《11月30日　日曜日》
おはようございます🪻

㊗️本日お誕生日の方は、親しみやすく飾らない社交家です。
サービス業のほか、創造性とのびのびとした表現力を活かせる芸術や芸能関連の仕事にも向いています。
おめでとうございます🎉

🧿本日のカード
🩷歌龍
楽しい歌を歌うように、明るくポジティブな心で日々を過ごしましょう。前向きな気持ちで楽しむことが、良い結果に結びつきます。心がワクワクすることに積極的に取り組み、その瞬間を心から楽しむことで、新たな創造力やアイディアが次々と生まれるでしょう。日常の小さなことにも楽しみを見つけ、前向きな気持ちをもつことが、ポジティブなエネルギーを引き寄せ、幸福の連鎖を生み出します。
自然と笑顔が増え、あなたの周りにも幸せが広がっていくでしょう。つらいことがあっても、物事を良い方向に考える習慣をつけてください。あなたの明るさと楽しさが、未来への素晴らしい道を開いてくれるのです。
✳️長い間誕生日カード占いを見ていただきありがとうございました🙇
今日で終了いたします。
誕生日は誰でも一日持っています。自分を自分で祝う日にしてください🤗 November 11, 2025

@JUSO_BD ポーカー云々以前のサービス業としてのところがきちんとされており、とても良いお店さんである印象です
毎回下振れて相性は悪いのですが、またお邪魔したいと思っています😁
お力になれることがあればぜひお声がけください！ November 11, 2025

大きく3つの理由があると思っています。
・成果が“見えにくい”
・スキルが“気合とセンス”で片づけられている
・作業だけ切り取られて『誰でもできる』と言われる

本当は、サービス業の現場では

・お客様の感情を読み取る力
・その場で判断し、トラブルを防ぐ力
・チームで空気をつくる力

みたいな『AIでは代替しづらいチカラ』が
毎日フル稼働しています。

でも評価されるのは、

・レジを何件打ったか
・クレームが何件あったか
・どれだけ人件費を削れたか

といった“分かりやすい数字”ばかり。
これでは、価値はいつまでたっても上がりません。

じゃあ、どうすれば…→
（2/3） November 11, 2025

これから必要なのは、サービス業の価値を『気合』ではなく『技術と仕組み』として、ちゃんと見える化していくことだと思っています。たとえば、

・接客の良さを行動レベルで言語化する
・チェックリストで“最低ライン”をそろえる
・『ありがとう』やリピート率など、感情の成果も指標に入れる
・学びと成長を“評価の対象”にしていく

こうやって、サービス業で働く人のスキルと価値を、ちゃんと“資産”として扱うこと。

GDPの7割を支えている仕事なんだから、時給と扱われ方も、それにふさわしくていいはずです。

このアカウントでは、現場で使える接客スキルとチームづくりのコツを言語化しながら、サービス業で働く人の価値を一緒に底上げしていきたい。

『GDPの7割にふさわしい誇りと評価』を取りにいく。そのために、これからも発信していきます。
（3/3） November 11, 2025