ禍における小児科のDX推進
〇湘南鎌倉総合病院（神奈川）
個別デスクを廃止してフリーアドレス制に 医局の不要な滞在を減らして時間を管理
〇名古屋医療センター（愛知）
AI問診票の導入によって医師の業務の効率化を推進
〇淀川キリスト教病院（大阪）
医師の時間外労働を減らす 産婦人科で始めた「10の工夫」
〇岡山旭東病院（岡山）
AI問診の導入がもたらした患者と職員双方の負担軽減
〇徳島県立中央病院（徳島）
ビジョン実現のためのDX推進 救急部門に「NEXT Stage ER」を導入
〇HITO病院（愛媛）
スマートフォンが働き方を変える ICTの利活用で業務の効率化を実現
〇アメリカの先進事例（アメリカ）
業務の効率化で医師の負担を軽減 アメリカで進む取り組みの事例
●「医師の働き方改革」用語解説
#医師の働き方 #働き方改革 December 12, 2025

90年代ってさ、『24時間戦えますか』ってスローガンがガンガン響いてた時代だよね。

テレビ業界だけじゃなく、働く大人みんながそのノリに飲まれてた感じ。

仕事に時間も場所も関係なし！

常に全力で突っ走れって空気がバリバリだった。

特にテレビの現場はヤバくてさ、番組作るのに24時間ぶっ通しで動くのが当たり前。

MAスタジオを丸一日、ヘタしたら何日も押さえて、仕事終わったらもう朝。

始発電車でフラフラ帰るなんて、日常すぎて笑えるレベル。

ストレス？ 過労？

そんなの日常の一部で、みんなそれ抱えながらガムシャラにやってたよ。

徹夜続きで体ボロボロ、心もズタズタ。

でもさ、ぶっちゃけ、あのクソしんどい日々があったから今の俺らがいるんだよね。

あの時代を乗り越えたから、メンタルもスキルもバッチリ鍛えられた。

だから「頑張らなくてもいい」「自分を大切にしよう」「完璧じゃなくてもいい」っていう言葉、嫌いなんだよね。

あの頃の自分、マジでありがとうって感じ。

今はさ、働き方改革だのワークライフバランスだの、いい感じの言葉が並んでるけど、90年代のあの狂ったような仕事の日々は、なんか特別だったよ。

あの過酷さがあったからこそ、めっちゃ成長できたって思うんだ。

振り返ると、キツかったけど、なんかちょっと懐かしいし、めっちゃ誇らしい気分にもなるよな。 December 12, 2025

獣医師の働き方改革〜みたいなの見て毎回鼻で笑ってる
うまく行くわけねーだろ、別業種で爆死した例いくらでも知っとるわ December 12, 2025