倭国の美しい山々を削り環境破壊をし
強制労働で作られた中華製パネルを敷き詰める事がエコなわけない

太陽光パネルの主要部材の製造で強制労働の疑いが指摘される
低コストの裏側に、過酷な人権侵害と非効率な石炭火力があるという

中国製パネルに強制労働の疑い：日経ESG https://t.co/oJ7faumSXj https://t.co/jxktS9JV68 November 11, 2025

倭国郵政グループは、2024年度から2025年度までを対象とする新たな中期経営計画「JPビジョン2025＋」に基づき、事業ポートフォリオの転換と成長分野へのリソースシフトを加速させています。 

郵便事業の効率化：DXと協業の推進
郵便事業は、インターネットやSNSの普及による郵便物数の大幅な減少（過去22年間で約48%減）という厳しい環境に直面しています。これに対応するため、以下の効率化策が推進されています。 
•拠点の集約と窓口業務の見直し: 都市部を中心に郵便局の再編を検討しており、一部では昼時間帯の窓口業務休止の試行を拡大しています。
•デジタル変革（DX）の推進: 「P-DX（Postal-Digital Transformation）」により、デジタル化された差出情報と配達先情報を活用したデータ駆動型のオペレーションを目指しています。
•新技術の導入: ドローン、配送ロボット、自動運転、AIを活用し、労働力不足に対応しつつ、安定的で持続可能な物流サービスを提供します。
•ヤマトグループとの協業: 物流業界が直面する「2024年問題」や環境問題に対応するため、ヤマトグループと協業し、互いの経営資源を活用した輸送・配送サービスの構築を進めています。 

不動産事業の拡大：大型再開発とセグメント新設
不動産事業は、グループの新たな収益の柱として期待されています。
•投資目標: 2025年度までに5,000億円程度の投資を行い、不動産事業セグメントの営業利益目標は110億円程度（セグメント化の影響を除く前目標は150億円程度）を見込んでいます。
•大型再開発: 全国20カ所以上の自社物件（郵便局跡地など）を、オフィスや商業施設、ホテルなどを備えた複合施設に建て替える大型再開発プロジェクトを推進しています。
•専門組織とノウハウ活用: 不動産事業セグメントを新設し、グループ全体の不動産を一元管理・効率的に推進します。また、郵船不動産の株式取得などを通じて、建物管理・運営のノウハウを強化しています。
•ESG経営: 環境性能の高いビル開発（CASBEE認証など）や災害対策（BCP）など、社会課題に対応したまちづくりを目指しています。 

組織・ガバナンス改革
根岸一行新社長は、相次ぐ不祥事を踏まえ、何よりも企業統治（ガバナンス）の徹底を最優先課題として掲げています。法令順守の意識を醸成し、社員が納得感を持って働ける環境整備を通じて、グループ全体の体質改善に取り組むとしています。 
これらの改革を通じて、倭国郵政グループは「お客さまと地域を支える『共創プラットフォーム』」への転換を図り、持続的な成長を目指しています。最新の情報は、倭国郵政のIR情報ページで確認できます。 November 11, 2025

倭国郵政グループは、2024年度から2025年度までを対象とする新たな中期経営計画「JPビジョン2025＋」に基づき、事業ポートフォリオの転換と成長分野へのリソースシフトを加速させています。 

郵便事業の効率化：DXと協業の推進
郵便事業は、インターネットやSNSの普及による郵便物数の大幅な減少（過去22年間で約48%減）という厳しい環境に直面しています。これに対応するため、以下の効率化策が推進されています。 
•拠点の集約と窓口業務の見直し: 都市部を中心に郵便局の再編を検討しており、一部では昼時間帯の窓口業務休止の試行を拡大しています。
•デジタル変革（DX）の推進: 「P-DX（Postal-Digital Transformation）」により、デジタル化された差出情報と配達先情報を活用したデータ駆動型のオペレーションを目指しています。
•新技術の導入: ドローン、配送ロボット、自動運転、AIを活用し、労働力不足に対応しつつ、安定的で持続可能な物流サービスを提供します。
•ヤマトグループとの協業: 物流業界が直面する「2024年問題」や環境問題に対応するため、ヤマトグループと協業し、互いの経営資源を活用した輸送・配送サービスの構築を進めています。 

不動産事業の拡大：大型再開発とセグメント新設
不動産事業は、グループの新たな収益の柱として期待されています。
•投資目標: 2025年度までに5,000億円程度の投資を行い、不動産事業セグメントの営業利益目標は110億円程度（セグメント化の影響を除く前目標は150億円程度）を見込んでいます。
•大型再開発: 全国20カ所以上の自社物件（郵便局跡地など）を、オフィスや商業施設、ホテルなどを備えた複合施設に建て替える大型再開発プロジェクトを推進しています。
•専門組織とノウハウ活用: 不動産事業セグメントを新設し、グループ全体の不動産を一元管理・効率的に推進します。また、郵船不動産の株式取得などを通じて、建物管理・運営のノウハウを強化しています。
•ESG経営: 環境性能の高いビル開発（CASBEE認証など）や災害対策（BCP）など、社会課題に対応したまちづくりを目指しています。 

組織・ガバナンス改革
根岸一行新社長は、相次ぐ不祥事を踏まえ、何よりも企業統治（ガバナンス）の徹底を最優先課題として掲げています。法令順守の意識を醸成し、社員が納得感を持って働ける環境整備を通じて、グループ全体の体質改善に取り組むとしています。 
これらの改革を通じて、倭国郵政グループは「お客さまと地域を支える『共創プラットフォーム』」への転換を図り、持続的な成長を目指しています。最新の情報は、倭国郵政のIR情報ページで確認できます。 November 11, 2025

@KojiHirai6 それで良いと思います。多文化共生、批判的人種理論、ポリコレ、気候変動、LGBTQ、アイデンティティ・ポリティクス、SDGs、ESG、DEI、フェミニズム等、一つでも推していたらリコールが安全です。 November 11, 2025

【ブラックロック、安藤・間を5.23％取得】

ブラックロックが5.23％を共同保有し、外資ガバナンスの影響が本格化。
議決権ブロック化で経営への圧力が強まり、ROE・ESG改善要求や需給主導など、外資基準の経営環境に突入した。

詳しくはこちら⇩
https://t.co/TLQWKepYE4 November 11, 2025

🇧🇷政府は 連邦先住民大学 と 連邦スポーツ大学 の創設法案を国会へ提出。

スポーツを「競技」だけでなく科学・技術・社会包摂・経済発展と捉え、
先住民大学は多文化・多言語の知を育む国家レベルの教育機関として誕生へ。

🇯🇵 倭国人・倭国企業向けのインサイト

⭕️ブラジルではスポーツ × 科学 × 経済 × 教育という統合政策が加速している。
→ スポーツ産業・テック・健康分野での連携余地が拡大。

⭕️先住民大学は「文化・言語・環境・持続可能性」のハブとなる可能性が高く、
→ ESG・アグロエコロジー・地域観光・教育協力の新市場が開く。

#ブラジル #教育政策 #先住民 #スポーツ政策 #大学 #社会包摂 November 11, 2025

7751 キヤノン 15時30分
『キヤノン電子株式会社株式（証券コード：7739）に対する公開買付けの開始』

【要約】
キヤノン株式会社がキヤノン電子株式に対し公開買付けを開始。株式取得して子会社化目指す。

【プラス材料】
- 買収による子会社化で連結子会社強化。組織再編や新規事業展開の可能性。
- ESG経営・サステナビリティ強化で社会的責任履行や環境配慮強化。

【マイナス材料】
- 買収に賛成意向表明した実行役員や一部株主の賛成を取り付ける必要。
https://t.co/XULcpxhDS3 November 11, 2025

【国際】サステナブル・ファーニッシング・カウンシル、木材家具スコアカード2025。111社評価
https://t.co/O6l4ncFdI3 #ESG #Sustainability #SDGs November 11, 2025

ESG配慮のグリーンビル※1ファンド4号を組成 https://t.co/gK78y4pUkL https://t.co/x5jv4fXKjT November 11, 2025

【倭国】金融庁、SSBJ開示で保証機関の行政・刑事・民事責任整理。保証報酬1.5倍の課徴金も
https://t.co/vKkBlB1nWX #ESG #Sustainability #SDGs November 11, 2025

後場の一撃狙い🔥
【7886】ヤマトM＆f 33.000倍
【1498】One ETF ESG 24.000倍
【5250】プライム・ストラテジー 23.093倍
大きく狙うなら勢いあるところ⚡️でも引き際を間違えたら即落ちる。攻めと退きのバランス🔥📈👊 November 11, 2025

北京奔驰，离奇撤资了，3000多人失业，顺义每年减少税收超10亿。德国为何彻底将工厂关门？流传的说法：北京奔驰(BBA)，因拒绝让党委书记进入董事会，导致“宁愿停产、甚至关门”。这件事，表面看是“程序性政治要求”，但本质是外资治理结构，与中国政治体制的根本冲突。不但党政不分，现在党企也不分了，这还是市场经济吗？

奔驰母公司Mercedes-Benz对全球所有子公司都坚持一条铁律：董事会=企业控制权=品牌与技术命脉。如果让一个由政府任命的党委书记进入董事会：外资股东等于让渡决策权；所有经营计划、财务、技术路线、全球策略都要对党委“透明”；未来任何投融资行动都可能被“政治优先级”主导。对欧美公司来说，这是红线，不是谈判空间。一旦让共产党的党委书记进董事会，奔驰的“全球合规体系”就全面崩塌。

奔驰是上市公司(德国法)，遵守：德国公司法、欧盟竞争法规、美国长臂管辖、德国企业治理准则、欧盟ESG与治理透明要求。党委进入董事会 =党组织成为公司治理主体之一，在欧美监管框架里直接被视为：政治实体渗透入公司治理；对股东权利的侵蚀；违反独立治理原则；可能触发美国对“受外国政府控制的企业”分类；甚至影响奔驰在欧美上市与审计。这不是“适应中国国情”，是全球法律体系的断裂。 November 11, 2025

三井住友DSアセット、生成AIで企業分析　ニッセイはESG分析に活用
https://t.co/8j8aKwDleX November 11, 2025

@KojiHirai6 それで良いと思います。具体的には、都道府県市区町村の首長で、多文化共生、批判的人種理論、ポリコレ、気候変動、LGBTQ、アイデンティティ・ポリティクス、SDGs、ESG、DEI、フェミニズム等、一つでも推していたら、」その様な首長はリコールするのが正しいし、国にも国民にも安全です。 November 11, 2025