引き継ぎ
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2025.01.16 16:00
:0% :0% （30代／男性）
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公務員の何が凄いって、異動したら転職と言っていいほど業務の内容がガラッと変わるのに
・数時間の引き継ぎ
・マニュアルなし
・同じ部署に経験者がいない
・どえらい爆弾が発掘される
こんな状況でもあっさりと受け入れて、なんとか手探りで業務をこなしてしまうところだと思う。 January 01, 2025
3RT
先日2期目を迎えたMYVIS。
スタートはSNSの発信でした。
3人目の出産を機にアイサロンのFC本部として40店舗まで育てた会社を譲渡した私は、子育てをしながらゆっくり過ごそうと思っていました。
ところが、譲渡後1ヶ月くらいすると会社の引き継ぎはサクサクと終わり、仕事が極端に減りました。… January 01, 2025
3RT
○○の引き継ぎ教えたいんで明日とか来週って手空いてます？って言われるけど内心「毎日空いてない」って思いつつ、
もうのこり2ヶ月切ってるから今のうちに引き継ぎちゃんとしないと後で痛い目みるの私なんよ
だから引き継ぎ優先で、空き時間と残業で自分の業務賄うしかないっていう最低な状況 January 01, 2025
遅刻から始まった仕事は絶望そのものだった。
納品ダンボールごとだしっぱ。
引き継ぎに書かれてない営業に必要な仕込みすっからかん4つ😇
休憩でまかない食べれると思ったら面接にきた79歳のおばあちゃん。
人は悪くないんだけどお喋り好きで
全然話が進まない。
コース予約全く準備できてない January 01, 2025
産休前いろいろあって仕事納めきれなかったのと引き継ぎができなかったのとで今日午後から行ってきたんだけど、子どもたちが想像以上に歓迎してくれてうれしかった( ᴖ_ᴖ )♡ January 01, 2025
えーーーなんかさーーー、、
自分らがきちんと引き継ぎしてこなかったくせに
「わからない人が増えたから存続は難しい」
とかいうの、おかしくないか？？？
わからない人が増えたことに責任があるとは思わないんだろーか
そうならないために心身削るのが管理職の役目じゃないのか手当もらってるくせに January 01, 2025
引き継ぎがまっっっっっっったくされない。
日頃から疲弊するレベルで事務所内の会話とか些細な動きにもアンテナ張ってるつもりだけど、やっぱり限界はあって…
自分ではどうしようもないストレスがめちゃくちゃたまる。 January 01, 2025
出勤したらトラブル中で、ご飯食べる時間なかった😭
昨日も今日もトラブル三昧で、一昨日のわたしのこの引き継ぎが呪いだったと責められてるꉂꉂ(ˊᗜˋ*) https://t.co/awG8djDw6S January 01, 2025
かのんさん早いもので今年の8月いっぱいで現職を卒業するので少しずつ後任を決めながら引き継ぎをしています😎
一時期は事業を畳もうとしていたこの会社も社員全体に活気が蘇って来たのでこの先困難に直面することは多々あるでしょうけどたぶん潰れる心配はないでしょうw January 01, 2025
上司、昨年のやつ見てやり方確認してくださいという指示を新人に出すのではなくて、「新人に業務を引き継ぎしてください」と先輩に指示して欲しい。
早く新しい上司来てほしい🥺 January 01, 2025
必要のない担当者変更は引き継ぎが面倒だし連絡漏れでミスに繋がるから安易にしないでくれと言ってある。
一度決めたならしょーもない理由で安易に変更すんじゃねえ、責任持って可能な限り最後までやれや。それができねえなら最初から他の人に頼め。 January 01, 2025
刀剣乱舞以外にも界隈に影響与えてるゲームはあるけど、その中でも
艦これ：擬人化パイオニア、有志による戦没艦引き揚げ、戦没者慰霊の引き継ぎ
文アル：文学館の来場者数向上、廃刊になった文庫本の再販開始
ウマ娘：馬券売上及び競馬のイメージ向上、過去の名馬の再評価
は大きな例と思う January 01, 2025
ヤマトリメイクに関しては、前任者の作品を引き継ぎの人がめちゃくちゃに改変している、という印象はどこまで行っても拭えないんだよなあ😅これは、こういう制作システムを採ってしまったコンテンツの宿命なんだと思う。 January 01, 2025
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