🌈おはようごダイハツ🚗
稲葉 未来（いなば みら）です🍅

✅1986年の今日 📅
清流の美しき景色が魅力✨
『長良川鉄道株式会社が開業』🛤️

岐阜県の真ん中を流れ
倭国三大清流に挙げられる長良川

”ながてつ”の名で地元に愛され
その河畔を縫うように走る鉄路が
長良川鉄道 @NAGARA_RAILWAY

歴史は大正時代まで遡り
岐阜と福井を結ぶ鉄道として
山岳地帯を切り開き
”国鉄越美南線”の名称で
美濃太田駅～北濃駅間の
全線72.1kmで運行されていました。

国鉄民営化の嵐が吹き荒れ
ローカル線の廃止・転換が進む中
地元民や自治体が存続を模索。

第三セクター方式として引き継ぎ
清流・長良川の自然を活かした
観光路線として再始動しました。

料理を味わいながら
四季折々の景色まで楽しめちゃう
観光列車「ながら」や
こたつ列車などイベントも豊富♪

ぜひ”ながてつ”に乗って
旅気分を味わってみてください❣️ December 12, 2025

何度も言いますが、幽閉サテライトは私がいる限り終わりません。終わらせません。絶対に。
私が全部引き継ぎます。今までの全てを。sroaは加入した当初からそれくらいの覚悟で幽閉サテライトのボーカルを務めております。
これからも応援してくれてる皆様に楽しんでもらえるような楽曲をお届けします。 https://t.co/AhJKyAU4Cu December 12, 2025

#手に魂を込め歩いてみれば 絶賛劇場上映中！https://t.co/DmuBxseHZt

#サヘル・ローズ さんコメント

私たちも、あなたの遺したまなざしを、 引き継ぎたい。記憶は、沈黙よりも強い。 映画を観終えたあと、 私はただ、静かに立ち尽くした。 この世界に、沈黙していい死など、 一つもないのだと。

―― サヘル・ローズ（俳優・タレント）

▼サヘル・ローズさんから、ファトマ・ハッスーナさんへの手紙 https://t.co/apCgqt3rmx

＊＊＊

廃墟の #ガザ で撮影を続けるフォトジャーナリストと彼女を見守るイラン人監督 1年にわたるビデオ通話で紡がれた 比類なきドキュメンタリー

ぜひ劇場で御覧ください。
https://t.co/y4XqSXqBLO December 12, 2025

会社に27歳で部長の年収を超えた男がいる。

すでに役員面談に呼ばれ、社長案件にも普通に出入りしている。

「…才能の塊なんだろうな。」

でも、違った。

ある日、私は偶然、
彼の仕事の動き方を目撃してしまう。

会議室の前で資料を渡しながら言ってた。

「今回の改善案、いただいたアドバイスのおかげです。」

実際は彼の案。
それでも上司は気分良さそうに会議へ入っていく。

さらに上司へ短いメッセージ。

「この話題、たぶん出ると思うので共有します」

リンクと一言メモだけ。

（ズルい…でも天才的だ…）

彼の特徴はこうだ。

・自分の成果でも上司に花を持たせる
・上司が困る前に一言メモを投げておく
・会議の想定質問を3つは準備しておく
・上司が説明しやすい言い回しに整えて渡す
・自よりチームが上に評価される流れを作る
・チームメンバーの頑張りを上司にそっと届ける

極めつけはコレ。

彼は自分が抜けても回る状態を作ってた。

私はてっきり、
出世する人は「自分がいないと困る状態」を作ると思ってた。

でも違う。

手順書、引き継ぎ、担当分散。
全部昇進する人の立場を前提にした動き。

これを見た瞬間、背筋が震えた。

（出世って…こうやって準備するんだ）

才能じゃない。
性格でもない。

動き方を変えるだけで、
キャリアはバグったように加速する。 December 12, 2025

残念ですが、事業を引き継ぎ、運営していただける企業・団体を募集中とのことです！

提供可能な主な情報・資産
・BMX／MTB向けコース施設一式
・レンタル自転車および備品
・既存顧客層、イベント実績
・年間来場データ
・固定費・収支資料、運営マニュアル　など

詳細は↓
https://t.co/tADhwTKCuG https://t.co/dW7sW5c0nA December 12, 2025

良い形で残ることが決まって本当に良かった🥹
『ホストエリア（東葛地域）・ホストスタジアム（柏の葉公園総合競技場）の維持』『アカデミー・ファンクラブの継承』を含むチーム環境の引き継ぎを表明
https://t.co/BRecnsddvi December 12, 2025

退職するときに社畜がやりがちなこと、ほぼ全部いらない。
むしろ“気を遣うほど損する”から覚えて⤵︎

【退職時に “しなくていい” こと12選】
① ネガティブな退職理由を丁寧に語る
→ 長々説明しても評価は変わらん。むしろ印象悪化。

② 上司・同僚への悪口を一切言わないよう我慢
→ 誰に伝わるかわからん地雷。

③ 引き止められた時に感情で戦う
→ 冷静が最強。情で戻るな。

④ 引き継ぎ書を完璧に仕上げる
→ 完璧主義は社畜の呪い。最低限で十分。

⑤ 社内全員に挨拶回り
→ 無駄に消耗。仲良い人だけでOK。

⑥ SNSで退職を宣言
→ 企業名バレのリスク地獄。

⑦ 一人ひとりに退職理由の説明
→ 体力の無駄。上司と人事だけで完了。

⑧ 有給消化を遠慮
→ 何のための権利？遠慮した側が損するだけ。

⑨ 退職日を会社の都合に合わせる
→ 人生の主導権を返すな。

⑩ 転職先を正直に話す
→ 情報流出で不利になるだけ。

⑪ 退職後の業務連絡に優しく対応
→ “便利屋”にされるだけ。法的義務なし。

⑫ 会社データを持ち出す
→ 一発アウト。人生詰むリスク。

退職は「静かに最短で抜ける」が正解。
社畜卒業で一番大事なのは、自分の体力をこれ以上会社に奪わせないこと。 December 12, 2025

@mochi_morning マジですか…いやでもこの場合次のガチャへの引き継ぎはどうなるんだ…？フローヴァカンタレラ引かないとやばいのでは！？ December 12, 2025

@fladdict トランプが辞めたあと左に極振りした時も悪い制度だけ引き継ぎそうで怖いし、陰謀論者が政権握ったらまともなメディアBANされて世界が終わる December 12, 2025

｢残りはこいつに聞いて｣　《自分そっくりアンドロイド》で脚光の阪大教授､取材時間オーバーで退室→ロボットに対応引き継ぎで見た"驚愕の光景" #東洋経済オンライン @Toyokeizai https://t.co/6RB5zPiyja #大阪・関西万博 #EXPO2025 December 12, 2025

@shinchan_mogo ホーム最終戦のGW 柏の葉のゲームに引き継ぎ(笑)で挨拶来ないかしら。その頃には変わってしまっているのだっけ？ December 12, 2025

@thesecond1372 似たような事あったな
辞めるの決めてから
他の人に引き継ぎしてる時
｢あなたがきちんと仕事引き継いでいってくれないと、辞められないんだよよ？！｣ってオネエ様
脳内:あなたがやればいいことじゃん
(オネエ様と仕事内容全て同じでした) December 12, 2025

皆さまこんばんは🌃

今日はどうしても1つお知らせしたいことがあり、この場をお借りさせていただきます。

ほんの少しで構わないので、皆さまのお時間をいただけたら幸いです。

【🌟お知らせ📢】

2026/1/18（日）大阪堺市にあるビッグ・アイにて、倭国理化学工業 大山社長の講演会が開かれます。

倭国理化学工業は、昭和12年に創業以来、87年の歴史を積み重ねる中で、障がい者雇用7割を実現する取り組みを実施している会社です。

『倭国でいちばん大切にしたい会社』として紹介されたり、24時間テレビでは「虹色のチョーク」としてドラマ化もされました。

そんな会社の代表である大山隆久社長は、前会長の意思を引き継ぎ、現在でも愛ある経営を継続されております。

普段社長は、神奈川県川崎市の工場兼事務所で働いているため、今回は大阪にて直接お話を聞くことのできる貴重な機会です。

僕自身も、1年前に工場見学を通して大山社長のお話しを聞いた時にはとても感動し「すべての人たちがこの考えを持ったら平和で豊かな世界になるのにな…」と感じたことを今でも覚えております。

そして、僕にも昨年まで5歳年下の妹がおりました。享年26という若さで亡くなりましたが、妹が残してくれたものは、僕の人生にとってとても大きかったと感じております。

今回は、僕自身の経験や視点を踏まえて、ほんの少しだけではありますが、講演会にも登壇させていただきます。

この講演会は、"支援の在り方""考え方"が180度変わる場所になると思います。

ぜひともご参加いただければ幸いです。

👇お申込み、詳細確認はこちらから👇
https://t.co/Joc5ZlQJPg

【お願い】
ご興味がある方につきましては、ぜひご参加いただけたら嬉しいです。

「ご家族やご友人、自分の近くに障がいをお持ちの関係者がいる方」

もしそうでなくとも

「今よりもっとより良い世界が創りたい」

そんな想いを持っている方には、もれなく刺さる内容かと思います。

大切な人、必要としている人、情報を知ったら広げてくれそうな人に、届けていただけたら大変嬉しく思います。

皆様、何卒ご協力のほど、よろしくお願いいたします😌✨

※Peatixページに「いいね」をいただけるだけでも大変嬉しいです…！！🥹🙏❤️✨ December 12, 2025

私の育休のために、スケジュール調整や業務の整理を最後まで支えてくれた上司。引き継ぎで負担が増えるのに「頑張ってきてね！」と背中を押してくれたチームのみんな。
不安だった私の気持ちまで軽くして、心がほっこりしました。
来年は仕事復帰して、ありがとうの恩返しをしたいです🍀 https://t.co/EVme4cJPjF December 12, 2025

少なからずXはiPhoneの方が楽だなぁ…アプリの引き継ぎめんどい。銀行系とAmazonはちゃんとしてるというかセキュリティで時間かかった🙄 December 12, 2025

@pardeza7 @j_godfather ありがとうございます！
引き継ぎ拡散よろしくです^ ^ December 12, 2025

@MC_anst42 お返事ありがとうございます！
フォローの方特に問題ございませんのでお先に失礼します。
引き継ぎよろしくお願いします🙇‍♀️ December 12, 2025

昔、鬱だったと言う人が
引き継ぎや情報共有中に
ものすごく笑ってご機嫌だったのに、数分後目上の人に号泣しながら誰かを責めるのを見たりしていても
そこから医者に繋がるって事は無かったから
本人もしんどいのでは?と　
今なら考えれられるよね－

知らんけど🙃 December 12, 2025

@Like_eating39 引き継ぎしない人は一定割合で居ます
だから、普段から引き継ぎ出来るように細かく指導するべきなんです

また有給使うのは権利なので、会社側の気持ちも当然わかりますが、これも予想範囲内

そして、この感じの社員は要らないので全然問題ないし、むしろ辞める前提の仕組みでないのがNG December 12, 2025

引き継ぎもしたくないほど会社が嫌だったんですねー。

円満ならちゃんと引き継ぎ期間も考えて退職日決めるんだよ。
そんな会社ってこと。 https://t.co/mybRL9rXBX December 12, 2025