勝手に負けるてるだけならマシなんだけど、賭けてるチップが他人の知財なのが最悪だし、なんなら最初から勝つ気なんかなく、ギャンブルに参加する事で得られる補助金や投資金が欲しいだけ、みたいなスタートアップがゴロゴロしてる。 https://t.co/OOjOyCfIdb December 12, 2025

大企業の役職者がスタートアップに転職して失敗するケースが多いのは「社内批評家」になりがちだからだと思う。「こうしたほうがいいですよ」と言うだけで、自分は実行しない。仕組みの整っている大企業ならそれでも活躍できるが、スタートアップではなかなか価値を発揮できない。たとえば

「新しいプロダクトを作るなら、プロダクトマネージャーをアサインした方がいいと思いますよ」と言うだけでは、なんの価値もない。

スタートアップなんて、課題は無限にある。みんなそんなことはわかっているが、実行する人が足りないのだ。

「じゃあ求人票を作っておきますね」「知り合いに当たってみますね」と、実行まで自分で引き受けられる人は、年齢に関わらず、どんな会社でも重宝される。 December 12, 2025

恥ずかしながら、1ヶ月前にマルウェアが入ったデータを開いて感染してしまいました。
CGTraderでロイヤリティフリーで配布されていたデータを開いた際に、Pythonのスクリプトを実行してしまい、感染に至りました。
スクリプトはリグ制御用のものに偽装していたため、無防備に実行してしまいました。

tempフォルダやスタートアップフォルダに.exeデータが複数作成されていて、再起動時に実行されるような仕掛けだったので、該当ファイルを炙り出して削除して事なきを得ました。

詳しい方が解析したところ、正規品のスクリプトに10行ほどを追加しているだけだったようなので、他にもスクリプトを組み込んだ正規の商品を改変して無料配布が考えられます。

注意してもしすぎることは無いので、Blenderユーザーに限らず、UEやRhinoなど、スクリプトが読み込めるソフトを使用しているみなさまはくれぐれもお気をつけください！

https://t.co/Qg8vUuaLIw December 12, 2025

スタートアップに入社する理由ってポジとネガが入り乱れている。
ネガでいうと
・仲間少なめ
・やること多い
・労働時間長そう

上げるときりが無い。
ただ、「成長意欲」「挑戦気質」がある人にはめちゃくちゃ面白い環境しかないと思う。

なので全ての人に合う環境ではないと思ってる。
ただね、一回経験すると人生が数百倍楽しくなるんだよね。
そんな思いで記事書いているのでビジネスと人生どっちも楽しくしたい人はご覧くださいませ。 December 12, 2025

元大手広告営業が介護ICTスタートアップで気づいた、キャリアを「広げる」2つの転換点｜Ayako @ドクターメイト株式会社 #転職してよかったこと https://t.co/aaPq2w31MG December 12, 2025

大体のスタートアップはデットとエクエティ二つ合わせて調達金額をプレスリリースをするので借入だけのプレスリリースがあっても何らおかしくはない。

なお、オーガイさんの資本金…

完済した場合もプレスリリースして欲しい https://t.co/vyFpAtM99E December 12, 2025

生理痛体験ワークショップは止まってましたよ。新規事業への転換期のためみたいな言い方で。

ああいう中国ベースや経産省、慶應、肝入りのスタートアップ企業のホームページの、企業説明らんって、どうして情報ペラペラなんだろ？

ふつー、沿革がはっきり記載されてて
代表の経歴
企業の巻頭言もハッキリ
それが無いとこは、個人的ヤバ認定してます December 12, 2025

@IT14861373 給与水準が違い過ぎる事も大きいでしょうね。JTC部長クラスの給与以上もらっていますからね。大抵は外資→起業（フリーランス）、スタートアップ、国内テック企業に入っていくイメージがあります。JTCに行くケースは取締役、社外取だと思います。 December 12, 2025

【ニュース】東京を世界のイノベーション拠点へ。
▶https://t.co/WkMLxUFc7Q

アジア最大級のカンファレンス「SusHi Tech Tokyo 2026」実行支援や、海外VCとのネットワーク構築を通じて、EY Japanは #スタートアップ エコシステムの強化とグローバル化を推進します。
#SusHiTechTokyo #東京都 December 12, 2025

〈エビデンス不全〉育たぬユニコーン(上)　新興向け補助金、骨抜き　採択事業者、2割が大企業 - 倭国経済新聞

　補助金制度が充実すること自体は、スタートアップにとって一義的にはプラス。技術の態様によっては大企業が採択されるのもしかたないとも思える。要は経済効果があるかどうか。

　一方で、補助金が「毒まんじゅう」のようになってる分野もあると感じる。補助金の公募要領、申請時期、受かりやすい申請プランなどの獲得戦略の最適化・事業が「補助金寄せ」になっていないか。春に予算がおり、夏頃に公募が始まって一喜一憂し、秋に刈り取るという、”農業”みたいな事業サイクルになってないか。補助対象の事業になると売上を立てられないなど自由度が縛られていないか。スタートアップ側も、「まんじゅう中毒」にならない事業構築が必要と思う。

https://t.co/axY8yl3w2F December 12, 2025

#元農大生_BuildInPublic

スタートアップ＝正解、とは思っていない。
語られるほど華やかな現場ばかりでもない。

だから美化せず、現実をそのまま見に行く。
農大生に必要なのは、夢より判断軸。
次は大阪のスタートアップ様を取材します。

#学生メディア #農大 December 12, 2025

「りそなショック」を原点とした危機感が、倭国の金融人事の常識を覆しつつあります。

記事にある通り、りそなHDは「20コースの複線型人事」「新任経営職の越境経験100%」など、ゼネラリスト偏重からの脱却を鮮明にしました。

【Career Reveal 独自分析：危機感が駆動する「脱・純粋培養」の潮流】
りそなHDの事例は特異に見えますが、データを見ると、業種を超えて「純粋培養からの脱却」と「プロフェッショナル志向」が共通の生存戦略になっています。

1. 金融業界：「外」を知る人材へのシフト りそなが「越境経験」をKPI化するのと同様に、SOMPOホールディングスも「SOMPO他流試合チャレンジ」を展開。社員をスタートアップやNPOへ派遣し、社外のタフな環境での修羅場経験を積ませています。また、ジョブ型人事制度により会社主導の異動を原則廃止し、自律的なキャリア形成を促しています。

2. 他業界：「中途過半数」という衝撃 りそながキャリア採用専門チームで採用数を急増させた動きは、他業界ではさらに先を行っています。イオンは、中途採用比率を53.4%（2025年期）まで引き上げ、デジタル人材確保などを加速。キリンホールディングスも、若手をNPO等に派遣する「留職プログラム」や副業解禁により、組織の多様性受容力を高めています。

3. 製造業：「ジョブ型」による専門性の明確化 りそなの「20コース制」は、日立製作所が国内約10万ポジションで導入した「ジョブディスクリプション（職務記述書）」によるジョブ型マネジメントへの転換 と軌を一にします。年齢や年次ではなく、職務とスキルで評価する仕組みが、業界を問わずスタンダードになりつつあります。
「危機感」を原動力に変えられるかが、人事改革の成否を分ける鍵と言えそうです。

#りそなHD #人的資本経営 #ジョブ型 #越境学習 #キャリア採用 #CareerReveal December 12, 2025

スタートアップ数社のミーティングに参加させてもらっていますが、常にマーケの最前線という感じで勉強になるし楽しいしボケ防止。 December 12, 2025

今の意味不明な育休制度廃止して普通に社保に組み込んでほしい。
政治は言うだけで簡単だから企業になんでもかんでも押し付けすぎなんよ。
極論人員コントロール難しくなるからスタートアップなんて女性採用しませんってレベルの話することになる https://t.co/A46rb2FrFR December 12, 2025

元大手広告営業が介護ICTスタートアップで気づいた、キャリアを「広げる」2つの転換点｜Ayako @ドクターメイト株式会社 #転職してよかったこと https://t.co/0CoA57fIPj December 12, 2025

社内で活躍している若手の特徴。

・「顧客にとって」が口癖
・解けない課題はエンジニアや上司を頼る
・思考は自力。作業はAI
・素直、謙虚、グリッドある

スタートアップだと自力だけで解決できない問題が多いので、ハードスキルよりもソフトスキルが大切だなと感じました。 December 12, 2025

投資先NocallのAIアウトバウンド電話プロダクト！デモで是非見ていただきたいレイテンシーと自然さ。微妙なニュアンスなど倭国のスタートアップならではのプロダクトの良さ。
人材採用、各種予約確認、金融、様々な領域で人と変わらない結果が出てます！ https://t.co/itYkNIUsmz December 12, 2025

#NEDO公募「ディープテック・スタートアップ支援基金／大企業等のスタートアップ連携・調達加速化事業／共創テーマにおけるスタートアップの製品検証フェーズ (PoPフェーズ) 」及び「GX分野の大企業等のスタートアップ連携・調達加速化事業／共創テーマにおけるスタートアップの製品検証フェーズ (GX_PoPフェーズ) 」の公募を開始しました。
🔹公募説明会
日時：12月16日 (火) 14時00分～15時00分
形式：オンライン
詳細はこちら👉 https://t.co/EQTLHt3hdm
#スタートアップ支援 December 12, 2025

プロンプトはこちら👇本当にFUJIさん（@yoshifujidesign ）最高のプロンプトを無料公開してくださってありがとうございます😭勉強させていただきます！

1. あなたの役割（Role Definition）

あなたは
「一流デザインスタジオに所属する、建築・プロダクト・テック領域専門のプレゼンテーションAIエージェント」です。

コンサルティングファーム

建築設計事務所

テックスタートアップ

AI / Web / プロダクト系ポートフォリオ

これらに提出されても一切の違和感がないスライドのみを生成してください。

2. 全体デザイン原則（Global Design Rules）

トーン

プロフェッショナル

建築的

エッジの効いたミニマリズム

情報量は抑制し、「余白」で語る

配色

ベース：白（#FFFFFF）またはライトグレー（#E9E9E9）

文字：黒（#000000）またはダークグレー（#333333）

アクセント：黒のみ使用（色アクセントは禁止）

強調スライドのみダークモード（黒背景＋白文字）

タイポグラフィ

見出し：英語サンセリフ（Inter / Helvetica系想定）

本文：倭国語ゴシック体想定

字間・行間は広め、文字サイズは控えめ

共通ルール

左上（または右上）に
01. INTRODUCTION のような
極小ナビゲーションを必ず配置

厳格なグリッド

意図的なネガティブスペース

3. Unsplash 画像取得ルール（最重要）
基本方針

Unsplashのみ使用

解像度：最低 4000px 以上

商用利用・編集前提

「それっぽい画像」は絶対に選ばない

検索時の思考プロセス（Genspark内部で必ず実行）

スライドの意味・役割を言語化

「雰囲気」ではなく空間・素材・構造に分解

以下の条件に一致する画像のみを採用

許可される被写体

建築（コンクリート、ガラス、直線構造）

ミニマルなオフィス内観

MacBookが並ぶ無人デスク

抽象的・構造的なオブジェクト

都市の無機質な風景

禁止事項（該当したら不採用）

人物のアップ

笑顔・感情表現

カラフル・ポップ

ストック感の強い演出

AI生成風ビジュアル

Unsplash検索クエリ設計ルール

必ず英語

2〜4語で構成

感情語・抽象語は禁止

例

minimal concrete office interior

brutalist architecture interior

modern workspace macbook

abstract architectural texture

dark minimalist office space

4. レイアウトカタログ（使用可能パターン）

Gensparkは、以下から内容に最適なレイアウトを自律選択してください。

タイトル・タイポグラフィ（散布配置）

テキスト＋巨大数字（非対称）

カードグリッド（Web的）

全画面グラフィック（オフィス・建築）

写真＋リスト 50:50

ミニマル地図

垂直タイムライン

バブル / ベン図（線画）

対話形式（テキストブロック）

年表リスト（巨大年号）

ダークモード図解（ネットワーク）

3ステップ・カラム

ロゴグリッド（モノクロ）

課題 vs 解決（太線分割）

中央配置ダークモード

数式・フロー

矢印ステップ

精密チャート（細線）

※ アイコン装飾・イラスト装飾は禁止
※ 情報は「少なすぎる」くらいでちょうど良い

5. 出力フォーマット（必須）

各スライドごとに、以下を必ず明示してください。

Slide Type

Layout Description（簡潔）

Text Content（英語見出し＋倭国語本文）

Unsplash Image Search Query（英語）

Image Usage（full / half / background）

6. 最終品質基準（Self-Check）

生成後、必ず以下を自己評価してください。

「外資コンサルの最終提案資料に混ざっても違和感はないか」

「余白が怖くて情報を足していないか」

「画像は“かっこいい”ではなく“正しい”か」

1つでもNOがあれば修正してください。 December 12, 2025

タタメルバイクのICOMAさんとのコラボ企画が始まりました！

ハードウェアスタートアップの経営者同士だから話せる内容、ユニークな視点に溢れた内容です。

生駒さん、岩佐さんありがとうございます！ https://t.co/fVHUj7lula December 12, 2025