Q　ニトロプラスの子会社化について。『刀剣乱舞』のように地域振興や文化財保護への影響力が強いIPを持つが、今後、ゲームなどデジタルの領域だけでなく、リアルの文化貢献の分野をどのように発展させるつもりか #サイバーエージェント株主総会

藤田：
ニトロプラスさんにグループに入ってもらって、『刀剣乱舞』の文化貢献度はすばらしいと実感している。コンテンツを通じて、そのような影響力を持てるのかと関心を持ったところ。

まだ会社としてどのようにやっていこうとは考えられていないが、今後の大事なテーマとしてとらえていきたい December 12, 2025

Q フォーエバーヤングの優勝おめでとうございます。優勝と同時に新ウマ娘の発表があったが、楽しみにしていいのか #サイバーエージェント株主総会

藤田：
今の新ウマ娘についての情報、「余計なことをしゃべるな」とそこ指定で前日に連絡が来た。口を滑らさないようにやっているので、しゃべることはないです、ごめんなさい（笑） December 12, 2025

Q　ネルケの2.5次元舞台専用の劇場を作ってほしい。必ずお客が入るタイトルを独占的に持っている。2.5次元の市場規模はコロナ以降伸びている。今、東京に空き劇場がない。劇場が倍あったら倍以上伸びる。劇場があれば世界中からお客さんが見に来る #サイバーエージェント株主総会

藤田：
ご質問の案件はすでに検討していて、もうやっている。劇場取得は事業戦略の中で考えていて、天王洲の銀河劇場を取得していて、12月1日から運営をスタートしている。

3つ4つとはまだいかないが自社劇場を持つこと、インバウンドの集客や夜の公演にも早くから着手し、重要な戦略として位置付けていて、恐らく考えていることは同じではないか December 12, 2025

ゲーム開発の大規模化・長期化にどう立ち向かうか？サイバーエージェントでは「横断型技術者集団」が活躍しているらしい、そして募集中
https://t.co/5BPrRK2D0B
QualiArtsやサムザップ、アプリボットなどをもつサイバーエージェント。グループ間で似た技術トラブルや問題で工数がかけないように [AD] https://t.co/rOjR6Gl2It December 12, 2025

Q　CygamesPicturesのオリジナルアニメ『アポカリプスホテル』がスマッシュヒットした。オリジナルアニメは作るのが大変とはいえ、今後も作り続けてほしいが、方針を聞きたい #サイバーエージェント株主総会

藤田：
今後、最も力を入れていくのはIP事業で、アニメはその中心となる

『アポカリプスホテル』は初期の試みで、何年も準備してようやくリリースした。今、仕込んでいるのが多数ある。『ウマ娘』は自分たちでアイデアを出して、IPを持って非常に高収益の事業に育ったが、そういったものをこれからも生み出していきたい。非常に力を入れている December 12, 2025

Q　プロセカとウマ娘のイベントでフラワースタンドの納品トラブルがあった。推奨業者がトラブルを起こしたということで、これは他IPにも影響があるのでは。グループ全体の信用を失うことになるのではと思う。問題をどう共有してどう対策しているのか #サイバーエージェント株主総会

日高：
お花のトラブルに関しては大変おわび申しあげる。経緯からお話しすると、指定業者とされていたフラスタに関しては2023年からカラフルパレットで取引があった実績から、サイゲームスにも取引が広がった。

今回のトラブルに至った経緯報告も受けているが、ライブが重なってしまったこともあり、対応できなかった。フラスタが返金対応できないということで、サイゲームスから行った。

ここは指定業者、推奨業者の見直しと、どこを指定してどこを指定しないのかを含めて、ひとつひとつのコンテンツについて決めていこうとしている。 https://t.co/XRoyi747CI December 12, 2025

Q　『グランブルーファンタジー』を8年ほど遊んでいる。グラブルフェスにも参加しているが、演出に力を入れていると感じる。2年前にネルケプランニングがグループ参画したが、ゲーム事業の中で2.5次元舞台などの展開はあるか #サイバーエージェント株主総会

日高裕介（ゲーム事業担当）：
コロナの時にネルケプランニングに『ウマ娘』のミュージカルをやっていただき好評だった

今、準備しているものについては言えないが、これからオリジナルIPも増えてくるので、そういった中で一緒に進めていけたらと思っている December 12, 2025

Q　ゼルビア町田のサッカー天皇杯優勝おめでとうございます。11月30日の試合を見に行ったら、消化試合だが1万5000人収容のスタジアムに1万2400人ほどの観客がいた。キャパが限界に近付いている。ゼルビアが発展するための中長期的な計画はあるか #サイバーエージェント株主総会

藤田：
中長期計画は2025年まで立てていて、惜しいところまでいった。次の中長期計画は構想しているところ。発展途上だがいいところまできているので、この延長線上でやっていく。

ご指摘の通り、スタジアムに限界が来ているのは明らかだが、あふれかえるというわけではないので、町田市の協力を得るにしても、町田が強豪になって、これからも必要だとならないといけないので、焦ってどうこうというのは難しい。希望はしていくが難しい https://t.co/aZCEGClbPA December 12, 2025

【楽しい人生研究講座】
本日20時〜プレミア公開スタート！

今回は、サイバーエージェント社長を退任し、代表取締役会長に就く藤田晋さんにお越しいただきました。
社長を退任した理由や、不平等な人生で結果を出す方法、そしてABEMAの成功の秘密とは？
赤裸々に語っていただきました。

ご視聴はこちらから
https://t.co/BVvs2q76Fi
よろしければチャンネル登録お願いします December 12, 2025

サイバーエージェント藤田さんの2000年12月のブログ『ベンチャースピリッツ』には、真面目に勤勉に努力をする事も大事だが、いかに楽できるか？という発想を常に持ってないと工夫とスケールは生まれない、という点に言及している。

(以下、ブログより)
「怠惰で有能な人はスーパーマン」という話をしていました。 もちろん勤勉で有能な人が最高だそうですが、どうして怠惰で有能な人は組織の中で実力者かというと、怠惰な人のほうが、自分で仕事を抱え込むのが嫌なため、何とか自分が楽をする手段を考えるそうです。 つまり、現状をなんとかもっと楽にしようと業務改善能力が高かったり、他の人に任せてしまうことを考えるので、下の人を育てるのが上手かったりする訳です。 これは組織を作っていく上ではとても重要な要素だと思います。 December 12, 2025

Q　いちから原作を作ってアニメを作ったりという方針があった。私はニトロプラスが20年ほど前から好きだが、移植されていない古いPC版の作品がいっぱいある。古いIPの活用の予定はあるのか。ニトロプラスとのパワーバランスはどうなっているのか #サイバーエージェント株主総会

藤田：
パワーバランスというと、ぴったりというか連携はとれている。クリエイターに対する敬意をもって、彼らに自由にやってもらうことを大事にしている。

『刀剣乱舞』を伸ばすことと新しいアイデアを作ることの積極的なトライはしてきたが、古い作品を掘り起こすことは抜けていたので、一回見直したいと聞いていて思った December 12, 2025

#27卒
【ほんとに就活を始めたばかりの学生へ】

学生:
12月まで就活やってなくて焦ってます
大手志望なのですが、今から何をすればいいですか？

この質問かなり来るので回答する

倭国の就活は、
12月から2月にチャンスが集約する

今から間に合わせるための作業書くので、今日中にやろう！

大手2社の早期内定までは取れると思う

文章は長いけど、
作業は15分かからないのです

————————————
（作業時間6分）
②12/10までに必ず使えるようにすべき求人サイト

今週は優遇選考の招待メールかなり飛ぶ

志望業界や倍率の高い大手は積極的に優遇ルートを利用すること！

才能や学歴に関係なく、
6分の作業でほぼ全学生大手の早期選考行けるので、ここで10社面接をまず増やそう

利用申請が早い学生ほど、
『早期からキャリアを意識している優秀な学生』と判断されて有利になる

1個目※全学生必須↓
https://t.co/FU9EkToFRm
明日18時までに利用申請しよう
ロッテ、日清食品、資生堂、オリックス、Microsoftなど大手かなり狙えます

2個目※12/10までにアプリ起動を↓
https://t.co/2WNBV0dkeV
ここは特に12月めっちゃ得すると思う！
キャリア診断便利で業界の志望理由に使いやすいよ

3個目※SPIで落ちたくない学生は必須↓
https://t.co/Ke1EHHPfLE
サントリー、UUUM、SBI証券など
倍率の高い難関大手の書類選考を免除にできる
今登録してる学生はSPIの足切り対策の権利がもらえるので、権利だけ取っておこう

4個目※ES添削めっちゃオススメ↓
https://t.co/8il6rynw2z
ここは大手の優遇だけじゃなく、
ES添削が有人で業界情報も加味してやってくれるのがオススメ
書類レベルかなり上がると思う

5個目※今週から受付開始↓
https://t.co/9hc5fuFgyk
元々、他社の選考を惜しくも落ちた学生をヘッドハンティングするという天才的発想で覇権を取ったサービス
NTTドコモ、UUUM、住友ゴムなど大手がゴロゴロいる

—————————————
★最重要★
—————————————
②確実に早期選考が有利になる隠れ説明会

『優遇』と明記して早期選考の直前に、
参加記録ガッツリ取る理由は１つしかない

バンダイ
ソニーミュージック
NEC
集英社
東映
伊藤忠商事
テレビ東京
資生堂
サイバーエージェント
NRIネットコム
NTTデータMSE
キヤノンマーケティングジャパン
など

など

バーコードで出席データが残り、
サマーは個別に特別選考へ招待も過去あったし、社員も神対応だった

※キャンセルペナルティなしで退出も自由なので参加権利は早めに取っておこう

1個目※残り80名
https://t.co/x00zd3dy7i
参加企業マジで豪華すぎるので一瞬で埋まると思う

2個目※個人的にこちらもオススメ↓
https://t.co/npKuCdTQzo
現実的に採用人数多い企業が多い
早期選考ある企業はどんどん申し込みしてください

優遇付きの非公開選考2つ

1個目※残り15名↓
https://t.co/w0eFB2AjTO
本選と併願できる非公開選考です！
伊藤忠商事、亀田製菓、三井不動産、キリン、グリコなど
いきなり最終面接行けるので、マジでこれは急いで権利取るべき

2個目
https://t.co/V2SZ7kjvob
3人に1人早期内定が取れるので、保険の内定作りに向いてる
あのテスラをはじめ、三菱商事、花王、アサヒビール、カゴメなど
超難関に毎年卒業生を出す有名なイベントで、卒業生のノートも貰える

—————————————
③必ず12月10日までに利用申請した方がいい↓

この4つを12月ちゃんと使えば、
ほぼ確実に2月内定0社という就活失敗は避けられるよ

おそらく8割の学生は12月に志望業界の内定1社は取れます（最初は中小でもOK）

志望業界で内定がある＝その業界で評価された学生

として面接でも通過率上がりやすい

ちゃんと内定辞退もできるので、少し急いで利用申請するといいよ↓

1個目:
https://t.co/9DOUi9MBZY
ベネッセグループ運営で、非常に丁寧で協力的！
面接練習、添削、業界研究まで手厚くサポートしてもらえるので、
業界研究難しいけど憧れていていきたい業界がある学生にもおすすめだよ

2個目:※NTTデータ志望は必須↓
https://t.co/yndYUSw5EF
推薦取れた企業は最短2週間で内定までいける
過去だとキリン、NTTデータ、Sky、スターツ出版グループなど
え、こんな優良企業の推薦取れるの？
って驚く学生も多いと思う

3個目
https://t.co/XA38fSzRHc
ソフトバンク、リクルートなど
大手狙うならここも使う内定早まると思う

※1番おすすめはここ※
https://t.co/YPP5zZrohV
まだ受付人数少ないけど、このヘッドハンターは推薦力や対応の丁寧さも凄いんだけど、正直歴史が違う
ここでしか、そもそも応募すらできない企業も多いので、枠があったら絶対使った方がいいよ

★就活hackブログ版
27卒受かりやすい大手300社リストやキリン、サントリー、バンダイなどの1万字越えの詳細企業研究を配布中
※PR December 12, 2025

Q　フォーエバーヤング優勝時の表情に感動したが、最近は社長業より馬主業に心がある、引退の準備を始めたのではと受け止めた。藤田さんの経営手腕とリスクテイクで会社が成長できたが、ここが失われる。サイバーの成長にどうコミットするのか #サイバーエージェント株主総会

藤田：
ご心配の件はもっともだが、麻雀をプロと一緒に真剣に映像対局してた時も、「麻雀に心がいっているのでは」と社員から言われたが、まったく関係なくフルコミットして仕事してきた。

この4年間、社長交代を準備してきて、これからまた4年、8年と区切りながら引き継ぎしていくが、創業者がいなくなっても成長する会社にすることにフルコミットしている。

今まで言ってきたことを本当にやってきた。ABEMAも『ウマ娘』後の増収増益も、その前も無理っぽいことをやってきたのに、なんで宣言した後、株価が下がるんだと思った。まだ信用されてないんだと思っているが。

今、本気で今取り組んでるのは、自分がいなくなった後、ビュンビュン伸びる会社にするよう引き継ぐこと。中長期で持ってくださいと毎回ここで言っているが、中長期で会社がおかしくなるようなことはやらない。僕1人にリスク管理を任せるような会社は一代で終わりで、僕に何かあっても終わりなので、そういう会社にするつもりはない。本気で取り組んでいる最中 https://t.co/eHgZVAOse1 December 12, 2025

サイバーエージェント社長 #藤田晋 さんをスタジオにお招きして、先月発売された『勝負眼〜「押し引き」を見極める思考と技術』についてお話を伺いました❗️

藤田さん、ありがとうございました❗️

📻https://t.co/NA7J3weo93

@susumu_fujita
#ダレハナ #山崎怜奈 #れなち #TOKYOFM #radiko https://t.co/FhOjfhIdRV December 12, 2025

-27卒-
【ガチで顔出した方がいい隠れ説明会】

これ流石に察しのいい学生じゃなくても、重要度わかると思う

『優遇』と明記して早期選考の直前に、
参加記録ガッツリ取る理由は１つしかない

バンダイ
ソニーミュージック
NEC
集英社
東映
伊藤忠商事
テレビ東京
資生堂
サイバーエージェント
NRIネットコム
NTTデータMSE
キヤノンマーケティングジャパン
など

など

バーコードで出席データが残り、
サマーは個別に特別選考へ招待も過去あったし、社員も神対応だった
（名前を面接官に伝えてくれたり、ES相談できたり　と口コミいいです）

各100名だけど、これは出ておくといいよ

※キャンセルペナルティなしで退出も自由なので参加権利は早めに取っておこう

1個目
https://t.co/x00zd3dy7i
参加企業マジで豪華すぎるので一瞬で埋まると思う
社員の名前は絶対に覚えておこう！

2個目※個人的にこちらもオススメ↓
https://t.co/npKuCdTQzo
現実的に採用人数多い企業が多い
早期選考ある企業はどんどん申し込みしてください

3個目※1番オススメ↓
https://t.co/V2SZ7kjvob
3人に1人早期内定が取れるので、保険の内定作りに向いてる
各回25名しか参加出来ないけど、
あのテスラをはじめ、三菱商事、花王、アサヒビール、カゴメなど
超難関に毎年卒業生を出す有名なイベントで、卒業生のノートも貰える

—————————————
②優遇選考への招待、リクルーター面談がある穴場な求人ルート

6分で終わるので、この4つは使える状態にしておこう

1個目※ここは全学生必須↓
https://t.co/FU9EkToFRm
最強はここ
ロッテ、日清食品、資生堂、オリックス、Microsoftなど大手かなり狙えます
できれば4日の18時までに利用申請は終わらせよう

2個目
https://t.co/2WNBV0dkeV
アプリ取っておいてください
12月めっちゃ得すると思う！
ちなみにキャリア診断が結構面白い
業界悩んでる学生は5分ぐらいなのでやってみるといいよ

3個目※SPIで落ちたくない学生は必須↓
https://t.co/Ke1EHHPfLE
サントリー、UUUM、SBI証券など
倍率の高い難関大手の書類選考を免除にできる
今登録してる学生はSPIの足切り対策の権利がもらえるので、権利だけ取っておこう

4個目※ES添削めっちゃオススメ↓
https://t.co/8il6rynw2z
ここは大手の優遇だけじゃなく、
ES添削が有人で業界情報も加味してやってくれるのがオススメ
書類レベルかなり上がると思う

—————————————
（100名限定）
③推薦枠で早期内定を決めたい学生へ

本命で内定が取れたら辞退もできて、
年内内定が狙える優良企業を推薦してくれるのはこの2つ

この時期に推薦使えるのはレアで、枠は100名あるかないかだと思う

1個目:
https://t.co/9DOUi9MBZY
ここは内定までのスピード感が非常に早く最短2週間で取れる
ベネッセグループ運営で、非常に丁寧で協力的！
面接練習、添削、業界研究まで手厚くサポートしてもらえるので、
業界研究難しいけど憧れていていきたい業界がある学生にもおすすめだよ

2個目:※NTTデータ志望は必須↓
https://t.co/yndYUSw5EF
推薦取れた企業は最短2週間で内定までいける
過去だとNTTデータ、Sky、スターツ出版グループなど
え、こんな優良企業の推薦取れるの？
って驚く学生も多いと思う

3個目
https://t.co/XA38fSzRHc
ソフトバンク、リクルートなど
大手狙うならここも使う内定早まると思う

※1番おすすめはここ※
https://t.co/YPP5zZrohV
まだ受付人数少ないけど、このヘッドハンターは推薦力や対応の丁寧さも凄いんだけど、正直歴史が違う
ここでしか、そもそも応募すらできない企業も多いので、枠があったら絶対使った方がいいよ

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※PR December 12, 2025

まとめた #サイバーエージェント株主総会

サイバーエージェント株主総会2025｜山内隆裕新社長「コンテンツが非常に好きで、幼いころの孤独な時間にアニメやゲームに救われた。まずは藤田からのサクセッションに全精力を集中して、期待いただいている株主の期待に応えたい」 https://t.co/WLm5uFNkfu December 12, 2025

Q　コナミとの『ウマ娘』の特許権侵害についての裁判が和解で終わった。開示の範囲しか内容は分からないが、和解という結果に関して会社としての感想や意見を聞きたい。また、この裁判結果によって、今後のゲーム開発に影響はあるのか #サイバーエージェント株主総会

日高：
コナミとの和解は秘密保持契約もあるので、リリース以上のことは話せない。サイゲームスとしては一貫して特許侵害はないと確信して主張してきたが、安心して遊べる環境を早めに提供していきたいということから和解になったという流れ。和解になったことで、とても安心して良かったと思っている。

ゲーム開発では特許などがたくさん存在する中で開発をしているので、法務部でも力を入れて管理をチェックしている。今後も、同じようにチェックしながら開発を進める December 12, 2025

Q 株主総会でグラブルの件で質問した。グラブルフェスが年末にあるが、演出が凝っていて、来場者を楽しませようとしていてステキなイベントだと思う。チケットが先行販売ではどちらか一日しか当たらない仕様となっている理由が知りたい #サイバーエージェント株主総会

藤田：
楽しんでいただきありがとう。ちょっと今、分かる人が恐らくいない

日高：
グラブルフェスは確かに大きい規模で、感心するというかビックリする。ご意見については、サービスの方に確認する December 12, 2025

Q　取締役の人選については、実績や性格などで決めていると思う。藤田社長は昔から麻雀好きと聞くが、麻雀で一緒に卓を囲むと性格が分かる。今回、選ぶに当たって誰が麻雀に強いのか、紹介の時にひと言コメントが欲しい #サイバーエージェント株主総会

藤田：
サイバーエージェントには麻雀部があって200人以上が所属している。10年以上、リーグ戦の昇格降格を繰り返す競争をして通算成績をつけているが、「仕事ができることと麻雀に強いことに相関性はない」という結論になった（笑）。なので取締役選定に一切関係ない December 12, 2025

絶対に出してほしいおすすめ本選考🐼

🦁LION🦁

30代で年収1,000万円が狙えてボーナス年3回の超優良企業

働く環境としても最高で、フレックス（コアタイムなし）、リモート勤務可能と柔軟に働くことができる

■本選考締切
12月12日(金)15:00迄

本選考続々と始まってるね

ほかにも、倭国IBM、LINEヤフー、キリン、アクセンチュア、楽天、サイバーエージェントとかでも募集開始してる

この時期の本選考は、一次締切から積極的に出して“早めにポジションを取りに行く”ことをとにかく意識してほしい

企業も最初は合格ラインを広く設定するから、出遅れるほど難易度は上がったりするので。

あと、本選考面接を受ける前に大手の非公開求人を受け取る準備も始めておこう

サントリー、NTTドコモ、NTTデータ、味の素、JT、日立製作所、日清食品、富士通
↑このあたりの超大手（もちろんビール大手も）から選考免除付きの非公開求人を受け取れたりするので、以下の準備はマストで

①まずは以下のアカウントをアクティブにしておく↓↓
https://t.co/6HyZCdGhiJ
NTTドコモ、JT、アサヒなど名だたる多くの大手が使用

自身の面接結果を登録することで、
・学生→大手の非公開求人（しかも選考免除付き）が届く
・企業→優秀な学生をヘッドハンティングできる
と地上波等の多数メディアで紹介されるほどの神過ぎるスキーム

僕がメンターとしてみてた26卒だと、以下みたいな逆転就活してた子も観測済↓

サントリー落ちの結果を登録
↓
上記結果からアサヒ飲料の選考免除非公開求人が届く
↓
書類スキップ・面接2回で内定
b
しかもこの時期だと、学生登録数も少なく、大手の選考免除枠が貰えやすかったりするため、アカウントをアクティブにするだけでもしておこう

②自身からアプローチをかける準備も忘れず
https://t.co/hUlt9Tq0bE
このサービスは自分から企業へアプローチができるから、より積極的に動きたい人は使ってみよう

JT、富士通のような大手企業も利用してる

③ほかにも……
https://t.co/zAUsR96InZ
20,000社以上が登録している大手サービス。

1つ目で紹介したものと併せて使うと、かなりの数の優良企業から選考免除が受け取れるんじゃないかな。

3つのサービスを入れて通知がうるさくなる等の心配がある人は、オールラウンドに大手の非公開求人が届く1つ目のサービスがまずはおすすめかな↓
https://t.co/6HyZCdGhiJ
※ちなみにこれを今登録すると、大手の面接頻出質問想定質問集と回答テンプレが登録特典で貰えたりする

登録するだけで大手の非公開求人を受け取る準備と選考対策ツールの両方が手に入るのはかなり熱いので

■本選考募集コース
職種別採用コースの「デジタルテクノロジーコース」「海外事業スタッフコース」で募集開始
→ファーストキャリア（入社後3～5年程度）でその道のプロフェッショナルの育成を行うコース

■本選考フロー
①ES提出・web適性検査
②1次面接
③最終面接
④内々定

[pr] December 12, 2025