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引き継ぎ
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2025.12.12 10:00
:0% :0% （30代／男性）
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FGO
配信でゲームやりやすくするためにiPadに引き継ぎしちゃったから、隙間時間でもプレイしやすさがなかなかどうして...💦
こんな時間ですが、「奏章Ⅰ ペーパームーン」クリア！
頑張ったw
おやすみなさい💤
#FGO https://t.co/1go8xdpYxo December 12, 2025
23RP
会社に27歳で部長の年収を超えた男がいる。
すでに役員面談に呼ばれ、社長案件にも普通に出入りしている。
「…才能の塊なんだろうな。」
でも、違った。
ある日、私は偶然、
彼の仕事の動き方を目撃してしまう。
会議室の前で資料を渡しながら言ってた。
「今回の改善案、いただいたアドバイスのおかげです。」
実際は彼の案。
それでも上司は気分良さそうに会議へ入っていく。
さらに上司へ短いメッセージ。
「この話題、たぶん出ると思うので共有します」
リンクと一言メモだけ。
（ズルい…でも天才的だ…）
彼の特徴はこうだ。
・自分の成果でも上司に花を持たせる
・上司が困る前に一言メモを投げておく
・会議の想定質問を3つは準備しておく
・上司が説明しやすい言い回しに整えて渡す
・自よりチームが上に評価される流れを作る
・チームメンバーの頑張りを上司にそっと届ける
極めつけはコレ。
彼は自分が抜けても回る状態を作ってた。
私はてっきり、
出世する人は「自分がいないと困る状態」を作ると思ってた。
でも違う。
手順書、引き継ぎ、担当分散。
全部昇進する人の立場を前提にした動き。
これを見た瞬間、背筋が震えた。
（出世って…こうやって準備するんだ）
才能じゃない。
性格でもない。
動き方を変えるだけで、
キャリアはバグったように加速する。 December 12, 2025
3RP
おはようございます☀
しゅんの毎日投稿なくて寂しいと思うから復帰まで俺が勝手に引き継ぎますwww
よし！今日も朝からワンマンのリハしてきます！！
色々と向き合うことも多いけど
大丈夫、全部上手くいく！！！🔥
一つ一つ向き合って明日に繋がる1日にします。
みんなも無理せずに今日も頑張ろうな😌
#おはこた day1🤫 December 12, 2025
2RP
@XkotorinX 引き継ぎができるってことですか？確かにそれならありかも！返信ありがとうございます
これで後心残りがあるとすれば次回作でまたあの膨大なクロニクルモードを1からやらないといけないことだけですw December 12, 2025
【MHWS】ゴグマジオスの素材でアーティア強化の復元ボーナスにEXってあるんだけど
これ厳選が地獄過ぎない？w
元のボーナス引き継ぐとEXが2個付いてて
新しく付けるとEXが3個付いてる⚠️
これがEX付く確率がランダムだろうが
引き継ぎが2個、新しく付けると3個
だろうが
ゴグマジオス周回して
アーティア武器自体も
厳選地獄の予感😁👍
みんなでゴグマジオス周回しようぜ🥳 December 12, 2025
【士業DXを成功させるヒント】
同じ作業なのに、人によって手順が違う。どの税理士・会計事務所でも起きる“属人化”ですが、この状況を放置すると、品質のばらつき・引き継ぎの難しさ・残業増加、といった悪循環につながります。
⭐️属人化は「やり方が揃っていない」だけ
実務を見ていると、属人化が起きる理由はだいたいこの3つに分類できます。
1. 手順が言語化・標準化されていない
2. 担当者ごとのやり方が“なんとなく”で継承
3. チェックポイントが統一されていない
属人化は「人がバラバラ」なのではなく、「ルールがない」からバラバラになる状態といえます。
⭐️「核」になる工程の共通化
まずは、業務の「核」になる工程を共通化するところから始めるだけで、現場のばらつきは大きく減ります。たとえば月次処理なら、
・どの順番で作業を進めるか
・どこを確認してから次の工程に移るか
・何を“完了”とみなすか
このあたりを揃えておくだけで、
✅誰が担当しても業務の流れが同じになる
✅抜け漏れが起きにくくなる
✅新人が迷わず業務に入れる
✅作業の見通しが安定する
と、属人化の「原因」そのものがかなり減ります。
チェックリスト＝分厚いマニュアルではなく、“みんなが同じ方向を向くための最低限の道しるべ” といったイメージです。
⭐️チェックリストは“育てる”もの
1回作って終わりではなく、実務で使いながら改善するのがポイント。
「ここ、もう1行足した方がいいな」
「この順番だとスムーズかも」
こうした微調整の積み重ねが、事務所独自の強いオペレーションを作ります。
⭐️DXの最初の一歩は「やり方を揃える」
IT導入よりも前に、“誰が担当しても同じ品質になる仕組み” を作ることで、生産性は一気に安定します。
チェックリストがあるだけで、事務所のストレスは想像以上に減ります。こうしたチェック項目の運用や、案件ごとの“型”をシステムに落とし込むことも可能です。
士業のための業務管理ツール「TaxDome」を導入している、倭国全国のさまざまな事務所から、TaxDomeに業務フローを落とし込むことで、担当者に依存しない運用が可能になり、「引き継ぎが驚くほど楽になった」「属人化が減り、業務の標準化が進んだ」という声が多く寄せられています。
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本アカウントでは、今後も士業DXに関してのヒント・お役立ち情報を定期的に投稿していきます。ぜひフォローしてもらえると嬉しいです。
TaxDome公式サイトはこちら：https://t.co/90xnpPXfPV December 12, 2025
@pantha_crops いつもパンサラッサ産駒の情報をシェアしてくれて、本当にありがとうございました！アカウントの引き継ぎ、色々あるんでしょうけど、これまでの努力に心から感謝してます。今後も健やかでいてください✨ December 12, 2025
これって私いつ知ったんだっけ？って沢山ある。独学で何かやるって大変だよね…いくらYouTubeでお手本みれるとはいえ…（ギター買ってもらったけど何もわからない、と生徒ちゃんに質問されて…）勿論、ギターの先生に引き継ぎます。私じゃほんっとに独学の基礎知識しかない。 December 12, 2025
引き継ぎバグの不具合対応がバグ発生前までのロールバックだから、引き継ぎ後にアカウントが元に戻ると信じて課金した物は消滅することになるわけだけどさ
Googleに初心者パック買ったやつ返金対応お願いしたら跳ね返されたわ
#まどクロ December 12, 2025
風邪ほぼ全快で無事耳鼻科定期診察行っていつものと後鼻漏に効くお薬処方頂いて帰宅、色々食べながらこれからスマホ機種変更関係の準備、自動入力パスワードは新スマホに引き継がれないのつら。。各種変更して引き継ぎ対応しなくては。。がんばろう❤️🔥ﾓｸﾞﾓｸﾞ December 12, 2025
@NaN_83h ありがとうございます。
DMにて個別に撮影するバッチの方は後ほどお送りいたしますね。また当日のご連絡もDMにてお願いできればと思います。
引き継ぎ宜しくお願い致します。 December 12, 2025
リーグワン2部NECグリーンロケッツ東葛をJR東倭国に譲渡 引き継ぎは26年7月予定
千葉の活動拠点エリアや本拠地・柏の葉公園総合競技場は継承。新たなチーム名は今後決定
JR東倭国の喜勢陽一社長は会見で「歴史と伝統あるチームを仲間として迎えられることをうれしく思う」
https://t.co/3KdDZy8jHj December 12, 2025
退職者の有給取得を
本性だの最低だのと言い切るとは
法に基づく権利を使っただけの行為を
人格攻撃に変換するあたり
見えているのは
人間性ではなく
経営者としての限界ですね
引き継ぎが破綻するなら
それは会社の設計ミスで
個人のマナーの話ではない
Xプロフで「怪物を育てる」と豪語しているが
同じ思想の犯罪者でも育成しようとしているのか
辞めた時の反応を見れば、経営者の人間性が全て分かる December 12, 2025
アーティアマジで沼そうで楽しみ！！！
左が純粋引き継ぎ強化で右がリセットみたいだね！
しかも復元ボーナスに会心強化EXで10％、会心強化Ⅲで8％ってあるから、ここにもガチャ要素があるみたい！
この強化もしやりなおし出来ないなら、
もう何か月も遊べるコンテンツになりそうｗｗｗ https://t.co/XBKqLy0Vm6 December 12, 2025
#NECグリーンロケッツ東葛 が譲渡がJR東倭国に譲渡されると決まりました🚄
これから開幕する #リーグワン のシーズン終了後の来年7月に戦力やその際のステータスを引き継ぎ。活動場所は据え置きの見通し。追ってリポートします！ https://t.co/ZJlWgoiynL December 12, 2025
前政権からの引き継ぎもあり、ご自身のやりたい政策は難しい面もあると思います。
が、明らかに国民側に立っている政権だと感じております。
国は、自国民の為に存在しています。
先ずは、倭国国民の安全と、権利と、財産を守ってください。
全てが脅かされています。
岸破政権でボロボロです。
どうか、政策転換を切に願います。
そして、可能な限り情報開示と説明をお願いします。
そういうことをして下さる政権だと思うからこそ、支持し、応援します。
ただ、心身共にしっかり休める時には休んでください。 December 12, 2025
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