外国人による交通事故被害の泣き寝入り事案が増えています。先日相談を受けた話もモンゴル人の倭国語学校生が起こした追突事故。
　責任割合１０割にも関わらず、任意保険不加入で「賠償できない。あとは代理人に任せた。」と宣言し、連絡が取れなくなり、来年３月には母国に帰ってしまう模様。倭国語学校も知らんぷり。

　追突された被害者は全額泣き寝入りで、被害者の加入した任意保険でなんとか金銭的被害を賄うことに。

　公的・準公的な支払いや加入について、定住・来日外国人共に義務化や前提化を倭国人に対するよりも「強制」をせねばなりません。

　それは外国人が「倭国国に多くが住み続け、倭国国と運命を共にする倭国国籍者」とは異なり、いつでも母国に逃げ帰ることができる前提の集団だからです。
　
　この事案に関連して言えば、運転免許を外国人に交付したら運転には自賠責だけでなく任意保険の加入を義務づける。
　あらゆる分野でこうした取り組みが不可欠です。
　そして何より、定住外国人も来日外国人も、流入を絞り、大幅に減らして行くことが何より欠かせません。
　
　写真は1週間前の国会前の銀杏並木です。この頃が一番美しかったです。 December 12, 2025

伊東市の皆様。
伊東市の平均年齢が高いのは
なぜでしょうか。

それは、利権にまみれた政治が
行われ、

一部の利害関係者達が我が物顔で、幅を利かせてきたからです。

若者達は、その苦しい環境から抜け出し伊東市を出て、
他の街へ行ってしまいました。

#田久保まき はこの利権政治を打破し、
魅力ある伊東市に必ずします！
自然環境を壊す #メガソーラー建設反対 に身を長く投じてきた #田久保まき です。
#伊東市長選挙 は #田久保まき 一択です。
若者達が定住する
明るい伊東市にしませんか！ December 12, 2025

【🎊1月1本目🎊】
2026.1/24（土）
神田THE SHOJIMARU
New Year Sunlit Festival 2026
OPEN 17:00
START 17:30
¥4,000+1d

・定住ボーイズ
・中村アリーとTIG-HUGS
・スマートソウルコネクション
・ELECTRIC MAMA
・油バクローザ
・ポップコーンズ　20:50〜

来年もお願いします！ https://t.co/9RH7LONx2m December 12, 2025

定住先を探しております。
ご質問、勧誘はDMにてお願いいたします。
#グラブル
#団活 https://t.co/VjYs2pFDYO December 12, 2025

新居の炊飯器君定住先決まらなくて困ってる December 12, 2025

ここで婚活結婚定住は絶対しない。変とか珍しいとか言われたとしても、私は結婚は幸せとも限らないし、地方の男も免許と車ある人と結婚すればいいと思うし、地方で普通の家庭で実家があって親1人車一台の当たり前家庭で育った人の普通の思考に合わせるのこっちもたぶん違いとかずれあってきつい。 December 12, 2025

@GrwaNnKqMn5nG68 定住する気マンマン December 12, 2025

@lumfavorites711 Runさんの興奮が我が事として蘇ってきてとってもうれしかったです🥰
我が家にもヒルしにきてほしいのに定住型ヒルだったカラ…😂
「また会ったな、おっさん」のセリフを家で意味なく発していたあの頃…⚠️
カラ最高ですよね♡また反芻します🐄
ありがとうございます☺️ December 12, 2025

【寝落ちふれんず】では未来の団員さんを4名募集中です。
高難度攻略を頑張る人も多く在籍する、古戦場Ａクラス騎空団です。

ディスコードなど外部ツールを利用していない、団チャの賑やかな定住先をお探しではありませんか？

入団希望やご質問はリプorDMよりお願いします♪
#グラブル　#団員募集 https://t.co/3fYg4ixg4h December 12, 2025

「メジロはウグイスになれますか」
と酔っ払って聞いてたヘブン先生。
メジロは渡り鳥で、ウグイスは定住の鳥。
定住するメジロもいるらしいけど、そういうことの示唆だったんだなぁと…今日は泣きました。

#ばけばけ December 12, 2025

【 育成就労制度 #01 】倭国を危うくする移民政策
育成就労制度とは何か

■ 新制度が動き出すまでの流れ
2024年6月に、入管法と技能実習法の一部改正が成立し、新たに「育成就労」制度が設けられました。
この改正は、これまでの技能実習制度を段階的に廃止し、人手不足分野での外国人受け入れの枠組みを組み替えるものです。

2025年9月の閣議決定で施行日は2027年4月1日とされ、倭国の労働市場と在留制度の前提が大きく変わることになります。

■ 公式に掲げられている制度の目的
育成就労制度は、倭国の人手不足分野における「人材育成」と「人材確保」を目的とする外国人受け入れ制度と説明されています。
従来の技能実習が掲げていた「技能移転による国際貢献」という建前は事実上押し下げられ、代わりに国内の労働力不足への対応がはっきりと前面に出されました。

一定期間の就労と教育を通じて、将来的に特定技能1号水準の技能を身につけた人材を育てることが目標とされています。

■ 在留資格「育成就労」の位置づけ
育成就労は、在留資格の一つとして3年間を基本とする就労期間が想定され、その終了時点で特定技能1号へ移行できる水準までの成長が前提とされています。
受け入れ分野は特定技能制度とほぼ同じ人手不足産業が想定され、制度上は「育成期」と「特定技能期」を通じた一体的なキャリアパスが描かれています。

名前こそ「育成」とされていますが、実態としては倭国国内での就労と継続的な在留を前提にした制度設計であることが特徴です。

■ 表向きに強調されている改善点
政府や関係機関は、技能実習で問題となった人権侵害や失踪事案への対応として、育成就労では倭国語能力要件や段階的な技能評価を導入すると説明しています。
一定の要件を満たせば、本人の意向による転籍が認められる仕組みを設け、劣悪な職場から抜け出せない状況を防ぐとされています。

監理団体についても、新たな許可制や監督強化により、ブローカー的な存在を排除しやすくすることが「改善点」として示されています。

■ 初回として押さえておきたい論点
ここまで見てきたように、育成就労制度は「人材育成」と「人材確保」を掲げる、表向きには前向きな制度として説明されています。
しかし、育成就労から特定技能（1号、さらに対象分野の多くで認められる2号）へと続く在留経路が整備されることで、外国人の中長期的な定住につながり得る枠組みが拡大するのも事実です。

この連載では、こうした公式説明を一つずつ確認しながら、育成就労制度が実質的にどこまで移民政策に接近し得るのか、その構造的な危険性を検証していきます。 December 12, 2025

@kohakuototo だから、キャッシュレス普及率が桁違いなのですよ。
富裕者は、海外資産に投資して、自己防衛している。
一人っ子政策時も、ハワイで第二子等を生ませて、アメリカに子供を定住させる行為をしてきている。 December 12, 2025

Feat. @nlboy_04
沒想到可可愛愛的他被吹到受不了，直接壓我頭，下彎屌整根幹進喉嚨深處，還用腳固定住，但是當喉液被幹出來時，就是用手的懲罰時間了😈
#下彎 #控射 #吹射 https://t.co/ov7zr0CDHW December 12, 2025

奇跡の一本松マラソン2025🏃‍♀️🏃
上野樹里さんの合図でスタートしたよ〜☆彡
夢アリーナたかたから中心市街地を駆け抜けて気仙川〜奇跡の一本松〜海を望む場〜防潮堤からタピック45、下宿定住促進住宅の震災遺構が見えるコースを走ったよっ☆ https://t.co/H91So3kti9 December 12, 2025

倭国には言葉のできない外国人を最初から定住させないと言う法律が必要。言葉が出来ない場合は短期滞在のみ。通訳のいない外国人が犯罪を犯したら裁判なしで即刻強制送還で永久入国禁止にすればいい。 https://t.co/DWfHCpUEqd December 12, 2025

「移民反対」の私が「差別主義者」ではない理由

私は移民に反対だが、「外国人差別主義者」ではないのだ。

私をネトウヨだの排外主義だの罵る批判は全て間違っている。
私は護憲派であり、反高市である。

私は、既に戦後まもなくから倭国に定住している在日朝鮮・韓国人や在日中国人やフィリピン人の人々に対して「出ていけ」などと言ったことは一度たりともない。
そんなツイートをしたこともない。

彼らは文字通り「郷に入っては郷に従え」の精神で、倭国社会に適応して、地域の倭国人とも共存している。
それどころか、私たち倭国人が拒否するような「きつい、汚い、危険」の3Kの仕事に就いて、倭国社会を支えてくれている。
中学校時代の同級生だった在日韓国人のクラスメートは、父親がゴミ収集の仕事をしていた。もう一人の在日朝鮮人の同級生の父親は精肉業に就いていた。

ネトウヨなどは「在日特権」がある、などというが、少なくとも私が実際に生きてきたなかで、そんな特権を見たことなどない。それどころか、彼らの方こそ、差別と偏見に苦しみ続けていた。

また、在日中国人もフィリピン人も、既に倭国に馴染んで生活している。

それに対して新しく移民してきたイスラム教徒やクルド人は地域でトラブル、犯罪、揉め事ばかりを起こしている。
だからこそ、反クルド人デモや土葬反対デモが起こる。　

倭国に暮らす外国人のなかで、地域住民と揉め事ばかり起こして「出ていけ」と叫ばれているのはほとんど、クルド人とイスラムなのだ。

反クルド人や反イスラム移民を訴える倭国人が本当に「差別主義者」ならば、なぜ、「反・在日朝鮮・韓国人、在日中国人、在日フィリピン人」を叫んでいないのか？

「差別主義者」などではないからである。

そうではなく、「実害を受けている」
から、「受け入れ側の倭国人として多文化共生を拒否します」
と当然の権利を主張しているだけなのだ。

だから、「排外主義」だの「差別主義」だの言われても、何も怯える必要はない。

移民に反対する貴方は差別主義者などでない。 December 12, 2025

コワイ、デキナイ。

定住する。やったからこそデキナイ。

ヘブン先生誰かと一緒になったことがあったんだ…

#ばけばけ December 12, 2025

仕事で一気に「覚醒」する人は、才能ではなく、ある瞬間に思考のスイッチを入れている。
僕が8年の経営と現場で見てきた、凡人から一気に突き抜ける人が起こした「3つの転換点」だ。

1. 「点」を「線」に変える思考力
優秀な人は、先輩に怒られた「個別の欠点（点）」を直すことで満足しない。
その膨大な「点」が、ある瞬間、「顧客との距離感」「営業のマインド」という「広い概念（線）」に繋がった時、覚醒は起きる。
点と点で勝負するな。膨大な経験値を脳内に保有し続け、線になるまで諦めるな。

2. 「無評価状態」で自力で成長するチカラ
スポットライト（他者からの期待）が当たっていないマイナス地点から、自力で小さな結果（プラス10点）まで這い上がれるか。
主役の座が当たり前だった人は、この「無評価状態」での努力の仕方を知らない。下から歩いて上る設計図を描ける者だけが、覚醒のスタートラインに立てる。

3. 「一度上がったら二度と戻らない」自己評価
3軍から1軍に上がれた瞬間、多くの人は安心し努力をやめる。その結果3軍に戻る。
覚醒する者は、1軍に上がった瞬間、そこに定住する意思を固める。
「俺はもう20年前からこの1軍の人間だ」と、意識ではなく、無意識のレベルで自己評価を書き換える。

これが、一瞬で「トップ層のそれ」を身につけ、二度と元の世界に戻らない、最強の自己暗示術だ。 December 12, 2025

ここで手間をかけて作り込んだ映像でヘブンの過去を見せてくれる ＃ばけばけ に拍手したい。
ヘブンは、ギリシャを皮切りにあちこちを転々として来た。文化も言語も民族も違う中で生き抜くのはどれだけしんどかったことか。定住しようにも、差別も偏見も経済的事情も、ハードルばかりだったに違いない。人間関係にも警戒心ばかりになるはず。でもだからこそ、ヘブンは人を差別せず、偏見も持たない。大きな包容力も、優しい愛を育む力も携えている(トキと結ばれる背景でもある)。まんま、今を生きる私たちへの大事なメッセージになってる。排外主義で生きていける時代ではないのだから。 December 12, 2025

おトキとヘブン先生の結婚の障壁は異人嫌いのおじじや当時の松江社会からの目だとばかり思っていた。まさか、ヘブン先生本人が定住地を決めたくない、もう誰とも添いたくないと思っていたとは…
#ばけばけ December 12, 2025